求人・転職情報

【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし！未経験OK◎週1日～勤務OK☆

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆週1日～OK（目安は週2日程度） ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※多少残業のある日があります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 上長や指導担当者と振り返りをしながら、 着実に成長していくことができます。 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆契約更新時に面談を実施しています。 ◆正社員登用制度あり これまでに200名以上のスタッフが パート・アルバイトから 正社員へキャリアアップしています。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。

【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし！未経験OK◎週1日～勤務OK☆

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆週1日～OK（目安は週2日程度） ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※多少残業のある日があります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 上長や指導担当者と振り返りをしながら、 着実に成長していくことができます。 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆契約更新時に面談を実施しています。 ◆正社員登用制度あり これまでに200名以上のスタッフが パート・アルバイトから 正社員へキャリアアップしています。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。

【資格未取得・未経験OK】夜勤なし・日曜定休！未経験OK◎週1日～勤務OK☆

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆週1日～OK（目安は週2日程度） ◆運転業務なし・普通免許不要 ◆介護資格なし・未経験からOK ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴ヘルパーとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オペレーターが運転する専用車に同乗し、 お客様宅で洗髪・洗体などの 入浴介助を行うお仕事です。 運転はオペレーターが担当するので、 免許のない方も安心して働けます。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆浴槽など入浴機材の搬入・組み立て ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※多少残業のある日があります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 リーダーのオペレーターや看護師と 声をかけ合いながら進め、困ったときは 仲間や責任者が必ずフォローします。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 上長や指導担当者と振り返りをしながら、 着実に成長していくことができます。 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆契約更新時に面談を実施しています。 ◆正社員登用制度あり これまでに200名以上のスタッフが パート・アルバイトから 正社員へキャリアアップしています。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。

残り枠あとわずか！珍しい8時間夜勤で負担軽減！！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ○有料老人ホームでの支援業務 ・見守り ・巡視 ・介助 ・その他雑務

「福祉の仕事はしたい。でも、夜勤はしたくない。」

仕事の内容 【キャッチコピー】 日勤のみ・土日祝休み。 資格や経験がなくても始められる、生活を支えるお仕事です。 ◎8:30～17:15の日勤のみ。夜勤はありません ◎土日祝休み・年間休日120日 ◎福祉の仕事が初めての方も応募できます ◎残業なし。仕事とプライベートを分けて働けます ◎転勤なし。光市で長く働けます 今回は、社会福祉法人松風会が運営する「救護施設 石城苑」で、生活サポートスタッフを1名増員募集します。 「人の役に立つ仕事をしてみたい」 「介護や福祉には興味があるけれど、資格を持っていない」 「夜勤のない仕事を探している」 「家族と休みを合わせたいから、土日祝は休みたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 今回の募集では、どなたでもご応募いただけます。 利用者さんの毎日の生活を、職員みんなで支えていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 石城苑を利用されている方の日常生活をサポートします。 具体的には、 ・食事のお手伝い ・入浴のお手伝い ・トイレなどのお手伝い ・日常生活全般のサポート ・利用者さんの見守り ・施設内で行う作業のサポート などです。 【この仕事を選ぶ人はどんな人？】 ・福祉の仕事に興味がある人 ・介護の資格はないけれど、人を支える仕事をしてみたい人 ・夜勤のない福祉の仕事を探している人 ・土日祝は家族との時間を大切にしたい人 ・生活リズムを崩さず働きたい人 ・利用者さん一人ひとりと丁寧に接することができる人 ・誰かに「ありがとう」と言ってもらえる仕事がしたい人 ・子育てが一段落して、もう一度しっかり働きたい人 ・光市で長く働ける仕事を探している人 特に、 「福祉の仕事＝夜勤があるから自分には難しい」 と思っていた方に知っていただきたい働き方です。 【こんな前職の経験も活かせます】 ※以下は実際の入職実績ではなく、今回の仕事内容と親和性のある職種例です。 ・スーパー、ドラッグストアの販売スタッフ ・飲食店、レストランスタッフ ・ホテル、旅館スタッフ ・清掃スタッフ ・病院、クリニックの補助スタッフ ・デイサービススタッフ ・介護スタッフ ・生活支援員 ・障害福祉施設スタッフ ・工場、製造スタッフ ・物流、倉庫スタッフ ・一般事務 ・子育てなどで仕事から離れていた方 介護や福祉の経験がなくても、 「相手の話を聞く」 「困っている人に声をかける」 「周囲と協力して仕事をする」 といった、これまでの仕事や生活の中で身につけてきたことを活かせます。 【この求人で注目してほしいのは「働き方」です】 介護・福祉の仕事というと、 「夜勤がある」 「土日も出勤する」 「生活リズムが不規則」 というイメージを持っている方もいると思います。 今回の募集は違います。 勤務時間は、8:30～17:15。日勤のみです。 そして休日は、土曜日・日曜日・祝日。 年間休日120日。 さらに、時間外労働は「なし」です。 「介護の仕事は好きだけど、夜勤が負担になってきた」 「家族と同じ土日に休みたい」 「自分の時間も大切にしながら働きたい」 そんな方にも選んでいただきたい仕事です。 【石城苑について】 救護施設 石城苑は、社会福祉法人松風会が運営しています。 生活保護法に基づき、身体的・精神的な理由などから一人で生活することが難しい方の生活を支援する施設です。 ただ身の回りのお手伝いをするだけではなく、利用者さんが安心や生きがいを感じながら生活できるよう支援しています。 社会福祉法人松風会は昭和57年設立。 石城苑のほか、周防大島町の愛和苑、広島市の特別養護老人ホーム新都西風苑などを運営し、地域福祉に取り組んでいます。 【当施設で求める基礎スキル】 最初から介護の専門知識を持っている必要はありません。 まず大切なのは、 ・普通に挨拶ができる ・利用者さんの話をきちんと聞ける ・相手の気持ちやペースを大切にできる ・分からないことを周囲に確認できる ・職員同士で協力できる といったことです。 「介護経験があるか」よりも、人に丁寧に接することができるか。 未経験の方は、一つずつ仕事を覚えていってください。 【正社員を目指すこともできます】 まずは生活サポートスタッフとして働きながら、 「福祉の仕事をこれからも続けたい」 と思ったときに、正社員を目指す選択肢があります。 【最後に】 「人を支える仕事がしたい。」 でも、夜勤は難しい。 土日は家族との時間を大切にしたい。 介護資格も持っていない。 そんな理由で、福祉の仕事を諦める必要はありません。 子育てが一段落して仕事復帰を考えている方も。 今の介護職から、夜勤のない働き方へ変えたい方も。 まったく違う業界から福祉の仕事に挑戦したい方も。 「生活リズムは変えずに、人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな働き方を、石城苑で始めてみませんか。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。