求人・転職情報

20～30代の若手が活躍中！賞与最大８カ月分/長期休暇取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ ✨生産体制強化に向けた増員募集✨ ／ カップヌードル、チキンラーメンなど 誰もが知る商品を支える 製造オペレーターの募集です！ 日清食品の製造オペレーターは、 機械を動かすだけの仕事ではありません。 製造ラインの運転、状態確認、トラブル対応、 設備メンテナンス、改善提案まで担い、 工場の安定稼働と品質を支えるポジションです。 「今の工場経験を活かして、 もっと技術を身につけたい」 「単純作業ではなく、 機械を守る・改善する仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりです！ □■この仕事のポイント■□ ―――――――――――――――――――― ✅製造オペレーションだけでなく、 設備メンテナンスや改善活動まで担当 ✅食品業界未経験OK！ 製造・保全・機械まわりの経験が活かせる ✅有名商品の製造に関わるやりがい ✅業界トップクラスの休日と待遇 土日祝休み/年間休日123日/残業月20h程度 ✅賞与最大8か月分！住宅支援・福利厚生充実 ⏩ 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 即席めん製造ラインの オペレーション業務を担当します。 【担当工程】 製麺、油熱、包装など 【主な業務】 ■機械の立ち上げ、稼働中の状態確認 ■不良やトラブルの一次対応 ■設備の点検、簡単な修理 日々の運転だけでなく、 現場をより良くするための 「改善提案」も大切な仕事です。 ＜たとえばこんな視点でチェック＞ ・もっと清掃しやすくできないか？ ・ロスを減らすにはどうすればいいか？ ・不良を防ぐにはどこを直せばいいか？ ⏩ この仕事の魅力 ―――――――――――――――――――― 「大手食品工場＝単純作業」 というイメージはありませんか？ ・・・日清食品の現場は違います。 設備を動かすだけでなく、 自分たちで直し、改良し、 より良い生産ラインをつくっていく。 そんな面白さがあります。 現場での気づきを発信し、 実際の改善につなげられる環境です。 自動車、化学、医薬品、電子部品など 食品以外の製造現場で培った経験も 存分に活かせるポジションです！ ＜将来のキャリア例＞ ▼1〜2年目：現場の運転・保全を習得 ▼3年目〜：工程改善・新設備の立ち上げ ▼将来：リーダー・海外出張も！ 現場スキルを高め、多様な道を目指せます。 ⏩ 職場の風土 ―――――――――――――――――――― ミスやトラブルが起きたときも 個人を責めるのではなく、 「原因を振り返り再発しない仕組みをつくる」 という文化があります。 若手や中途入社でも意見を出しやすく、 挑戦しやすい職場環境です。 国内トップクラスの安定した事業基盤と、 積極的な設備投資も強み。 「長く安心して働ける会社を選びたい」 という方にもぴったりです。 ⏩ 入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社後は先輩社員がつき、 OJTで仕事をお教えします。 まずは日々のルーティン業務から覚え、 少しずつできることを増やしていけばOK！ 食品業界が未経験でも、 製造現場や機械まわりの経験があれば 十分キャッチアップ可能です。 ⏩ やりがい ―――――――――――――――――――― 自分が携わった商品を スーパーやコンビニで見かけたり、 家族や友人が食べてくれたり——。 身近な食を支えている実感を ダイレクトに味わえるのも、 この仕事ならではのやりがいです！

＜業界不問！経験者の総合職採用枠＞土日祝休／賞与最大8カ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ＼ ✨日清食品で働くメリット ✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 業界トップクラスの休日と待遇 ・賞与最大8ヶ月分／年 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・残業20H程度／月（手当は全額支給） ・10年以上連続ベースアップ実施中 ⭐ 手厚い新生活・住宅サポート ・引越費用の実費補助（会社負担） ・新生活支援金20万円支給（規定あり） ・月々の住宅手当あり（規定あり） ・関西工場/滋賀工場なら独身寮も完備！ ※入居状況により、ご案内できない場合もございます。 ⭐ “育成枠”だから、経験を「攻めの技術」に広げられる！ 「機械に詳しくない」「保全は未経験」という方も歓迎ですが、 生産技術・設備保全・サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方には、 より高度な自動化ラインの改善や、新設備の立ち上げにも挑戦していただけます。 工場での製造経験があれば、日清食品ならではの設備構成やノウハウは 半年間の手厚いOJTでキャッチアップ可能です。 ⭐ 同年代が多く、仲の良い職場環境 20代30代の同年代が多く中途入社メンバーが多いため、 馴染みやすい環境です。 元運動部やスポーツが好きなメンバーも多く 仕事終わりに食事に行ったり、 休日に草野球を楽しんだり、BBQをしたりと 共通の趣味で繋がり、プライベートでも交流があります。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 世界的なヒット商品である「カップヌードル」 「どん兵衛」「U.F.O.」「ラ王」等の 高度に自動化された製造ラインで、 機械の操作やメンテナンス、条件変更、トラブルシュートをお任せします。 総合職の方には「ライン全体・工場全体」を俯瞰する 大きな視野が求められます。 日々の生産管理やトラブル対応だけでなく、 メンバーやパートさんの士気を高めるマネジメント、 ロス削減・品質向上に向けた改善活動を 周囲を巻き込んで主導していく役割です。 …◇ 具体的なステップ ◇… ▽入社1～2年目：まずはここから！ ・充填機、包装機などの操作・段取り ・「麺が詰まった」等の一次対応 ・部品交換、簡単な修理 ▽3年目以降：徐々にスキルアップ ・トラブルの根本原因究明と再発防止（データ・現場双方からの分析） ・治具の改良や、条件最適化によるロス削減・安定稼働の実現 ・新設備の立ち上げプロジェクトへの参画（仕様検討〜試運転〜立ち上げ） ・ラインリーダー or 技術スペシャリストとして、マネジメントも担当 ・希望者は海外出張の実績あり ▽その先の広がるキャリア ・国内／海外工場の立ち上げ支援 ・設備計画や自動化ライン構築に携わるチャンス ──「指示通りに動かすだけ」の仕事ではありません 「大手食品工場だから、決められたオペレーションをこなすだけ」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 日清食品の総合職オペレーターは一味違います。 日清食品の工場には独立した 「生産技術職（メンテ専門部隊）」がおらず、 現場の機械の分解・修理・改造はもちろん、 外部の専門業者と直接、日程調整や 予算・経費の交渉までを現場が主導します。 単なる製造スタッフに留まらず、 ライン全体を俯瞰しながら自分のアイデアと 大きな裁量で工場を最適化していく、 「攻めの生産技術・マネジメント」 に携われる面白さがあります。 ──「失敗を責めない、仕組みで解決する」カルチャー トラブルやミスが発生した際、個人の責任にしたり、 単に「次は気をつけよう」の精神論で 終わらせることは絶対にありません。 上司や先輩、そして自分が率いるチームの仲間と 一緒に原因を徹底追究し、二度と起きないよう 「仕組み」として現場を改善します。 現場の失敗はラインの生産性をさらに引き上げる最高のチャンス。 そして、チームの団結力を高め、後輩を育てる絶好の機会と捉えています。 〜先輩の失敗・改善事例〜 入社1年目のときに、油をろ過する機械で 圧力を入れ忘れてしまい、 油が溢れる失敗を経験しました。 工場が油まみれになりましたね（苦笑） 怒られると思ったのですが、 「最初はみんな失敗するものだから大丈夫」と 先輩の過去の失敗話も笑って教えてくれました（笑） 「後輩が入ってきたときにどうしたら同じミスをしないと思う？」 と問いかけられ、上司と相談しながら、 規定圧力以下では油が自動でストップする 監視システムを仕組みとして組み込みました。 他にもたくさんの失敗から改善が 生まれているので、安心して挑戦できますね（笑） ＼ ⭐ 応募を迷われている方へ ⭐ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ こんな思いはありませんか？ ・関連会社や下請けではなく、「自社製品」を持つ大手メーカー本体で働きたい ・「もっとこうすれば良くなるのに」というアイデアがあっても、 予算や社歴の壁で提案が通らない ・今よりお給料を上げつつ、賞与やベースアップが安定した環境を選びたい ・土日祝休み・残業少なめの環境で、家族や自分の時間を最優先できる環境を選びたい ▼ 動機はシンプルで十分です！ ・カップヌードルが好き ・食を支えたい ・新しいことに挑戦したい ただ機械をメンテナンスするだけ の仕事ではありません。 メンバーやパートさんの士気を高め、 外部業者とも予算や日程の折衝を重ねながら、 自分の手で理想のラインを創り上げていくポジションです。 「自分の判断や一つの改善が、 世界中で食べられる商品の安定供給を支えている」 スーパーの店頭で自ら手掛けた商品を見たとき、 そして家族・友人に「これ作ってるんだよ」 と胸を張って話すとき、他では味わえない 大きなスケールのやりがいが待っています。 「今の環境を変えたい」 「エンジニアとしてもう一回り成長したい」 その少しのワクワクがあれば十分です。 あなたの新しい一歩を、日清食品は 心よりお待ちしています！

月給23万〜＆賞与3ヶ月！駅徒歩10分。 地元で叶える、安定収入と「寄り添う」介護。

仕事内容 【月給23万円〜・賞与3ヶ月】 小月駅徒歩10分！地元で働く介護職正社員募集！ 通勤ラクラク、転勤なしで腰を据えて働けます。 年間休日115日＆託児所完備！ 今期より将来の安心を約束する“確定給付年金”導入。 長く安心して働ける環境です。 「家族のような」温かいケアを、待遇の整った環境で始めませんか？ ＜勤務地＞ グループホーム小月 〒750-1132 山口県下関市小月宮の町7番3号 ＜仕事内容＞ 【小月エリアで叶える、一人ひとりに寄り添う「家族」のような介護】 グループホーム小月にて、9名の利用者様の穏やかな日常をサポートします。 流れ作業ではなく、利用者様と同じ目線で向き合える、温もりある職場です。 ［具体的な仕事内容］ ＊食事、入浴、排泄などの身体介助 ＊食事の支度、掃除、洗濯などの生活支援 ＊健康管理、バイタルチェック、服薬管理 ＊レクリエーションや見守り ＜おすすめポイント＞ ◎月給23万円スタート！手当充実＆賞与3ヶ月で収入安定 ◎小月駅徒歩10分！地元で通勤時間を減らし、自分時間を確保 ◎年休115日＆希望休OK！プライベートも大切にできる環境 ◎独自の動画研修「IXEEDO」で、スキルUPが給与UPに直結 ◎託児所＆保育料支援あり！子育て中の方も無理なく働けます ＜求める人材＞ ＊小月・吉田・王司エリアで、家から近く通いやすい職場を探している方 ＊資格を活かして、地元で安定した収入（月給23万〜）を得たい方 ＊大規模施設ではなく、少人数でじっくり向き合うケアがしたい方 ＊子育て支援を活用し、家庭と仕事を両立させたいパパ・ママ ＊チームワークを大切にし、穏やかな気持ちで高齢者に寄り添える方 「家の近くで、条件の良い職場があれば…」そんな方にこそ見てほしい求人です。 まずは見学で、アットホームな雰囲気を感じてみませんか？ ご応募お待ちしています！

人間関係の固定化なし！毎日違う現場で新鮮に。 フリーチーム手当で高収入、賞与3ヶ月分も魅力です。

仕事内容 【月給27万円以上可・賞与3.0ヶ月】 今期より将来の安心を約束する“確定給付年金”導入。 長く安心して働ける環境です。 社内資格手当は最大3.5万円！ 人間関係の悩みゼロへ！ 毎日違う施設で働く「フリーチーム」介護職正社員募集。 託児所完備＆子育て支援手当あり。 変化を楽しむアクティブな働き方で高収入を実現しませんか？ ＜仕事内容＞ 特定の施設に所属せず、下関市内（一の宮・小月・新地等）の拠点を日々巡回してサポートを行う「フリーチーム」としての勤務です。 人間関係が固定されず、毎日新鮮な気持ちで働けるのが最大の魅力。 本社（幡生）を拠点に、あなたのスキルを必要とする現場へ向かいます。 【具体的な仕事内容】 ＊バイタルチェック等の健康管理 ＊入浴・食事・排泄等の身体介助 ＊各施設のレクリエーション実施 ＊機能訓練の補助業務 ＜勤務地＞ 株式会社セービング本社 （下関市幡生宮の下町8-12） ※ここを拠点に一の宮・小月・新地等の各施設へ移動します ＜おすすめポイント＞ ◎固定された人間関係なし！しがらみから解放され毎日リフレッシュ ◎提携託児所あり＆子育て支援手当充実！ママ・パパも安心勤務 ◎フリーチーム手当で高収入！賞与3.0ヶ月分で頑張りを還元 ◎様々な施設を経験し短期間でスキルUP。動画研修で手当も加算 ◎「今日はどの現場？」変化を楽しむ働き方が、毎日の刺激になる ＜求める人材＞ ＊介護福祉士等の資格を持ち、マンネリ気味な現状を変えたい方 ＊変化に対して柔軟に対応でき、フットワーク軽く動ける方 ＊複数の施設を見て回り、幅広い介護スキルを身につけたい方 ＊子育て支援や託児所を活用し、家庭と仕事を両立させたい方 ＊コミュニケーションが得意で、初対面の人ともすぐ打ち解ける方 「同じ場所より、色々な場所に行きたい」そんなあなたにピッタリの働き方です。 まずは話を聞くだけでもOK。 新しいスタイルの介護で、高待遇とやりがいを手に入れませんか？ ご応募お待ちしています！

毎日違う現場で、人間関係もリフレッシュ。 「フリーチーム」で叶える、ストレスフリーな働き方。

仕事内容 【月給28万〜・賞与3ヶ月】 「人間関係のしがらみ」から解放！ 毎日が新鮮な「フリーチーム」介護職募集！ 下関市内のグループホームを巡回するアクティブな働き方。 夜勤なしでも手当1万円支給＆託児所完備！ 今期より将来の安心を約束する“確定給付年金”導入。 長く安心して働ける環境です。 社内資格手当は最大3.5万円！ 「変化」を楽しめるあなたに、高収入と自由な環境をご用意しました。 ＜勤務地＞ 株式会社セービング本社 〒751-0829 山口県下関市幡生宮の下町8-12 ※こちらを拠点に各施設（椋野町、小月宮の町、綾羅木新町、元町、武久町、形山町、長府才川、安岡町、王司川端）へ移動 ＜仕事内容＞ 【1つの場所に縛られない、新しいスタイルの「巡回型」介護】 本社を拠点に、市内各所のグループホームへ「助っ人」として向かうお仕事です。 固定の施設に常駐しないため、人間関係の悩みも少なく、常にリフレッシュした気持ちで働けます。 ［具体的な仕事内容］ ＊各施設での食事、入浴、排泄介助 ＊利用者様の健康管理、バイタルチェック ＊食事の準備や洗濯などの生活支援 ＊レクリエーションや見守り業務 ＜おすすめポイント＞ ◎毎日違う現場だから、固定の人間関係に悩まず働けます ◎夜勤なしでも手当1万円！収入を下げずに家庭と両立可能 ◎独自の研修「IXEEDO」合格で手当支給！頑張りを評価 ◎賞与3.0ヶ月分＆各種手当充実で、納得の好待遇を実現 ◎託児所あり＆保育料支援で、子育て中も安心して働ける ＜求める人材＞ ＊固定された人間関係に気疲れし、リフレッシュして働きたい方 ＊夜勤なしで家庭を優先しつつ、安定した収入を確保したい方 ＊ルーチンワークよりも、日々変化のある環境を楽しめる方 ＊色々な施設を見て回り、幅広い介護スキルを習得したい方 ＊資格や経験を活かし、会社を支える即戦力として活躍したい方 「毎日同じ場所は飽きてしまう」「人間関係をリセットしたい」そんなあなたにピッタリの働き方です。 まずは見学で、自由な働き方の魅力を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしています！