求人・転職情報

PCスキル活かせる！車通勤可／家庭都合の休み相談もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ◎Word・Excelの基礎が出来れば未経験でもOK！ ◎マイカー通勤OK！駐車場完備！ ◎クリーニング代の社員割引あり！ 【仕事内容】 社内システムの入力やExcel・Wordでのデータ入力、資料作成など、経理事務をメインとした事務のお仕事。 【経理事務業務】 ✅給与計算 ✅請求と支払い ✅伝票処理 ✅経費精算 など 【一般事務業務】 ✅電話対応 ✅来客対応 ✅その他付随する事務業務 など ＜お休みの相談もお気軽に＞ 現在は代表と事務スタッフの二名体制で事務業務にあたっています。 少人数だからこそ何でも相談できる距離感！ プライベートと仕事の両立にも理解があります◎ 「急に子どもが熱を出して…」 「子どもの学校行事で休みたい」 などなど 急なお休みのご相談もお気軽に！ 柔軟に対応しながら働いています。 ＜甲信東京ホールセールについて＞ 当社は創立41年を迎えた、特殊クリーニングを専門に行っている会社です。 扱っているものは、布団やじゅうたん、毛皮、和服など、どれも特殊なクリーニング方法が必要なもの。 従業員数は8名のパートさん含み29名が活躍しています。

✨年間休日130日以上！土日祝休み✨未経験歓迎◎賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、一般事務、経理/財務事務 ⭐土日祝休み！年間休日130日以上✨ 取引先が官公庁やメーカーのため休み充実！ ⭐20～30代女性活躍中！ 未経験から事務デビューも歓迎します♪ 転勤なしで腰を据えて働けます◎ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 経理一般事務を募集します！！ あなたが携わった「最先端理科学製品」が 世界の常識を変えるかもしれません！ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PCを使用した一般事務・経理業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ◆書類作成 ◆電話応対 ◆帳簿管理 ◆一般事務 ★入社後１か月間★ まずは全体の業務フローを覚えていただき 先輩社員から業務を通して 一つ一つできることを増やしていただきます。 いきなり１人ですべてを任されることは ないのでご安心ください◎ ✨困ったことがあれば全員でサポートします！ どんどん質問してくださいね！ ◤当社について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種海外の理科学機器メーカーの 日本総代理店として、 国立研究機関や大学法人 上場企業の研究機関など 信頼性の高い販売先と取引しています。 35年以上の営業実績と高品質な 理科学製品を扱う会社として高評価されています。 今回は業務のさらなる飛躍のため、 新たな人材を迎えたいと考えています！ 米国VAC社が1960年に開発した 「グローブボックス」という製品を主軸に 最先端理科学装置を国立研究機関等に販売、 メンテナンスを含めて一手に引き受けています。 業界内では、35年以上の歴史に裏付けられた 不動のブランド力と信頼がございます。 山梨に盤石な経営基盤とオフィスがございますので 異動等もなく、安心して働きつつ、 全国のみならず全世界を股にかけて活躍することが出来ます。 中途入社のハンデなく キャリアアップを目指すことのできる環境です！ ★20代・30代活躍中★ ＜＜社員インタビュー＞＞*～*～*～*～* 当社は、メーカーの機能を備えたエンジニアリング商社です。 販売、メンテナンス、物づくりの三輪を基軸に事業展開をしています。 グローブボックスという世界にも名をはせる 製品を扱う当社だからこそ、経営基盤は盤石 ですが、安定志向ではなく、新規事業展開の 道も掘り出してくださる意欲のある方に 来ていただけると嬉しいです。 採用担当 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*

事業拡大に伴い、人事制度の改定、評価結果の処遇反映、工場の労務対応、教育・人材開発など、さらに「会社を良くする」企画を前に進めていくため、人事の実務経験をお持ちの方を正社員として増員します。

企業名 住友電工デバイス・イノベーション株式会社 求人名 【山梨/人事】制度企画・評価処遇・労務・人材開発★UIターン歓迎 仕事の内容 事業拡大に伴い、人事制度の改定、評価結果の処遇反映、工場の労務対応、教育・人材開発など、さらに「会社を良くする」企画を前に進めていくため、人事の実務経験をお持ちの方を正社員として増員します。 ■人事考課・処遇（昇給・昇格・昇進の処遇決定、昇給・賞与計算・データ整備・運用）■人事制度（人事制度企画・改定、規程・マニュアルの整備、労使交渉、制度運用定着）■労務対応（工場における労務課題への対応、勤怠管理、労務相談対応等の労務管理全般）■研修・人材開発（階層別研修、次世代育成、ダイバーシティ推進などの企画・運営（外部コンサルタントとの協働あり））■その他の採用総務補助 募集職種 【山梨/人事】制度企画・評価処遇・労務・人材開発★UIターン歓迎

経理・決算業務を中心に、将来的には総務・労務まで幅広く管理部門を支える仕事です。570名規模の企業の動きを数字から把握し、経営に近い立場でキャリアを磨けます。

企業名 旭陽電気株式会社 求人名 【山梨/経理、総務】マイカー通勤可能！/働き方・成長環境◎ 仕事の内容 経理・決算業務を中心に、将来的には総務・労務まで幅広く管理部門を支える仕事です。570名規模の企業の動きを数字から把握し、経営に近い立場でキャリアを磨けます。 ■経理：月次/年次決算、税理士連携、支払管理等。まずはここからスタート。■総務：将来的には給与計算、社会保険手続き、就業規則整備なども担当。 ■将来：ゆくゆくは管理会計や経営層への報告など、組織の中核を担う存在へ。 ■環境：活気ある職場。フォロー体制も整っています。 募集職種 【山梨/経理、総務】マイカー通勤可能！/働き方・成長環境◎

当社経理部では、中長期的な人員構成を見据えた計画的な体制強化として、次代の決算・税務を担う方を増員します。

企業名 住友電工デバイス・イノベーション株式会社 求人名 【山梨/経理業務（財務会計・税務）】住友電工G・半導体事業★UIターン歓迎 仕事の内容 当社経理部では、中長期的な人員構成を見据えた計画的な体制強化として、次代の決算・税務を担う方を増員します。 ■現預金の入出金管理、残高照合 ■売掛金・買掛金の管理（請求・支払・入金確認） ■固定資産管理（台帳登録、減価償却） ■月次決算の補助（勘定残高の照合、試算表の作成補助 など） ■月次・四半期決算の取りまとめ ■単体決算（年度）の取りまとめ ■税務業務（申告対応など） ■社内各部門からの会計関連の問い合わせ対応 募集職種 【山梨/経理業務（財務会計・税務）】住友電工G・半導体事業★UIターン歓迎

人と企業をつなぐサポート業務✨未経験OK／評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、人事事務、その他人材サービス専門職 ✅20代・30代・40代の方、活躍中！ ✅未経験・第二新卒の方も歓迎！ ✅PCの基本操作ができればOK！ ✅土日祝休み＆年間休日121日♪ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ＜仕事内容＞ 甲府支店にて、 登録スタッフの手配や メール・電話対応などの 事務業務をお任せします。 ✅登録スタッフの手配 登録説明会での会社説明や 各案件のお仕事紹介、 スタッフさんの希望や適性を確認し、 お仕事とのマッチングを行います。 ✅メール・電話対応 クライアント・社内・スタッフからの 案件やシフトに関する メール・電話対応を行います。 ✅登録スタッフの労務管理 入職時に必要な書類の作成や 提出物の管理などを行います。 事務業務を中心に、 登録スタッフやクライアントを サポートしていただくお仕事です。 *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* ⭐登録スタッフからは 「明日の仕事は？」「給与はいつ？」 などの問い合わせが届きます。 一つひとつ丁寧に対応し、 日常的な会話も交えながら 信頼関係を築いていきましょう！ スタッフの希望や案件内容を確認し、 スムーズにお仕事を進められるよう サポートしていただきます！ *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✊仕事とプライベートの両立❗ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 土日祝休みで仕事と私生活のメリハリ抜群！ 営業所でチーム一丸で業務を 遂行しているため、深夜までの 長時間残業が続く心配はなし！ 営業所間の転勤なしで 地元で腰を据えて働けます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✊昇給・昇格と充実研修❗ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 業務の幅を広げるほど、 昇給・昇格のチャンスあり！ 評価基準が明確でキャリア目標が 立てやすい職場です！ 研修はビジネスマナーから 実務まで段階的に学べ、 第二新卒でも安心してスタート可能です◎ ・…━━━ ☆・…━━━ ☆・…━━━ ☆ ⏬当グループ公式Instagram⏬ https://www.instagram.com/hh_recruit/ ・…━━━ ☆・…━━━ ☆・…━━━ ☆

2025年新築の事務所／経理事務正社員追加募集／経験・資格のある方優遇いたします！

仕事内容 山梨に根付いた地元優良企業 「長期安定して働きたい」を叶える経理事務のお仕事です！ 2025年オープンの新築オフィスでのスタートです。 〉こんなお仕事です ◎新築のピカピカ事務所でのお仕事 ◎経理事務・正社員求人 ◎月給：30万円～40万円 ◎経験者優遇！ ◎簿記の資格を活かして働きたい方必見！ ◎20代〜50代まで幅広く活躍中／女性活躍中 ー 【お任せする業務】 新築の事務所にて、以下の経理・事務業務をお任せします。 請求書・領収書の処理 お金の締め作業、銀行対応 来客・電話対応など一般事務 経理業務の経験がある方、簿記資格をお持ちの方を歓迎します。 経験が浅い方からベテランの方まで、まずはお気軽にお問い合わせください！ 【お仕事の魅力】 経験はしっかり給与に反映 転職をお考えの経験者の方、大歓迎です！ 面接時にスキルや職務経歴をお教えいただければ、 しっかり評価のうえ入社時のスタート月給に反映いたします。 幅広い年代の方が活躍中 現在20代〜50代まで、様々な背景を持つスタッフが活躍しています。 一般事務から経理の経験も活かしてキャリアアップしたい30代の方 子育てが落ち着き、経理職に復帰したい40代のブランクありの方 どちらも大歓迎です！ こんな方にオススメ ・真面目にコツコツ取り組める方 ・数字を扱う業務に責任感を持って向き合える方 ー 【クリーニング業界の特徴】 観光業の回復を受け、甲府市や近隣・郡内エリアのホテル・旅館様からのご依頼が増加傾向にあります。 需要が安定している一方、繁忙期・閑散期がはっきりしているのが特徴です。 繁忙期はやや残業が増えますが、閑散期には業務を切り上げて退社したり、まとまった連休を取ることも可能です。働き方やお休みの取り方など気になる点があれば、お気軽にお問い合わせください。 【会社について】 株式会社小林リースは、あらゆるニーズにお応えするクリーニングの総合企業です。昭和40年の創業以来、山梨の皆様に支えられて75年、順調に業績を伸ばしてきました。 観光業を支えるインフラ的な役割を担う企業として、これからも着実に歩んでまいります。共に働いていただける方のご応募を、心よりお待ちしております！

20代～40代活躍中✨土日祝休み・年間休日120日以上⭐

仕事内容 ｡･◇◇ おすすめポイント♪ ◇◇･｡ ✅「採用」「就活」に困っている方へのサポート業務 双方の生の声を聞きながら、お互いの最適解を見つけていくお仕事です 決まった正解はありません 「話す営業」ではなく「聞く営業」を目指しています ✅前職は関係ありません。製造業・飲食業・サービス業などなど 採用される側から、採用する側へ 前職の経験が生きる場面が多数あります ✅人材不足のカギは、求人内容だけではありません 採用後の教育や職場環境など、採用後のフォローアップを大切にしています ✅インセンティブ制度あり 営業活動の成果が、「インセンティブ」として評価しています 入社歴に関わらず、公平なレギュレーションを採用しています ✅幹部候補者もお問合せください マネジメント経験、同様業界経験等ある方は、幹部候補として 待遇します。ご自身の経験を発揮出来る仕事です。 土日祝休み！年間休日120日以上!! 長期休暇もあるのでメリハリバッチリ◎ ■未経験の方もOK！ゼロからしっかり レクチャーしてもらえるので安心♪ 法人営業などの経験がある方は スグにご活躍頂けます!! ■オフィスは少人数！ 風通しの良い雰囲気で働きやすい♪ ■幅広い年代のスタッフが 男女問わず活躍しています☆彡 ｡･◇◇ 主なお仕事内容 ◇◇･｡ クライアント企業と求職者の マッチングをお手伝いするお仕事。 管轄エリアにて、以下の営業業務をお任せ！ ・新規企業様への訪問・商談 ・既存顧客の対応 ・人材全般に関わる企画提案（例）職業紹介・アルバイト紹介・スキマバイトの利用の推進・採用代行のご提案 ・労務に関する相談や悩み事への対応（例）離職率の下げるためのサポート・採用後のキャリア面談の方法など ・アウトソーシングの企画・立案・立上げ・運営による顧客の収益向上サポート ★経験やスキルに応じて、 早期に役職スタートも可能！ 裁量を重視しており、 頑張りをインセンティブで しっかり還元します。 ――――――――――――――――― 《頑張りを評価！》 経験を活かし入社数年で マネージャーになった 先輩も多数在籍しています！ 頑張りを正当に評価し、 給与やポジションに還元します。 ――――――――――――――――― 《キャリアを加速させるフィールド》 経験者であるあなたには、入社直後から 事業の中核を担っていただきます。 当社は「頑張った分をしっかりと評価する」 というシンプルな実力主義を徹底。 中途入社のハンデは一切ありません。 現役員や支店長には未経験スタートも 多数いますが、あなたの持つ専門性や 管理能力は、この変革期において最速で 経営層のポジション（支店長、エリア統括、 役員など）に到達するための 大きなアドバンテージとなります。 また事業拡大に伴い、 新しいポジションが続々と生まれている 今こそ、あなたの経験を活かし短期間で キャリアを確立できる絶好の機会です。 即戦力として、会社の未来を創る 挑戦を望む方のご応募をお待ちしています。 ――――――――――――――――― ｡･◇◇ 充実の福利厚生 ◇◇･｡ ■“実績”に沿ったインセンティブ制度あり!! 新規開拓・既存拡販・コンサルティング 実績等、様々な場面で報奨しているので 「やりがい」を感じて仕事ができます☆ ■残業は月20時間程度！固定ではないので 無理なく働いていただけます◎ ■外部の福利厚生施設もご利用可能♪ ■業務をしっかり教えてもらえる トレーニング期間あり！最大6か月間☆彡 ⇒期間中もインセンティブ制度が適用◎

山梨工場全体の管理責任者（課長候補）として、安全衛生管理や労働災害防止、各部署への業務改善指導等を統括いただきます。現場巡視や面談を通じ、工場全体の効率化と安全な職場づくりを推進します。

企業名 株式会社徳岡 求人名 【山梨/管理部課長候補】工場全体の安全衛生・業務改善指導/年休120日/転勤無 仕事の内容 山梨工場全体の管理責任者（課長候補）として、安全衛生管理や労働災害防止、各部署への業務改善指導等を統括いただきます。現場巡視や面談を通じ、工場全体の効率化と安全な職場づくりを推進します。 ■安全衛生管理・労働災害防止施策の立案および実行 ■工場内各部門の業務プロセス確認・業務改善や効率化の提案・指導 ■現場の定期巡視、スタッフとのフォロー面談、課題抽出・自己解決 ■DX推進やAI技術の活用による現場業務の効率化・自動化の提案 ■本社との連携、各種労務リスク管理、安全衛生委員会の主宰 募集職種 【山梨/管理部課長候補】工場全体の安全衛生・業務改善指導/年休120日/転勤無

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

＼想定年収400万～700万円／土日休み◎ 人事労務から安全衛生・施設管理まで担う

仕事内容: 「人事労務の経験を軸に、総務・安全衛生・組織運営まで仕事の幅を広げたい。」 そんな方に、ものづくり企業の運営をバックオフィスから支える人事総務ポジションをご紹介します。 ──────────────── ＼想定年収400万～700万円／ メーカーの人事・労務・総務スタッフ ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 月給25万～40万円 経験・能力を待遇に反映 ✅ 人事・労務・総務を幅広く担当 キャリアの幅が広がる ✅ 安全衛生・環境管理にも携わる 製造拠点の運営を支える ✅ 年間休日118日・土日休み 入社時に有給11日を付与 ✅ フルフレックス勤務 業務に合わせて柔軟に働ける ❖仕事内容 勤怠・給与・社会保険などの人事労務業務を中心に、採用、安全衛生、施設管理、行政対応などの総務業務を担当します。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・採用活動、入社・退社手続き、人事データ管理 ・健康診断、産業医対応、従業員の健康管理 ・安全衛生、防災、環境管理に関する企画と運用 ・工場施設、緑地、備品などの維持管理 ・行政機関への届出、法令改正への対応 ・社内規程の整備、改定、周知 ・ISOに関する事務局・運用対応 従業員が安心して働ける環境をつくり、会社運営を支える仕事です。 仕事内容変更の可能性：あり 変更の範囲：法人の定める業務 ────────────────

年収400～460万円|【国内トップクラスの総合種苗メーカー】花卉業界のリーディングカンパニー/株式会社ミヨシグループ|47717

仕事内容 同社グループ約450名の従業員とグループ4社の組織を、人事面からサポートする業務になります。 【具体的には】 ・勤怠給与事務、社会保険事務（バックオフィスの効率化、適正化の推進） ・採用活動全般（企画/社内外の調整～インターンシップ～募集選考～内定者フォロー） ・労務（働き方改革推進、社内規程の管理改訂、安全衛生管理 など） ・人事企画（人事評価制度、教育体系構築運用、階層別研修 など） ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せし、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定。スキルと適性を鑑みながら採用業務、企画業務や各事業部への人事サポート業務など、キャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 【組織について】 6名（男性3名・女性3名/20～50代）

年収450～700万円|フルフレックスタイム制/スマートファクトリー化した農場を運営している企業です/株式会社サラダボウル|48132

仕事内容 人事・労務の経験を活かし、グローバル人材管理の仕組みづくりを推進したい方を募集します。 全国に大規模農場を展開するサラダボウルグループでは、約150名以上のグローバル人材が活躍しています。 現在は、在留資格関連業務や生活支援の一部を登録支援機関や外部専門家と連携しながら運用していますが、今後の事業拡大を見据え、グローバル人材管理体制の強化および一部業務の内製化を進めていく方針です。 実務にも携わりながら、将来的には運用体制の整備やオペレーション構築など、仕組みづくりにも関わっていただける方を募集します。 グローバル人材に関わる人事業務を担当いただきます。 実務を担いながら、将来的には業務フローの整備や運用体制の構築にも関わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 １，グローバル人材の雇用管理業務 ・在留資格（ビザ）の期限管理 ・雇用契約書類の作成 ・在留資格申請書類の作成および入管提出対応 ・退職時の手続きおよび入管届出 ・グローバル人材データベースの管理・更新 ・農場、登録支援機関、労務担当との連携・調整 ２，受け入れ・更新業務の運用管理 ・在留資格更新手続きの進行管理 ・各種申請スケジュール管理 ・受入農場および登録支援機関との連携・調整 ３，グローバル人材管理体制の整備 ※将来的に推進いただくことを期待しています ・成長支援施策（日本語教育・ビジネスマナー教育など）の推進 ・グローバル人材管理業務のオペレーション設計 ・業務フローの整理・標準化 ・外部委託業務の内製化検討 ・グループ全体の運用体制の整備 ・制度変更への対応 ※ご経験や得意分野に応じて、段階的に業務領域を広げていただきます。 配属部署について 所属：経営企画室（全18名/平均年齢30代半ば） ・落ち着いた雰囲気の組織で、部門を横断して協力しながら業務を進めています ・実務を担当しているメンバーと情報連携をしながら進められる環境です

年収350～500万円|フルフレックスタイム制/スマートファクトリー化した農場を運営している企業です/株式会社サラダボウル|48135

仕事内容 全国に大規模農場を展開するサラダボウルグループでは、約150名以上のグローバル人材が活躍しています。 事業拡大に伴い、受け入れ体制および雇用管理の強化に向けて、人事業務を担うメンバーを募集します。 農場・登録支援機関・労務担当などと連携しながら、在留資格管理や雇用管理を中心とした業務を担当いただくポジションです。 【具体的には】 業務概要 サラダボウルグループのグローバル人材に関わる人事業務全般を担当いただきます。 現在、グループ農場（8拠点）には、カンボジア・ベトナム・モンゴル・インドネシア・ミャンマー・中国など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。 業務内容詳細 １，採用決定～入社時の対応 ・受入農場、登録支援機関、労務担当との連絡・調整 ・グローバル人材データベース管理 ・入社に伴う各種書類管理 ※在留資格申請、生活立ち上げ支援、入社オリエンテーション、社会保険手続き等の実務は、行政書士・登録支援機関・農場・労務担当が対応します。本ポジションではそれらの連携・調整業務を担います。 ２，入社後のフォロー・管理 ・在留資格（ビザ）の期限管理 ・在留資格更新手続き ・雇用契約書類の作成（多言語対応） ・在留資格申請書類の作成、入管提出対応 ・受入農場、登録支援機関、労務担当との連携・調整 ・人材データベースの更新・管理 ・退職時の事務手続き ・入管への各種届出対応 ※生活相談やトラブル対応などは主に登録支援機関が対応します ３，その他業務 ・入管届出業務 ・受入機関の定期報告（年1回/8農場分） ・在留申請オンラインシステムの管理 ・制度変更に伴う対応 ※ご経験や得意分野に応じて、段階的に業務領域を広げていただきます。 【配属部署について】 所属：経営企画室（全18名/平均年齢30代半ば） ・落ち着いた雰囲気の組織で、部門を横断して協力しながら業務を進めています ・すでに同業務を担当しているメンバーからOJTを受けながら業務を習得いただけます

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

年収410～500万円|採用・教育・定着支援を担う工場人事職/株式会社メッツ|48205

仕事内容 Hondaグループのダイカストメーカーである同社にて、身延工場の人事担当として、技能実習生の受け入れ・定着支援を中心に採用や教育業務を担当いただきます。 社員や技能実習生が安心して働ける環境づくりを推進しながら、工場運営を人材面から支えるポジションです。 将来的には教育研修企画や採用ニーズの把握にも携わり、人事領域を幅広く経験しながら専門性を高めることができます。 【具体的には】 ・技能実習生60～70名（ブラジル・フィリピン）の管理業務 ・研修実施、定期面談、メンター対応 ・ビザ更新手続きや生活支援、住居・受け入れ準備 ・面談、面接準備および面接対応 ・書類選考や日程調整後の選考運営 ・入社時の受け入れ、備品準備、各種手続き対応 ・教育、研修の企画運営サポート ・工場現場から採用ニーズをヒアリング ・工場総務業務のサポートなど 入社後は技能実習生の受け入れ支援や面談対応などからスタートします。 業務に慣れた後は採用業務や教育研修の企画運営にも携わり、将来的には工場全体の人材課題解決を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 身延工場の管理部門に所属し、本社人事部門（埼玉）と連携しながら業務を進めます。 工場現場との距離が近く、従業員や技能実習生、各部門責任者など多くの関係者と関わりながら仕事を進める環境です。 同社はHONDA車向けエンジン用アルミダイカスト製品を30年以上にわたり安定供給してきた実績と信頼を有しています。近年はBEV向け製品にも取り組むなど、将来に向けた技術領域の拡大と進化を続けています。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

＼残業月5時間未満／ 夕方以降もゆとりあり! 自分の生活を大切にしながら働けます♪ 年休130日◎

仕事内容: 「家庭と両立しながら正社員で働けたらいいな…」 「簿記の知識を活かしたいけど実務が不安…」 そのような思いを持つあなたにぴったりの仕事です! 昭和町の会計事務所で、事務やデータ入力から会計業務を支えるお仕事をご紹介します。 ──────────────── ＼年間休日130日だから安心／ 穏やかな会計事務所の事務 ──────────────── ❖おすすめPOINT4選 ✅ 年間休日130日 土日祝休みで私生活充実 ✅ 残業月5時間未満 夕方以降もゆとりあり ✅ 休み相談しやすい 家庭都合にも柔軟対応 ✅ 月給20万円以上＆賞与年2回 正社員で安定収入へ ❖仕事内容 佐野公認会計士事務所にて、会計事務やデータ入力などをお任せします。簿記3級程度の基礎知識があれば、資格がなくても始められるお仕事です。 【具体的には…】 ・会計ソフトへのデータ入力 ・書類作成や資料整理などの事務作業 ・顧客先とのスケジュール調整 ・経理、会計に関する補助業務 ※基本的なWord、Excel入力ができれば大丈夫です。担当顧客との予定を自分で調整しやすく、お休みも取りやすい環境です。 【将来的には…】 ・会計事務や経理補助の専門性を高められます ・適性に応じて、担当業務の幅を広げていけます ・正社員として、地域に根ざした事務所で長く働けます ────────────────

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

教育トレーニング課／年間休日126日取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、アートディレクター、社員教育/研修人事 「自然のおいしさと、人を想うおいしさと。」をスローガンに、ケーキ、アイスクリーム、和洋菓子、パンなど、多岐にわたる商品の企画から製造・販売までを手がける“株式会社シャトレーゼ”。 2026年3月時点で国内に891店舗を展開し、国内外で1,000店舗を超える規模へと飛躍的な成長を遂げました。 単体売上高1,418億円（2026年3月期）、従業員数2,700名という確かな実績は、当社の強固な安定基盤の証です。 成長を続ける安心の環境で、腰を据えて長く活躍してみませんか？ 今回は、フランチャイズ加盟店の店舗スタッフおよびオーナーへの教育・支援全般をお任せいたします。 【具体的には】 ◆人材教育 ◆教育資料の作成 ◆店舗へのトレーニング・指導 など ＼この仕事ならではの面白さ／ ◎「ありがとう」がダイレクトに届く 自分が手塩にかけて育てたスタッフが最前線で活躍する姿は、何よりのモチベーションです。「○○さんに教えてもらったおかげで仕事が楽しいです！」という感謝の言葉が大きなやりがいに繋がります。 ◎全国出張で、新鮮な刺激と出会う トレーナーとして、全国各地の店舗を巡回して指導にあたります。その土地ならではの地域性やお客様の層を学び、出張先での新たな発見や出会いを楽しみながら、フットワーク軽く活躍できます。 ■店舗へのトレーニング：店舗従業員への業務上のトレーニング・指導に携わっていただきます。 （対象：主に従業員） ※新店舗立ち上げや改装・遠方で教育センターへ行けない際等、 全国店舗への出張が発生します（月4～5回） ■教育ツール開発： 誰でも成果が出せる「マニュアル」の作成など 〈入社後の流れ〉 入社後は1～2ヶ月にわたり店舗にてオペレーション業務の理解を深めていただきます。 その後部署に配属、OJT研修で先輩に同行し、1～2年かけて具体的な業務の流れを覚えていきましょう。※経験がある方であれば半年ほどで独り立ちも可能です。 〈キャリアパス〉 教育担当を皮切りに、トレーナー、シニアトレーナー、そして教育企画・SVといった本部マネジメント層へと続く明確なキャリアパスがあります。 未経験からの挑戦はもちろん、店舗運営や育成経験をお持ちの方であれば、培った手腕を活かして早期に上位ポジションへ駆け上がることも十分に可能です。 ※この求人は県外への全国転勤が発生する総合職になります。 ※地域に根差した働き方を希望の方は全国転勤なしの地域限定職を希望することも可能。面接時にお気軽にご相談ください。