求人・転職情報

無資格・未経験OK／年休125日／賞与年2回・一時金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＊年間休日125日でプライベートも充実 ＊賞与年2回と豊富な手当で収入も安定 ＊残業月平均3時間程度でメリハリ勤務 ＊入社3ヶ月後に10万円の一時金支給 ＊本人のペースを大切にするケア //////////////////////////////////////// ＜登録が面倒な方はお電話での応募！＞ 0835-39-2201 井上（イノウエ）宛に！ //////////////////////////////////////// 【当施設について】 夢のみずうみ村 夢ハウス ゆだ 介護業界で心配されがちな 「残業の多さ」や「休みの取りづらさ」。 当施設で年間休日125日・残業月平均2時間を実現できている理由は明確です。 ◎業務の役割分担ができる人員構成をしっかり整えているから ◎スタッフのワークライフバランスを最優先する会社方針があるから お互いをフォローし合える体制があるため、 希望休や有給も気兼ねなく申請OK！ 育休復帰率はほぼ100％（男性取得実績あり）と、 長く腰を据えて働ける環境です。 //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 利用者様の自立を支える介護業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇食事や入浴等の身体介助 〇通い・泊まり・訪問の支援 〇レクやイベントの企画実施 〇利用者様の送迎業務 【入社後について】 入社後は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクがある方もご安心ください。まずは利用者様のお名前と顔を覚えることから始め、徐々に業務の流れを掴んでいただきます。 【施設内の雰囲気】 20代からベテランまで幅広い世代が活躍中。「まずはやってみよう」という前向きな精神が根付いており、スタッフのアイデアも積極的に採用される風通しの良い環境です！ //////////////////////////////////////// ＜働くスタッフの声＞ ●待つ勇気が利用者様の自信に変わる ――入社5年目／30代：女性 以前の職場では良かれと思って何でもやってあげるのが優しさだと思っていました。でも、ここは違います。あえて段差のある環境で、ご自身で動こうとするのをグッとこらえて見守る。一見冷たく見えるかもしれませんが、「自分でできた！」と輝くような笑顔を見せてくれた時、本当の自立支援とはこういうことかと感動しました。ここでは毎日が驚きと発見の連続です。 ●休みの多さ＝心のゆとり ――入社5年目／40代：女性 介護職は休みが少なくて当たり前…と諦めていましたが、ここは年間休日125日。しっかりリフレッシュできるので、心に余裕が生まれました。そのおかげか、利用者様にも以前より自然と笑顔で接することができています。残業も月3時間程度で、仕事帰りにスーパーに寄ったり、家でゆっくり映画を見たり。自分らしい生活を取り戻せたことが何より嬉しいです。

日曜休みの4週8休。賞与年2回・計3.30か月分の実績あり。入職時有給10日や時間有給など、休暇制度も整えています。

仕事内容: ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 〇月給22万5500円～25万8500円 〇社会福祉士資格を活かせる仕事 〇介護施設相談員としての実務経験不問 〇8時～17時勤務・残業月平均2時間 〇賞与年2回・計3.30か月分の実績 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 社会福祉士の資格を活かして、 デイサービスを利用する方や ご家族を支える相談員の仕事です。 介護施設で相談員として 働いた経験は問いません。 勤務は8時～17時で、 残業は月平均2時間です。 中途入職者も新入職職員研修の対象となり、 メンター制度も導入しています。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 仕事内容 ◢| いしいケア・クリニック デイサービスセンターで、 利用者様が必要なサービスを利用できるよう、 相談対応や利用調整を行う仕事です。 「社会福祉士資格を仕事に活かしたい方」 「相談員として新しい仕事に挑戦したい方」 「高齢者の在宅生活を支える仕事がしたい方」 に向いています。 ✅具体的には ・デイサービスの利用調整 利用者様やご家族の希望、 生活状況などを確認しながら、 デイサービスの利用に向けた調整を行います。 ・利用者様のご自宅への訪問 利用者様の生活状況などを確認するため、 ご自宅を訪問します。 実際の暮らしを確認しながら、 必要な支援について考えていきます。 ・利用計画の作成 利用者様の状況や希望に合わせて、 デイサービス利用に関する 計画を作成します。 ・パソコンを使用した業務 利用計画の作成などで、 Excel・Wordを使用します。 ・訪問時の運転業務 利用者様宅への訪問などがあるため、 普通自動車運転免許が必要です。 利用者様やご家族と関わりながら、 必要なサービスにつなげ、 在宅での生活を支えていく仕事です。 ✅入社後の研修 中途入職者も対象となる 新入職職員研修を実施しています。 相談員としての実務経験がない方も 応募可能です。 また、新しく入職した職員を支えるため、 メンター制度も導入しています。 さらに、経験年数に応じて 段階別の研修も実施しています。 ・2～4年目職員研修 ・4年目以降職員研修 ・役職者研修 入職時だけでなく、 経験を重ねた後も継続して学べる 研修体制があります。 ―・――・――・――・――・――・―

チームで“働き続けられる環境”をつくるキャリアアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、コールセンター管理/運営、キャリアアドバイザー ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 =========================================================== 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 =========================================================== 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。