山口、その他IT関連･エンジニア、契約社員の求人・転職情報

✨正社員登用率ほぼ100%✨EC運用経験歓迎×在宅ワーク

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webデザイナー、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 雇用形態は契約社員（6ヶ月）ですが、 実際の業務内容・給与体系は 入社時から正社員と同じです。 契約期間はあくまで制度上の区分であり、 2025年以降の登用実績は、14名中14名。 全ての方がそのまま正社員へ移行しています。 ▼ 仕事内容 ▼ ✅商品ページ・ランディングページの作成 ✅バナー作成 ✅メルマガ作成～配信 ✅Webデザイン／コンテンツ企画 ✅広告の入稿 ✅csvデータ作成・更新 など 担当領域は以下より スキル・適性・希望を考慮し決定します。 [1]WEBデザイン業務 弊社は業界問わず幅広いジャンルの クライアントをサポートしています。 そのクライアントの要望に応えていただく、 WEBデザイン業務全般をお任せします。 [2]ディレクター業務 主に行っていただく業務は WEBデザイン業務になりますが、 ECサイトのディレクター経験がある方や、 ディレクションスキルを向上させたい方は、 クライアントとの折衝や打ち合わせに 同席いただくなど、ディレクターとしても 成長できます。 給与の交渉等ございましたら、 面接時にお気軽にご相談ください！ ■入社後は… OJTを通じてコンサルタント、コーダーなど メンバーとコミュニケーションしながら 現在の業務の流れを把握していただきつつ 職場の雰囲気を掴んでください。 裁量権限はあなたに託しますので、 制限なく全業務にフルコミットできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 全員が一芸に秀でたプロフェッショナル。 利益の前に「やりたい」を尊重します。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 当社で働くメンバーは 何かに特化したものを持っています。 それは能力に限らず、 これだけは負けないという個性であり、 時に人柄だったりもします。 そして、一人ひとりが 明確なキャリアプランを持ち 自分はどうありたいかを大切にしている。 私はそんな彼ら、彼女らの想いを 一番に尊重してあげたいのです。 私自身も同じく夢を持って会社を経営。 想いを叶えられる、実現できる 会社づくりに抜かりはなく トップダウンの風土も一切ありません。 スキルアップしたい、 ワークライフバランスを大事に働きたい、 ぜひあなたの想いを発揮し、 やりたいことを全力で楽しんでください。 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐先輩インタビュー ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントECサイトデザイナー Ｎさん（2022年3月入社） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 結婚を機に一度キャリアを諦めましたが 「ここなら」と再挑戦を決めました。 皆さん人柄が良く仕事熱心なので、 コミュニケーションや人間関係で ストレスを感じた事は一度もありません。 向上心溢れるメンバーに、 刺激を受けながら日々成長しています！ 自社ECサイトデザイナー Ｋさん（2020年10月入社） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 当社にはママさん社員がたくさん。 私も育児と仕事を両立している一人で チームメンバーでお互いの状況を理解し、 配慮し合いながら進めています。 子育てと両立して自分のやりたいことが 主体的にできるのも当社の魅力。 家庭とキャリア、どちらも諦めたくない方に ピッタリな職場ですよ。

【人事】フルリモート｜フルフレックスタイム制｜年間休日130日｜YouTubeチャンネル登録者数270万人超のエンタメ企業

仕事の内容 株式会社ドズルでのフルリモートフルフレックスタイムの人事ポジションになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【主な仕事内容】 ・採用戦略の立案・実施 ・採用プロセス管理 ・評価・人事制度の構築と運用 ・能力開発・育成（社員研修や社内育成プログラムの企画と実施や組織全体のスキルアップ） 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 ・フルリモート×フルフレックスで柔軟な働き方を実現 ライフスタイルに合わせた働き方を希望する方に最適な環境です。 コアタイムなしのフルフレックス制により、 成果に合わせた自由なスケジュール管理が可能です。 ・人事として幅広い領域に挑戦・手腕を発揮できる環境 単なる採用実務だけでなく、採用戦略の立案、評価・人事制度の構築や運用、 組織開発・社員育成まで、人事領域全般に深く携わることができます。 これまでの人事経験を活かし、組織づくりにコアから関わりたい方に最適です。 ・年間休日130日・手厚い独自休暇制度でワークライフバランス抜群 完全週休二日制・祝日休に加え、夏季・冬季休暇が各5日（好きな時期に取得可能）付与されます。 さらに、入社直後から使える「疾病休暇（6ヶ月ごとに3日）」など、 安心して長く働ける環境が整っています。 ・成長企業ならではの手厚い手当と独自の福利厚生 月3,000円のリモートワーク手当や、結婚・出産祝い金など待遇面が充実。 成果発揮や社員の成長を後押しする独自の福利厚生も用意されています。