求人・転職情報

【電話応募で入社祝い金あり！】完全未経験大歓迎！創業60年以上の安定基盤！日本の流通を縁の下から支える仕事！

仕事内容 電話応募で入社祝い金あり！ お電話はこちら：083-266-5125 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 創業60年以上の安定経営！ 飛び込みなしのルート営業で 土日祝休み＆未経験から活躍！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅電話応募で入社祝い金あり ✅創業60年以上の安定基盤 ✅飛び込み・テレアポ一切ナシ ✅完全未経験歓迎の研修体制 ✅土日祝休みで長期休暇あり 船舶電装メーカーの 既存顧客メインのルート営業スタッフとして、 大手造船所や 船舶企業様への 自社製品（電気設備）の 提案業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問およびヒアリング、 ・自社電気設備の提案や各種打ち合わせ、 ・見積書の作成や資材の仕入れ手配、 ・納品スケジュールの調整業務など。 【飛び込み・テレアポは一切ありません！】 長年お取引のある 信頼関係の出来上がった 既存のお客様が中心です。 新規開拓の電話や 飛び込み営業はないため、 接客や人と話すことが好きな方なら 未経験から安心してスタートできます！ 【安心のサポート体制】 入社後は先輩社員との 同行営業からスタート！ 商品知識や提案のコツなど、 基礎から丁寧にお教えします。

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、英会話やレッスンのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「英語に興味はありますか？」 「お子さまの習い事についてどうお考えですか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験レッスンがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

新規開拓なし・17時退社／年休121日・土日祝休み！チームの熟練先輩社員が交代でサポート！3ヶ月ほど時間をかけて丁寧に引き継ぐので未経験も安心です

仕事内容: 自社で加工する金属製品について、 大手重工業企業などの既存のお取引先を 担当する営業職です。 営業未経験の方でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 入社後3ヶ月間は 先輩の訪問への同行からスタートします まずは先輩の隣でお客様の顔と名前、 製品の種類を覚えることから始めます。 いきなり一人で訪問させることはありません。 理由2 チームの熟練先輩社員が交代でサポートし、 3ヶ月ほどかけてじっくり引き継ぐ体制です 同行を通して実際の仕事の流れややり取りを 学び、段階を踏んで業務を引き継ぎます。 困ったときもすぐに先輩へ相談できる環境です。 理由3 金属加工の知識や英語力は一切不要です 製品知識や図面の見方は入社後に 少しずつ覚えれば問題ありません。 業務で英語を使うこともありません。 理由4 ノルマや 新規開拓・飛び込み営業はありません 主な仕事は注文受付、工場への連絡、納期調整、 納品フォロー、定期訪問です。 売り込む営業ではなく、お客様との関係づくりが 中心です。 以上の4点から、営業経験がない方でも 安心して知識とスキルを身に 着けていただけます。 ■仕事のポイント ・新規開拓・飛び込みなし ・主に既存のお取引先を担当 ・年間休日121日・土日祝休み ・8:00〜17:00の固定時間制 ・17時退社・残業ほぼなし ・賞与あり（昨年実績3.0ヶ月） ・転勤なし・地元下関で働ける ・車通勤OK ■具体的にはこの５つ ① 社内営業 担当のお取引先からの注文を社内システムに 入力し、工場へ作業指示を出します。 ② 納期の調整 製造現場の進捗状況を確認しながら、 お客様との間で納期を調整します。 ③ 納品フォロー 納品後に問題がないか確認します。 ④ 定期訪問 お取引先（三菱重工業等の大手含む）を 定期訪問し、生産計画等の情報収集を行います。 ■事業の安定性 直近3期連続で売上高が伸び、2026年には 洋上風力発電分野への新規事業計画も 採択されました。 ■こんな経験が活きます 販売・接客、ドライバー、営業事務、 他社のルート営業など、 人とやり取りしてきた経験がそのまま活きます。 ■入社後のステップ 1年目：製品知識や図面の見方を 学びながら営業手法を身に着けます 2〜3年目：担当先を一人で受け持ち、 工場との調整も担当 5年目〜：営業の中心メンバーとして後輩の育成も担当 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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