求人・転職情報

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

転居なしで、地域に寄り添いながら運営と企画に挑戦できる♪

仕事内容 ◆この求人の魅力ポイント◆ ★地域に根ざして安定して働ける 転居を伴う異動がないため、慣れた地域で生活のリ ズムを保ちながら長く働ける環境です。 ★店舗づくり全体に関われる 接客から売場レイアウト・イベント企画まで、幅広 い運営業務を経験できます。 ★未経験向けの丁寧な育成制度 研修とフォロー体制が整っており、初めての正社員 でも安心して成長できます。 ◆地域に寄り添いながら働ける魅力◆ 通勤可能な範囲で働けるため、生活の基盤を大きく 変えずにキャリアを積むことができます。 常連のお客様が多い地域では、「また来たよ」と声 をかけてもらえるなど、地域に愛される店舗づくり に深く関われるやりがいがあります。 地域に寄り添う店舗づくりに関わりたい方や、地元 で長く働きたい方に最適です。 ◆未経験から「運営・企画・マネジメント」へ成長できる◆ STEP1：2ヶ月間は仕事の基礎や事務処理を身につけるオペレーション習得 STEP2：先輩フォローのもと、売場づくり・景品管理・販促企画 STEP3：スタッフ育成・店舗改善 STEP4：運営管理・店長補佐 → 将来的には店長・エリア責任者などのキャリアも目指せます。 海外視察で最新トレンドを学んだり、新店舗の立ち 上げやイベント企画に挑戦できるのが魅力。 （過去には、タイ・ベトナム・ラスベガス・カンボ ジア・韓国 etc） 自分のアイデアが店舗づくりに反映され、お客様の 笑顔につながる“ワクワクする瞬間”を味わえます。 ◆株式会社ワイドレジャーについて◆ 株式会社ワイドレジャーは、1970年創業のアミューズメント企業です。 「楽市楽座」「アドアーズ」など多彩なブランドを全国で展開し、 子どもから大人まで楽しめるエンターテインメント空間を提供しています。 創業50年以上の安定基盤を持ち、地域に寄り添った店舗運営と “遊びの時間をより豊かに”という理念を大切にしてきました。 社員の自主性を尊重する風土があり、売場づくりや企画に積極的に挑戦できる環境です。 お客様の笑顔を生む仕事にやりがいを感じたい方、運営や企画で成長したい方にふさわしい職場です。

＼ゴルフ好きにうれしい／ プレー代の大幅社割あり! 月給20万円～＆賞与年2回◎自然に囲まれて働く

仕事内容: 「自然に囲まれた場所で、気持ちよく働けたらいいな…」 「好きなゴルフに関わる仕事がしたいけど、専門知識が必要なのかな…」 そのような思いを持つあなたにぴったりの仕事です! 緑豊かなゴルフ場で、お客様との交流を楽しみながら働けるフロントのお仕事をご紹介します。 ──────────────── ＼ゴルフ場ならではの社割や優待も魅力／ 塩山カントリー倶楽部のフロントスタッフ ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ ゴルフプレーの社割あり! 趣味も楽しめる ✅ 家族・友人向け優待あり! 身近な人にも特典 ✅ 自然豊かな職場! 四季の景色を感じながら働ける ✅ 月給20万円～! 正社員として働ける ✅ 賞与年2回! 前年度実績は計2ヶ月分 ❖仕事内容 塩山カントリー倶楽部のフロントスタッフとして、ご来場されたお客様の受付やご案内、予約対応などをお任せします。 ゴルフ場ならではの魅力は、緑に囲まれた環境と、ゴルフを楽しみに訪れるお客様との交流です。 朝からお客様を笑顔でお迎えし、プレーを終えた方をお見送りするなど、一日のさまざまな場面で人と関わります。 常連のお客様との会話や、スタッフ同士での情報共有も大切な仕事の一つです。 また、従業員はゴルフプレー代の大幅割引を利用でき、家族割引や友人向けの優待もあります。 ゴルフが好きな方にとっては、仕事だけでなくプライベートでもゴルフを身近に感じられる環境です。 もちろん、応募時点でゴルフの経験や専門知識がなくても問題ありません。 【具体的には…】 ・ご来場されたお客様の受付、ご案内 ・電話でのお問い合わせ対応 ・ゴルフ場の予約受付 ・予約情報、お客様情報のPC入力 ・併設する売店での接客対応 ・フロント周辺の整理整頓 ・その他、フロントに付随する事務作業 ※文字入力など、基本的なPC操作ができれば応募可能です。 ※ゴルフの経験や専門知識は必要ありません。 ※営業活動や個人の売上ノルマはありません。 ※屋外でのコース作業や、ゴルフバッグを運ぶ力仕事を担当する職種ではありません。 ※賞品の事前予約が入った場合は、社用車で買い出しをお願いすることがあります。 【将来的には…】 まずは受付や予約入力など、基本的なフロント業務を身につけていきます。 仕事に慣れてくると、常連のお客様との会話を楽しんだり、ご利用状況に応じてスムーズにご案内したりと、接客の幅を広げられます。 また、従業員向けのプレー割引を活用し、ゴルフを新しい趣味として楽しむこともできます。 自然豊かな環境で、お客様や仲間とのつながりを大切にしながら、長く働いていける仕事です。 ────────────────

★＜正社員・年収500万円以上・年間休日115日＞山梨県笛吹市の結婚式場で支配人募集！ブライダル経験はもちろん、サービス業界での管理職経験を活かせます

仕事内容: ＜結婚式場の支配人＞ 配属先の結婚式場にて、支配人として施設運営および組織管理を担当します。 【主な業務内容】 ◎式場運営・数値管理 ・結婚式場の運営業務全般 ・収支管理、売上管理 ・売上目標達成に向けた戦略立案 ・店舗運営計画の作成、遂行 ・本部、各部門との連携、報告 ◎組織管理・スタッフ育成 ・スタッフの管理、教育、育成 ・採用計画の立案、面接対応 ・シフト管理、人員配置 ・チームづくり、サービス品質向上 ◎婚礼品質・顧客満足度向上 ・挙式、披露宴の品質維持 ・顧客満足度向上に向けた改善施策 ・トラブル対応、リスク管理 ・提携企業や地域関係者との調整 ◎施設管理・渉外業務 ・施設内設備の保守点検 ・修繕計画の管理 ・契約管理、渉外業務 【施設情報】 山梨県笛吹市にある、英国の街並みをイメージした結婚式場です。 大聖堂、2つのバンケット、プライベートガーデン付きの貸切空間などを備え、一組一組に合わせたウェディングを手がけています。

＼夕方までの正社員／ 月給20万円～! 家族手当・残業代別途支給◎16時または17時終業の受付事務

仕事内容: 「家族との時間も大切にしながら、正社員として働きたい…」 「収入は安定させたいけど、夜遅くまで働くのは難しい…」 そのような思いを持つあなたにぴったりの仕事です! 夕方までの勤務を中心に、家族との時間も大切にしながら働ける受付事務のお仕事をご紹介します。 ──────────────── ＼夕方までの勤務で生活リズムを整えやすい／ 塩山カントリー倶楽部のフロントスタッフ ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 16時または17時終業! 夕方の時間を確保しやすい ✅ 月給20万円～! 正社員として安定収入を目指せる ✅ 賞与年2回! 前年度実績は計2ヶ月分 ✅ 家族手当あり! 配偶者や扶養家族も対象 ✅ 希望休制度あり! 家庭の予定も相談できる ❖仕事内容 塩山カントリー倶楽部のフロントにて、お客様の受付やご案内、予約対応、簡単な事務作業などをお任せします。 勤務時間は基本的に7:00～16:00または8:00～17:00。 朝は少し早めですが、夕方には仕事が終わるため、帰宅後の家事や家族との時間を考えながら働ける環境です。 また、正社員として月給20万円からスタートでき、賞与や家族手当などの待遇も整っています。 仕事では、お客様を笑顔でお迎えし、予約内容を確認したり、電話でのお問い合わせに対応したりします。 常連のお客様と顔なじみになり、何気ない会話を交わすこともある、人とのつながりを感じられる仕事です。 【具体的には…】 ・ご来場されたお客様の受付、ご案内 ・電話でのお問い合わせ対応 ・ゴルフ場の予約受付 ・予約情報、お客様情報のPC入力 ・併設する売店での接客対応 ・フロント周辺の整理整頓 ・その他、フロントに付随する事務作業 ※基本的な文字入力ができれば、難しいPCスキルは必要ありません。 ※ゴルフの経験や専門知識は必要ありません。 ※営業活動や個人の売上ノルマはありません。 ※賞品の事前予約が入った場合は、社用車で買い出しをお願いすることがあります。 【将来的には…】 まずは受付や予約入力など、基本的な仕事から覚えていきます。 仕事に慣れてきたら、お客様のお名前やご利用状況を把握し、一人ひとりに合わせたご案内ができるようになります。 また、希望休制度や産休・育休制度があり、家庭の状況も考えながら長く働くことを目指せます。 子育てやこれまでの仕事で培った気配りやコミュニケーション力を活かし、塩山カントリー倶楽部のフロントスタッフとして活躍してください。 ────────────────