求人・転職情報

未経験歓迎／既存顧客メイン／月給27万円～／山口県岩国市

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅ 未経験歓迎◎約3ヶ月の研修＆先輩の同行サポート ✅ 既存顧客が約7割◎お客様との関係づくりが中心 ✅ LIXILの販売代理店◎知名度の高い住宅設備・建材を提案 ✅ 分業体制がしっかり◎営業活動に集中しやすい環境 ✅ 働きやすさも充実◎月給27万円～／年休120日／賞与年2回 ************************** 地域の工務店やハウスメーカーなどのお客様に、 LIXIL製品を中心とした住宅設備・建築資材をご案内する法人営業です。 住宅用サッシや玄関ドア、キッチン、浴室設備など、 住まいづくりに欠かせない幅広い商品を取り扱っています。 お取引先の約7割は、すでにお付き合いのあるお客様です。 入社後は既存のお客様を中心に担当していただくため、営業未経験の方も始めやすい仕事です。 大切なのは、商品を一方的に売り込むことではなく、お客様との関係を少しずつ深めていくこと。 日頃からお客様のもとへ足を運び、 住まいづくりに関するご相談にお応えしながら、 長く信頼していただける営業を目指していきましょう。 - ◎具体的な仕事の流れ - 【STEP 1】 お客様への訪問・関係づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアの工務店やハウスメーカーなどを定期的に訪問します。 まずはご挨拶や近況確認などを通じて、 顔と名前を覚えていただくところからスタート。 新しいお客様をご紹介いただくこともありますが、 無理なテレアポによる新規開拓はありません。 【STEP 2】 お客様からご相談をいただく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顔と名前を覚えていただくと、 住宅の新築やリフォームなどについて、 お電話でご相談をいただく機会も増えていきます。 また、ご挨拶で立ち寄った際に、 「ちょっと相談したいことがあるんだけど」 と声をかけていただくことも。 こうした日々のやり取りから、新しい仕事につながっていきます。 【STEP 3】 商品のご提案・見積作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からのご相談に応じて、 商品資料などをご案内します。 そんなやり取りを重ねるなかで、 いくつかのご相談が具体的なご依頼へと進んでいきます。 建築図面を確認したり、 工事現場で打ち合わせを行ったりしながら、 必要な商品や数量、仕様などを検討します。 お客様のご要望に合う製品を選び、見積書を作成してご提案します。 【STEP 4】 受注・納品手配 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご注文をいただいた後は、 社内の事務スタッフに発注処理を依頼します。 商品の組み立てや建築現場への配送は、 専任の業務スタッフが担当します。 営業・事務・業務部門が連携しながら、商品の納品までスムーズに進めていきます。 - ◎営業に専念できる体制です - 当社では、各部門が役割を分担して仕事を進めています。 ●営業：お客様への訪問、商品提案、見積作成 ●事務：受発注などの事務処理 ●業務部門：商品の組み立て、現場への配送 事務処理や商品の配送を専任スタッフが担当するため、 営業はお客様への対応や提案活動に時間を使いやすい環境です。 また、営業担当には社用車を1人1台貸与。 訪問先や業務予定に応じた直行直帰も可能なので、自分でスケジュールを調整しながら仕事を進められます。 - ◎入社後の教育・研修について - 未経験からのスタートをしっかりサポートします！ 住宅設備や建築資材の知識は、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ＜LEVEL 01＞ まずは基礎知識から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LIXILのオンライン研修や自社工場での実地研修を通じて、 取り扱う商品の特徴や住宅への取り付け方法などを学びます。 ＜LEVEL 02＞ 次は営業の流れと業務知識 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の営業活動にも同行し、 お客様との接し方、図面の見方、見積書の作成方法など、 実際の業務に必要な知識を身につけていきます。 ＜LEVEL 03＞ 約3ヶ月を目安にお客様を担当します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修を通じて仕事の流れを覚えたら、 先輩社員から既存のお客様を少しずつ引き継ぎます。 すでにお取引のあるお客様を担当するため、 営業未経験の方も取り組みやすい環境です。 もちろん、仕事を始めた後も先輩社員がサポートします！ ＜LEVEL 04＞ 入社後も学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社年度別の研修や選択式の研修など、 継続的に学べる制度も整えています。 仕事に慣れてからも、知識やスキルを磨きながら成長を目指せます。 - ◎営業未経験で入社した社員も多数！ - 当社では、すし職人、バーテンダー、アパレル販売など、 さまざまな仕事から転職した先輩が活躍しています。 前職で営業をしていなかった社員も、 研修や先輩のサポートを受けながら仕事を覚えてきました。 お客様の話を丁寧に聞くことや、 相手に合わせて対応することなど、 これまでの仕事や生活で培った経験が活きる場面もたくさんあります。 営業が初めての方も、新しい仕事に挑戦してみませんか？ - ◎アピールポイント - ★POINT 01 設立50年の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1976年の設立以来、 LIXIL製品の販売代理店として住宅設備・建築資材を取り扱ってきました。 関西エリアを中心に長年の実績を積み重ね、 2024年には広島・山口にも事業エリアを拡大。 2026年3月期の売上高は53億円。 従業員数は157名（2026年9月時点）となり、着実に成長を続けています。 安定した事業基盤のもと、将来を見据えて長く働ける会社です。 ★POINT 02 知名度の高いLIXIL製品を提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 窓や玄関ドア、キッチン、浴室設備など、 住宅に欠かせないLIXIL製品を中心に扱っています。 お客様から商品を指定してお問い合わせいただくケースもあり、 製品の知名度が営業活動の強みになっています。 また、LIXIL以外の商品も取り扱っているため、幅広いご要望に対応できます。 ★POINT 03 年間休日120日・基本土日祝休み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制で、基本的には土日祝日がお休みです。 年末年始や夏季にはまとまった休暇があり、 有給休暇と組み合わせて5日以上の連休を取ることも可能です。 さらに、業務の効率化やDX化を進め、残業時間の削減にも取り組んでいます。 ★POINT 04 頑張りを評価する仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の成長や仕事の成果を適切に評価できるよう、 等級・評価制度を整備しています。 日々の取り組みや成果は、賞与や昇格などにも反映。 経験を積みながら、将来のキャリアアップも目指せます。 ★POINT 05 地域の住まいづくりを支える仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分が提案した商品が、 新しい住宅やリフォーム後の住まいに使われていきます。 窓や玄関ドアなどが取り付けられ、 建物が完成していく様子を見る機会もあります。 お客様との長いお付き合いを通じて、地域の住まいづくりを支えられることも、 この仕事ならではのやりがいです。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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