求人・転職情報

未経験歓迎❗リハビリ中心×食事入浴介助ナシ✅残業少/45歳迄

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務 ＼未経験歓迎！運動サポートのお仕事／ 食事や入浴はありません！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅未経験OK！異業種からの転職歓迎！ ✅食事や入浴の身体介助は一切なし！ ✅ほぼ定休日退社で生活も充実 ✅日曜固定休み！年末年始・長期休暇あり！ ✅誰でも始めやすいマシン設定や見守り等 ✅原則定時退社でワークライフバランス◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【仕事内容】 要介護度の低いご利用者様を対象とした、運動サポートや専用車での送迎など。 食事や入浴の介助はありません！明るい運動施設のような雰囲気です。 ●運動指導（ご利用者様に合わせたパーソナルトレーニング） ●送迎業務（10人乗りハイエース／全車バックモニター完備・AT限定可） ●書類作成（日々の簡単な経過記録など） ●施設運営業務（日々の簡単な活動記録など） ⭐未経験でも安心 専門知識や介護技術は不要！入社後は東京本社での研修（交通費・宿泊費は全額会社負担）で基礎から学べるため、異業種からの転職でも安心です。専用のリハビリプログラムがあり、指導に悩むこともありません。 先輩の半分以上が「介護未経験」からのスタート！ 飲食や営業など、異業種出身のスタッフ22名（男女比3:7）が活躍中！ご利用者様との対話が多く笑顔があふれる現場なので、特別なスキルよりも「明るい対応」ができればOKです。未経験の気持ちがわかる先輩ばかりだから安心！ 【ここがポイント】 ✨メリハリをつけて働ける環境 日曜定休＋シフト休みの週休2日制で、原則定時退社！有休も取得しやすく、残業も少ないためプライベートを大切にできます。 ✨誰でも始めやすいシンプルなお仕事 充実した研修制度で特別なスキルや経験がなくてもスグに覚えられます。未経験な方でも安心してスタートできる環境です！ 【ワイズパークについて】 全国で運動特化型デイサービスを展開中。「最適運動」と「エンタメプログラム」を融合させ、ご利用者様の健康維持をサポートしています。2022年には日本のデイサービス５選に選定されるなど成長を続ける企業です。 ✅職場の雰囲気や詳しい事業内容は、当社のHPでご紹介しています！ ⇒ http://ys-park.net/

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

17時半退勤＆日曜休み❗第二新卒・ブランク歓迎✨主婦も活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ✨家庭と両立できるワークライフバランス✨ 理学療法士・作業療法士の専門知識を活かせる◎ 「資格はあるけど実務経験が浅くて不安…」 「復帰できるか心配…」 「仕事も家族との時間も確保したい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリ！ 食事・入浴介助はなく、身体への負担も少なめ。残業もほとんどないため、無理なく長く働ける環境が整っています！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅資格があれば実務経験不問！ブランクOK ✅食事や入浴の身体介助は一切なし！ ✅賞与年3ヶ月分の実績あり ✅17時30分退勤！残業は月1時間程度♪ ✅日曜固定休み＆週休2日制 ✅誰でも始めやすいマシン設定や見守り等 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 要介護度の低いご利用者様を対象とした、運動サポートや専用車での送迎など。 食事や入浴の介助はありません！明るい運動施設のような雰囲気です。 ●運動指導（ご利用者様に合わせたパーソナルトレーニング） ●施設運営業務（日々の簡単な活動記録など） ●送迎業務（10人乗りハイエース／全車バックモニター完備・AT限定可） ●書類作成（日々の簡単な経過記録など） ⭐第二新卒・ブランクのある方も大歓迎！ 資格があれば実務経験の有無や年数は問いません◎ 資格を活かしてバリバリキャリアを積み、将来は施設運営にチャレンジしたい方も大歓迎！ 入社直後は東京本社での研修（交通費・宿泊費は全額会社負担）があり、今までの経験やスキルに応じて研修を受けることができます。不安な方は基礎からしっかり学べるので安心！また、即戦力の方は現場でのOJTからスムーズに業務を開始できます。専用のリハビリプログラムがあり、指導に悩むこともありません。 【ここがポイント】 ✨家庭と両立しながら、無理なく働ける！ 日曜定休の週休2日制で、原則定時退社です。残業は月末月初に1時間程度発生するのみなので、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です♪ ✨従業員が多く在籍中！明るい雰囲気で和気あいあい♪ スポーツジムのような活気あふれる環境です！お客様の身体機能の向上を目指し、全力でサポートいたします。お客様の笑顔が私たちのやりがいです！ 【ワイズパークについて】 全国で運動特化型デイサービスを展開中。「最適運動」と「エンタメプログラム」を融合させ、ご利用者様の健康維持をサポートしています。2022年には日本のデイサービス５選に選定されるなど成長を続ける企業です。 ✅職場の雰囲気や詳しい事業内容は、当社のHPでご紹介しています！ ⇒ http://ys-park.net/

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.5万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

病院の施設管理のお仕事です。（50歳以上の方も歓迎です！）パート希望の方はご相談ください。

仕事内容 ≪仕事内容≫ ・電気設備の日常点検 ・消防設備の日常点検 ・医療ガスの日常点検 ・各屋上のエアコン設備の日常点検 ・ボイラー等の点検 ・病院内機器・設備の修繕、故障対応 ・施設の環境整備 等 その他にも、病院内の全ての施設点検から整備を行います!! 医療機関での経験がなく入職した方も活躍中! 先輩職員が丁寧に仕事を教えてくれます! 修理の必要がある場合はメーカーや提携業者と対応を行うため 安心して働ける環境です。 コツコツ作業が好き・得意という方に。根気強さの先に大きな達成感が待っています。 職員への対応、病院外部への対応など、コツコツ・モクモク・根気強く業務に取り組むほうが向いている。そんな方にお勧めしたいお仕事です。とは言っても、周りには仲間がいるので心強いですよ。先輩職員が優しく教えてくれます。困ったときは何でも相談してくださいね。 休憩も大切。お昼休憩はしっかり1時間を必ずとります。 大事な役割だからこそ、幅広くお仕事をおこないます。こなした仕事の数だけ、あなたのスキルは磨かれます。 病院の様々な部署と関わるお仕事です。皆さんには幅広い業務をお任せします。 様々な経験を積むことができるので ・各種資格取得へのチャレンジ ・キャリアアップにも繋がります。 ・パソコンのスキルも自然と身に付きますよ。 あなたの仕事が、まわりの誰かの役に立つ。「花形」は、実はなかなか人の目に触れないものなんです。 サポートするのは好きですか？「どちらかと言えば縁の下の力持ちタイプ」そんなアナタ。私たちと、人を支えることにやりがいを感じながら働きませんか。積極採用中！

【医療事務スタッフ募集】病院にいらした患者さんが安心できるような対応をお願いします

仕事内容 近年人気の「医療事務」のお仕事。各方面に気配りしながらテキパキと物事をこなせる方に。 病院の窓口にて、患者様の登録や外来カルテ・診察券作成、保険証の確認（変更がある場合はその手続き）等をお任せします。さらに患者様が受診した診療科での診療内容の算定、診療費の会計業務も行います。痛みや不安を抱えて受診される患者様に、少しでも和らいでいただける声掛けや、あまりお待たせしないよう素早く正確な対応をお願いします。 日々の“当たり前”が活きる仕事。「毎日パソコンを使う」…そのスキル、仕事で活かしてみませんか？ パソコンの操作に苦手意識がない方を求めています。ExcelやWordはもちろん、「家でよくネットサーフィンをする」という方も大歓迎！日常生活でパソコンを使用する方なら、きっと活躍できるはずです。 大事な役職だからこそ、沢山のお仕事をお任せします。こなした仕事の数だけ、あなたのスキルは磨かれます。 簡単なお手伝いから運営に関わることまで、幅広い業務をお任せします。様々な経験を積むことができるので、キャリアアップにも繋がります。パソコンのスキルも自然と身に付きますよ。 あなたの仕事が、まわりの誰かの役に立つ。「花形」は、実はなかなか人の目に触れないものなんです。 サポートするのは好きですか？「目立つのはちょっと苦手」「どちらかと言えば縁の下の力持ちタイプ」そんなアナタ。私たちと、人を支えることにやりがいを感じながら働きませんか。 昭和39年の立ち上げ以来、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、社会に貢献し続けています。 【上尾中央医科グループ】は、1都6県に28病院21施設を運営し、患者様、利用者様、地域の皆様からだけでなく、職員からも「愛し愛される病院・施設」であり続けたいと願っています。 積極採用中！

【事務・受付スタッフ】笑顔で病院を支える受付・事務スタッフ募集。未経験からでも始められます　

仕事内容 未経験の方もご安心ください。近年人気の「医療事務」の仕事も、働きながら少しずつ身に付けられます。 患者様の登録や外来カルテ・診察券作成、保険証の確認（変更がある場合はその手続き）等をおこない 痛みや不安を抱えて受診される患者様に、少しでも和らいでいただける声掛けや、あまりお待たせしないよう素早く正確な対応をお願いします。 【主な業務内容】 事務作業・受付業務・案内業務 電話対応（予約変更・予約確認など） 検体の受領・検品、及び付帯する事務作業 データ入力、集計業務（電子カルテ、PC使用） メッセンジャー業務 等 日々の“当たり前”が活きる仕事。「毎日パソコンを使う」…そのスキル、仕事で活かしてみませんか？ パソコンの操作に苦手意識がない方を求めています。ExcelやWordはもちろん、「家でよくネットサーフィンをする」という方も大歓迎！日常生活でパソコンを使用する方なら、きっと活躍できるはずです。 大事な役職だからこそ、沢山のお仕事をお任せします。こなした仕事の数だけ、あなたのスキルは磨かれます。 簡単なお手伝いから運営に関わることまで、幅広い業務をお任せします。様々な経験を積むことができるので、キャリアアップにも繋がります。パソコンのスキルも自然と身に付きますよ。 あなたの仕事が、まわりの誰かの役に立つ。「花形」は、実はなかなか人の目に触れないものなんです。 サポートするのは好きですか？「目立つのはちょっと苦手」「どちらかと言えば縁の下の力持ちタイプ」そんなアナタ。私たちと、人を支えることにやりがいを感じながら働きませんか。 【スタッフからのおすすめポイント】 〇働きやすさ抜群！ 年間休日120日以上 残業はなし、有休消化率は85%以上と働きやすさ抜群。 20代、30代、40代と子育て中の方や、家庭と両立したい主婦（夫）の方も多数活躍中！ 昭和39年の立ち上げ以来、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、社会に貢献し続けています。 【上尾中央医科グループ】は、1都6県に28病院21施設を運営し、患者様、利用者様、地域の皆様からだけでなく、職員からも「愛し愛される病院・施設」であり続けたいと願っています。 積極採用中！

笛吹市◆早番あり！エリア外への転勤なし！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 栄養管理と調理技術で、治療をサポートする食のプロを募集 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給201632円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00uyaF】

【事務総合職　新卒募集】病院にいらした患者さんが安心できるような対応をお願いします。　医事課、経理課、健康管理課、総務課など希望・適性を考慮し配属を決定します。

仕事内容 近年人気の「医療事務」のお仕事。各方面に気配りしながらテキパキと物事をこなせる方に。 病院の窓口にて、患者様の登録や外来カルテ・診察券作成、保険証の確認（変更がある場合はその手続き）等をお任せします。さらに患者様が受診した診療科での診療内容の算定、診療費の会計業務も行います。痛みや不安を抱えて受診される患者様に、少しでも和らいでいただける声掛けや、あまりお待たせしないよう素早く正確な対応をお願いします。 日々の“当たり前”が活きる仕事。「毎日パソコンを使う」…そのスキル、仕事で活かしてみませんか？ パソコンの操作に苦手意識がない方を求めています。ExcelやWordはもちろん、「家でよくネットサーフィンをする」という方も大歓迎！日常生活でパソコンを使用する方なら、きっと活躍できるはずです。 大事な役職だからこそ、沢山のお仕事をお任せします。こなした仕事の数だけ、あなたのスキルは磨かれます。 簡単なお手伝いから運営に関わることまで、幅広い業務をお任せします。様々な経験を積むことができるので、キャリアアップにも繋がります。パソコンのスキルも自然と身に付きますよ。 あなたの仕事が、まわりの誰かの役に立つ。「花形」は、実はなかなか人の目に触れないものなんです。 サポートするのは好きですか？「目立つのはちょっと苦手」「どちらかと言えば縁の下の力持ちタイプ」そんなアナタ。私たちと、人を支えることにやりがいを感じながら働きませんか。 昭和39年の立ち上げ以来、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、社会に貢献し続けています。 【上尾中央医科グループ】は、1都6県に28病院21施設を運営し、患者様、利用者様、地域の皆様からだけでなく、職員からも「愛し愛される病院・施設」であり続けたいと願っています。 積極採用中！

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

■薬剤師募集■臨床の最前線でのお仕事。資格と経験を活かして、安定した環境で働きませんか。

仕事内容 薬剤師として、薬の調合や服用指導、管理などの業務をお願いします。【積極採用中】 主な業務は、診察時の調剤や患者様への薬剤の情報提供をする「外来業務」、入院患者様への情報提供や点滴の用意などを行う「病棟業務」、MRや文献などから薬剤に関する情報を収集し、医師やコメディカルへの情報提供を行う「DI業務」の３つ。その他、TPN及び抗がん剤の無菌製剤処理・TDM解析・外来化学療法加算などにも取り組みます。 せっかく取った資格、眠っていませんか？これまで培ってきた経験を活かして、伸び伸びと働ける環境ですよ。 勉強や講習など、やっとの思いで手に入れた資格。それを充分に活かしきれていないなんてもったいない。当院でなら、あなたの知見を最大限活かすことができます！資格は持っているけれど実務経験は・・・という方も、まずはご相談ください。 今まで培ってきた経験と技術を活かせる職場をお探しではありませんか？私たちはそんな方を求めています。 「これまで医療の道を選んできた、これからも医療の道を進むつもりだ」。そんな経験者の方を大歓迎！確かな技術と豊富な知識を発揮して、当院でぜひ活躍してください 明るい対応ができる方歓迎！あなたの人柄を、仕事で活かしませんか？ もちろん技術も大事ですが、同じくらい大事にしてほしいのはコミュニケーション。「人に優しく接することができる」など、あなたの個性が活きる仕事です。まごころを込めた対応が患者様にも伝わり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。 設立から半世紀を超える「上尾中央医科グループ」。今でも変わらない理念があります。 50年以上も前に産声をあげてから「愛し愛される病院・施設」を目指し続けてきました。これからは設立100年を目指し、医療の発展、向上のため尽力していきます。積極採用中！

未経験&資格無しでも資格取得を目指して働けます！年間休日120日以上／有給取得8割以上／賞与年2回！充実した福利厚生！

仕事内容 ＜未経験からはじめる医療サポートの仕事＞ 安定した環境で働きたい方に。 病棟、外来、手術室、診療所や訪問看護ステーションなどに勤務し、入院中の患者様の身の回りの世話のほか、ご家族への連絡、診療の際の誘導、備品管理などの院内業務を行います。 医師や看護師がスムーズに働けるよう、患者様を笑顔で優しくサポートすることが重要です。特定の免許を必要としないため、未経験からチャレンジできる仕事です。 患者様の「日常」を支える、やりがいあるポジション。 資格も経験も必要ありません。「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。 あなたも"チーム医療"の一員として、医療現場で活躍しませんか？ ナースアシスタント、医療サポートスタッフ、看護サポートスタッフ、看護支援員など とも呼ばれる職種で、しっかり経験を積むことができます。 ＜この求人のおすすめポイント＞ ■ 未経験・無資格からスタートOK！ →先輩スタッフがしっかり教えるので、医療の知識がなくても安心です。 ■ 幅広い世代が活躍中！ →20代～60代まで、異業種出身者や子育てが落ち着いた方も多数在籍。 ■ 患者様の「ありがとう」がやりがいに →直接「ありがとう」を言ってもらえる、温かい職場です。 ■ 見学だけでも大歓迎！ →いきなり応募は不安…という方は、ぜひ職場見学へお越しください。 ＜具体的なお仕事内容＞ 生活環境に関する業務 ・ベッドメイク／リネン類の交換・補充 ・ベッド周辺の清掃や備品の管理 など 診療補助に関する業務 ・診療に必要な物品や書類の準備・片付け ・検査や処置時のサポート（機械の準備・片付け）など 日常生活の介助業務 ・食事介助・配膳下膳 ・入浴や身体清拭の補助 ・排泄や移動の介助 ・病棟外への付き添い、見守り など 「あなたが来てくれるおかげで、とっても助かっているよ」そんな利用者様からの一言が、モチベーション高く働ける秘訣です。 大変なこともありますが、そのぶん喜びも大きな仕事です。あなたも挑戦してみませんか？ ＜配属先について＞ 明るい対応ができる方歓迎！あなたの人柄を、仕事で活かしませんか？ ■医療療養病棟 在宅での生活及び介護が困難であり 病状的にも医療管理下での生活が必要な患者様が入院しています。 気管切開、胃瘻や経鼻胃管からの経管栄養を行っている患者様が多く、 日常生活の援助と医療ケア、予防的なリハビリテーションを行う病棟です。 ■回復期リハビリテーション病棟 回復期リハビリテーション病棟とは、脳卒中・大腿骨頚部骨折・廃用性症候群など、 ある程度限定された疾患の患者様が入院しています。 集中的なリハビリの訓練をし、在宅退院を目指すための病棟です。 ■障害者病棟 障害者病棟とは、神経難病、主にパーキンソン病の方、 脳卒中後の比較的症状の安定された方が リハビリテーションを目的に生活されている病棟です。 「人に優しく接することができる」など、あなたの長所が活きるこの仕事。もちろん技術も大事ですが、同じくらい大事にしてほしいのはコミュニケーション。 まごころを込めた対応が患者様にも伝わり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。 昭和39年設立。上尾中央医科グループは、保健・医療・福祉の分野でハイレベルなケアを提供します。 1都6県に28の病院と21の介護老人保健施設等を開設する私たち。設立からの理念である「高度な医療で愛し愛される病院・施設」をめざし、これからも歩み続けます。積極採用中！

作業療法士としてキャリアアップを見据えるあなたに。訪問リハも拡大を予定しています。

仕事内容 【リハビリテーション技術科・科長挨拶】 ハビリテーション技術科は、平成18年には10名の人員数でしたが、現在は約45名でリハビリテーションを提供しています。 リハビリテーション技術科の理念は、安心安全なリハビリテーションの提供です。急性期リハビリを安全に提供し、人と人とのつながりを大切にし、職業人としての役割を果たせるようにしていく方針です。 当院は上尾中央医科グループの中に属する一つの病院であります。積極採用中 同グループは、埼玉・千葉・神奈川・東京・茨城・山梨に展開し、各々のリハビリテーション部門を統括しているリハビリテーション部の理念は“連携・信頼・進化のＡＭＧリハ”を理念となっております。 皆様からのご応募を心よりお待ちしています。 勉強会スケジュール 新人勉強会 週2回 ３カ月間実施 科内勉強会 2週１回 通年実施 各科勉強会 2週1回 通年実施 [ 新人教育 ] １指導員に対して新人数名、患者指導複数その他チーム制の教育も実施。 [ チーム活動 ]スポーツ・手の外科・内部障害・BLS訪問・認知症・NST・統計学会チームがありそれぞれ活動をしています。 患者診療数目標 患者様の治療に関しては、入職から１ヶ月間は先輩方の治療の見学や研修が中心となります。スケジュールは下記になります。 入職から1ヶ月 見学中心 入職から2ヶ月 3名～5名の患者数担当 月平均10単位前後 入職から3ヶ月 5名～7名の患者数担当 月平均18単位目標

【理学療法士】の求人です。ご応募お待ちしています！訪問リハも拡大を予定しています。

仕事内容 【リハビリテーション技術科・科長挨拶】 ハビリテーション技術科は、平成18年には10名の人員数でしたが、現在は約45名でリハビリテーションを提供しています。 リハビリテーション技術科の理念は、安心安全なリハビリテーションの提供です。急性期リハビリを安全に提供し、人と人とのつながりを大切にし、職業人としての役割を果たせるようにしていく方針です。 当院は上尾中央医科グループの中に属する一つの病院であります。 同グループは、埼玉・千葉・神奈川・東京・茨城・山梨に展開し、各々のリハビリテーション部門を統括しているリハビリテーション部の理念は“連携・信頼・進化のＡＭＧリハ”を理念となっております。 皆様からのご応募を心よりお待ちしています。 【理学療法士チーフ挨拶】 急性期から在宅までの一連のリハビリテーションを提供し、他に転倒予防事業、スポーツリハビリテーションにも力を入れています。セラピストとして患者様を治療する上での技術向上においても力を入れており、各種講習会の参加や資格所得も積極的に勧めています。色々な分野で活躍できるセラピストの育成を目指して行きたいと思います。積極採用中！ 勉強会スケジュール 新人勉強会 週2回 ３カ月間実施 科内勉強会 2週１回 通年実施 各科勉強会 2週1回 通年実施 [ 新人教育 ] １指導員に対して新人数名、患者指導複数その他チーム制の教育も実施。 [ チーム活動 ]スポーツ・手の外科・内部障害・BLS訪問・認知症・NST・統計学会チームがありそれぞれ活動をしています。 患者診療数目標 患者様の治療に関しては、入職から１ヶ月間は先輩方の治療の見学や研修が中心となります。スケジュールは下記になります。 入職から1ヶ月 見学中心 入職から2ヶ月 3名～5名の患者数担当 月平均10単位前後 入職から3ヶ月 5名～7名の患者数担当 月平均18単位目標