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【入職日に有休付与】残業ほぼなし＆手当充実で月収30万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ⭐実質月収30万円以上！ 充実手当でキャリアをしっかり評価◎ ⭐10対1配置で、質の高い看護×負担軽減 ⭐月残業ほとんど無。【前残業】も一切無 勤務時間内に記録を終え定時退社が基本 ⭐誰でも5連休以上◎リフレッシュ休暇有！ ⭐【単身寮完備】U・I・Jターン希望者 家賃1.5万円で歓迎です◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「日々の業務に追われて、 患者さんと向き合う余裕がない…」 宇部中央病院なら、 そんなお悩みもスッキリ解決！ 手厚い看護体制で、心にゆとりを持って 「あなたがやりたかった看護」を 実現できる環境です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 手厚い人員配置で、心にゆとりを ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当院の看護配置は「10対1」。 これは「患者様の安全」「看護の質」 そして「スタッフの負担軽減」のバランスが 最も取れた人員配置です。 1人あたりの業務負担がしっかり分散され、 「業務に追われて終わる」のではなく、 患者様と向き合う丁寧な看護を実践可能！ ⭐モデル年収＆しっかり稼げる給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験4年：年収427万円 （月給30.9万円＋賞与56万円） ✅経験7年：年収460万円 （月給33.1万円＋賞与62万円） 月平均手当支給実績は【53,200円】 各種手当が充実！安定した収入です◎ ⭐具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院は地域医療の要として、 急性期（一般・HCU）から回復期まで 幅広い機能を持っています。 特に【脳外科・外科・整形外科】に 強みを持っている病院です。 ✅ バイタルサインの測定や状態観察 ✅ 医師の診療補助、処置のサポート ✅ 点滴や注射、服薬の管理・指導 ✅ 患者様の食事・入浴・排泄の介助 ✅ 電子カルテへの入力・記録業務 ⏩ 働きやすさと、確かなやりがい ──────────────── 急性期から回復期まで備えているため、 「患者様の退院までしっかり見届ける」 本来の看護の喜びを味わえるのも魅力。 また、年1回のキャリア面談があり 「急性期から回復期へ移りたい」など 興味の変化に合わせて、転職せずに 院内異動で対応できる環境も整っています！ ⭐ キャリアアップ＆安心のサポート ───────────────── クリニカルラダー制度を導入しており、 実践看護を極めたい方の段階的な成長を 病院を挙げてバックアップします。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの看護管理者募集／要正看護師資格】 ★2027年3月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 有料老人ホーム内での訪問看護管理業務全般。 ■管理業務：スタッフ採用・労務・シフト・管理 ■連携業務：訪問医・薬局対応・地域連携 ■営業：入居者様の獲得 ■その他：各種帳票管理・必要時の訪問看護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 住宅型の看護管理者、訪問看護の管理者、 病院の看護師長・主任、他施設での看護リーダーなど これまでの臨床経験を活かしたい方も大歓迎！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

【看護師資格必須】保育園での看護師募集中☆シフト制でプライベートと両立しやすい♪

仕事内容 ＼正看護師として、保育の現場に安心を／ 子どもの体調は短時間でも変化することがあります。 だからこそ、日々の様子を知り、 早めに変化へ気づく看護師の存在が大切です☆ 保育園や病児・病後児保育室で、 看護の専門性を活かしながら 子どもたちの安全な一日を支えます☆ ～健康管理 検温、健康観察、身体測定、体調チェック ～応急対応 怪我や体調不良時の応急処置、看護 ～衛生管理 園内環境の確認、衛生面の管理・共有 ～保育サポート 園児の受け入れ、保育活動、食事介助 ～連携業務 保護者対応、書類対応、保育士との情報共有 ◎対応後の確認 処置後の体調や表情を継続して観察し、 変化があれば速やかに職員へ共有します。 ◎日々の記録 健康状態や対応内容を整理し、保護者への説明や 職員間の引き継ぎにつながる記録を作成します。 職員全員で役割を分担しながら、 子どもの健康と成長を支えます FU0730