求人・転職情報

土日祝休み・年休120日！未経験から福祉業界へ挑戦できる！3年目以降にキャリアアップ可能な制度完備！

仕事内容: 「土日も仕事で、子どもとゆっくり過ごせない…」 「家族との時間を大切にしたいけど、今の働き方だと難しい…」 仕事と家庭、どちらも大事にしたいのに、なかなか両立できずにいませんか？ 土日祝はしっかり休んで、家族の時間を優先できる働き方があれば理想的ですよね。 そんなあなたにオススメ! 「特定非営利活動法人ラブコミュニティーライフ」なら、 土日祝休み・年間休日120日! 残業少なめで家庭を大切にしながら働ける! 気になった方は、ぜひ最後までご覧ください! ──────────────── ＼土日祝休みで家庭も大切に!／ 職業指導員 (正社員) を大募集! 普通自動車運転免許 (AT限定可) 必須 ──────────────── ❖おすすめPOINT3選 [1] 土日祝休み・年間休日120日でプライベートも充実◎ [2] 未経験から福祉業界へ挑戦できる環境! [3] 3年目以降にはキャリアアップが可能な制度あり! ❖どんなお仕事？ 障がいのある利用者さまの就労支援を行う仕事です。 外部委託先への同行支援や、フリーペーパーのポスティング、軽い荷物の配達作業などを利用者さまと一緒に行います。 社用車(ワンボックスカー、AT車)を使った送迎業務もあり、運転に不安がある方も相談可能です。 【具体的には】 ・外部委託先への同行支援(清掃作業) ・利用者様と一緒に行うフリーペーパーのポスティング作業 ・軽い荷物の配達作業 ・社用車(ワンボックスカー、AT車)を使った送迎業務 ※仕事内容変更の可能性：あり（変更予定の仕事内容：生活支援員） ────────────────

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

家庭両立/こども休暇あり/年間休日119日【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 全国展開のデイサービスで、安心＆柔軟な働き方を実現！ノウハウの整ったツクイで一緒に働きませんか？ ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.5万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

急募！残業なし・賞与3ヶ月分！ 現担当者と一緒にスタートする生活相談員 動画研修や各種手当あり。

仕事内容 特別養護老人ホーム夢の里の生活相談員 【急募】特別養護老人ホーム夢の里における生活相談員を大募集！ 「利用者様も職員も笑顔に」を大切にする地域密着法人です。 有給が取りやすく、家庭との両立も安心！ 全員で協力して業務を行っていますので、わからないことも聞きやすい職場環境です。 増員募集ですので、現担当者と一緒に安心して業務を行っていきます！ ＜勤務地＞ 特別養護老人ホーム夢の里 （〒750-0063 山口県下関市新地町3-28） ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホーム夢の里における生活相談員業務全般を担当していただきます。 利用者様も職員も笑顔にを大切にする地域密着法人で、その人らしい暮らしに寄り添い喜びを共有し、多職種で支え合う温かな風土があります。 今回の募集は増員募集です。現担当者と一緒に業務を行っていきますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。 ［具体的な業務内容］ ・入所契約及び退所手続き。 ・利用者や家族からの相談対応。 ・サービス担当者会議への出席。 ・家族・医療機関・行政への連絡。など ※就業場所の従業員数は46人（うち女性36人、パート18人）です。 ＜残業は基本ありません！＞ ◎自分の担当分のスケジュールを自分で管理するスタイルのため、今日の分の仕事が終われば定時でスパッと退社できます。 ＜有給休暇も本当に取りやすい！＞ ◎スケジュールの調整がしやすい担当制だからこそ「来週、旅行に行くので連休にします！」「子供の参観日なので休みます！」が気兼ねなく言える空気感です。 有給を取得した日の分の仕事は前後に自分で調整すればOK。誰かに気を遣って仕事を頼む必要もありません。 全員で協力し合う風土なので、有給休暇も非常に取得しやすい職場です。 ※長期休暇や緊急の業務が発生した場合は、もちろん周りのスタッフ全員でしっかりカバーしますので安心してください！ お互い様の精神で、全員が定時退社と有給消化を楽しんでいます。 スキルアップを全力応援！法人が行う動画研修「イクシード」を受講し、修了試験に合格すると法人内資格手当を毎月支給します。 ＜求める人材（こんな方歓迎）＞ ◎社会福祉施設等に勤務経験がある方、大歓迎です！ ◎社会福祉士又は介護支援専門員資格をお持ちの方、優遇いたします！ ◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方！ ◎「今回の転職を最後に、腰を据えて長く安定して働きたい」という方！ ◎子育て応援求人です！学校行事や体調不良などにも柔軟に対応できる環境を求めている方！ 【働きやすさのポイント】 前年度賞与3.00ヶ月分/月給201,000円〜282,000円/3歳まで保育料補助あり/有給取得率◎の好環境 賞与年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） 昇給あり（前年度実績：1月あたり2,000円） 交通費支給（月額上限20,000円） 充実の子育て支援制度（パパ・ママ活躍中！） ※お子様が3歳の誕生月を迎えるまで、保育所費用を補助します（月額上限13,000円） ※学校行事や急な体調不良によるお休み・時間変更にも、チーム全体で柔軟にカバーし合っています。 選択定年制（70歳〜75歳） ※定年年齢上限が75歳のため、雇用対策法施行規則に基づき74歳以下の年齢制限を設けています。 「元気なうちは長く働きたい」という社員の声を形にしました。定年の年齢を自分で選べる、未来を見据えて働ける安心の制度です。 職場見学も大歓迎です！職場の雰囲気を見てから応募を決めたい方もお気軽にお問い合わせください。

経験を活かして長く働く安心の正社員スタッフ募集！ 手厚い待遇と充実のサポートで働きやすさ抜群

仕事内容 【急募】特別養護老人ホーム生活相談員募集［正社員］ 経験を活かして長く働ける！ 安心のサポート体制が整った安定の正社員ワーク、はじめませんか？ 未経験・ブランクあり大歓迎！週休二日制・希望休制度あり。 手厚い福利厚生と子育て支援で、ライフステージが変わっても安心してスタートできます。 ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホーム「夢の里」での、生活相談員（正社員）スタッフの募集です。 これまでの福祉施設での経験を活かして、新しい環境でスキルを発揮しませんか？ 全員で協力して業務を行うため、わからないこともすぐに聞きやすい温かい職場環境です。 ［具体的な業務内容］ ◎入退所に関する手続き 入所契約及び退所手続きの対応。 ◎相談・連絡業務 利用者や家族からの相談対応、サービス担当者会議への出席、 家族・医療機関・行政への連絡など。 ※業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲 ＜勤務地＞ 特別養護老人ホーム夢の里 （山口県下関市新地町3-28） ※JR下関駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可（駐車場あり、無料） ＜おすすめポイント＞ ◎経験が活かせる・評価される これまでの福祉施設での勤務経験を歓迎！ 資格手当や法人内資格制度で頑張りがしっかり評価されます。 ◎最高の働きやすさ 年間休日105日に加え、希望休制度（月2〜3日）や有給休暇が取りやすく、 プライベートも大切にできます。 ◎手厚い福利厚生 賞与年3.00ヶ月分の実績や各種手当が充実。 子育て中の方も安心して長く続けられる環境です。 ＜求める人材＞ ◎年齢不問（74歳以下※定年75歳のため）、学歴不問、普通自動車運転免許必須。 ◎介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用資格などのいずれかをお持ちの方 福祉施設等での勤務経験がある方大歓迎！ ◎子育て中の方、シニア層まで幅広く歓迎します。 ◎利用者様やご家族の気持ちに寄り添い、 丁寧で温かいコミュニケーションを大切にできる方に向いています。 ご覧いただきありがとうございます。 社会福祉法人夢の会の特別養護老人ホーム夢の里では、スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしています。 今回は増員募集として、現担当者と一緒に業務を行っていきますので、ブランクがある方や新しい環境が不安な方も安心してお仕事をスタートできます。 年間休日105日に加え、お子様の学校行事や体調不良、通院や家庭の都合にも柔軟に対応する体制が整っており、家庭と仕事の両立を強力にバックアップします。 また、利用可能な託児施設や法人内資格制度（イクシード）など、長く働き続けられる仕組みが充実しています。 まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。