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成長を実感できるやりがいのある環境！社割制度でお得に購入！完全週休2日＆年休120日でオフも充実！

仕事内容: 「アルバイトのままでは成長に限界を感じる…」 「もっと自分の成長を実感できる、やりがいのある環境で働きたい…」 なかなか次のステップに進めないのって、もどかしいですよね…。 ですが、やりがいを持って成長できるチャレンジングな環境があれば、理想的だと思いませんか？ そんなあなたにオススメ! 「大嶺酒造株式会社」なら、 常に新しいことにチャレンジできる環境! 自分自身の成長を実感しながら働けるチャンス! 気になった方は、ぜひ最後までご覧ください! ──────────────── ＼チャレンジングな環境で自分らしく成長できる!／ キッチンスタッフ・パティシエ (正社員) を大募集! ──────────────── ❖おすすめPOINT3選 [1] チャレンジングな環境で自分も成長できる! [2] 好きな商品をお得に買える社割あり♪ [3] 完全週休2日制の年休120日でプライベートも充実! ❖どんなお仕事？ 仕込みや食材管理などを行うお仕事です。 【具体的には】 ・仕込み、調理補助 ・食材の管理、準備 ・衛生管理、清掃 ※2026年3月にリニューアルオープン ※仕事内容変更の可能性：なし ────────────────

最短半年で店長も／賞与年2回／経験者歓迎【社119】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

最短半年で店長も／賞与年2回／経験者歓迎【社119】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

チャレンジングな環境でやりがい◎社割で商品をお得に購入できる♪完全週休2日制＆年間休日120日！

仕事内容: 「やりがいのある仕事に携わりたい! でも、今の職場では成長を感じられない…」 「新しいことにチャレンジしたいけど、できる環境が見つからない…」 「毎日同じことの繰り返しで、このままでいいのかなと思ってしまう…」 仕事にやりがいを求める気持ち、とても自然なことだと思います。 毎日がんばっているのに、自分の成長を実感できないと、少しモヤモヤしてしまいますよね。 でも、新しいことに挑戦できる環境があれば、働く中で自分の成長を実感できると思いませんか？ そんなあなたにオススメ! 「大嶺酒造株式会社」なら、 新しいことに挑戦し続けられる環境で、日々の成長を実感できます! 専門分野にとらわれず経験の幅を広げられます! 気になった方は、ぜひ最後までご覧ください! ──────────────── ＼働くほどに自分の成長を実感できる!／ サービススタッフ・バリスタ (正社員) を大募集! ──────────────── ❖おすすめPOINT3選 [1] チャレンジングな環境でやりがい実感! [2] 社員割引でお得に商品を購入できる♪ [3] しっかり休めるからプライベート充実! ❖どんなお仕事？ オリジナルドリンクの作成や接客・サービス業務全般などを担当していただきます。 【具体的には】 ・接客、サービス業務全般 ・コーヒーやオリジナルドリンクの作成 ・日本酒やオリジナルグッズの販売 ・店内環境の維持、管理 ※2026年3月にリニューアルオープン ※仕事内容変更の可能性：なし ────────────────

国内有数のメガフランチャイジー。ビビン亭・久世福商店

社員割引あり、賞与・昇給あり 中華料理店の店舗スタッフ 山口県山陽小野田市中川6丁目4-1 おのだサンパーク 1F 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店での経験を活かし、人と関わりながら店舗運営まで挑戦したい方へ。 大分県・山口県のフランチャイズ店舗「ビビン亭 パークプレイス大分店」「久世福商店 おのだサンパーク店」のいずれかで、現場業務から店舗マネジメントまで担当します。 ■ご注文の受付、レジ、商品のお渡し ■仕込み、盛り付け、調理、洗浄 ■在庫管理、商品発注 ■慣れてきたら売上・原価などの数値管理、スタッフ教育、シフト作成 知名度が高く、オペレーションが整ったブランドなので、基礎からしっかりスキルを身につけられます。調理・接客にとどまらず、店舗経営のノウハウを早い段階から学べる環境です。自分の手でお店を成長させる手ごたえを感じながら、「店舗を動かすプロ」を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 運営元の株式会社イートスタイルは国内有数のメガフランチャイジーです。外食と食物販を組み合わせた独自の事業モデルで安定した経営基盤を築き、全国へ出店を広げています。年間休日は107日で、産前産後・育児休暇の取得実績もあります。I・Uターンの方は借上社宅制度を利用でき、初期費用は会社が負担します。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 中華料理店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

年収500万円！年休87日！賞与あり！まかないあり！

仕事内容: ✅月給37万～41万円、賞与年2回あり ✅想定年収450～500万円！ ✅年休87日／長期休暇取得可 ✅料理長ポジション・経験者活躍中 ==================== ✅まかない支給で食費も節約 ✅交通費全額支給 ✅退職金制度あり ■仕事のポイント ✨年収500万円射程の高水準ポジション ✨年休87日・閑散期は長期休暇も取得可 ✨料理長としてキャリアと収入を伸ばせる環境 ＼料理長として、自分の腕を磨きませんか／ 〇施設名：湯免観光ホテル ゆめの郷での料理長ポジションを募集します！ 〇部屋数：30室 〇部屋単価：15,000円～ 〇厨房人数：3人 68歳の元料理長＋補助の女性2人 〇既製品：料理長におまかせ！ なるべく手作りがよいが、現在はある程度使用 〇ランチ：なし（宴会時のみ対応） ＜募集背景＞ ・最近料理長が辞めてしまい後任を急ぎで探している！ ・元料理長は次の方が来て引継ぎが終わるまでいてくれる ・引継ぎ期間は1週間～10日程度を予定 ・適性人数4人で一般職も募集しているため、 お連れさんとセットでの選考も歓迎！ 年収500万円も射程に入る高水準のポジションです。経験を活かして、収入もキャリアも伸ばせる環境です。

月給38.5万円〜！寮完備！賞与あり！有給あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✅月給38.5万〜44万円＋賞与 ✅寮あり（寮費無料） ✅経験を活かせる環境 ✅働きやすい環境 【✨具体的な仕事内容】 ✅月7〜8日休み／実働7.5時間／休憩90分 ✅寮費無料・退職金制度・各種社会保険あり ✅出勤は朝9:30からでゆったり勤務スタート ✅住み込み勤務OK ✅全30室の落ち着いた温泉旅館 ✅調理場3名体制 ■この求人の魅力 ✨寮費無料だからしっかりと貯金できる！ ✨山口の旬食材やふぐを扱う和食会席が中心 【どんな旅館】 山口県長門市三隅に位置するゆったりとした旅館。 〇部屋数：30室 〇部屋単価：15,000円～ 〇厨房人数：元料理長（68歳）＋補助2名（女性） ※適性人数は調理人2人＋補助2人なので、一般職も募集！お連れさんOK！ ※元料理長は、次の方が来て引継ぎまでいてくれる！1週間～10日程度 〇年間休日：87日（月7～8日） 〇寮客室の1室 費用は基本無料 〇勤務時間：9:30～18:30（実働7.5時間／休憩90分） 前日に朝食の準備もしておくので朝は補助の方だけでOK 【✨勤務スケジュール例】 09:30 出勤・仕込み作業開始 （朝食対応は主にパートスタッフ担当） ↓ 12:00 昼営業準備（営業日のみ） ↓ 14:00 休憩・夜営業準備 ↓ 15:30 夕食会席の仕込み・盛り込み ↓ 17:30 夕食営業・厨房管理 ↓ 18:30 片付け・業務終了 ※実働7.5時間／休憩90分 ✅うれしい福利厚生！ ・社会保険完備 ・まかないあり（無料・自由に作ってOK） ・通勤手当あり（実費支給上：限17,000円） ・住み込み可 ・賞与あり ・昇給あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・定期健康診断（年1回） ・有給休暇 ・再雇用制度（上限 70歳） ・退職金制度（勤続年数5年以上） 【勤務地】 山口県長門市

【社員食堂の調理師・店舗責任者／正社員】外資大手コントラクト企業の店舗マネジメント職！

仕事内容 仕事内容 調理師のお仕事だけにとどまらず、より“上”を目指してみたい方へ！厨房セクションのトップとしてマネジメント業務にも挑戦！ 企業内や工場内の社員食堂で仕込みや調理のほか、マネジメント業務をお願いします。マネジメントはクライアント対応、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などをお任せ！アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育・指導などもお願いします。調理スキルとともにマネジメント能力も磨けます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 より“上”の業務に挑める これまで培ってきた調理師としての専門スキルやマネジメント経験を、さらに磨き、次のステージへ進みたい方を歓迎します！ 調理はもちろんのこと、スタッフ管理・衛生管理・メニュー企画・売上管理など運営全体をリードしていただきます。 充実の研修制度 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。 料理と人のマネジメントに情熱を持ち、“その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 上司との定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。頑張りをきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。