求人・転職情報

✅人と企業を繋ぐお仕事！あなたの経験を存分に発揮できます✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日123日・完全週休2日制 ✅ 月平均残業20時間未満 ✅ 家族・住宅手当あり ✅ チーム戦略設計の裁量権あり ✅ プロセスを重視する評価体制 ✅ 昇給年1回・賞与年2回支給 ⏩「アズコーポレーション」HPもぜひチェック https://www.azcorp.co.jp/ 【キャリアを伸ばしたい方へ】 法人営業とマネジメント経験を活かし チームの戦略設計から育成まで 組織運営の裁量を持って働けます。 【安定した環境で働きたい方へ】 年間休日123日の完全週休2日制で 家族との時間も大切にできます。 各種手当も充実し腰を据えて働けます。 【仕事内容】 1. チーム戦略の設計・実行 目標達成に向けた計画を立て チームの成長を直接支援します。 2. メンバーの育成・管理 目標設定や労務管理を行い モチベーションを高めます。 3. 企業・求職者の架け橋 企業と求職者の要望を調整し 最適なマッチングを実現します。 4. 継続的なフォロー 就業後の定期的な面談を通じて 安心して働ける環境を支えます。 【教育・研修体制】 ・入社後は業務の流れを丁寧にサポート ・他部署とも相談しやすい環境 【キャリアプラン】 ・営業、人事、キャリアアドバイザーなど ・多様なキャリアパスへのステップアップが可能 【働く環境】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・数字だけでなくプロセスや質を重視する評価体制 ・男性・女性ともに活躍中

土日祝休み／9時～18時勤務／新卒・第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計 ════════════════════ 「人を採用する」だけではなく、 「人が働く環境をつくる」仕事へ。 採用・労務管理・研修制度・福利厚生まで。 グループ会社の人事領域に、幅広く携わるポジションです。 ════════════════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社で働く4つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜採用だけではなく、人事領域を幅広く経験できる 採用活動、労働契約管理、勤怠管理、研修制度、福利厚生まで。 一つの業務に限定されず、グループ会社の人事労務に幅広く携われるポジションです。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜既存の制度を見直す仕事にも携われる 研修制度や福利厚生の見直し・整備も担当業務です。 職員のキャリアアップや、仕事に取り組むための環境づくりに関わります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜介護・保育・教育など複数事業に関われる 向学社グループの一員として、地域に関わる複数の事業を人事の面から支えます。 事業ごとに異なる人材や働き方に関わる仕事です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜年間休日120日・残業月平均10時間程度 土日祝休みで、勤務時間は9:00～18:00。 企業主導型保育園や育児・介護休暇制度もあり、仕事と家庭の両立を支援しています。 ──────────────────── ❖ この仕事の魅力 ✅ 採用から入社後の環境づくりまで関われる 人事の仕事は、採用活動だけではありません。 入社する人を迎える準備から、勤怠・労働契約の管理、研修制度や福利厚生の見直しまで。 職員が長く働いていくための仕組みに幅広く携わります。 ✅ 決まった制度を運用するだけではない 既存の研修制度を見直したり、福利厚生を整備したり。 すでにある仕組みを管理するだけでなく、より良い職場環境をつくるための仕事にも携わります。 ✅ 複数のグループ会社の人事領域を担当する 当社グループが展開するのは、介護・保育・教育などの事業です。 一つの事業だけではなく、複数のグループ会社の採用活動や人事労務管理に関わります。 ✅ 土日祝休み・残業月平均10時間程度 年間休日は120日。 勤務時間は9:00～18:00です。 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしたい方にとって、働きやすい勤務条件です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 今の進路や仕事に、こんな思いはありませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「内定はもらったけれど、本当にやりたい仕事なのかな」 「社会人として働き始めたけれど、思っていた仕事と少し違う」 「企業の採用や人事制度など、もっと会社の中心に関わる仕事がしたい」 「人材業界や人事の仕事に興味がある」 そんな方に、知っていただきたい仕事です。 今回募集するのは、グループ会社の人事労務を担当するポジション。 採用活動だけでなく、職員が働くための制度や環境づくりにも携わります。 人を採用すること。 採用した人が、仕事を続けながら経験を積み、キャリアを築けるようにすること。 その両方に関わる仕事です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社トータルライフケアホールディングスについて ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社トータルライフケアホールディングスは、向学社グループの一員です。 介護・保育・教育など、地域の暮らしに関わる事業を、複数のグループ会社で運営しています。 それぞれの事業で働く職員を、人事・労務の面から支えることも、グループ運営における大切な仕事です。 今回募集する人事労務担当者には、グループ会社の採用活動や労務管理、研修制度、福利厚生の整備などに携わっていただきます。 ──────────────────── ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でいえば、 「グループ会社で働く人を、採用から制度づくりまで支える仕事」です。 担当する業務は、大きく4つあります。 ◤［1］採用活動 グループ会社の採用活動に携わります。 人材の採用は、各事業を運営するうえで欠かせない業務です。 人を迎えるための採用活動に関わることで、グループ各社を支えます。 ◤［2］労働契約・勤怠管理 職員の労働契約や勤怠に関する管理業務を行います。 労働契約や勤務状況を適切に管理することは、職員が働くうえでの重要な基盤です。 正確さが求められる仕事でもあります。 ◤［3］研修制度の見直し・実行 職員のキャリアアップを支えるため、研修制度の見直しや実行に携わります。 制度を整えるだけではなく、実際の取り組みにつなげていくことも業務の一つです。 ◤［4］福利厚生の見直し・整備 職員が安心して仕事に取り組めるよう、福利厚生制度の見直しや整備を行います。 既存の制度を確認し、働く環境をより良くするための取り組みに携わります。 ──────────────────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 人事の仕事は、採用して終わりではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、新しく職員を採用したとします。 人事の役割は、その方を採用することだけではありません。 入社後の労働契約や勤怠を適切に管理すること。 研修制度を通じて、キャリアアップを支えること。 福利厚生を整え、仕事と生活を両立できる環境づくりに関わること。 こうした一つひとつの取り組みが、人事労務の仕事につながっています。 目の前の採用活動だけでなく、職員が働く環境そのものに関われる。 それが、このポジションの特徴です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 最後に ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「もっと企業の中心に関わる仕事がしたい」 「人事という仕事に挑戦してみたい」 「採用だけでなく、働く環境や制度づくりにも興味がある」 そんな思いをお持ちの2027年新卒・第二新卒の方へ。 株式会社トータルライフケアホールディングスでは、グループ会社の採用・労務・研修・福利厚生など、幅広い人事領域に携わることができます。 人を迎え、人が働く環境を支える。 その仕事に興味を持っていただけた方からのご応募をお待ちしています。

✅人と企業を繋ぐお仕事✨月平均残業時間20時間未満！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日123日・完全週休2日制 ✅ 月平均残業20時間未満 ✅ 未経験から専門スキルを習得可能 ✅ 営業・人事など多彩なキャリアパス ⏩「アズコーポレーション株式会社」HPもぜひチェック https://www.azcorp.co.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 正社員として腰を据えて働きたいあなたへ。 安定した勤務形態と残業少なめの環境で、生活基盤を整えながら働けます。 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 事務や営業の経験を活かしたいあなたへ。 企業と人の架け橋として調整力を磨き、市場価値の高い人材へと成長できます。 【仕事内容】 1. 求人内容のヒアリング 企業が求める人物像を深く理解し、最適な人材を提案する準備をします。 2. スタッフの募集・マッチング 求職者の不安を受け止め、希望に合う企業との縁を繋ぎます。 3. スタッフ面談・フォロー 定期的な面談で悩みを聞き、長く安心して働けるよう支えます。 4. 契約・書類対応・企業調整 三方向の調整を行い、円滑な就業環境を整えていきます。 【教育・研修体制】 ・入社後はOJT研修を実施 ・業務の進め方は先輩が丁寧にサポート ・チャットツールでいつでも相談可能 【キャリアプラン】 ・コーディネーターから営業職へ ・支店運営を担うマネジメント職への昇格 【働く環境】 ・20代〜30代が中心に活躍中 ・中途入社者が多く馴染みやすい雰囲気 ・男女ともに活躍できる職場です

✅人と企業を繋ぐお仕事✨月平均残業時間20時間未満！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日123日・完全週休2日制 ✅ 月平均残業20時間未満 ✅ 家族・役職・資格手当あり ✅ 産休・育休の取得実績あり ✅ 研修制度あり ⏩「アズコーポレーション株式会社」HPもぜひチェック https://www.azcorp.co.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝休みを基本とした環境で 生活リズムを整えませんか。 接客や事務の経験を活かしながら 正社員として長く働けます。 【未経験からキャリアを築きたい方へ】 先輩が業務をサポートする 体制が整っています。 一からビジネススキルを学び 社会人としての自信を育めます。 - 【仕事内容】 派遣スタッフと企業を繋ぐ キャリアコンサルタント業務です。 1. 求職者との面談 登録者の希望や得意なことを伺い 最適な仕事をご紹介します。 2. 企業への提案 企業のニーズに合う人材を提案し 採用の架け橋となります。 3. 就業後のフォロー 定期的な連絡で困り事を解決し 長く働けるよう支えます。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 【教育・研修体制】 ・入社後は先輩スタッフがサポート ・業務に慣れるまで丁寧なOJTを実施 ・分からないことはすぐに聞ける環境 【働く環境】 ・20代〜30代が中心に活躍中 ・男女ともに活躍できる職場 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり

Uターン転職歓迎／18時退勤＆土日祝休みで無理なく働けます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅全国展開＆業界トップクラス企業 女性が活躍している当社。 管理職で働くキャリア志向の方 ワークライフバランスを重視で働く方 など、様々な方が在籍しています♪ 上記で箇条書きした条件の他、 【MedicalCare Club Off】という 特別優待もご用意。 国内外のホテルや買い物、エステなど 様々なサービスが割引価格で ご利用できます◎ 厚待遇が整った当社で 仕事もプライベートも充実させましょう♪ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥୨୧ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎ ＼活躍中のスタッフにインタビュー／ ■都会に疲れて、地元に帰りました。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (＊･ω･)20代女性 地方から東京の大学に進学しました。 上京当初は、東京の全部がオシャレに見えて楽しくて、このまま都会でずっと働くと思っていました。 一度は東京で就職しましたが、都会特有の忙しないスピード感に疲れてしまい… 正月休みに実家へ帰省した際、温かく迎え入れてくれた両親の姿に胸を打たれ、地元へ戻りたい気持ちが強くなり、Uターンを選択しました。 現在は地元に戻り、ゆっくりとした日々を過ごしています。 慌ただしさから解放され、「残業がなく自分の時間を十分に確保できる点」や「ノルマに追われず自分のペースで業務を進められる点」などゆとりを持った働き方が実現できる職場だと実感しています。