求人・転職情報

未経験OK／土日祝休み／原則17時退社／育児と仕事の両立応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業 [1] 学校行事や家庭を 大切にしながら働ける。 土日祝休み・原則17時退社。 （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] 理想の働き方も、これからの人生も、 アクサ生命で描いてみませんか。 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 企業経営者や 従業員の皆さまをサポートし、 地域企業の発展と 働く人の安心に貢献する仕事です。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ◆ 柳井分室について ◆ 【職員数】4名（女性3名・男性1名） 少人数で、アットホームな雰囲気の中、 協力し合って取り組んでいます。 未経験の方も安心して働ける サポート体制です！ 最初はだれでも未経験！ あなたのご応募をお待ちしています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

働き方改革実施企業！長期休暇が取得可能／DX化で残業時間も約50%削減実績あり！

仕事内容: 建設業界ではまだ数少ない働き方改革実施企業！ ＜アピールポイント＞ ✅️働き方改革実施中〜やまぐち健康経営認定企業！ ✅️完全週休二日制(土日休み)導入 ✅️年間休日120日以上 ✅️賞与年3回、昇給年1回あり！ ✅️転勤なし、残業少なめ(月平均10時間) ✅️一から育てる手厚い育成制度あり◎ ＜仕事内容＞ 施工管理は、 「現場作業よりも、マネジメントを中心に行う仕事」です。 具体的には、工事の計画を立て、 それに合わせた人員や材料・重機の手配にはじまり、 工事中の安全管理や工程管理など、 工事全体の計画・管理・指揮をしていく仕事です。 この仕事は、 自分が中心となって指揮したものが形になる喜び、 そしてそれが地図に残り、 地域の方々の生活に貢献できる喜びなど、 大きなやりがいを感じることができる、 とても魅力的な仕事です。 望まない自然災害が起きてしまった際の復旧工事では、 地域の方の生活基盤を支えるという、 とても社会的貢献度の高い仕事です。 事務所でのお仕事が中心となります。 現場3割/内勤7割 現場によっては直行直帰OKです！ 【充実の研修制度】 新入社員研修、安全衛生研修、 技術積算研修、若手社員研修、メンター制度等 【主な一日の流れ】 08:00 | 出勤 08:10 | 朝礼・現場朝礼 08:15 | 業務開始 10:00 | 小休憩 12:00 | 昼休憩 13:00 | 打ち合わせ 15:00 | 現場巡回 16:00 | 片付け 17:00 | 日報提出・退社 【施工実績】 https://hitachi-kensetsu.co.jp/works/ —----------------------------------------------- ✐【未経験からプロになるまで、全力でサポートします！】 当社では、万全の教育体制で あなたの成長を長期的にバックアップします。 未経験からのキャリアステップ（例） 【入社～1年】 <技術員見習い> 新入社員研修後に現場に配属され、 現場で施工管理、工程管理、品質管理を学びます。 【1～3年目】 <技術員> 少しずつ専門的な作業にも挑戦。 玉掛け、足場の組立といった国家資格の取得を目指します。 大規模工事の現場技術員や小規模工事の責任者として学びます。 （費用は全額会社負担！） 【3～5年目】 <工事主任> 経験を積み、後輩に教える立場に。 公共・民間工事の管理技術者として現場運営を任せます。 チームを引っ張るリーダー的な存在へと成長します。 【将来的には…】 現場の指揮をとる「職長」や、 さらに国家資格を取って「施工管理」へと ステップアップする道も！ あなたの意欲次第で、キャリアを大きく広げられます。 —----------------------------------------------- ＼日立建設株式会社ってどんな会社？／ 〜数字でみるとこんな会社！〜 ◎創業104年目を迎えた山口に根づいた安定企業！ ◎民間工事の取引約500社超え！県内総合建設業を牽引する実績！ ◎平均勤続年数12年！働き方改革も実施中！ ◎育児休暇取得100%！ライフイベントもサポートします ◎年間休日120日！有給推奨日も多々あり、お盆休みは9連休も可

【正社員】未経験者歓迎★人と関わることが好きな人にピッタリ♪櫛ヶ浜駅から車で4分(^^♪

仕事内容 ・携帯ショップでの接客対応・お店づくり・スマートフォンなどの契約業務などをしていただきます。 ・通勤可能な範囲で転勤があります。 ・店舗は防府・周南・下松・光・柳井・岩国にあります。 ※こちらの求人は株式会社アヴェイル 山口営業所の紹介求人です。紹介先は「国際貿易株式会社」となります。

働き方改革実施企業！長期休暇が取得可能／DX化で残業時間も約50%削減実績あり！

仕事内容: 県内総合建設業のトップグループが積極採用中！ 建設業界ではまだ数少ない働き方改革実施企業！ ＜アピールポイント＞ ✅️働き方改革実施中〜やまぐち健康経営認定企業！ ✅️完全週休二日制(土日休み)導入 ✅️年間休日120日以上（4月から休暇を増加） ✅️賞与年3回、昇給年1回あり！ ✅️転勤なし、残業少なめ(月平均10時間) ✅️未経験も歓迎！一から育てる手厚い育成制度あり◎ ＜熱中症対策も全社で取り組み!!＞ 現場作業で譲れない従業員の体調管理にも取り組んでいます。 夏は熱中症対策を徹底し、安全と健康な現場を目指してます。 ・全社員に空調服（長袖・ファン付き）を支給 ・スポーツドリンク/塩分補給の飴の提供（会社負担） ・こまめな休憩時間の取得 土木工事現場での施工管理の お仕事を中心にお任せいたします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 など ＜具体的には＞ 品質を保ち、安全を確保しながら予定通りに工事が進むように、現場の監督や管理を行います。 具体的には、現場で作業される方への指示、各専門工事業者への進捗やスケジュールの管理、安全管理、材料の手配、施主や設計事務所との折衝等です。 望まない自然災害が起きてしまった際の復旧工事では、地域の方の生活基盤を支えるという、とても社会的貢献度の高い仕事です。 事務所でのお仕事が中心となります。 現場3割/内勤7割 現場によっては直行直帰OKです！ 【施工エリア】 山口県内が中心 【主な一日の流れ】 08:00 | 出勤 08:10 | 朝礼・現場朝礼 08:15 | 業務開始 10:00 | 小休憩 12:00 | 昼休憩 13:00 | 打ち合わせ 15:00 | 現場巡回 16:00 | 片付け 17:00 | 日報提出・退社 【施工実績】 https://hitachi-kensetsu.co.jp/works/ —----------------------------------------------- ✐【未経験からプロになるまで、全力でサポートします！】 当社では、万全の教育体制で あなたの成長を長期的にバックアップします。 未経験からのキャリアステップ（例） 【入社～1年】 <技術員見習い> 新入社員研修後に現場に配属され、 現場で施工管理、工程管理、品質管理を学びます。 【1～3年目】 <技術員> 少しずつ専門的な作業にも挑戦。 玉掛け、足場の組立といった国家資格の取得を目指します。 大規模工事の現場技術員や小規模工事の責任者として学びます。 （費用は全額会社負担！） 【3～5年目】 <工事主任> 経験を積み、後輩に教える立場に。 公共・民間工事の管理技術者として現場運営を任せます。 チームを引っ張るリーダー的な存在へと成長します。 【将来的には…】 現場の指揮をとる「職長」や、 さらに国家資格を取って「施工管理」へと ステップアップする道も！ あなたの意欲次第で、キャリアを大きく広げられます。 —----------------------------------------------- ＼日立建設株式会社ってどんな会社？／ 〜数字でみるとこんな会社！〜 ◎創業104年目を迎えた山口に根づいた安定企業！ ◎民間工事の取引約500社超え！県内総合建設業を牽引する実績！ ◎平均勤続年数12年！働き方改革も実施中！ ◎育児休暇取得100%！ライフイベントもサポートします ◎年間休日120日！有給推奨日も多々あり、お盆休みは9連休も可 ◎平均年齢48歳！若手も積極採用中！

働き方改革実施企業！長期休暇が取得可能／DX化で残業時間も約50%削減実績あり！

仕事内容: 県内総合建設業のトップグループが積極採用中！ 建設業界ではまだ数少ない働き方改革実施企業！ ＜アピールポイント＞ ✅️働き方改革実施中〜やまぐち健康経営認定企業！ ✅️完全週休二日制(土日休み)導入 ✅️年間休日120日以上（4月から休暇を増加） ✅️賞与年3回、昇給年1回あり！ ✅️転勤なし、残業少なめ(月平均10時間) ✅️未経験も歓迎！一から育てる手厚い育成制度あり◎ ＜熱中症対策も全社で取り組み!!＞ 現場作業で譲れない従業員の体調管理にも取り組んでいます。 夏は熱中症対策を徹底し、安全と健康な現場を目指してます。 ・全社員に空調服（長袖・ファン付き）を支給 ・スポーツドリンク/塩分補給の飴の提供（会社負担） ・こまめな休憩時間の取得 土木工事現場での施工管理の お仕事を中心にお任せいたします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 など ＜具体的には＞ 品質を保ち、安全を確保しながら予定通りに工事が進むように、現場の監督や管理を行います。 具体的には、現場で作業される方への指示、各専門工事業者への進捗やスケジュールの管理、安全管理、材料の手配、施主や設計事務所との折衝等です。 望まない自然災害が起きてしまった際の復旧工事では、地域の方の生活基盤を支えるという、とても社会的貢献度の高い仕事です。 事務所でのお仕事が中心となります。 現場3割/内勤7割 現場によっては直行直帰OKです！ 【施工エリア】 山口県内が中心 【主な一日の流れ】 08:00 | 出勤 08:10 | 朝礼・現場朝礼 08:15 | 業務開始 10:00 | 小休憩 12:00 | 昼休憩 13:00 | 打ち合わせ 15:00 | 現場巡回 16:00 | 片付け 17:00 | 日報提出・退社 【施工実績】 https://hitachi-kensetsu.co.jp/works/ —----------------------------------------------- ✐【未経験からプロになるまで、全力でサポートします！】 当社では、万全の教育体制で あなたの成長を長期的にバックアップします。 未経験からのキャリアステップ（例） 【入社～1年】 <技術員見習い> 新入社員研修後に現場に配属され、 現場で施工管理、工程管理、品質管理を学びます。 【1～3年目】 <技術員> 少しずつ専門的な作業にも挑戦。 玉掛け、足場の組立といった国家資格の取得を目指します。 大規模工事の現場技術員や小規模工事の責任者として学びます。 （費用は全額会社負担！） 【3～5年目】 <工事主任> 経験を積み、後輩に教える立場に。 公共・民間工事の管理技術者として現場運営を任せます。 チームを引っ張るリーダー的な存在へと成長します。 【将来的には…】 現場の指揮をとる「職長」や、 さらに国家資格を取って「施工管理」へと ステップアップする道も！ あなたの意欲次第で、キャリアを大きく広げられます。 —----------------------------------------------- ＼日立建設株式会社ってどんな会社？／ 〜数字でみるとこんな会社！〜 ◎創業104年目を迎えた山口に根づいた安定企業！ ◎民間工事の取引約500社超え！県内総合建設業を牽引する実績！ ◎平均勤続年数12年！働き方改革も実施中！ ◎育児休暇取得100%！ライフイベントもサポートします ◎年間休日120日！有給推奨日も多々あり、お盆休みは9連休も可 ◎平均年齢48歳！若手も積極採用中！

働き方改革実施企業！長期休暇が取得可能／DX化で残業時間も約50%削減実績あり！

仕事内容: 県内総合建設業のトップグループが積極採用中！ 建設業界ではまだ数少ない働き方改革実施企業！ ＜アピールポイント＞ ✅️働き方改革実施中〜やまぐち健康経営認定企業！ ✅️完全週休二日制(土日休み)導入 ✅️年間休日120日以上（4月から休暇を増加） ✅️賞与年3回、昇給年1回あり！ ✅️転勤なし、残業少なめ(月平均10時間) ✅️未経験も歓迎！一から育てる手厚い育成制度あり◎ ＜熱中症対策も全社で取り組み!!＞ 現場作業で譲れない従業員の体調管理にも取り組んでいます。 夏は熱中症対策を徹底し、安全と健康な現場を目指してます。 ・全社員に空調服（長袖・ファン付き）を支給 ・スポーツドリンク/塩分補給の飴の提供（会社負担） ・こまめな休憩時間の取得 土木工事現場での施工管理の お仕事を中心にお任せいたします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 など ＜具体的には＞ 品質を保ち、安全を確保しながら予定通りに工事が進むように、現場の監督や管理を行います。 具体的には、現場で作業される方への指示、各専門工事業者への進捗やスケジュールの管理、安全管理、材料の手配、施主や設計事務所との折衝等です。 望まない自然災害が起きてしまった際の復旧工事では、地域の方の生活基盤を支えるという、とても社会的貢献度の高い仕事です。 事務所でのお仕事が中心となります。 現場3割/内勤7割 現場によっては直行直帰OKです！ 【施工エリア】 山口県内が中心 【主な一日の流れ】 08:00 | 出勤 08:10 | 朝礼・現場朝礼 08:15 | 業務開始 10:00 | 小休憩 12:00 | 昼休憩 13:00 | 打ち合わせ 15:00 | 現場巡回 16:00 | 片付け 17:00 | 日報提出・退社 【施工実績】 https://hitachi-kensetsu.co.jp/works/ —----------------------------------------------- ✐【未経験からプロになるまで、全力でサポートします！】 当社では、万全の教育体制で あなたの成長を長期的にバックアップします。 未経験からのキャリアステップ（例） 【入社～1年】 <技術員見習い> 新入社員研修後に現場に配属され、 現場で施工管理、工程管理、品質管理を学びます。 【1～3年目】 <技術員> 少しずつ専門的な作業にも挑戦。 玉掛け、足場の組立といった国家資格の取得を目指します。 大規模工事の現場技術員や小規模工事の責任者として学びます。 （費用は全額会社負担！） 【3～5年目】 <工事主任> 経験を積み、後輩に教える立場に。 公共・民間工事の管理技術者として現場運営を任せます。 チームを引っ張るリーダー的な存在へと成長します。 【将来的には…】 現場の指揮をとる「職長」や、 さらに国家資格を取って「施工管理」へと ステップアップする道も！ あなたの意欲次第で、キャリアを大きく広げられます。 —----------------------------------------------- ＼日立建設株式会社ってどんな会社？／ 〜数字でみるとこんな会社！〜 ◎創業104年目を迎えた山口に根づいた安定企業！ ◎民間工事の取引約500社超え！県内総合建設業を牽引する実績！ ◎平均勤続年数12年！働き方改革も実施中！ ◎育児休暇取得100%！ライフイベントもサポートします ◎年間休日120日！有給推奨日も多々あり、お盆休みは9連休も可 ◎平均年齢48歳！若手も積極採用中！

【正社員】未経験者歓迎★人と関わることが好きな人にピッタリ♪岩国駅から車で2分(^^♪

仕事内容 ・携帯ショップでの接客対応・お店づくり・スマートフォンなどの契約業務などをしていただきます。 ・通勤可能な範囲で転勤があります。 ・店舗は防府・周南・下松・光・柳井・岩国にあります。 ※こちらの求人は株式会社アヴェイル 山口営業所の紹介求人です。紹介先は「国際貿易株式会社」となります。

定着率抜群◎賞与年2回＋決算賞与★残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼人を大切にする職場で、 リハビリの可能性を広げよう／ リハビリ＆ケア 訪問看護ステーションのあ 柳井事業所 ✅離職率10％未満。長く働ける職場 ✅月給25万円～＋賞与年2回・決算賞与 ✅人事評価制度で、日々の努力と成長を評価 ✅残業ほぼなし・土日休み ✅時短勤務も相談可能！子育て世代も活躍中 ✅訪問見学・会社説明を随時開催中 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ≪業務内容≫ 利用者さまのご自宅を訪問し、 その方の暮らしや希望に合わせた リハビリを行います。 ・身体機能や生活環境の評価 ・日常生活動作の訓練、生活の工夫の提案 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・看護師や関係機関との情報共有・連携 ・記録の作成 など 「自分で料理をしたい」 「もう一度、外に出かけたい」 そんな一人ひとりの願いに向き合い、 暮らしの中でできることを 一緒に増やしていく仕事です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨利用者さまにも、働く仲間にも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を大切にする会社です 株式会社Noahが目指しているのは、 「誰一人見捨てない・ 誰一人取り残されない町の実現」 「医療と暮らしの境界がない社会へ」です。 その実現を支えるスタッフにも 安心して働き、自分の力を発揮してほしい。 だからこそ、働きやすさ、学ぶ機会、 努力が報われる仕組みを大切にしています。 ✨仲間と学び、専門職として成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ のあでは、看護師とリハビリ職が連携し、 利用者さまの体調から日々の暮らしまで、 さまざまな視点で支援を考えています。 同行研修や症例検討、 日々の情報共有を通じて、経験を持ち寄り、 学び合える環境があります。 迷ったときに相談できる仲間がいることも、 訪問の仕事を続けるうえで大きな支えです。 専門知識や技術に加えて、相手の話を聴く力、 想いをくみ取る力も磨いていく。 利用者さまとの関わりを通して、 自分自身の成長も感じられる職場です。 ✨正しい努力を、正しく評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ のあには、等級に応じた役割や 評価基準を明確にした人事評価制度があります。 利用者さまへの丁寧な関わり、 専門性を高める努力、仲間への協力など、 日々の取り組みを大切に評価します。 「何を目指せばよいか」 「次の成長に何が必要か」 を確認しながら、昇給や キャリアアップにつなげていけます。 現場で専門性を深めたい方も、 将来リーダーとして仲間を支えたい方も。 自分の目標を持って、 前向きに働ける環境を整えています。 ✨仕事も、家族との時間も大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業はほとんどなく、土日休み。 時短勤務の相談も可能です。 子育て中のスタッフも活躍しており、 お子さまの体調不良などによる急なお休みにも 仲間で協力して対応しています。 ライフステージが変わっても、 専門職として働き続けられるよう、 一人ひとりの事情を大切にしています。 ✨まずは、のあの雰囲気を見に来てください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「訪問リハビリの働き方を知りたい」 「自分に合う職場か、 話を聞いてから考えたい」 そんな方も歓迎です。 訪問見学・会社説明は随時開催しています。 仕事内容や勤務条件についても、 お気軽にご相談ください。 Instagramでは、 スタッフの日常や研修風景など、 普段の「のあ」を発信していますので ぜひご覧ください。 ▶ Instagram：@reha.care.noah ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

訪問未経験OK✨月給25万～＋賞与年3回◎土日＆年末年始休★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保健師 ⭐子育て世代多数在籍中⭐ 訪問看護未経験の方も歓迎！ ✅月給25万円～＋年3回賞与 ✅評価制度がわかりやすい ✅時短勤務も相談可能！ ✅ワークライフバランス◎ ✅職場見学・説明会も実施中 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ≪業務内容≫ 利用者様のご自宅へ訪問し、 主治医の指示に基づいた 看護ケアや健康管理を行います。 ⏩バイタルチェックなどの健康観察 ⏩医療処置・服薬管理 ⏩入浴・排泄など日常生活のサポート ⏩ご家族への相談対応・介護アドバイス ⏩計画書・報告書作成、関係機関との連携 ★訪問エリア：光市・下松市・柳井市周辺 ★社用車（AT）で訪問します オンコール対応は、スタッフ同士で しっかり連携できる体制を 整えているため安心◎ 回数も相談可能で、訪問未経験の方も 無理なくスタートできます！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 【わたしたちについて】 株式会社Noahは、山口県 （東部エリア）で訪問看護・ 訪問リハビリを行うステーションです。 利用者様一人ひとりに寄り添い、 “その人らしい生活”を支えることを 大切にしています。 看護師・PT・OT・STが連携しながら、 職種の垣根を越えて支え合う チーム体制も魅力◎ スタッフが「ここで働けてよかった」と 思える環境づくりにも力を入れており、 定着率が高く、安心して長く働けます。 【しっかりした教育体制です】 先輩同行や研修制度が 充実しているため、 訪問未経験の方も安心◎ 専門知識だけでなく、人間力も 磨ける環境です。 また、日々の姿勢や成長、成果を しっかり評価する制度を整えているので 前向きにスキルアップ・ キャリアアップを目指せます！ 【Instagramで職場の雰囲気を公開中！】 スタッフの日常や研修風景、 利用者さまとの関わりなど、 “リアルなのあ”をInstagramで 発信しています♪ 文章だけでは伝わらない、 職場の空気感をぜひご覧ください◎ ▶ Instagram：@reha.care.noah ◆・。――――◇・・◇――――。・◆

✅月収50.1万円スタート✅テレアポ・飛び込みなし

仕事内容: ＼これまでの営業経験を活かして、圧倒的な「高収入」を実現できる3つの理由／ 【1】月収50.1万円スタート＋「売った分だけ」の明確な評価制度 「頑張っても給与に反映されない…」そんな悩みはここで終わりにしませんか？ 年功序列は一切なし。3ヶ月ごとの評価で、あなたの成果をダイレクトにインセンティブへ還元します。 初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職の営業職から給与が7倍（430万円→2980万円）になった社員もいます！ ＜メンバーの平均年収例＞ ・一般メンバー：年収 625万円 ・店長（管理職）：年収 1,178万円 ・マネージャー：年収 4,160万円 【2】テレアポ・飛び込み一切なし！成約率80％超の「完全反響営業」 チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」というニーズを持ったお客様のみが来店されます。 そのため、無茶な新規開拓や押し売りは一切不要。成約率は80％を超えます。 あなたがこれまで培ってきた「お客様の懐に入るスキル」や「提案力」を、そのまま高い成約率（＝高収入）へと直結させることができる環境です。 【3】鑑定は本部へお任せ。だから「お客様との対話・交渉」に専念できる 「商材の知識を覚えるのが大変そう…」という心配は無用です。 査定はスマホやPCを使って本部の専門鑑定士にデータを送るだけ。リアルタイムで正確な金額が指示されるため、あなたは専門知識の暗記ではなく、「営業職のコア」であるお客様との信頼構築や価格交渉に100％集中できます。 ── 具体的な業務の流れ ── 高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。 ✅ 受付・ヒアリング ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。 「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴く。ここで、あなたの営業としてのヒアリング力・関係構築力が最大限に活きます。 ✅ 査定・金額提示 品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに金額を提示します。なぜその価格になるのかを論理的かつ誠実にお伝えし、お客様にご納得いただきます。 ✅ ご成約・事務作業 お客様に金額をご納得いただけたら成約。 専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。 ── 働きやすさと環境 ── ・販売業務（ノルマ）は一切なし： お客様から“買い取る”ことに100％専念できます。 ・手厚いサポート体制： 5日間の基礎研修をご用意。配属先店舗は2〜3名体制なので、ひとりで抱え込む心配はありません。 ・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。数字を追うだけの数をこなす営業ではなく、一人ひとりのお客様とじっくり丁寧に向き合えます。 ── 営業経験を活かして、早期のキャリアアップ・マネジメントへ ── 圧倒的なスピードで店舗拡大を続けているため、新しいポストが続々と誕生しています。 営業経験をお持ちのあなたには、早期に店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代での取締役登用実績もあります。 ・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー ・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給 ・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり ・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数 ※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」など、さらに営業力を発揮できるフィールドへのキャリアチェンジも可能です。 ※本求人は株式会社DYMによる職業紹介求人です。

岩国で働く、それだけで十分じゃないと思っている方へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 【ここがポイント！】 ✅法人対象のBtoB営業！個人飛び込み・テレアポなし ✅岩国に根を張って働ける！転勤なし＆土日祝休み ✅専門スタッフと連携！一人で抱え込まない安心体制 ✅18時退社で家族や自分の時間も大切にできる環境 ✅メーカー研修＆同行あり！未経験からじっくり育成 【仕事内容】 岩国市周辺の法人顧客を対象に、PCやオフィス家具、 ネット環境など職場の「働く環境」全体を提案するBtoB営業です。 既存顧客への定期訪問が中心で、信頼を重ねながら提案できます。 ＜主な業務＞ ・既存顧客への定期訪問・お困りごとの聞き取り ・商品・サービスのご案内、見積書作成 ・納品調整および導入後のアフターフォロー ・技術・デザイン部門との連携・打合せ ※個人販売や飛び込みはなく、法人と長く向き合う仕事です。 【1日の流れ】 ・08:30 朝礼・1日のスケジュール確認 ・08:40 社内MTG・提案書や見積書の確認 ・10:00 担当企業への定期訪問・商談 ・12:00 お昼休憩 ・13:15 午後の定期訪問・納品対応 ・17:00 帰社後、日報入力・翌日準備（18時退社） 【入社後の流れ】 先輩との同行訪問からスタート！ 商品知識はメーカー研修で学べ、専門的な内容は社内スタッフとチームで対応するため安心です。

企業のデータを守る！需要が高まるセキュリティ・IT営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 【ここがポイント！】 ✅飛び込みやテレアポ一切なし！反響メインの提案スタイル！ ✅防犯・セキュリティからオフィス全体の改善まで幅広く対応！ ✅ニーズが非常に高く企業の「安心」を支えるやりがい！ ✅土日祝休み＆残業少なめで無理なく働ける環境！ ✅はぐくみ企業年金など安心の福利厚生も充実！ 【仕事内容】 既存顧客やお問い合わせのあった企業様に対し、 ITセキュリティや防犯カメラなどの導入をご提案するお仕事です。 強引な新規開拓やノルマ追いの飛び込み営業はありません。 情報漏洩対策やサイバー攻撃への備えなど、 セキュリティの相談をきっかけに「PCの入れ替え」や「オフィス家具・レイアウトの変更」など、オフィス全体の困りごとにも丸ごと応えられる強みがあります。 売りつける営業ではなく、お客様の不安や課題に寄り添う誠実な対応が評価されるお仕事です。 ＜主な業務＞ ◎企業のセキュリティ環境やリスクのヒアリング ◎ファイアウォール（UTM）や防犯カメラの導入提案 ◎PC・複合機やオフィス空間も含めた総合提案 ◎見積書や提案資料の作成 ◎導入後の定期メンテナンスやアフターフォロー ※機器の設置工事や専門設定は専任技術スタッフが担当します。 【1日の流れ】 08:30 出社・本日のスケジュール確認 10:00 お客様先へセキュリティ環境の聞き取り訪問 12:00 昼休憩 13:15 機器診断レポートの作成 15:00 防犯カメラ設置を検討中のお客様先で商談 18:00 日報作成と明日の準備をして退社 【入社後の流れ】 まずはセキュリティの基礎知識や取扱商品について、座学やメーカー講習を通じてしっかり学びます。 専門用語もゼロからわかりやすく教えていきます。 その後は先輩の商談に同行し、提案の進め方を習得していきます。

土日祝休みです！残業も少なくプライベートと両立可能です。

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

【柳井市】＜＜若手応援◎資格も経験も必要ナシ♪＞＞土日祝休み／残業ほぼナシ／月33万円～／未経験から始められて、手に職がつくお仕事です☆彡

仕事内容 ／ 若手活躍中！ 経験やスキルは必要ありません！ あなたの「やってみたい」という気持ちを応援します！ ＼ 【業務内容】 施工管理をお任せします。 ★まずは補助からスタートしていただきます！ 1.工程管理 工事を計画通りに完了させるためのスケジュール管理です。 作業員や重機の手配、天候による計画調整など、工事全体のペースコントロールをします。 2.品質管理 設計図や仕様書に基づいた強度、材質、寸法が確保されているかを確認します。 材料のチェックや完成物の検査、工事写真の撮影・整理も行います。 3.原価管理 決められた予算内で工事を完成させるためのコスト管理です。 人件費や材料費などを計算し、発注業務を行いながら利益を確保します。 4.安全管理 現場で働く作業員の安全を守るための環境整備です。 手すりの設置や消火器の準備、危険予知活動、安全パトロールなどを実施し、事故を未然に防ぎます。 ひとつのプロジェクトごとに現場が変更となります。 最長で3年程度となる現場もあり、その際は長期出張となります。 赴任旅費は支給、家具・家電付きの社員寮も完備されております！ ＜研修について＞ 入社～2週間、現場でしっかりと研修があります。 （現場が決まらなかった場合はオンラインでの研修） 【勤務条件】 ・8:00～17:00 ・土日祝休み （プロジェクト先により、月0～2回の土曜出勤もあります） ・月給：33万円～ 【おすすめポイント】 ・経験やスキルは一切必要ありません！ ・まずは補助業務から始めていただきますので、未経験の方も安心してスタートしていただけます！ ・土日祝休みでプライベートの時間もしっかり確保できます！ ＼こんな方におすすめです！／ ・人と話すことが好きな方 ・体を動かすことが好きな方 ・新しいことに積極的に挑戦したい方 ・チームで何かを成し遂げたい方 ・元気と笑顔には自信がある方 まずはお気軽にご相談ください☆彡 ┏ ───────────────── ┓ お問合せ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ┗ ───────────────── ┛

ノルマより信頼。そんな営業スタイルを選びませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 【ここがポイント！】 ✅飛び込み・テレアポなし！既存顧客への定期訪問が中心 ✅キヤノン最高ランク「AAA認定」継続取得の高い商品力 ✅創業80年の実績と安定した顧客基盤で新規追勤なし ✅18時台退社が可能でメリハリのある働き方を実現 ✅メーカー研修＆専門スタッフの連携で未経験でも安心 【仕事内容】 岩国市周辺の既存企業を定期訪問し、 「最近困っていることはありませんか？」 とお声をかけながらオフィス環境（PC・複合機・家具等） の課題を解決する営業です。 ノルマのために無理に売るのではなく、信頼関係を積み重ねるスタイルです。 ＜主な業務＞ ・既存のお客様への定期訪問・お困りごとのヒアリング ・お客様のご要望に合わせた商品・サービスのご案内 ・見積書の作成 ・納品日の調整および導入後のフォロー ・既存顧客からの紹介やお問い合わせへの対応 ・社内専門スタッフ（技術・デザイン）との連携・打合せ ※ノルマに追われる新規開拓ではなく、担当のお客様と長く向き合う営業です。 【1日の流れ】 ・08:30 朝礼・1日のスケジュール確認 ・08:40 社内MTG・提案書や見積書の確認 ・10:00 担当企業への定期訪問・商談（午前2〜3社程度） ・12:00 お昼休憩 ・13:15 午後の定期訪問・納品対応等 ・17:00 帰社後、日報入力・翌日の準備をして18時頃退社 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行訪問からスタートし、会話のコツや仕事の流れを掴みます。 商品知識はメーカー研修で段階的に学べるほか、専門的な相談は社内の技術スタッフと一緒に対応するため、知識に自信がない方でも安心して成長できます。

✅未経験から高収入へ✅月収50.1万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ＼未経験でも、業界トップクラスの「高収入」に！！／ 【1】月収50.1万円スタート＋正当な評価制度 年功序列は一切なし。 3ヶ月ごとの評価で頑張りをダイレクトに還元します。 初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職から給与が7倍（430万円→2980万円）になった社員もいます！ ※これまでの顧客対応スキルや営業の適性を高く評価し、このスタートラインを用意しています。 ＜メンバーの平均年収例＞ ・一般メンバー：年収 625万円 ・店長（管理職）：年収 1,178万円 ・マネージャー：年収 4,160万円 【2】テレアポ・飛び込み一切なしの「完全反響営業」 チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」と思っているお客様が来店されるため、成約率は80％超え！ 無理な提案をすることなく、自然と成果につながる環境です。 【3】1人店舗だからこそ「誠実さ」と「規律」が成長の鍵 基本的な査定は本部の専門鑑定士が遠隔でサポートしますが、店舗でお客様と対面するのはあなた一人。 遠隔管理だからこそ、社内ルールやコンプライアンスを徹底し、誠実に店舗を運営できるプロフェッショナルを求めています。 ── 具体的な業務の流れ ── 高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。 ✅受付・ヒアリング ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。 「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴くことが信頼関係の第一歩です。 ✅査定・金額提示 品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに正確な金額を提示します。 ✅ご成約・事務作業 お客様に金額をご納得いただけたら成約。 専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。 ── 働きやすさと環境 ── ・販売業務は一切なし： 買取（仕入れ）に100％専念できます。 ・充実のサポート体制： 5日間の基礎研修に加え、配属先店舗は2〜3名体制。ひとりで抱え込む心配はありません。 ・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。じっくり丁寧に対応できます。 ── 早期のキャリアアップが可能 ── 店舗数拡大に伴い、新しいポストが続々と誕生しています。 最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代の取締役登用実績もあります。 ・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー ・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給 ・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり ・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数 ※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」へのキャリアチェンジも可能です。 【アピールポイント】 ＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／ ✅【全国2200店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー 景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。 年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。 ✅【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！ 【情報ライブ ミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。 圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築きやすいのが特徴です。 ✅【大募集】営業チーム強化のための増員募集！ さらなる価値提供と店舗拡大に向けて、新たなメンバーを大募集します。知識や経験は一切不問。 未経験から「成長」と「高収入」を掴みたい方を歓迎します！ ── 未経験からプロになる「入社後の流れ」 ── 専門知識がない方でも、5日間の集中研修と万全のサポート体制で、安心して営業デビューができる環境を整えています。 【STEP 1】5日間のオンライン研修 まずは座学からスタート。 事業の仕組みや買取の基礎、接客マニュアル、古物営業法、お品物の状態に応じた卸額など、業務に必要な知識をイチから網羅して学べます。 【STEP 2】ロールプレイング＆卒業テスト（研修2〜5日目） OJT担当と一緒に2日間かけて接客のロールプレイング（模擬練習）を行います。 その後、学んだ内容をベースにしたお品物の知識・ロープレのテストを実施。 合格すれば研修生を卒業です！ ※万が一不合格だった場合も、再テストを受けて営業デビューを目指せるので、焦らず自分のペースで習得できます。 【STEP 3】現場配属・店舗デビュー 基本的には1人での接客となりますが、本部と常にオンラインで繋がっているため、フォロー体制は万全です。困ったときはすぐに頼れる環境です。

✅営業経験1年以上の方歓迎✅初年度年収1000万円超多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ＼これまでの営業経験を活かして、圧倒的な「高収入」を実現できる3つの理由／ 【1】月収50.1万円スタート＋「売った分だけ」の明確な評価制度 「頑張っても給与に反映されない…」そんな悩みはここで終わりにしませんか？ 年功序列は一切なし。3ヶ月ごとの評価で、あなたの成果をダイレクトにインセンティブへ還元します。 初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職の営業職から給与が7倍（430万円→2980万円）になった社員もいます！ ＜メンバーの平均年収例＞ ・一般メンバー：年収 625万円 ・店長（管理職）：年収 1,178万円 ・マネージャー：年収 4,160万円 【2】テレアポ・飛び込み一切なし！成約率80％超の「完全反響営業」 チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」というニーズを持ったお客様のみが来店されます。 そのため、無茶な新規開拓や押し売りは一切不要。成約率は80％を超えます。 あなたがこれまで培ってきた「お客様の懐に入るスキル」や「提案力」を、そのまま高い成約率（＝高収入）へと直結させることができる環境です。 【3】鑑定は本部へお任せ。だから「お客様との対話・交渉」に専念できる 「商材の知識を覚えるのが大変そう…」という心配は無用です。 査定はスマホやPCを使って本部の専門鑑定士にデータを送るだけ。リアルタイムで正確な金額が指示されるため、あなたは専門知識の暗記ではなく、「営業職のコア」であるお客様との信頼構築や価格交渉に100％集中できます。 ── 具体的な業務の流れ ── 高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。 ✅ 受付・ヒアリング ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。 「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴く。ここで、あなたの営業としてのヒアリング力・関係構築力が最大限に活きます。 ✅ 査定・金額提示 品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに金額を提示します。なぜその価格になるのかを論理的かつ誠実にお伝えし、お客様にご納得いただきます。 ✅ ご成約・事務作業 お客様に金額をご納得いただけたら成約。 専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。 ── 働きやすさと環境 ── ・販売業務（ノルマ）は一切なし： お客様から“買い取る”ことに100％専念できます。 ・手厚いサポート体制： 5日間の基礎研修をご用意。配属先店舗は2〜3名体制なので、ひとりで抱え込む心配はありません。 ・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。数字を追うだけの数をこなす営業ではなく、一人ひとりのお客様とじっくり丁寧に向き合えます。 ── 営業経験を活かして、早期のキャリアアップ・マネジメントへ ── 圧倒的なスピードで店舗拡大を続けているため、新しいポストが続々と誕生しています。 営業経験をお持ちのあなたには、早期に店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代での取締役登用実績もあります。 ・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー ・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給 ・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり ・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数 ※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」など、さらに営業力を発揮できるフィールドへのキャリアチェンジも可能です。 【アピールポイント】 ＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／ ✅【全国2200店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー 景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。 年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。 ✅【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！ 【情報ライブ ミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。 圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築きやすいのが特徴です。 ✅【大募集】営業チーム強化のための増員募集！ さらなる価値提供と店舗拡大に向けて、新たなメンバーを大募集します。知識や経験は一切不問。 未経験から「成長」と「高収入」を掴みたい方を歓迎します！ ── 未経験からプロになる「入社後の流れ」 ── 専門知識がない方でも、5日間の集中研修と万全のサポート体制で、安心して営業デビューができる環境を整えています。 【STEP 1】5日間のオンライン研修 まずは座学からスタート。 事業の仕組みや買取の基礎、接客マニュアル、古物営業法、お品物の状態に応じた卸額など、業務に必要な知識をイチから網羅して学べます。 【STEP 2】ロールプレイング＆卒業テスト（研修2〜5日目） OJT担当と一緒に2日間かけて接客のロールプレイング（模擬練習）を行います。 その後、学んだ内容をベースにしたお品物の知識・ロープレのテストを実施。 合格すれば研修生を卒業です！ ※万が一不合格だった場合も、再テストを受けて営業デビューを目指せるので、焦らず自分のペースで習得できます。 【STEP 3】現場配属・店舗デビュー 基本的には1人での接客となりますが、本部と常にオンラインで繋がっているため、フォロー体制は万全です。困ったときはすぐに頼れる環境です。