求人・転職情報

2026年4月OPEN！✨オープニングスタッフ✨未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、受付 ＼ 4月OPEN・人間関係ゼロから始めるホテルフロント ／ 月給20万〜25万＋将来月収30万以上も目指せる環境 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅2026年4月OPENの完全新規ホテルで1期生募集 ✅夜勤なし・日勤のみなど固定シフト相談も歓迎 ✅月給20万〜25万＋賞与年2回で安定収入を実現 ✅自動チェックイン機導入で事務負担少なめの環境 ✅最短1年でチーフ昇格も可・将来月収30万円以上も ✅3ヶ月のオープニング研修で未経験も安心スタート ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「株式会社第一ホテルマネジメント」HPもぜひチェック https://www.midori-gr.com/daiichi-hm/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（ビジネスホテルのフロントスタッフ） 【 給与 】月給：200,000円〜250,000円 【勤務時間】8:00～17:00／15:00～24:00／24:00～翌9:00 （ 昼休憩60分 / 実働8:00 ） 【募集条件】経験・資格不問／未経験から応募OK！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 2026年4月オープン予定の「Epoca Base Ube」で、 ビジネスホテルのフロントスタッフとしてご勤務いただきます。 自動チェックイン機も導入予定の最新設備のホテルで、 チェックイン対応を中心に、運営全般に幅広く関われるポジションです。 オープニングメンバーとして、みんなで相談しながら、 「自分たちのホテル」を一緒に作り上げていきましょう。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付（電話・インターネット）の確認・入力 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話・対面） ・館内のご案内や周辺施設のインフォメーション業務 ・自動チェックイン機の操作サポート・簡単なエラー対応 ・備品管理、日報作成などのPCを使った事務作業 ・ロビーまわりなど共用部の簡単な清掃・整頓 【 1日の流れ（例）】 ・8:00 出勤／ロビーやフロント周りの簡単な清掃・引き継ぎ確認 ・9:00 チェックアウト対応／会計処理・予約状況の確認 ・11:00 電話・WEB予約の受付／翌日以降の部屋割り確認 ・14:00 チェックイン準備／お客様到着に向けた館内の最終確認 ・15:00 チェックイン対応／館内案内・周辺情報のご案内 ・17:00 事務処理・日報作成／申し送り記録をまとめて退勤 ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 経験・資格がなくても大丈夫です。 2026年1月から近隣店舗でのOJT研修、 2月からはEpoca Base Ubeでのオープン前研修を予定しています。 3ヶ月かけてホテル運営の基礎から丁寧に学べるので、 「いきなり現場に一人きり」ということはありません。 異業種から転職した先輩も多く、 フリーター・事務職・販売職など、さまざまな前職の方が活躍しています。

平均月収40万円｜引越し費用全額支給！｜大阪勤務も相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、受付 "★☆ 今の環境で実績を積み、希望に応じて大阪へ ☆★ 光回線など通信サービスの電話案内を通じて、成果に応じたインセンティブとキャリアアップを目指すポジションです。 まずは各地域の初任配属先で、お客様へのヒアリング、サービス案内、アポイント設定を担当。 培った営業力と実績を活かし、本人が希望する場合は、適性や会社の配属状況を踏まえて大阪本社勤務にも挑戦できます。 【具体的なお仕事】 ◆顧客リストの確認・優先順位づけ ◆通信環境や料金のお悩みをヒアリング ◆光回線・関連サービスのご案内 ◆アポイント獲得 ◆対応結果・数値の入力 ◆トーク内容と成果の分析 ◆成功事例の共有・改善 ◆将来的な新人フォローやチーム運営 【収入アップを支える環境】 ◆達成件数に応じた給与保証 ◆51件目以降は1件につき2万円の高歩合 ◆成果に応じた昇給・達成賞与 ◆顧客リスト・トークスクリプト完備 ◆実績と取り組みを明確に評価 初任配属先でキャリアを継続する道も、大阪本社で次のポジションを目指す道も選択肢の一つです。 収入とポジションの両方を高めたい方に向いた求人です。 ※大阪本社への転勤は必須ではありません。本人の希望を確認したうえで、時期・条件・配属先を相談して決定します。" "★☆ 収入も、勤務地も、キャリアも選択肢を広く ☆★ ◎月給34万円～ ◎インセンティブを含む平均月収40万円 ◎成果に応じた給与保証・高歩合 ◎各地域の初任配属先で実績を積める ◎大阪本社勤務もキャリアの選択肢 ◎大阪への転勤は必須ではありません ◎引越し費用を全額支給 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎リーダー・管理職を目指せる ◎100％内勤・飛び込み訪問なし 【大阪での挑戦を引越し費用全額支給でサポート】 本人が大阪本社勤務を希望し、転居が必要となる場合は、引越しにかかる費用を会社が全額支給します。 収入アップだけでなく、新しい環境へ移る際の費用負担にも配慮しています。 初任配属先でキャリアを継続するほか、希望に応じて大阪本社で営業力をさらに伸ばす道もあります。 自分に合った勤務地とキャリアを相談できる環境です。 ※収入は成果により変動します。大阪への転勤は必須ではありません。"

平均月収40万円｜引越し費用全額支給！｜大阪勤務も相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、受付 "★☆ 今の環境で実績を積み、希望に応じて大阪へ ☆★ 光回線など通信サービスの電話案内を通じて、成果に応じたインセンティブとキャリアアップを目指すポジションです。 まずは各地域の初任配属先で、お客様へのヒアリング、サービス案内、アポイント設定を担当。 培った営業力と実績を活かし、本人が希望する場合は、適性や会社の配属状況を踏まえて大阪本社勤務にも挑戦できます。 【具体的なお仕事】 ◆顧客リストの確認・優先順位づけ ◆通信環境や料金のお悩みをヒアリング ◆光回線・関連サービスのご案内 ◆アポイント獲得 ◆対応結果・数値の入力 ◆トーク内容と成果の分析 ◆成功事例の共有・改善 ◆将来的な新人フォローやチーム運営 【収入アップを支える環境】 ◆達成件数に応じた給与保証 ◆51件目以降は1件につき2万円の高歩合 ◆成果に応じた昇給・達成賞与 ◆顧客リスト・トークスクリプト完備 ◆実績と取り組みを明確に評価 初任配属先でキャリアを継続する道も、大阪本社で次のポジションを目指す道も選択肢の一つです。 収入とポジションの両方を高めたい方に向いた求人です。 ※大阪本社への転勤は必須ではありません。本人の希望を確認したうえで、時期・条件・配属先を相談して決定します。" "★☆ 収入も、勤務地も、キャリアも選択肢を広く ☆★ ◎月給34万円～ ◎インセンティブを含む平均月収40万円 ◎成果に応じた給与保証・高歩合 ◎各地域の初任配属先で実績を積める ◎大阪本社勤務もキャリアの選択肢 ◎大阪への転勤は必須ではありません ◎引越し費用を全額支給 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎リーダー・管理職を目指せる ◎100％内勤・飛び込み訪問なし 【大阪での挑戦を引越し費用全額支給でサポート】 本人が大阪本社勤務を希望し、転居が必要となる場合は、引越しにかかる費用を会社が全額支給します。 収入アップだけでなく、新しい環境へ移る際の費用負担にも配慮しています。 初任配属先でキャリアを継続するほか、希望に応じて大阪本社で営業力をさらに伸ばす道もあります。 自分に合った勤務地とキャリアを相談できる環境です。 ※収入は成果により変動します。大阪への転勤は必須ではありません。"