求人・転職情報

◆3ヶ月間の自社研修／土日休み/全国各地で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：基礎研修 ・PCの基本操作（マウス操作、キーボード入力など） ・ゲームテストの基礎知識（テストの種類や進め方） ・バグとは何か？報告の仕方の基礎 ▼2ヶ月目：テスター研修からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼3ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 【株式会社ベイグロースの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

＼賞与年3回(6.50ヶ月分)／ ハイブリット等、最新技術が身に付く自動車整備士・メカニックの仕事※前職給与応相談!

仕事内容: 【再就職手当ってご存じですか?】 ✅️ 早期就職で一括数十万円を受け取れる可能性あり ✅️ 自己都合退職も支給対象 ※詳細が気になる方は、まずは応募ください。 ※今は相談だけ、別の求人が気になる方もOK! --- ──────────────── ＼クルマを愛してやまない者たちへ。／ ネッツトヨタ甲斐の整備士(正社員)募集! ──────────────── 整備の道を目指したあなたへ。 TOYOTAの技術が学べる、カーエンジニアのお仕事をご紹介。 ❖おすすめPOINT5選 ✅ 整備の道で、年俸600万円以上も可能 ※ 年3回の賞与は6.5ヶ月分! ✅ 転勤なし! 山梨で最新の整備スキルが身につけられる! ✅ 確定拠出年金制度あり(上場企業採択率95％以上の資産形成の支援制度) ✅ 年間休日120日(週休2日) ✅ 残業月18時間程度 ❖仕事内容 ネッツトヨタ甲斐株式会社の各店舗にて整備士業務をご担当いただきます。 ハイブリット技術などの最新スキルを得られる環境が整っています。 ・修理工場においての自動車の修理 ・一般整備 ・車検整備等、取得実績サービスメカニック業務全般 【1日の流れ(例)……】 8：40 ・朝礼 ・社員全員でサービスの目標の確認。安全第一を常に意識して一日の業務に取り掛かります。 9：00 ・点検整備 ・車検や法定点検、オイル交換などでご来店されるお客様のお車を一台一台丁寧に作業を進めていきます。 12：00 ・お昼休憩 ・午後の仕事に向けて一休み。 13：00 ・点検整備 ・時には故障診断や、お客様が安心してお車を運転できるように、普段乗っていて気になる点や不安に感じる点などを聞き整備します。 15：00 ・お客様対応 ・お客様のニーズに合ったサービス商品のご提案や、点検結果のご報告など、サービスから伝えることによりお客様も納得されます。 17：40 ・退社 ・工場内のゴミを廃棄したり、翌日以降のお客様情報の確認や、一日のサービス商品の集計業務をします。また、サービスマネージャーより作業の進捗状況の確認や、残業の有無を確認されて一日の作業は終了です。 ・おつかれさまでした! 【職場の雰囲気……】 ・メンバー同士仲の良い環境 ※4年に一度、社員旅行あり ・ネッツトヨタの清潔で快適な各店舗で勤務いただけます♪ ────────────────