求人・転職情報

人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務をお任せします。また、企画に関連した従業員への安全衛生教育の実施も重要な役割です。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 H409【山口/安全衛生】全社の安全文化をつくる統括企画/安全DX推進 仕事の内容 人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務をお任せします。また、企画に関連した従業員への安全衛生教育の実施も重要な役割です。 ■入社直後：2～３ヶ月程度、神戸本社にて研修を受けていただきます。 ■半年～1年後：長府製造所にて事業所の安全衛生担当として従事いただきます。 ■業務比率：事業所への配属後は、安全と衛生それぞれの業務に関わっていただき、以降はいずれかの主担当として活躍いただくことを期待しています。 募集職種 H409【山口/安全衛生】全社の安全文化をつくる統括企画/安全DX推進

土日祝休み/年間休日117日/直行直帰も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ✅ 正社員・月給200,000円〜400,000円（月給制） ✅ 賞与年３回（最大200万円の実績あり） ✅ 年間休日117日／月平均残業12時間 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 転勤なし／マイカー通勤OK／通勤手当あり ✅ 社会保険完備／退職金制度あり ✅ UIJターン歓迎／未経験者歓迎／学歴不問 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 私たちは、下関・豊北の道路・河川・田んぼを守る現場力と、 毎年改善される働く環境によって、 「現場作業員が月給制・正社員として長く活躍できる土木会社」を実現しています。 なぜなら、昭和63年からの地域実績と、 ICT建機・3D設計を実務で動かす体制、 そして年商7億円超という成長が、その土台にあるからです。 この仕事に就くことで、あなたには３つの変化が起きます。 まず、できることが増えます。 バックホウ・ブルドーザーなどの重機操作に加え、3Dデータを使ったICT施工にも携わります。技能講習・特別教育の費用は全額会社負担。現場で働きながら、資格と技術が積み上がっていきます。 次に、「日給で雇われている感覚」がなくなります。 月給制の正社員として、雨の日も休日も関係なく給与が守られます。「今月いくらになるんだろう」という不安から解放される感覚は、実際に経験した人にしかわかりません。 そして、17時に仕事が終わる日常が手に入ります。 月の残業は平均12時間。年間休日は117日。現場仕事でありながら、家族との時間や自分の時間を確保できる働き方です。 今年、年間休日を5日増やしました。給与体系を見直し、アイススラリー冷蔵庫を現場に導入しました。賞与は年3回、最大200万円の支給実績があります。 ー ✨|◤ 仕事内容◢|✨ 「重機を触ったことがない」でも、段階を踏んで覚えられます。 入社後はまず、先輩の隣で現場の流れを目で覚えることから始まります。資材の運搬・整地の補助など、体で覚える作業からスタート。重機操作は安全教育と社内研修を受けてから、先輩が隣でサポートしながら進めます。「いきなり一人でやれ」という現場ではありません。 こんな方に向いています。 土木・建設の現場経験があり、月給制・正社員として腰を据えたい方 重機オペレーターとして技術を磨き、資格を増やしていきたい方 地元・下関で長く安定して働いていきたい方 30代〜50代活躍中。ブランクのある方や、他業種からの転職の方もご相談いただけます。 ✅ 具体的には… 道路工事・河川工事・造成工事・圃場（田んぼ）整備での土木作業 バックホウ・ブルドーザーなど建設機械の操作（重機オペレーター） 掘削・整地・資材の運搬・設置 ICT建機を使った3Dデータ活用施工（研修あり） ※現場は主に下関市内。長距離移動や急な転勤はありません。 ※普通自動車MT免許が必要です。土木関連資格があれば尚可。 AIには代替されにくい、一生モノの技術を身につけませんか？ 当社では、重機オペレーターとしての技術を磨きながら、これからの建設業界で求められるICT建機の操作スキルも習得できます。 自社でさまざまな重機を保有しているため、多くの機種を経験しながら着実にキャリアアップできる環境です。 また、使用する重機は空調完備で快適に作業できるだけでなく、Bluetooth機能を搭載した最新機種も導入。働きやすい環境の中で、最先端の技術に触れながら経験を積むことができます。 ICT建機は自動制御機能を備えているため、掘削の深さや高さを正確に管理でき、初心者の方でも安心して作業に取り組めます。 さらに、今年も最新のICT建機を導入予定。常に新しい技術に触れながら、将来にわたって活かせるスキルを身につけられる職場です。 ー ✨|◤ この仕事のやりがい◢|✨ 豊北の田んぼが整備されて、農家の方が「ようやく作業しやすくなった」と話してくれるとき。下関市内の川沿いの護岸が完成して、地域の方が安心して生活できるようになるとき。 自分が動かした重機の跡が、そのまま地域の景色になっていきます。 「この道路は自分が掘った」「この護岸は自分が仕上げた」——それが、土木作業員にしか持てない誇りです。 さらに、ICT建機・3D施工を「操作できるオペレーター」は、建設業界でこれから圧倒的に求められていきます。ここで積んだ技術は、あなたの価値になっていきます。 ー ⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷ 【日給じゃなく、月給で働ける現場です】 天気や工期に左右されず、毎月安定した給与が振り込まれます。社会保険も完備。退職金制度もあります。「現場仕事だから仕方ない」と諦めていた条件が、ここでは当たり前に揃っています。 【毎年、少しずつ形にしています】 今年、年間休日を5日増やしました。給与体系を見直し、「なぜこの給与なのか」を会社が説明できるようにしました。猛暑対策として、アイススラリー冷蔵庫を現場に導入しました。作業着は春夏・秋冬の2セット支給。空調服・防寒着も会社負担です。毎年、こういうことを続けている会社です。 【数字で見る安定感】 令和4年 年商4億円 → 令和6年 年商7億円超。主要取引先は山口県・下関市。公共工事中心で受注が安定しています。賞与は年3回、前年度最大200万円の実績。現場の頑張りを、数字で返します。 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ー ✨|◤ この仕事が向いている人◢|✨ 現場仕事を続けながら、月給制・正社員として安定した生活を築きたい方 重機の資格・技術を増やして、手に職をつけていきたい方 地元・下関で腰を据えて、長く働き続けたい方 体を動かしながら、形に残る仕事に誇りを持って取り組みたい方 働き方が整った現場で、仕事もプライベートも大切にしたい方 ー ✨|◤ 企業紹介◢|✨ 山口県下関市豊北町。人口が多いとは言えないこの地域で、昭和63年から地域のインフラを守り続けてきた会社です。 道路が整備されること、川の堤防が安全であること、田んぼが使いやすくなること。当たり前のように見える日常の裏側に、いのけんの現場があります。 「社員が気持ちよく働けないと、いい仕事はできない」 だから毎年、働く環境を少しずつ改善し続けています。ユースエール認定企業として、現場で働く人の生活をしっかり守る会社づくりに取り組んでいます。 若手もベテランも、同じ現場で肩を並べています。「わからないことはすぐ聞ける」——入社した方がほぼ全員、最初に口にする言葉です。 ✨|◤直行直帰も可能です！◢|✨ 現場によっては、会社へ出社せずそのまま現場へ向かうこともできます。 実際に、会社から車で40分ほど離れた場所に住みながら勤務している社員もいます。 「会社までの通勤距離が少し気になる」という方も、まずはご相談ください。 現場は、下関市旧市内をはじめ、山陽小野田市・長門市・美祢市などにも多数あります。 お住まいの地域や現場の場所によって、無理のない通勤方法を一緒に考えていきます。 ー 「話だけ聞いてみたい」でも大丈夫です。 現場見学や個別相談も随時受け付けています。 ✅ 正社員・月給制／賞与年3回 ✅ 週休2日制・年間休日117日 ✅ 資格取得支援あり（費用全額負担） ✅ 社会保険完備・退職金制度あり ✅ 転勤なし・マイカー通勤OK 「ここで働いてみたい」と少しでも思ったら、まず応募ボタンを押してみてください。 また、会社の雰囲気や実際の働く様子を知りたい方は、ぜひInstagramもご覧ください。 スタッフの日常や職場の様子などをご紹介しています。 https://www.instagram.com/inoken1953/ |◤ 豊北町へ移住を考えられている方へ ◢| 当社がある下関市豊北町は、 角島や土井ヶ浜など、美しい海と自然に囲まれた地域です。 都会のような便利さとは違いますが、 海の近くで暮らし、地域に根ざして働く。 そんな生活を考えている方には、豊北町ならではの魅力があります。 「山口に戻りたい」 「自然の近くで暮らしたい」 「家族で移住を考えている」 という方も歓迎しています。 本求人は「移住支援金対象求人」です。 一定の要件を満たす場合、下関市の移住支援金制度を利用できる可能性があります。 ・単身：60万円 ・2人以上の世帯：100万円 ・18歳未満の帯同者：1人につき100万円加算 ※支給には居住歴・通勤歴・就業条件等の要件があります。詳細は下関市の制度をご確認ください。 ▼下関市の移住支援制度 https://www.city.shimonoseki.lg.jp/soshiki/6/1122.html ▼やまぐちジョブナビ https://www.joby.jp/job-navi/

土日祝休み／年間休日117日／豊北町へ移住をお考えの方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 施工管理の経験者、優遇します 月給 250,000円〜400,000円 賞与年3回（前年度実績：20万円〜200万円） 昇給年1回 年間休日117日 基本土日休み 週休2日制 GW・夏季休暇・シルバーウィーク・年末年始 交通費実費支給（上限月25,000円） 退職金制度あり 資格取得費用：全額会社負担 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ いのけんは、下関・豊北を中心にインフラを守る土木建設会社です。 昭和63年から地域に根ざし、毎年成長して2025年の年商は7億円を超えました。 ドローン測量・3D設計・ICT建機を実務で動かしている会社で、山口県・下関市を主要取引先に、安定した受注が続いています。 いのけんの特徴は、従業員の働く環境を毎年少しずつ改善しているところ。 今年は年間休日を5日増やしました。給与体系も見直しました。今年の夏の現場にはアイススラリー冷蔵庫を入れる予定です。 毎年、従業員の働きやすい環境づくりを続けています。 資格取得の費用は全額会社が出します。 賞与は年3回で、最大200万円をもらっている社員もいます。 月の残業は平均12時間。17時に終わって、家に帰れます。 休日も1～3月の繁忙期は土曜日月1回出勤がありますが、それ以外は完全週休 ー ✨|◤ 仕事内容◢|✨ 施工管理の経験がある方は、入社後すぐに動ける環境があります。 最初は現場の安全確認と作業の流れを把握するところから。 先輩が隣で一緒に動きながら、「なぜこの手順なのか」を言葉で説明しながら進めます。 「見て覚えろ」ではありません。 こんな方と一緒に働いています ✅施工管理の経験はあるけど、評価のされ方にずっと納得できていない方 ✅忙しいのに、成長している実感が持てないと感じている方 ✅ICTや新しい技術にも、ちゃんと向き合って仕事したい方 20代〜50代まで活躍中。ブランクがあっても、現場経験があれば丁寧に状況を確認しながら進められる体制があります。 ✅ 具体的には… ・工程管理・品質管理・安全管理 ・作業員への指示と現場の取りまとめ ・発注者・協力業者との打ち合わせ ・ドローン測量・3D設計データを使ったICT施工 ・出来形・施工写真の整理、原価管理・書類作成 現場は主に下関市内。 豊北の農道、海沿いの県道、地元の河川堤防。 毎日、誰かの生活に直結している場所で仕事をしています。 ー ✨|◤ この仕事のやりがい◢|✨ 台風で崩れた農道が、また車の通れる道に戻った。 10年後も20年後も、自分が管理した道路が地図の上に残っている。 子どもに「あの道、お父さんが作ったんだよ」と言える日が来る。 土木の仕事には、そういう種類の誇りがあります。 それに、これからの時代、ICT施工・ドローン測量・3D設計を扱える施工管理者は全国どこでも必要とされます。 いのけんで積む経験は、会社の看板に関係なく、あなた自身の力になっていきます。 ー ⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷ 【毎年、少しずつ形にしています】 「社員を大切にする会社です」と言うのは簡単です。 いのけんがやっているのは、それを毎年少しずつ形にすること。 今年、年間休日を5日増やしました。 給与体系を見直して、なぜその給与なのかを会社が説明できるようにしました。 猛暑対策として、アイススラリー冷蔵庫を現場に導入しました。 作業着は春夏・秋冬の2セット支給。空調服・防寒着も会社持ちです。 小さなことに聞こえるかもしれません。 でも、こういうことを毎年やっている会社と、そうじゃない会社では、5年・10年後に大きな差が出ます。 【土木業界の変化を、追い風にできる場所です】 国が進める建設DXの波が、地方の現場にも来ています。 ドローン測量、3D設計、ICT建機の自動制御—— いのけんはすでに、それを実務で動かしている会社です。 「ICT施工を実務で扱える施工管理者」は、これから圧倒的に足りなくなります。 ここで積む5年は、他の現場での10年分に近い経験になるかもしれません。 【数字で見る安定感】 令和4年：年商4億円 → 令和6年：年商7億円超。 主要取引先は山口県・下関市。公共工事を中心に受注が安定しています。 2025年の賞与最大200万円の実績あり。社員の頑張りをしっかりと評価します。 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ー ✨|◤ この仕事が向いている人◢|✨ 施工管理の経験を、ちゃんと見てもらえる職場で続けたい方 今の職場で「このままでいいのかな」と感じ始めている方 ドローンや3D測量など、新しい技術を実務で使えるようになりたい方 休日や家族との時間を守りながら、仕事にも本気で向き合いたい方 資格取得を会社にサポートしてもらいながら、スキルを積み上げたい方 「ありがとう」が直接返ってくる仕事をしたい方 ー ✨|◤ 企業紹介◢|✨ 山口県下関市豊北町。 人口が多いとは言えないこの地域で、昭和63年から地域のインフラを守り続けてきた会社です。 「社員が気持ちよく働けないと、いい仕事はできない」 だから毎年従業員が働きやすい環境にするため改善を続けています。 ドローン・3D測量・ICT建機を積極的に取り入れ、若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業として、業界の変化を追い風にしながら成長を続けています。 若手もベテランも、同じ現場で肩を並べて働いています。 「わからないことはすぐ聞ける」という雰囲気は、入社した人がほぼ全員、最初に口にする言葉です。 ー ✨|◤ みんなでつくる建設会社 ◢|✨ いのけんでは、現場の仕事を一人で抱え込むことはありません。 現場監督だからといって、 書類作成や段取り、現場対応のすべてを一人で背負うのではなく、 会社全体で仕事を進めていくのが、いのけんのスタイルです。 例えば、 現場で必要になる書類づくりを総務スタッフがサポートしたり、 忙しそうな社員がいれば「何か困っていることはない？」と周囲から声をかけたり。 現場・総務・管理部門と役割は違っても、 「誰か一人に仕事を集中させない」 ことを大切にしています。 また、社内ミーティングでは、 立場や年齢に関係なく意見を出し合いながら、 「もっと効率よくできないか」 「このやり方の方が現場は楽になるのではないか」 「ここは別の人がサポートした方がいい」 といった改善もみんなで考えています。 こうした仕事の分担や日頃の声かけがあるからこそ、 現場仕事でありながら月平均残業12時間程度という働き方につながっています。 「自分の仕事は自分だけで何とかする」のではなく、 困ったときは助け合う。 気づいたことはみんなで話す。 より働きやすい会社をみんなでつくっていく。 それが、いのけんの社風です。 一人で背負う仕事ではなく、 仲間と一緒に地域に残る仕事をつくっていきませんか。 ー 転職をちゃんと決めている人じゃなくても構いません。 「話だけ聞いてみようかな」くらいの人が、毎回きています。 現場見学もできます。 気になったら、気軽に連絡してみてください。 また、会社の雰囲気や実際の働く様子を知りたい方は、ぜひInstagramもご覧ください。 スタッフの日常や職場の様子などをご紹介しています。 https://www.instagram.com/inoken1953/ |◤ 豊北町へ移住を考えられている方へ ◢| 当社がある下関市豊北町は、 角島や土井ヶ浜など、美しい海と自然に囲まれた地域です。 都会のような便利さとは違いますが、 海の近くで暮らし、地域に根ざして働く。 そんな生活を考えている方には、豊北町ならではの魅力があります。 「山口に戻りたい」 「自然の近くで暮らしたい」 「家族で移住を考えている」 という方も歓迎しています。 本求人は「移住支援金対象求人」です。 一定の要件を満たす場合、下関市の移住支援金制度を利用できる可能性があります。 ・単身：60万円 ・2人以上の世帯：100万円 ・18歳未満の帯同者：1人につき100万円加算 ※支給には居住歴・通勤歴・就業条件等の要件があります。詳細は下関市の制度をご確認ください。 ▼下関市の移住支援制度 https://www.city.shimonoseki.lg.jp/soshiki/6/1122.html ▼やまぐちジョブナビ https://www.joby.jp/job-navi/

土日祝休み／年間休日117日／豊北町へ移住をお考えの方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ✅ 正社員・月給300,000円〜400,000円 ✅ 賞与年３回（最大200万円の実績あり） ✅ 年間休日117日／月平均残業12時間 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 転勤なし／マイカー通勤OK／通勤手当あり ✅ 社会保険完備／退職金制度あり ✅ UIJターン歓迎／経験者歓迎／有資格者歓迎 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 私たちは、下関・豊北の地域インフラを守る技術力と、 毎年着実に改善される職場環境によって、 「現場経験者が管理者として長く活躍できる土木会社」を実現しています。 なぜなら、昭和63年からの地域実績と、 ドローン・ICT建機・3D測量を実務で動かす体制、 そして年商4億円から7億円超への成長という事実があるからです。 この仕事に就くことで、あなたには３つの変化が起きます。 まず、できることの幅が広がります。 工程・品質・安全・原価の管理を横断的に担いながら、ICT施工の推進や業務改善にも関わります。施工管理者の指導・育成を通じて、組織を動かす視点が自然と身についていきます。 次に、「現場を動かす側」から「会社を動かす側」へ、自分の立ち位置が変わります。 下関市内の道路や河川の現場を、チームごと動かしていく。その達成感は、一現場担当のときとはまるで違うものになります。 そして、働き方が整います。 月の残業は平均12時間。17時退社が日常にある中で、管理職としてのキャリアを積んでいけます。忙しさを理由に成長が止まる、ということがありません。 これは、言葉だけではありません。 賞与は年3回、最大200万円の支給実績。今年、年間休日を5日増やし、給与体系を見直しました。毎年、形として改善が続いている会社です。 ー ✨|◤ 仕事内容◢|✨ 「現場をわかっている人」が、次のステージに進める仕事です。 入社後はまず、工務部長のそばで現場管理と部門運営の補助から始まります。工程表の確認・各現場の進捗把握・施工管理者へのフォローを通じて、「いのけん流の現場の動かし方」を体感していただきます。部長職へのステップは、実務の積み重ねを見ながら一緒に描いていきます。 こんな方に向いています。 施工管理の経験を積んできて、次は「管理する側」に立ちたい方 現場だけでなく、組織や会社全体の仕組みにも関わっていきたい方 地元・下関に腰を据えて、長くキャリアを築いていきたい方 30代〜50代活躍中。建設業でのキャリアをここで活かしたい方、UIJターンで地元に戻りたい方も歓迎です。 ✅ 具体的には… 各現場の工程・品質・安全・原価の管理補助 施工管理者への指導・育成サポート ICT施工（ドローン測量・3D設計・ICT建機）の推進補助 業務改善・生産性向上への提案・実行 将来的には工務部長として、工事全体の統括とマネジメントを担当 ※現場は主に下関市内。長距離の移動や急な転勤はありません。 ※1級土木施工管理技士・監理技術者資格が必須です。 ー ✨|◤ この仕事のやりがい◢|✨ 豊北の国道が整備され、下関市内の川の護岸が完成したとき。 「この現場を束ねたのは自分だ」という実感は、一現場担当のときとは別の重さがあります。 チームで動き、若手が育ち、工事が予定通りに終わる。 その全体を見渡す立場になってはじめて気づく達成感が、この仕事にはあります。 さらに、ドローン・3D設計・ICT建機を実務で動かしている現場を管理できる人材は、建設業界でこれから圧倒的に必要とされていきます。ここで積む経験は、あなた自身の市場価値になっていきます。 ー ⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷ 【毎年、少しずつ形にしています】 「社員を大切にする会社です」と言うのは簡単です。 いのけんがやっているのは、それを毎年少しずつ形にすること。 今年、年間休日を5日増やしました。 給与体系を見直して、「なぜこの給与なのか」を会社が説明できるようにしました。 猛暑対策として、アイススラリー冷蔵庫を現場に導入しました。 作業着は春夏・秋冬の2セット支給。空調服・防寒着も会社負担です。 小さなことに聞こえるかもしれません。 でも、こういうことを毎年続けている会社と、そうでない会社では、5年・10年後に大きな差が生まれます。 【土木業界の変化を、追い風にできる場所】 ドローン測量、3D設計、ICT建機の自動制御——いのけんはすでに、それを実務で動かしています。「ICT施工を統括できる管理者」は、これから業界全体で圧倒的に不足します。 この環境で積むマネジメント経験は、他では得にくいものになっていきます。 【数字で見る安定感】 令和4年 年商4億円 → 令和6年 年商7億円超。 主要取引先は山口県・下関市。公共工事中心で受注が安定しています。 賞与は年3回、前年度最大200万円の実績。管理職としての貢献を、数字で返します。 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ー ✨|◤ この仕事が向いている人◢|✨ 施工管理の経験を活かして、管理職・幹部として次のステージに進みたい方 チームをまとめ、組織全体に貢献していきたい方 ICT施工・建設DXの流れをキャリアの強みにしていきたい方 地元・下関に根ざして、腰を据えて長く働きたい方 働き方を整えながら、責任ある仕事に向き合いたい方 ー ✨|◤ 企業紹介◢|✨ 山口県下関市豊北町。人口が多いとは言えないこの地域で、昭和63年から地域のインフラを守り続けてきた会社です。 道路が使えること、川の堤防が安全であること、田んぼが整備されていること。当たり前のように見える日常の裏側に、いのけんの仕事があります。 「社員が気持ちよく働けないと、いい仕事はできない」 だから毎年、働く環境を少しずつ改善し続けています。ユースエール認定企業として、若手もベテランも長く活躍できる職場づくりに取り組んでいます。 「わからないことはすぐ聞ける」——入社した方がほぼ全員、最初に口にする言葉です。管理職候補として迎えるからこそ、会社もあなたの成長に本気で向き合います。 ー ✨|◤ みんなでつくる建設会社 ◢|✨ いのけんでは、現場の仕事を一人で抱え込むことはありません。 現場監督だからといって、 書類作成や段取り、現場対応のすべてを一人で背負うのではなく、 会社全体で仕事を進めていくのが、いのけんのスタイルです。 例えば、 現場で必要になる書類づくりを総務スタッフがサポートしたり、 忙しそうな社員がいれば「何か困っていることはない？」と周囲から声をかけたり。 現場・総務・管理部門と役割は違っても、 「誰か一人に仕事を集中させない」 ことを大切にしています。 また、社内ミーティングでは、 立場や年齢に関係なく意見を出し合いながら、 「もっと効率よくできないか」 「このやり方の方が現場は楽になるのではないか」 「ここは別の人がサポートした方がいい」 といった改善もみんなで考えています。 こうした仕事の分担や日頃の声かけがあるからこそ、 現場仕事でありながら月平均残業12時間程度という働き方につながっています。 「自分の仕事は自分だけで何とかする」のではなく、 困ったときは助け合う。 気づいたことはみんなで話す。 より働きやすい会社をみんなでつくっていく。 それが、いのけんの社風です。 一人で背負う仕事ではなく、 仲間と一緒に地域に残る仕事をつくっていきませんか。 ー まずは話を聞いてみるだけでも構いません。 現場見学や個別相談も随時受け付けています。 ✅ 週休2日制／年間休日117日 ✅ 賞与年3回・昇給あり ✅ 資格取得支援あり（費用全額負担） ✅ 社会保険完備／退職金制度あり ✅ 転勤なし・マイカー通勤OK・社用車あり 「ここで管理職としてのキャリアを積んでみたい」と感じたら、まずは応募ボタンを押してみてください。 また、会社の雰囲気や実際の働く様子を知りたい方は、ぜひInstagramもご覧ください。 スタッフの日常や職場の様子などをご紹介しています。 https://www.instagram.com/inoken1953/ |◤ 豊北町へ移住を考えられている方へ ◢| 当社がある下関市豊北町は、 角島や土井ヶ浜など、美しい海と自然に囲まれた地域です。 都会のような便利さとは違いますが、 海の近くで暮らし、地域に根ざして働く。 そんな生活を考えている方には、豊北町ならではの魅力があります。 「山口に戻りたい」 「自然の近くで暮らしたい」 「家族で移住を考えている」 という方も歓迎しています。 本求人は「移住支援金対象求人」です。 一定の要件を満たす場合、下関市の移住支援金制度を利用できる可能性があります。 ・単身：60万円 ・2人以上の世帯：100万円 ・18歳未満の帯同者：1人につき100万円加算 ※支給には居住歴・通勤歴・就業条件等の要件があります。詳細は下関市の制度をご確認ください。 ▼下関市の移住支援制度 https://www.city.shimonoseki.lg.jp/soshiki/6/1122.html ▼やまぐちジョブナビ https://www.joby.jp/job-navi/

土日祝休み／年間休日117日／豊北町へ移住をお考えの方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ✅ 正社員・月給200,000円〜400,000円 ✅ 賞与年３回（最大200万円の実績あり） ✅ 年間休日117日／月平均残業10時間 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 転勤なし／マイカー通勤OK／通勤手当あり ✅ 社会保険完備／退職金制度あり ✅ UIJターン歓迎／学歴不問 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 私たちは、下関・豊北の地域インフラを守る技術と、 毎年少しずつ改善される働く環境によって、 「社員が誇りを持って長く働ける土木会社」を実現しています。 なぜなら、昭和63年から地域に根ざした信頼と、 ドローン・ICT建機・3D測量を実務で動かす技術力があるからです。 この仕事に就くことで、あなたには３つの変化が起きます。 まず、できることが増えます。 道路・河川・造成工事の現場を経験しながら、施工管理の知識を実務で積んでいきます。ドローン測量や3D設計データの操作も、研修とOJTで自然と身についていきます。 次に、仕事への自信が生まれます。 「この道路を整備したのは自分だ」と思える瞬間が、少しずつ積み重なっていきます。地元の景色が、自分の仕事の証になっていく感覚です。 そして、働き方が変わります。 月の残業は平均10時間。17時に仕事を終えて、家に帰れる日常があります。休日も年間117日。現場の仕事でありながら、生活のリズムを崩さずに続けられます。 これは、口だけの話ではありません。 令和4年から令和6年にかけて年商は4億円から7億円超へ成長。今年、年間休日を5日増やしました。給与体系を見直し、アイススラリー冷蔵庫を現場に導入しました。賞与は年3回、最大200万円の支給実績があります。 ー ✨|◤ 仕事内容◢|✨ 「現場が初めて」でも、隣に先輩がいます。 最初の仕事は、現場での安全確認や写真記録など、施工管理技術者のそばでサポートをすること。まず「現場の流れを目で覚える」ところから始まります。先輩が隣で進め方を教えてくれるので、わからないまま放置される、ということがありません。 こんな方に向いています。 建設・土木の仕事に興味があり、手に職をつけていきたい方 将来は施工管理技術者として、現場全体を動かしてみたい方 地元・地域の役に立つ仕事を長く続けていきたい方 20代〜30代活躍中。女性社員も在籍しており、ブランクのある方もご相談いただけます。 ✅ 具体的には… 道路工事・河川工事・造成工事・田んぼ（圃場）整備などの現場補助 工程表の確認・写真撮影・書類整理など施工管理業務のサポート ドローン測量・3D設計データの補助操作（研修あり） ICT建機の現場確認補助 ※現場は主に下関市内。長距離の移動や急な転勤はありません。 ー ✨|◤ この仕事のやりがい◢|✨ 豊北の国道沿いを走ったとき、「あの工事、自分も関わったんだ」と思える瞬間があります。 下関市内の川の堤防が整備されて、地域の方が安心して暮らせるようになる。田んぼの圃場工事を終えて、農家の方に「ありがとう」と言ってもらえる。 目の前の仕事が、10年後も20年後も、この地域の景色として残り続けます。 それが、土木の仕事にしかない誇りです。 そして、ドローンや3D設計を「実務で使える人材」は、建設業界でこれから圧倒的に求められていきます。ここでの経験は、あなたのキャリアそのものになっていきます。 ー ⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷ 【毎年、少しずつ形にしています】 「社員を大切にする」と言うのは簡単です。 いのけんがやっているのは、それを毎年少しずつ形にすること。 今年、年間休日を5日増やしました。 給与体系を見直して、「なぜこの給与なのか」を会社が説明できるようにしました。 猛暑対策として、アイススラリー冷蔵庫を現場に導入しました。 作業着は春夏・秋冬の2セット支給。空調服・防寒着も会社負担です。 小さなことに聞こえるかもしれません。 でも、こういうことを毎年続けている会社と、そうでない会社では、5年・10年後に大きな差が生まれます。 【土木業界の変化を、追い風にできる場所】 ドローン測量、3D設計、ICT建機の自動制御——いのけんはすでに、それを実務で動かしています。「ICT施工を扱える施工管理者」はこれから圧倒的に不足します。ここで積む経験は、業界全体で通用するスキルになっていきます。 【数字で見る安定感】 令和4年 年商4億円 → 令和6年 年商7億円超。 主要取引先は山口県・下関市。公共工事中心で受注が安定しています。 賞与は年3回、前年度最大200万円の実績。社員の頑張りを、数字で返します。 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ー ✨|◤ この仕事が向いている人◢|✨ 地元・下関で長く安定して働きたい方 資格を取りながら、着実にキャリアを積んでいきたい方 チームで動きながら、自分の成長も感じていきたい方 建設・土木の世界に興味があり、現場から学んでいきたい方 働き方を大切にしながら、仕事にも誇りを持ちたい方 ー ✨|◤ 企業紹介◢|✨ 山口県下関市豊北町。人口が多いとは言えないこの地域で、昭和63年から地域のインフラを守り続けてきた会社です。 道路が使えること、川の堤防が安全であること、田んぼが整備されていること。 当たり前のように見える日常の裏側に、いのけんの仕事があります。 「社員が気持ちよく働けないと、いい仕事はできない」 だから毎年、働く環境を少しずつ改善し続けています。ユースエール認定企業として、若い世代が長く活躍できる職場づくりにも真剣に取り組んでいます。 若手もベテランも、同じ現場で肩を並べて働いています。 「わからないことはすぐ聞ける」——入社した方がほぼ全員、最初に口にする言葉です。 ー ✨|◤ みんなでつくる建設会社 ◢|✨ いのけんでは、現場の仕事を一人で抱え込むことはありません。 現場監督だからといって、 書類作成や段取り、現場対応のすべてを一人で背負うのではなく、 会社全体で仕事を進めていくのが、いのけんのスタイルです。 例えば、 現場で必要になる書類づくりを総務スタッフがサポートしたり、 忙しそうな社員がいれば「何か困っていることはない？」と周囲から声をかけたり。 現場・総務・管理部門と役割は違っても、 「誰か一人に仕事を集中させない」 ことを大切にしています。 また、社内ミーティングでは、 立場や年齢に関係なく意見を出し合いながら、 「もっと効率よくできないか」 「このやり方の方が現場は楽になるのではないか」 「ここは別の人がサポートした方がいい」 といった改善もみんなで考えています。 こうした仕事の分担や日頃の声かけがあるからこそ、 現場仕事でありながら月平均残業12時間程度という働き方につながっています。 「自分の仕事は自分だけで何とかする」のではなく、 困ったときは助け合う。 気づいたことはみんなで話す。 より働きやすい会社をみんなでつくっていく。 それが、いのけんの社風です。 一人で背負う仕事ではなく、 仲間と一緒に地域に残る仕事をつくっていきませんか。 ー 現場の見学や質問は、いつでも気軽にご相談ください。 「まず話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 ✅ 週休2日制／年間休日117日 ✅ 賞与年3回・昇給あり ✅ 資格取得支援あり（費用全額負担） ✅ 社会保険完備／退職金制度あり ✅ 転勤なし・マイカー通勤OK 「ここで働いてみたいかも」と少しでも思ったら、まずは応募ボタンを押してみてください。 また、会社の雰囲気や実際の働く様子を知りたい方は、ぜひInstagramもご覧ください。 スタッフの日常や職場の様子などをご紹介しています。 https://www.instagram.com/inoken1953/ |◤ 豊北町へ移住を考えられている方へ ◢| 当社がある下関市豊北町は、 角島や土井ヶ浜など、美しい海と自然に囲まれた地域です。 都会のような便利さとは違いますが、 海の近くで暮らし、地域に根ざして働く。 そんな生活を考えている方には、豊北町ならではの魅力があります。 「山口に戻りたい」 「自然の近くで暮らしたい」 「家族で移住を考えている」 という方も歓迎しています。 本求人は「移住支援金対象求人」です。 一定の要件を満たす場合、下関市の移住支援金制度を利用できる可能性があります。 ・単身：60万円 ・2人以上の世帯：100万円 ・18歳未満の帯同者：1人につき100万円加算 ※支給には居住歴・通勤歴・就業条件等の要件があります。詳細は下関市の制度をご確認ください。 ▼下関市の移住支援制度 https://www.city.shimonoseki.lg.jp/soshiki/6/1122.html ▼やまぐちジョブナビ https://www.joby.jp/job-navi/

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。