求人・転職情報

顧客課題の深耕とそれに基づく製品計画、開発計画の立案や、自社製品の提案、見積もり/納期提示、開発部門や生産部門との調整、納品請求等、提案活動から納入・検収まで一貫して業務を行っていただきます。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【下松】台湾向けエッチング装置セールスエンジニア/日立グループ/年126休 仕事の内容 顧客課題の深耕とそれに基づく製品計画、開発計画の立案や、自社製品の提案、見積もり/納期提示、開発部門や生産部門との調整、納品請求等、提案活動から納入・検収まで一貫して業務を行っていただきます。 業務は基本的に、顧客の開発部門対応と量産部門対応の二つに分けられます。 【開発部門対応】顧客のR＆D部門と協働をしながら、顧客が実現したいことを確認し、自社製品・技術の提案を行います。 【量産部門対応】顧客へ装置を納めた後も継続して改善・改良のご要望をいただきます。 ＜業務の変更範囲＞会社の定める業務 募集職種 【下松】台湾向けエッチング装置セールスエンジニア/日立グループ/年126休

産業用ポンプで国内トップ級のシェアを誇る当社にて、医療や環境分野で活躍するダイアフラムブロワの法人営業をお任せします。既存深耕や新規開拓、海外向け販売等、裁量広く活躍できます。

企業名 大晃機械工業株式会社 求人名 【山口】法人営業（医療・環境向けポンプ）／国内トップ級シェアの安定企業 仕事の内容 産業用ポンプで国内トップ級のシェアを誇る当社にて、医療や環境分野で活躍するダイアフラムブロワの法人営業をお任せします。既存深耕や新規開拓、海外向け販売等、裁量広く活躍できます。 自社開発の電磁駆動式・モーター駆動式ブロワを中心にご提案します。引合いから仕様打合せ、見積作成、価格交渉まで一貫して担当し、モノづくりの最前線を支えるやりがいのあるポジションです。医療機器メーカーをはじめ、国内外の幅広い業界が対象となります。圧倒的な製品力を武器に、これまでの法人営業経験を最大限活かし、グローバルな市場開拓や新規分野の深耕に挑戦してみませんか。 募集職種 【山口】法人営業（医療・環境向けポンプ）／国内トップ級シェアの安定企業

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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フィールドセールス（個人向け）／資格手当／未経験OK／社会保険完備／交通費支給／週休2日（土日以外）／急募

仕事内容: ■当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 【具体的には】 ■不動産業者から販売土地情報の収集 ■建築用販売土地のご提案 ■建築地の敷地調査(権利関係調べ、現地調査etc) ■建築スケジューリング ■資金提案(借入内容の相談対応、お支払い計画etc) ■プランヒアリング(設計士同行あり) ■各種仕様・商品案内 ■見積作成 ■各種申請手続きの案内・代行(ローン借入・実行、補助金申請etc) ■住宅展示場・完成現場見学会での接客案内 ■ご契約後の打合せ業務 ■ご紹介依頼

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。