山口、介護福祉士、髭・ネイル・ピアスOKの求人・転職情報

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援でキャリアアップも◎働くあなたをサポートします ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

IT業務で働く土台を支える

仕事内容: 福祉の現場で、計画作成や記録、会議準備に時間を取られ、 肝心の支援を十分に整えきれない。 そんな課題感を抱いたことはないでしょうか。 当事業所は、就労継続支援A型事業所として、 AI・Web・SNSなどのIT業務を取り入れながら、 利用者さんの就労を支える場所です。 サービス管理責任者としてお任せするのは、 個別支援計画の作成や見直し、利用者様との面談、 支援記録の作成、関係機関との連携です。 相談支援事業所とのやり取り、支援会議・ケース会議、 事業所運営に関わる管理業務にも携わります。 職員同士で状況を確認し、支援方針をそろえることも 大切な役割の一つです。 業務はデスクワークが中心で、室内で進める内容が多めです。 対外的な接客に追われるよりも、計画の整理、記録、 面談準備、チーム内の調整に落ち着いて取り組めます。 マニュアルを活用しながら、安定した支援体制を築いていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、当日の確認や準備を行います。 9:00からスタッフ朝礼で共有事項を確認し、 9:10から全体朝礼を実施します。 9:15から午前の業務を開始します。 個別支援計画の作成・確認、記録の整理、 面談準備、関係機関への連絡調整などを進めます。 12:00から60分の昼休憩を取り、 13:00から午後の業務に戻ります。 14:00以降は各種MTG、ケースの確認、 支援方針のすり合わせなどを行います。 17:00に退社します。勤務地は固定のため、 日々の生活リズムを保ちながら、利用者さんと事業所の変化を 継続的に見ていける働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆専門職として大切にする視点 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの働く機会を支えるには、計画を立てるだけでなく、 日々の様子を職員間で確認し、必要な場面で見直すことが重要です。 IT業務に取り組む環境だからこそ、 新しい働き方へ意欲を持つ利用者さんもいます。 その一歩を、福祉の専門性を活かして支えていく仕事です。

IT分野の就労を福祉で支える

仕事内容: 支援の仕事は、利用者さんと面談する時間だけで完結するものではありません。 けれど実際の現場では、記録の作成、会議前の準備、関係機関とのやり取りが重なり、支援内容を落ち着いて見直す時間が取りづらくなることもあります。 利用者さんの変化をきちんと見ながら、チームで支援を整えていきたい。 そんな思いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい事業所です。 株式会社CHARACTが運営する当事業所は、就労継続支援A型事業所です。 AI・Web・SNSなどのIT領域の業務を取り入れ、利用者さんが仕事に向き合える環境づくりを行っています。 福祉の専門性を土台に、職員同士で連携しながら、利用者さんの就労を支える職場です。 サービス管理責任者としてお任せするのは、個別支援計画の作成と見直し、利用者様との面談、支援記録の作成、関係機関との連携です。 相談支援事業所との連絡、支援会議・ケース会議の実施、事業所運営に関する管理業務にも携わっていただきます。 利用者さんの状況を職員間で確認し、支援方針を必要に応じて調整することも大切な役割です。 業務はデスクワークが多く、室内で進める内容が中心になります。 対外的な接客対応に多くの時間を使うというより、支援内容の整理、記録、面談準備、チーム内での確認や調整に取り組む場面が多い環境です。 マニュアルを活用しながら、安定した支援につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、まずは当日の業務に向けた準備を進めます。 9:00からスタッフ朝礼で必要事項を共有し、9:10から全体朝礼を行います。 9:15から午前の業務に入ります。 個別支援計画の作成・確認、記録業務、面談準備、関係機関との連絡調整などを進めます。 12:00から60分の休憩を取り、13:00から午後の業務を再開します。 14:00以降は各種MTG、ケース内容の確認、支援方針の調整などに取り組みます。 17:00に退社します。 勤務地は固定のため、生活リズムを保ちながら、利用者さんや事業所の変化を継続して見守ることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事で意識してほしいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの「働く」を支えるうえで、個別支援計画を作って終わりにすることはできません。 日々の様子や小さな変化を職員同士で共有し、必要なタイミングで支援内容を見直していくことが欠かせません。 AI・Web・SNSなどのIT業務に関わる事業所だからこそ、新しい働き方に興味を持つ利用者さんもいます。 その意欲や可能性を、福祉の知識と経験を活かして支えていくポジションです。

福祉の視点でIT就労を支える

仕事内容: 福祉の支援は、利用者さんと向き合う時間だけで成り立つものではありません。 一方で、記録作成や会議の準備、関係各所との調整に時間を取られ、肝心の支援を整える余裕が少なくなることもあります。 「もっと支援の質に向き合える環境で働きたい」 そう感じている方に知っていただきたい職場です。 当事業所は、就労継続支援A型事業所として、AI・Web・SNSなどのIT業務を取り入れながら、利用者さんの就労を支えています。 利用者さんが仕事に取り組むための環境を、福祉の専門性とチーム連携で整えていく事業所です。 サービス管理責任者として担っていただくのは、個別支援計画の作成・見直し、利用者様との面談、記録作成、関係機関との連携です。 相談支援事業所との連絡、支援会議・ケース会議の実施、事業所運営に関する管理業務にも関わっていただきます。 また、職員間で利用者さんの状況を共有し、支援方針を調整することも大切な役割です。 業務はデスクワークが多く、室内で進める内容が中心です。 対外的な接客対応よりも、支援内容の整理、記録、面談準備、チーム内での確認・調整に時間を使う場面が多い環境です。 マニュアルに沿って進めながら、支援の質を安定させていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務日のタイムライン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、まずはその日の業務に向けた準備を行います。 9:00からスタッフ朝礼で必要な情報を確認し、9:10から全体朝礼を行います。 9:15から午前の業務が始まります。 個別支援計画の作成や確認、記録業務、面談に向けた準備、関係機関との連絡調整などを進めます。 12:00から60分の休憩を取り、13:00から午後の業務に戻ります。 14:00以降は各種MTG、ケースの確認、支援方針の調整などを行います。 17:00に退社します。 勤務地は固定のため、日々の生活リズムを保ちながら、利用者さんや事業所の変化を継続して見守ることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆このポジションで大切にすること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの「働く」を支えるためには、個別支援計画を作成して終わりではありません。 日々の様子や変化を職員同士で共有し、必要に応じて支援内容を見直していくことが欠かせません。 AI・Web・SNSなどのIT業務に取り組む事業所だからこそ、新しい働き方に関心を持つ利用者さんもいます。 その前向きな気持ちや可能性を、福祉の専門性を活かして支えていく仕事です。

ITの現場で福祉支援を設計

仕事内容: 福祉の専門性を発揮したいのに、 記録作成や会議準備、連絡調整に追われ、 本当に必要な支援の組み立てが後回しになる。 そんな悩みを感じたことはありませんか。 当事業所は、就労継続支援A型事業所として、 AI・Web・SNSなどのIT業務を取り入れ、 利用者さんの「働く」を支える場を運営しています。 お任せするのは、サービス管理責任者としての 個別支援計画の作成・見直し、利用者様との面談、 記録作成、関係機関との連携です。 相談支援事業所とのやり取り、支援会議や ケース会議の実施、事業所運営に関わる管理業務も 担当していただきます。 また、職員同士で利用者さんの状況を共有し、 支援方針を調整していくことも欠かせない役割です。 業務はデスクワークが多く、室内で進める内容が中心です。 対外的な接客対応に時間を割くよりも、 支援計画の整理、記録、チーム内での確認・調整に じっくり向き合える環境です。 マニュアルを活用しながら、支援の質を整えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の過ごし方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、当日の業務準備から始めます。 9:00からスタッフ朝礼で情報を確認し、 9:10から全体朝礼を行います。 9:15から午前業務に入ります。 個別支援計画や記録の確認、面談準備、 関係機関との連絡調整などを進めます。 12:00から60分の昼休憩を取り、 13:00から午後の業務を再開します。 14:00以降は各種MTG、ケースの確認、 支援方針の調整などに取り組みます。 17:00に退社します。勤務地は固定のため、 生活リズムを保ちながら、利用者さんと事業所の変化を 継続的に見守ることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆支援を継続して整える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの働く環境を支えるには、 計画を作成するだけで終わりではありません。 日々の変化を職員間で確認し、必要なタイミングで 支援内容を見直していくことが大切です。 IT業務に取り組む事業所だからこそ、 新しい働き方に前向きな利用者さんもいます。 その可能性を、福祉の専門性を活かして支える仕事です。