求人・転職情報

《最先端の高周波パワエレ技術に挑む》EV向けワイヤレス給電など注目の自社製品開発・回路設計

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《最先端技術に挑むエンジニア募集》EV向けワイヤレス給電など高周波パワーエレクトロニクス分野の開発 ２,《構想段階から試作・量産まで一貫関与》回路設計のコアから自社製品開発に大きな裁量を持って携われる ３,《年収460万〜600万円・月額33.3万円〜》専門技術を正当評価！資格取得支援やスキルアップ手当も充実 ４,《完全週休2日制（土日祝）×年休120日以上》ワークライフバランスを重視して長く働ける環境◎ ５,《富士山のお膝元で安定経営》富士山GXホールディングスの中核企業！退職金制度・各種手当完備 ＜当社について＞ 富士ウェーブ株式会社は、「富士山GXホールディングス株式会社」の戦略的子会社として、持続可能な社会（GX）の実現を目指す注目の成長企業です。 当社の強みは、EV向けワイヤレス給電などの最先端を走る「高周波パワーエレクトロニクス技術」。 この確かな技術力を核に、自社ブランドのウォーターサーバーや注目の再生医療事業まで幅広く展開しています。 富士山を望む緑豊かな山梨県富士吉田市を拠点に、先端技術で次の時代と社会課題に挑む環境で、あなたも一緒に挑戦してみませんか？ ＜仕事内容＞ 当社のコア事業である高周波パワーエレクトロニクス技術を活用した製品開発プロジェクトにて、回路設計を中心とした一連の開発業務をお任せします。 アナログ回路・インバータ回路・整流回路など、電子機器の心臓部となる設計から試作・評価・量産化サポートまで幅広く深く関わっていただけるポジションです。 ～～具体的な業務内容～～ 〇高周波アナログ回路の仕様検討、回路設計、試作、評価 〇高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた電子回路・インバータ回路・整流回路の設計・評価 〇製品開発における技術的課題の抽出および改善提案 〇関連部署との連携による開発プロジェクト推進 〇製品の品質向上、信頼性評価、量産化に向けた技術支援 ＜お仕事のヤリガイをご紹介＞ ●上流から下流まで一貫して関われる「ものづくり」の醍醐味 単なる部分設計にとどまらず、仕様検討段階から試作・評価・量産化までトータルに携わることができます。 自分の設計した回路が製品として形になり、社会課題を解決していく手応えをダイレクトに実感できます。 ●最先端領域（EV給電など）で技術者としての価値を高める EV（電気自動車）向けワイヤレス給電をはじめ、世界的にも注目を集める高周波パワエレ領域の先端開発に挑めます。 高い専門知識を活かしつつ、さらに技術力に磨きをかけられる環境です。 ●大きな裁量権を持って挑戦できる風土 研究開発から製品化までを自社で一気通貫で行うスタイルだからこそ、意思決定がスピーディでエンジニアの提案が通りやすい環境です。アイディアや改善提案を積極的に発揮できます。 ＜スキル・実績を考慮した高水準な待遇＞ 【想定年収500万円〜600万円/月額33.3万〜40万円】 これまでの実務経験や専門スキル（スミスチャートの理解、高周波電力機器の操作経験等）を考慮し、年俸制にて正当に評価・還元いたします。 ＜完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上＞ 休日は完全土日祝休みで、夏季・年末年始休暇もしっかり確保。 オンオフのメリハリをつけて、研究・開発活動に集中していただける就業環境を整えています。 ＜安心のライフサポート＆待遇＞ ●エンジニアの成長と生活を支える福利厚生 ▽▽安心の給与・手当▽▽ 〇昇給あり／退職金制度あり 〇通勤手当支給 〇年俸制（評価に基づきしっかり還元） ▽▽スキルアップ＆働きやすさ▽▽ 〇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 〇資格取得支援制度・各種手当あり 〇座学研修・OJT研修制度あり 〇時短勤務相談可・産休育休実績あり 〇定年65歳（75歳まで再雇用制度あり） ＜選考について＞ Web面接にも対応しております！ ・選考フロー：書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→内定 ※高周波回路やパワーエレクトロニクスに関する知見・実務経験を重視した選考を行います。

ルートインホテルズの施設管理・メンテナンス担当／未経験歓迎／チーム全体でのサポート体制あり！【24時間いつでも受けられるAI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 お客様が快適に宿泊できるだけでなく、 スタッフが安心してホテル運営を行える 環境を守るお仕事です。 拠点ホテルを中心に、担当エリア内にある グループホテルの施設管理をお任せします。 ＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝ ・定期メンテナンス 電機・機械・空調・給排水設備・消防設備 など、館内設備が安定稼働するための 管理を行います。 ・日常的なトラブルシューティング ホテルからの要請を受け、 急な不具合や故障に対応します。 最初は 「エアコンの効きが悪い」 「ウォシュレットの調子がおかしい」 といった身近な設備の一次対応から スタートします。 ・協力業者さんへの依頼・手配 専門的な工事や自分だけでは難しい案件は、 専門業者へ対応を依頼します。 必要な部品などは自分で手配します。 普段からのコミュニケーションを通じて 業者さんと信頼関係を築いておくことが、 スムーズな手配のコツです。 ＝転勤の有無と範囲＝＝＝＝＝＝＝ ご希望に合わせて転勤可能範囲を決めて頂けます。 ※広域、地域内（東北地域、関東地域など）、 都道府県内、転居を伴わない範囲、など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事の流れ スケジュールの決まっている 定期点検に加えて、店舗からの 緊急依頼対応があります。 慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。 １.店舗から修繕などの依頼が入る ２.優先順位をつける ３.社用車で各現場を回って対応 仕事の進め方と裁量 依頼の対応順や定期点検のスケジュールは 自分で裁量権を持って決めることができ、 「自分のやりやすい方法」で仕事を進められます。 月に数回程度の緊急対応が発生するため、 全てがマイペースというわけにはいきません。 しかし、残業時間は月10～30時間程度に収まり、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 充実の教育・サポート体制 ・困った時はいつでもヘルプを出せる環境 現場で初めてのトラブルに遭遇した… そんな時も焦らなくて大丈夫です。 現場に一人でいる時でも、 電話ですぐに上司や先輩に相談し、 指示を仰げる強固なバックアップ体制が チームの強みです。 決して一人で抱え込ませません。 ・柔軟なサポート体制 いきなり全てをお任せすることはありません。 あなたの成長スピードや意欲に合わせて、 先輩がしっかりサポートする体制が整っています。 まずはイチから手順を教えてほしい ある程度自分で考えながら理解したい など、ぜひ自分のやりやすい方法を教えてください。

年収350～500万円|工場の安定稼働と環境負荷低減を支えるファシリティ管理職/株式会社加藤電器製作所|48446

仕事内容 半導体製造工場におけるファシリティ管理業務をお任せします。工場建屋やインフラ設備の維持管理だけでなく、工場改修・新設プロジェクトの推進、省エネルギー活動や温室効果ガス排出量削減への取り組みなど、持続可能な生産体制の構築に携わるポジションです。 【具体的には】 ・工場建屋および敷地内設備の維持管理、点検、改善業務 ・工場改修や新設プロジェクトにおける基本計画の立案および推進 ・社内関係部署や施工会社、設備業者との調整・折衝業務 ・省エネ法に基づく各種届出、報告書作成、監査対応 ・エネルギー使用状況の分析および省エネルギー推進活動の企画・実施 ・工場内の現場巡視を通じた課題抽出および改善提案 ・温室効果ガス排出量の算定、削減計画の策定および進捗管理 ・環境負荷低減や持続可能な生産体制の構築に向けた各種施策の推進 工場運営を支えるインフラ管理の中核として、施設管理から環境対応まで幅広い業務に携わります。設備や建屋の維持管理だけでなく、省エネルギー活動やCO2排出量削減など、企業のサステナビリティ推進にも貢献できるポジションです。工場の安定稼働と将来を見据えた環境負荷低減の両面から、事業成長を支えていただきます。

先輩の9割が中途入社｜資格取得費用は全額会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ✨月給25万〜33万円＋賞与年2回 ✨資格取得費用は会社が100%負担 ✨過去5年間の離職率0% ＼先輩の9割が中途入社です／ 金融・製造・飲食・施工管理など 異業種から転職した先輩が多数。 未経験からの挑戦を応援します。 【✨ニッセー防災について】 ・1972年創業、50年以上の実績 ・定期点検の契約物件 約4,000件 ・お客様の契約継続率99.8% 【✨「静岡を代表する企業100選」に選出】 地域密着で50年以上防災を支え、 防災訓練の無償サポートなどの 地域貢献や若手の育成、 独自の事業モデルが評価され、 Made In Localの「静岡を代表する 企業100選」に選ばれました。 【✨具体的な業務内容】 ・消火器・火災報知器などの点検補助 ・点検結果の記録・報告書づくり ・資格取得後は点検・工事を担当 【✨１日のスケジュール】 8:15 出社・準備、営業車で現場へ 9:00 点検・工事スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後の点検・工事 16:30 帰社・報告書の作成 17:30 退社 ※1日の流れの一例です 現場は日によって変わります。 1日1件のことも、複数件まわる日も。 大きな建物は数日かけて担当します。 【✨入社後の流れ】 資格を取るまでは先輩に同行し、 補助業務からスタートします。 ✨世代の近い先輩がトレーナーに ✨マニュアル動画でいつでも復習 ✨消防設備士の専門教育会社と提携 ✨定期的な1on1面談でフォロー 全員が工事のできる資格を 取っていく前提の会社です。 資格取得費用は会社が100%負担。 未経験から国家資格者を目指せます。 【✨入社者インタビュー】 入社2年目／元 工場勤務 手に職をつけたくて転職しました。 毎日違う建物に行くので 飽きることがありません。 【✨職場環境】 ＼離職率0%の職場です／ 社員に理由を聞くと 「給与への満足」と 「仲間との関係の良さ」が挙がります。 山梨支店は2025年10月に 富士吉田市へ移転しました。 山梨エリアの建物を担当します。 ✨過去5年間の離職率0% ✨中途入社の社員が全体の9割 ✨男性の育休取得率100%（2025年） ✨平均残業は月18時間程度