求人・転職情報

✅社内SE×総務担当　システム導入から総務管理他

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、総務 社内システムの刷新と、従業員が日々使う仕組みの運用を支える仕事です。システム導入の経験は歓迎しますが、導入に携わった経験がなくても、システムの運用経験があれば応募できます。 総務部内で、ITインフラ管理とファシリティ管理全般を担当します。業務割合の目安は、IT・システム関連が60％、ファシリティ・総務関連が40％です。 【IT・システム関連業務】 ・新規業務アプリケーションの導入推進 勤怠管理ソフト等の導入に向け、現場の課題ヒアリング、ベンダー選定・折衝、導入計画の策定、データ移行、運用マニュアルの作成などを行います。 ・導入済みシステムの保守・設定変更 日常的なメンテナンスやトラブル対応を行います。 ・PCキッティング ・社内ネットワークの基礎的な保守・運用 ・社内ヘルプデスク業務 従業員からのITに関する問い合わせに対応します。 【ファシリティ・車両管理・庶務業務】 ・社用車管理 配車管理、車検・保険手続き、メンテナンス手配等を行います。 ・施設および備品の管理 ・オフィスレイアウト変更に伴う作業 軽作業・力仕事を含みます。 ・その他、総務部の庶務業務全般 【募集背景】 両法人の更なる事業発展を見据え、総務部門の機能強化と社内IT化（DX推進）を図るための増員募集です。老朽化した社内システム（勤怠管理等）の刷新を控えており、システムの導入推進から日常の総務インフラ管理まで幅広く担う専任担当者を採用します。

未経験歓迎◎年間休日128日◎賞与年2回◎時間休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が 出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、 医療機関など、社会のあらゆる場所で水を 安定供給する基盤であり、人々の健康的な 生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 - 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に 関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに 欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた 料金を確定させ、口座振替等により請求して 料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、 請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と 直接触れ合う場所で業務を行っています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や 道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて 問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、 そして水道インフラを後世に繋げるため 『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 - 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる 水道事業運営を下支えするとともに、 地域の水道の未来を担う「未来の水道人」 として成長していくことが期待される 仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローが あります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験から スタートした社員も多数活躍しています。 ◎キャリアアップとして 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。 当社は、水道事業の根幹となる事業運営を 支援することを使命としており、単なる 役務の遂行ではなく、水道サービスを 安定的に維持し、将来へとつなげていく 役割を担っています。