求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗/FC開発 ━━━……… 店舗の基礎業務であるピザ作りや配達からスタートし、 段階的に店舗マネジメントを学んでいただきます。 ━━━……… ＼フルフレックス×⽉10⽇休み／ 未経験でも働けるドミノ・ピザで、 安⼼の正社員デビュー︕ 「正社員として安⼼して働きたい」 「プライベートも⼤切にしたい」 「激務や休みが取れないのは不安」 という⽅にぴったりなお仕事です︕ 今回あなたにお任せするのは、店舗スタッフとして 段階的に店舗運営を学ぶポジション。 ゆくゆくは店舗を牽引する店⻑として活躍いただきます︕ 【⼊社後3ヶ⽉間は現場業務に専念】 「いきなりマネジメントを任されるのかな…」 と不安をお持ちの⽅もご安⼼ください︕ ⼊社後3ヶ⽉間は、ピザ作りや配達など現場の基本業務に専念。 未経験から着実に仕事を学べる環境です。 【あなたらしく柔軟な働き⽅ができる】 ★コアタイムなしのフレックス制 ★⽉10⽇休みでしっかりリフレッシュ ★近隣店舗が助け合う柔軟なサポート体制 ★ライフステージの変化に合わせて75%勤務もOK 【業界⼤⼿のドミノ・ピザならではの魅⼒】 急なお休みが必要になった際も、 店舗間で助け合える体制が整っています。 さらに、本社研修やOJTなど、 充実した研修制度もご⽤意︕ ⼤⼿ならではの⼿厚いサポートのもと、 安⼼して仕事をスタートできます◎ ぜひ当社で正社員デビューを叶えましょう︕ 【具体的な仕事内容】 ・⼿作りの美味しいピザの調理 ・お客様へ熱々のピザをお届けする配達 ・店舗の清掃や⽇々の衛⽣管理 ・接客対応やレジ業務などのオペレーション ゆくゆくは… ・店舗スタッフの管理・採⽤・育成 ・店舗の状況に合わせた発注管理やプロモーション ⼊社後半年を⽬安に店舗運営のノウハウを習得︕ 最短7ヶ⽉でプレイングマネージャーとして 店舗を牽引する店⻑へとステップアップしていただきます。 ＼⾃ら施策を試⾏錯誤できる裁量の⼤きさ／ 社内には「Hungry to be Better（常により良く）」 というカルチャーが根付いています。 与えられた業務をこなすだけでなく、 売上UPや効率化に向けたアプローチを 店舗主導で決めることが可能です。 【例えばこんなことができます︕】 ・スタッフの得意を活かした、柔軟な⼈員配置やシフト作成 ・提供時間短縮を⽬指し、店舗内のオペレーションを改善する ・地域のイベント等に合わせ、独⾃のプロモーションを企画する 「未経験からいきなりマネジメントは不安…」 という⽅も安⼼の段階的な育成プログラムをご⽤意︕ 【⼊社後の流れ】 ▼1ヶ⽉⽬︓店舗でのOJTで現場に慣れる ▼2ヶ⽉⽬︓本社研修（5〜7⽇）＋店舗OJT ▼3ヶ⽉⽬︓ピザ作りや配達などの基礎業務を極める 最初の3ヶ⽉間は現場の仕事に専念できます。 現場をしっかり理解した上で、4〜5ヶ⽉⽬から マネジメントを学ぶため、最短7ヶ⽉での店⻑昇格という スピーディーなキャリアアップも無理なく⽬指せます︕ ⽇々のシフトはコアタイムのないフルフレックスタイム制︕ ⾃⾝の裁量で柔軟に調整することが可能です。 【例えばこんな働き⽅も】 ★「今⽇は10時〜20時」「明⽇は16時から」と調整 ★⼀部店舗では14〜16時の中休みを導⼊ さらに、ライフステージの変化に合わせて 勤務時間と給与を通常の75%に調整できる「75%勤務制度」や 「時短勤務」「残業なし」を選択可能︕ ⾃分らしいワークライフバランスを保ちながら⻑く働けます。

完全週休2日！飲食で無理なく働く＜五味八珍の店長候補＞賞与年2回／寮完備◎

仕事内容: 創業1970年、静岡県を中心に計48店舗の中華ファミリーレストラン 『五味八珍』を展開しています。 店舗で扱う食材の大半を自社工場で加工しています。 1人前用に計量された野菜など、店舗での作りやすさを一番に考えられています。 餃子は1日25万個の製造量！ 店舗への供給だけでなく全国の百貨店、スーパーなどにも販路を広げており、 総合フードビジネス業として拡大中です◎ 今回は直営レストラン店舗拡大に向け、店長候補を募集します！ 「飲食の仕事は好きだけど、働き方がキツイ…」 そんな思いを抱えている方も、ぜひ当社でもう一度頑張ってみませんか？ 浜松餃子でおなじみの「五味八珍」で調理・接客からスタートし、 店長に育てていきます。 ・接客業務 ・調理業務（人気の餃子、炒飯やらーめんなど） ・店長候補業務（発注業務やコストコントロール等のマネジメントなど） 【入社後のステップアップ！】 まずは約3週間、本部トレーニングセンターで 接客を育成課のトレーナーから教わります。 ▼ サービス研修を終えたら店舗に配属。 最初の半年はお客様の近くでその喜びの表情を確認しながらお仕事していただき 「お客様が喜んでいただく事で私たちの生活も豊かに」という五味八珍のサービスの精神を学んでいただきます。 ▼ 店舗の営業に慣れながら現場で少しずつ調理のトレーニングをスタート。 ▼ 主に餃子や麺の調理の仕事を現場で経験した上で本格的な調理研修を約3週間、 育成課のトレーナーから学びます。 ▼ 約2年後に「五味八珍ファクトリーリーダー」の試験が受けられます。 受かれば調理のリーダーに！ ▼ その1年後には副店長の試験、 さらに1年後、推薦を受ければ店長資格試験にチャレンジ可能です。 ▼ ゆくゆくは、店長、地区長と店舗管理職としてステップアップして頂きます。 ◎経験・能力次第で、入社2年以内に店長抜擢も！ ◎店舗の社員は売上規模に応じて2～5名の社員がいるのでお休みも取りやすいです。 ※業務内容の変更の範囲：なし