求人・転職情報

MT免許必須★手に職つけて高収入可★賞与5.2ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ マツダロジスティクス株式会社は、 世界的人気を誇るマツダ車の物流を一手に担う企業です。 今回は山口県防府市を拠点に、 国内外へ出荷される新車を専用船へと積み込むマツダ新車の船積みドライバーを募集します。 未経験からプロフェッショナルの技術を身につけ、 世界中のお客様へ感動を届ける誇り高き仕事に挑戦しませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬賞与5.2か月分の手厚い実績 ✬休日出勤手当で高収入を実現 ✬未経験からプロへ育てる研修制度 ✬管理職へ進むキャリアパスを確立 《この会社の特徴は...》 ✬マツダロジスティクスの安定基盤 ✬世界を相手にするスケールの大きさ ✬チームワーク重視の温かい社風 ✬手厚い諸手当と福利厚生の充実 ✬冷暖房完備の快適な休憩スペース ✬安全第一を徹底 ✬独自の技術力で業界をリード ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・マツダの新車を運転し専用船へ搬入 ・丁寧で正確な運転・駐車作業 ・防府の港湾での車両運搬業務全般 ・チームでの徹底した安全確認と連携 ・未経験から挑戦できる丁寧な育成体制 ✬【仕事内容】 出荷を待つマツダ新車を専用船の内部へ運転し、 傷一つつけずに積み込む「マツダ新車の船積みドライバー」としての業務をお任せします。 乗車する車は多種多様で、最新モデルから海外仕様のレアな車種まで揃っており、 車好きには最高の環境です。 安全を最優先に、周囲と無線で声を掛け合いながら作業を進めます。 具体的には・・・ 私たちが運ぶのは、世界中のファンが待つマツダの車です。 傷一つつけずに完璧な状態で届けるのがミッション。 大きな船に、みんなで協力して数百台の車を積み込みます。 月2〜4回ほどの休日出勤もありますが、その分の休日手当は100％支給。 残業は月5時間程度と、無理なく稼げるバランスです。 自分の手で世界へ新車を送り出す、誇りとやりがいがある仕事です。 ✬【チーム体制について】 6人の乗り入れチームが車を船へ運び、 4人の本付けチームがミリ単位の技術で隙間なく車を駐車します。 声を掛け合いながら、チームで安全に進めます。 船内では積み込んだ車両の固縛作業も行い、 お客様の大切な車を傷つけることなく安全にお届けする仕事をしています。 ✬【給与・待遇】 想定年収は400万円〜500万円。未経験からでもしっかり稼げます。 年に1回の昇給と、年に2回のボーナスがあり、 昨年度の実績はなんと「5.2か月分」！ 休日出勤の手当もしっかり出るので、頑張った分だけ手取りが増える嬉しい環境です。 ✬【業界魅力や将来性】 世界中で愛されるマツダ車の物流を担うため、仕事量は常に安定しています。 ここで身につくプロの運転技術や、船積みのスキルは一生物。 自動運転技術が進化しても必要なお仕事です。 将来は現場のリーダーや、全体の運行を管理する管理者へ進む道もあります。 ✬【楽しさ・やりがい】 誰もが知るマツダの新車を、発売前にいち早く運転できるのが最大の特長です。 限定モデルや、珍しいデザインの車に触れられるのは、 この仕事だけの特権。車が好きな人なら、毎日ワクワクしながら働けます。 「とにかく運転が好き」 「車に触る仕事がしたい」 「どうせ働くならしっかり稼ぎたい」という方にピッタリなお仕事です！ 夏は暑く、冬は寒い屋外での作業や、休日出勤もありますが、 その分は手当とボーナスで100％お返しします！ 学歴や経験は関係ありません。 マニュアル（MT）免許さえあれば、 未経験からプロのドライバーとして大活躍できます。 まずはやってみたい、その気持ちだけで大歓迎です！

土日休み＆16時台退社も可能！年2回賞与ありの未経験OK配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 【ヨシケイの3つのポイント】 １）未経験の方活躍中！社員の90％が業界未経験から始めています！ →20代・30代の方の挑戦を応援！ 丁寧な研修があるので、業務もすぐに楽しくなります！ ２）残業無しです！ →お子様の保育園のお迎えが心配。 そんな方も安心出来る、安定した退社時間です。 ３）うれしい土日休み →土日はお子様の学校がお休み。 ご家族との大切な時間を大事にしたい主婦の方には 嬉しい、固定の土日休み！ ヨシケイでは働くスタッフを積極的にサポート致します！ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ *【お仕事内容】* 使いきりで無駄がない！ 栄養バランスが整った食材セットを、私たちと一緒にお届けしましょう！ ＜主なおしごと＞ ◆スマイリー号（軽自動車）でお宅への配送するドライバー ◆担当エリアのお客様へ、ご注文いただいた食材キットをお届け ◆メニューカタログのお届け、ご注文書回収 ◆お客様にあったメニューのアドバイス、ご提案 ◆新しいお客様にヨシケイをご紹介（チラシのポスティング等）

子育て世代＆主婦活躍中！土日休み×残業なしで働きやすさ抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー *＼夕食材料の宅配スタッフ募集中！／* 普通自動車免許をお持ちであれば未経験OK！ 軽自動車運転のため 『普通免許しかない・・』という方でも大丈夫です♪ *【ココに注目！働く魅力をご紹介】* *・土日休みの週休2日制！プライベートも充実！* *・昇給賞与あり！日々頑張るスタッフのご褒美を！* *・産休・育休取得率100％！女性も家族も安心！* *・手厚く安心な研修制度あり！* などなど、働きやすく充実した環境をご用意！ 宅配スタッフとして働くなら、当社で間違いなしです♪ *【仕事内容】* 主にミールキット(夕食材料)のお届けとお客様のフォローをお任せします！ ～具体的な内容～* ・食品を各自の配達用車に積み込み ・注文先へお届け ・翌週以降のご注文預かり ・専用タブレットへ明日の準備を入力 ・ご利用でないお宅へポスティング など ※個別訪問は一切ありません。 現在は、感染症対策として非対面の置き配を実施！ 小さなお子様がいる方も安心して配送することができます♪

◆短・中距離がメイン！◆泊まり込みなし◆原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎短・中距離がメイン！ （移動距離：100km圏内が中心） ◎毎日帰宅できる （泊まり込み・長時間労働なし） ◎無理のないスケジュール （事務所が運行管理を担当） ◎体力的な負担が少ない （中型積載車での車両運搬／ 荷下ろし作業ほぼなし） ◎未経験からはじめられる！ （トラックドライバー経験不問） ◎ブランクのある経験者も歓迎！ ◎研修制度あり （先輩社員の同行でしっかり学べる） ◎原則定時退社！ □■ お任せする仕事は ■□ ＜運転するのは中型積載車＞ 職場の近場で事故にあった クルマを引き取り、運搬します。 ＜仕事の流れ＞ 100km圏内を中心に1日2～3件。 泊まり込みなし。 残業がある場合でも、1日1時間程度です。 一般のお客様から事故発生の連絡。 ▼ 勤務地のWECARS店舗から 積載車に乗って現地へ。 ▼ ◎事故車が運転できる程度の破損の場合 → エンジンをかけて車両を 積載車の荷台に載せ、店舗併設の工場へ。 ◎クルマが大破などで動かせない場合 → 2名で現地に向かい、 ウインチで引き上げて積み込み。 ▼ 鈑金塗装スタッフ（修理担当）に引き継ぎ。 ▼ クルマが元通りの姿になると、 再び積載車に載せてお客様のお宅へ配送。 ▼ 愛車が無事戻ったお客様に 感謝をいただけることもやりがいです。 ※1日あたりの件数は事故件数などにより 変動する場合があります。 ※店舗間でクルマを配送する業務も あります。 □■ 感謝の言葉を直接いただける ■□ 事故やトラブルで困っているお客様のもとへ 一番に駆けつける仕事です。 安心したお客様から感謝の言葉をいただく 機会が多く、やりがいを実感できます。 □■ 時間に追われない仕事 ■□ 運行スケジュールは、 時間に追われることがないように 事務所のスタッフが管理。 無理のないスケジュールで運行できます。 □■ 未経験者からはじめられる ■□ ◎ドライバー未経験でも興味がある方、 運転業務のブランクがある方も歓迎です。 ◎お客様とのやりとりについても マニュアルを整えているので、 スムーズに仕事をはじめられます。 ◎入社後、先輩のクルマに同乗する研修で 仕事の流れを丁寧に指導します。 □■もしもの備えもばっちり ■□ 積載車をぶつけてしまったり、 事故を起こしたりしても大丈夫。 保険加入など万全のサポート体制があるので 安心して業務に取り組めます。 □■ 将来について■□ 鈑金塗装、整備士などを 目指すことも可能です。 運搬・配送の仕事がない日は 店舗併設の鈑金工場で、 洗車や塗装のサポートを通じて 技術を学ぶことができます。 ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSって？ ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約240店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード □■ 評価について ■□ 2025年1月に人事制度を改定。 がんばりを正当に評価できる 仕組みを導入しました。 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。