求人・転職情報

アクセス: ・中央線竜王駅から車で１５分

[勤務地：山梨県甲斐市玉川]

月給300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 * 月給 ３００,０００円 ＋ 件数手当・加算手当 * 各種手当により、担当件数に応じた高収入が可能です。 【手当一覧】 * 件数手当：基準件数（例：４０件）を超えた分について、1件あたり5,000円を毎月支給 * 事務スタッフがレセプト入力や雑務を代行するため、無理なく件数を伸ばして手当を獲得できます。 * 加算手当：退所加算などの取得実績に応じて支給 * 通勤手当：実費支給 【昇給・賞与】 * 昇給：あり（正社員転換後に適用) * 賞与：あり（正社員転換後に適用） 【月収・年収モデル例(正社員の場合)】 モデル年収①（居宅未経験・入社1年目 / 担当35件前後） 月給 ３０万円 ＋ 加算手当 ＋ 賞与 ＝ 年収 ３７０万円 ＋ 処遇改善 モデル年収②（経験者・入社2年～3年目 / 担当45件前後） 月給 ３１万円 ＋ 件数手当 ＋ 加算手当 ＋ 賞与 ＝ 年収 ４３０万円 ＋ 処遇改善 モデル年収③（主任ケアマネ・高稼働 / 担当50件以上） 月給 ３２万円 ＋ 件数手当 ＋ 加算手当 ＋ 賞与 ＝ 年収 ４８０万円 ＋ 処遇改善

求める人材: * 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 * 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 * 基本的なPC操作ができる方（Word、Excelでの文字入力・基本操作、メール送受信程度） * 責任を持って誠実に業務に取り組める方 《歓迎条件》 * 居宅介護支援事業所での実務経験がある方 * 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 * 介護ソフトの使用経験がある方 《こんな方にぴったりの職場です》 * 実務未経験・ブランクのある方 （資格を取ったばかりで居宅未経験の方、子育て等で現場を離れていた方もサポート体制や柔軟な働き方があるため歓迎します） * 「雑務ではなくケアマネ業務に集中したい」という方 （請求対応や書類の補助は専任事務員が担当するため、本来の支援業務に専念できます） * 「担当件数をしっかり持って、高収入を目指したい」という方 （分業制とICT化で効率よく業務を進められる環境です） * 「中立な立場で利用者様と向き合いたい」という方 （併設サービスへの誘導ノルマなどは一切ありません） * 学歴不問・年齢不問

アクセス: ・中央線竜王駅から車で１５分

[勤務地：山梨県甲斐市玉川]

月給240,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000は1か月当たりの固定残業代￥32,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 * 月給 ２４０,０００円 ＋ 件数手当・加算手当 * 各種手当により、担当件数に応じた高収入が可能です。 【手当一覧】 * 件数手当：基準件数（例：４０件）を超えた分について、1件あたり5,000円を毎月支給 * 事務スタッフがレセプト入力や雑務を代行するため、無理なく件数を伸ばして手当を獲得できます。 * 加算手当：退所加算などの取得実績に応じて支給 * 通勤手当：実費支給 【昇給・賞与】 * 昇給：あり（正社員転換後に適用) * 賞与：あり（正社員転換後に適用） 【月収・年収モデル例(正社員の場合)】 モデル年収①（居宅未経験・入社1年目 / 担当35件前後） 月給 ２４万円 ＋ 加算手当 ＋ 賞与 ＝ 年収 ３００万円 ＋ 処遇改善 モデル年収②（経験者・入社2年～3年目 / 担当45件前後） 月給 ２５万円 ＋ 件数手当 ＋ 加算手当 ＋ 賞与 ＝ 年収 ３５０万円 ＋ 処遇改善 モデル年収③（主任ケアマネ・高稼働 / 担当50件以上） 月給 ２６万円 ＋ 件数手当 ＋ 加算手当 ＋ 賞与 ＝ 年収 ４００万円 ＋ 処遇改善

求める人材: * 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 * 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 * 基本的なPC操作ができる方（Word、Excelでの文字入力・基本操作、メール送受信程度） * 責任を持って誠実に業務に取り組める方 《歓迎条件》 * 居宅介護支援事業所での実務経験がある方 * 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 * 介護ソフトの使用経験がある方 《こんな方にぴったりの職場です》 * 実務未経験・ブランクのある方 （資格を取ったばかりで居宅未経験の方、子育て等で現場を離れていた方もサポート体制や柔軟な働き方があるため歓迎します） * 「雑務ではなくケアマネ業務に集中したい」という方 （請求対応や書類の補助は専任事務員が担当するため、本来の支援業務に専念できます） * 「担当件数をしっかり持って、高収入を目指したい」という方 （分業制とICT化で効率よく業務を進められる環境です） * 「中立な立場で利用者様と向き合いたい」という方 （併設サービスへの誘導ノルマなどは一切ありません） * 学歴不問・年齢不問