求人・転職情報

賞与年4回！商業施設の管理やテナント誘致を行う仕事です！年休120日など待遇充実♪

仕事内容 商業施設の運営・管理担当者募集！ 商業施設の運営スタッフ募集！知識や経験は一切不要！未経験から安心してスタートもOK♪ 山口市阿知須の商業施設「サンパークあじす」にて 管理運営・リーシング業務を行うスタッフを募集します！ リーシング業務に携わったことのある方や 宅建の有資格者は優遇いたします♪ ＜主な業務＞ ・イベント企画の発案・実行 ・入居済みテナント様への各種対応 ・商業施設の巡回 ・安定的な賃料回収の施策立案 ・テナント売上金の入出金管理 ・空き区画への企業誘致（リーシング） など ＜その他＞ ・新規入居時の工事計画立案 ・施工内容の確認 ・工事監理の補助 など サンパークあじすの中核となる業務になります。 幅広い知識やスキルが身に付くので 今後のキャリアアップにも良い環境♪

■労務/総務/経理…バックオフィスから当社を支えて頂く人材を募集します！■本社窓口業務…工場の営業部門および製造部門で働くスタッフからの問い合わせに窓口として対応いただきます。

企業名 セッツカートン株式会社 求人名 【山口県山口市/総務】土日祝休/年休120日/自動車、バイク通勤OK/転勤基本無し/ 仕事の内容 ■労務/総務/経理…バックオフィスから当社を支えて頂く人材を募集します！■本社窓口業務…工場の営業部門および製造部門で働くスタッフからの問い合わせに窓口として対応いただきます。 【業務詳細】 ◎労務…給与/社保業務/勤怠管理など ◎経理…伝票起票(売掛買掛/現金出納),月次年次決算取り纏めなど ◎総務…什器･備品管理,購買,安全衛生,ファシリティ,社内行事など 【職場環境】 現在、人員拡大フェーズに入っており、安定した労働環境で離職率が低く、長く安定的に働く事ができます。 募集職種 【山口県山口市/総務】土日祝休/年休120日/自動車、バイク通勤OK/転勤基本無し/

未経験でも初任給22万円。話聞くだけでも大丈夫。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験歓迎】スマホショップスタッフ募集 充実した研修制度で、未経験から安心してスタート。 「携帯業界は難しそう…」 そんなイメージをお持ちの方もご安心ください。 入社後は研修体制が整っており、接客マナーから商品知識、契約・登録業務まで、一つひとつ丁寧に学べます。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 仕事内容 携帯ショップで、お客様へのご案内や受付、契約・登録業務を担当していただきます。 お客様一人ひとりに寄り添い、最適なサービスをご提案するお仕事です。 この仕事の魅力 * 未経験歓迎 * 充実した研修制度あり * 個人ノルマなし * チームで目標達成を目指す職場 * 残業ほぼなし * 希望や適性に応じてキャリアアップ可能 * 全国各地で募集しているため、ご希望の勤務地をご相談いただけます こんな方におすすめ * 人と話すことが好きな方 * 接客スキルを身につけたい方 * 安定した環境で長く働きたい方 * 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 経験や資格は必要ありません。 「人と接する仕事が好き」「成長したい」という気持ちがあれば大歓迎です。 安心してスタートできる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 1日の流れ（例） 10:00 お客様対応・受付・契約業務 13:00 休憩（60分） 14:00 お客様対応・契約業務 16;00 店内整理 18:30 締め作業・翌日の準備 19:00 退勤

契約手続きからイベント準備まで！コープ共済を支える事務スタッフ募集☆

仕事内容: ˖✧=================˖✧ 顧客満足度第1位の「コープ共済」 申込内容の確認や宣伝物管理などを行う 事務スタッフを募集します。 ˖✧=================˖✧ 〇コープ共済に関する事務業務をお任せします〇 【契約事務】 ・共済のお申込み内容の確認 ・記入漏れや不備などのチェック ・訂正が必要な場合のご連絡、手続き対応　など 【広告宣伝】 ・コープ共済連への宣伝物（パンフレットやノベルティ）の発注、管理 ・外部イベントで使用する広報物の作成・準備 ＼未経験・ブランクのある方もOK！／ 共済についての知識は、入職後の研修や実務を通して身につけていただきます。 専門性のある仕事のため、ひと通りの業務に慣れるまでの目安は半年程度。 焦らず知識を身につけながら成長していける環境です。 人と話すことが好きな方、新しいことを学ぶことが好きな方に向いています。 相手への配慮や周囲と協力して仕事を進めることを大切にしています。

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

✅週休2日制（水木休み）/18時退社/未経験＆ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 【主婦（主夫）層中心に、本職種が選ばれる理由】 「ブランクがあって正社員復帰が不安…」 「子育てと両立できる働き方をしたい」 「専門知識はないけれど、人をサポートする仕事がしたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 住宅店舗を支える【営業事務・店舗アシスタント】のお仕事です！ 難しい営業活動や専門的なコーディネート業務はありません。 お任せしたいのは、ご来店されたお客様の温かいお出迎えや、 商談中のお子様の見守り、簡単なデータ入力など。 あなたの「子育て経験」や「主婦（主夫）目線の気配り」がそのまま店舗の大きな力になります！ ✅ この求人の3つのメリット ✓ 子育て経験が「最高のスキル」に！ お打ち合わせ中、営業担当が商談に集中できるよう、 お子様と一緒に遊んだり絵本を読んだりするのも大切なお仕事。 「ママ・パパ目線」での優しい対応は、お客様に大きな安心感を与えます。 ✓ 家庭と両立しやすい「原則定時退社＆平日休み」 残業は月平均10時間程度と少なく、18時の定時退社を推奨。 夕飯の準備や家庭の予定にも余裕を持って間に合います。 完全週休2日制（水・木）なので、「銀行や役所の用事が済ませやすい」、 「買い物やランチを空いている平日に楽しめる」と好評です！ ✓ 資格・経験不問！充実の「こども手当」や手厚いサポート 未経験・ブランクがある方でも無理なく始められるよう、先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。 更に「こども手当」や「産休・育休制度」など、家族を大切にしながら長く働ける環境をご用意しています。 【仕事内容】 地域密着型の住宅店舗「いえとち本舗 宇部店」にて、 営業スタッフや店舗全体のサポート業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅お客様のお子様の見守り・お世話 商談中のお子様と一緒に遊んだり、アニメを見たり。 子育て経験がある方なら大活躍できる場面です！ ✅来客・電話対応 ご来店されたお客様の受付やお茶出し、電話の一次受け。 「いらっしゃいませ！」と笑顔でお迎えできれば満点です。 ✅事務サポート（簡単なデータ入力・書類整理） 専用システムへの情報入力や書類作成の補助を行います。 WordやExcelの基本操作ができれば、難しい操作はありません。 ✅イベント企画・準備・SNS更新 季節の店舗イベント（クリスマス会など）の準備や、 公式SNS（Instagram等）の写真撮影・投稿作成。 ✅役所や現場への書類届出（外出業務） 社用車（AT車）を使用して、近隣の役所への書類提出や、 現場確認の移動をお願いすることがあります（頻度少なめ）。 【このお仕事のやりがい】 営業担当から「あなたが子どもと遊んでくれたおかげで、じっくり商談ができたよ！」と感謝されたり、 お客様から「居心地の良いお店ですね」と声をかけて頂けたりする瞬間に大きなやりがいを感じられます。 あなたが店舗の司令塔として動くことで、お店全体がスムーズに回ります！ 【このお仕事の大変なところ】 週末やイベント時はご来店が重なり、受付やお茶出し、 お子様対応などマルチタスクで臨機応変に動く場面もあります。 最初は焦るかもしれませんが、周囲のスタッフと協力しながらサポートし合える環境なのでご安心ください。 【企業について】 株式会社池田建設は1946年設立。 長年にわたり地域に密着し、多くのお客様のマイホームづくりをお手伝いしてきました。 宇部店は木の温もりがあふれ、アロマの香りと心地よいBGMが流れるカフェのような落ち着いた空間です。 社員同士の風通しが良く、「子どもが熱を出してしまって…」という時も助け合い、 お互いにサポートし合える温かい社風が自慢です。 【ご応募の流れ】 1.応募 ↓ 2.担当者より面接日程の調整等の ご連絡をさせていただきます。 ↓ 3.面接実施 ↓ 4.内定合否のご連絡 ↓ 5.入社手続きなど ■在職中など今すぐの勤務が 難しい方もご相談ください。 ■勤務開始日のご相談も可能です。 ■求人についてのお問い合わせもOK！

正社員｜未経験OK｜20~40代活躍｜賞与２回｜定着率80％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他店舗管理/運営/支援 【レンタカー店舗での受付・接客・事務スタッフ】 具体的にはー… ▪お客様の予約管理 ▪営業所売上の集計 ▪お客様の乗降者の受付 ▪車内忘れ物チェック ▪車両点検、洗車、車内清掃、給油 ▪近隣営業所への回送 など - 【選べる勤務地】 ■新山口駅前営業所（山口市小郡黄金町7-67） ■宇部空港営業所（宇部市則貞６丁目８番３９号） - ◎事務作業も多く、立ちっぱなしの作業にはなりません ◎未経験でも簡単なことから順にお任せします - 当社の採用基準は『人物重視』 選考では、これまでのキャリアで判断するのではなく、「熱意」「責任感」「誠実さ」など、人柄に重点を置いた採用活動を実施しています。 おかげ様で定着率は80％以上をキープ★ -

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務（受電中心） です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務（受電中心） です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務（受電中心） です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務（受電中心） です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

お客様の大切な時間をつくる仕事／未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業事務 私たちは、お客様の想いに寄り添った企画提案によって、 パーティーや会議の時間を特別な体験へと仕上げています。 新山口駅前で多くの宴会・イベントを支えてきた実績と、各部門が連携できる体制があるからです。 この仕事では、 ・お客様の要望を形にする提案力が身につきます ・「ありがとう」と直接言われる瞬間を味わえます ・人と人をつなぐ役割として信頼される存在になります 実際に、地域に根ざしたホテルとして、パーティー・会議など多様なサービスを提供し、 お客様との関係が継続していく環境があります。 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 人と関わる仕事がしたい方へ。 新山口駅徒歩3分のホテルで、 パーティーや会議の 企画から関われる仕事です。 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ー ✨|◤ 仕事内容◢|✨ 最初は問い合わせ対応の電話を受けるところからスタートし、 内容を先輩と一緒に整理しながら進めていきます。 ・人と関わりながら仕事をしたい方 ・アイデアを形にする仕事がしたい方 ・感謝される仕事をしたい方 幅広い年代が活躍中。 男女ともに在籍しており、ブランクのある方も働いています。 ✅具体的には… ・ホテルでのパーティーや会議の問い合わせ対応 ・お客様の要望や予算のヒアリング ・プランや会場レイアウトの提案 ・受注後、各部門との打ち合わせ ・既存のお客様へのイベント案内やヒアリング 新山口駅前のホテルで、 パーティーや会議が行われる空間を自分の提案で形にしていきます。 最初はヒアリング内容を先輩に共有しながら進め、 徐々に一人でプランを組み立てていきます。 複数の部署と連携しながら進めるため、 流れを覚えればスムーズに対応できる仕事です。 ー ✨|◤ この仕事やりがい◢|✨ 新山口駅前のホテルで、自分が組み立てたパーティーが形になる瞬間。 会場の準備が整い、お客様を迎える空気の中で、 「この時間を自分が作った」と実感できます。 そして終了後、幹事の方から直接「ありがとう」と声をかけられる。 その一言が、この仕事の価値を強く感じさせてくれます。 経験を重ねると、 「次もあなたにお願いしたい」と指名が入ることもあり、 信頼が積み重なっていく実感を得られます。 ー ⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷ ・各部門と連携しながら進めるため一人で抱え込まない ・提案から完成まで関われるやりがいのある仕事 ・既存顧客中心で関係構築がしやすい ・新山口駅徒歩3分の安定した環境 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ー ✨|◤ この仕事が向いている人◢|✨ ・人と関わる仕事をしたい方 ・アイデアを活かして働きたい方 ・感謝される仕事をしたい方 ・チームで連携しながら働きたい方 ・長く安定して働きたい方 ー ✨|◤ 企業紹介◢|✨ 山口グランドホテルは、新山口駅から徒歩3分という立地で、 地域に根ざしながら多くのお客様を迎えてきたホテルです。 宿泊・レストラン・宴会・婚礼と幅広いサービスを通じて、 お客様の大切な時間を支えています。 「人との出会いを大切にする」という想いのもと、 スタッフ同士が連携しながら働ける環境が整っています。 お客様との関係だけでなく、 働く人同士のつながりも大切にしている職場です。 ー この仕事は、ただ対応するだけではなく、 企画から関わり、形にしていく仕事です。 新山口駅前という働きやすい立地で、 人と関わりながら成長していきたい方におすすめです。 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 ご応募お待ちしております。

年収1000万円」は現実的な目標／地元で叶う高収入キャリア◎

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 【具体的には？】 催事場での接客や査定・買取業務をお任せします。 未経験の方も、充実した研修があるので安心してスタートできます！ ・お客様対応（受付） ・商品の査定・買取 ・必要があればSNSの更新 ・データ入力 など 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 【気になる1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

仕事内容: ▼職務内容： Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車整備に関しての受付業務、メンテナンスのご提案など整備部門の受付担当として就業していただきます。 ▼具体的には 【自動車整備部門の受付】 ・お問い合わせ、来店対応 ・お客様からの整備などの要望を受け、整備士に内容を伝達。 ・整備士がお車チェック ・その後整備士からの内容をデータ化（見積書等の作成） ・整備内容の説明、提案 【その他業務】 ・お客様にメンテナンスの提案 ・電話対応・顧客管理などのフロント業務 ※まずは1ヶ月・12か月点検から対応して頂き、慣れてきたら車検など複雑なものを担当していただきます。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、一般事務、買取査定 ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅年間休日120日×長期休暇×週休2日制 ✅ 上場企業×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋昇給年1回＋各種手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定、家電販売/フロアスタッフ ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅年間休日120日×長期休暇×週休2日制 ✅ 上場企業×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋昇給年1回＋各種手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、買取査定 ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅年間休日120日×長期休暇×週休2日制 ✅ 上場企業×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋昇給年1回＋各種手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、買取査定、家電販売/フロアスタッフ ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅年間休日120日×長期休暇×週休2日制 ✅ 上場企業×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、一般事務、買取査定 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適な買取価格を提案します。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、一般事務、買取査定 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適な買取価格を提案します。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、一般事務、買取査定 ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅年間休日120日×長期休暇×週休2日制 ✅ 上場企業×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。