求人・転職情報

有休取得95％！無資格・未経験OK！手当充実◎社宅も完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス -アピールポイント- ■ 応募時、無資格未経験OK！ ■ 平均年齢38.7歳で若手が多数活躍！ ■ 格安の社宅（3DK）・独身寮（1R）完備 ■ 賞与平均134万円（昨年度実績） ■ 資格取得費用は会社が全額負担 ■ 大浴場や作業着の無料クリーニングも完備！ ■ 有休取得率94.1％ - 【具体的な実作業のステップ】 鉄をつくる工程で発生する副産物から、 レアメタルを回収する設備の 運転・点検をお任せします。 本来なら廃棄される副産物を、 重要な原料として再利用するエコで 社会貢献度の高いお仕事です。 《具体的な担当業務》 ■ 設備点検／メンテナンス 設備を動かす前後の点検、清掃、簡単な補修など。 原料が固まってスムーズに流れない際などは、 それを取り除く作業も行ないます。 ■ 操作室からの遠隔操作 原料投入のためのクレーン遠隔操作や、 設備状態の監視、状況に応じた対応を行ないます。 ■ 天井クレーン・重機運転 レアメタル回収時に鍋を傾けるための 天井クレーン運転や、原料投入 出荷のためのフォークリフト、 タイヤショベルなどの運転を行います。 ※無資格の方は、資格取得後に業務を開始します。 ★5人1組のチーム制で安心！ 様々な業務をチームで割り振り、 協力しながら仕事を進めます。 ＜未経験でも安心！じっくり育てます＞ 当社が長年の歴史を紡いでこられたのは 「人を育てること」を何より大切にしてきたから。 工具の名前から丁寧に教えるため、 事前の知識や経験は一切不要です！ 空き時間に社員同士で問題を出し合ったり、 先輩がコツを教えてくれたりと、 手厚いサポート体制がバツグン。 フォークリフトやクレーンなど、 業務に必要な資格は会社の 全額負担で取得可能です。 ＜入社後の流れ＞ STEP1：座学（1週間） 会社の規則や安全ルールなど、 基礎知識を学びます。 STEP2：技能講習 業務に必要な資格を、 会社の全額負担で取得！ STEP3：補助作業＆OJT まずは先輩の横で現場の雰囲気や 感覚をつかむところからスタート。 先輩社員が丁寧に指導してくれるので、 実務を通じて無理なく運転スキルを身につけ 独り立ちを目指せます！ ＜働きやすい職場環境をとことん追求＞ ✅20代～40代まで幅広い年代が活躍中！ ✅直近1年間の定着率は「97.1％」を誇ります！ ✅無理なく作業を行えるよう、三交代制！ 現場の声を大切にしており、 「作業着の無料クリーニング」 「大浴場完備」 「夏場のスポーツドリンク無料支給」など、 社員が働きやすい環境整備に努めています！

製造経験を活かして、次のキャリアへ／土日祝休み／年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、半導体生産技術、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 【製造経験を活かして、次のキャリアへ】 「製造現場の仕事は好きだけど、もっと仕事の幅を広げたい」 「これまでの経験を活かして、新しい知識やスキルを身につけたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 今回募集するのは、製造現場での 実務経験を活かしながら 工程管理や取引先との調整業務を 実行するマネージャーです。 勤務地は、株式会社日立ハイテクの 笠戸地区エリア内にある製造現場。 取引先からの製造計画や作業指示を確認し 自社の製造スタッフを配置・指示することで 現場の作業が円滑に進むよう支える仕事です。 入社後は製造現場の実務からスタートし 製品や工程への理解を深めながら 進捗確認や取引先との調整などへ 担当業務を広げていく想定です。 生産管理やマネジメントの経験は 必要ありません。 これまでの製造経験を活かし 日立ハイテクの製造現場で経験を積みながら 工程管理や取引先との調整にも携わっていける仕事です。 【この求人のポイント！】 ✅製造業での実務経験を活かせる ✅管理職経験は不問 ✅日立ハイテクの製造現場で経験を積める ✅工程管理や取引先との調整へ仕事の幅を広げられる ✅長期的な育成を前提に、将来は現場責任者を目指せる ✅月給23.5万円～28.5万円／想定年収350万円～450万円 ✅年間休日127日／土日祝休み ✅勤務地固定／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ー 勤務地は、株式会社日立ハイテクの 笠戸地区エリア内にある製造現場です。 今回の仕事は、自社で生産計画を 一から立案する仕事ではありません。 取引先からの計画や指示を理解し 三和産業の製造現場に展開する役割を担います。 将来的には、次のような業務を担当していただく想定です。 ■取引先との調整 ・取引先担当者からの作業指示や依頼内容の確認 ・作業内容や納期、進捗に関する打ち合わせ ・現場で発生した問題や変更事項の報告・相談 ■工程・進捗の管理 ・作業指示を自社の現場メンバーへ共有 ・各工程の進み具合の確認 ・作業状況に応じた関係者との調整 ・日々の作業状況の記録・報告 ■品質・現場の管理 ・決められた作業手順や品質基準の確認 ・不具合や作業上の課題が生じた際の報告・調整 ・現場メンバーへの作業内容の伝達 ・作業者とのコミュニケーションや現場運営 ■その他の管理業務 ・見積作成 ・業務改善に向けた提案 ・現場責任者として必要な管理業務 ※入社直後から上記すべてを担当するわけではありません。 経験や業務の習得状況に応じて、段階的に担当領域を広げていきます。 【入社後の流れ】 ー ■STEP 1｜まずは製造現場を知る 入社後は、製造現場での実務からスタートします。 組立、部品洗浄、検査などの業務を経験しながら、製品や工程、作業手順を理解していきます。 これまでの製造経験を活かしつつ、担当する現場ならではの仕事の流れを覚える段階です。 ■STEP 2｜工程管理や取引先との調整を覚える 現場への理解が深まったら、取引先からの指示がどのように作業へ展開されるのかを学びます。 作業の進捗確認や報告、関係者との調整など、現場作業以外の業務にも少しずつ関わっていく想定です。 ■STEP 3｜担当する仕事の幅を広げる 工程・品質・作業者の管理や取引先との調整など、経験を積みながら担当領域を広げていきます。 長期的な育成を前提に、将来的には現在の現場責任者から業務を引き継ぎ、現場全体を取りまとめる役割を目指していただきます。 ※具体的な教育方法や業務を引き継ぐ時期については、経験や業務の習得状況、現場の状況に応じて検討します。 【この仕事で大切なこと】 ー 最初から工程管理の知識やマネジメントスキルを すべて身につけている必要はありません。 大切なのは、これまでの製造経験を土台に 新しい仕事を理解しようとする姿勢です。 ・分からないことをそのままにせず、質問・確認する ・取引先からの指示を正しく理解する ・現場スタッフの状況や意見を把握する ・問題が起きたら関係者へ報告・相談する ・新しい知識や仕事の進め方を学ぶ 製造現場で培った経験を活かしながら 工程管理や取引先との調整など これまでとは違う役割にも挑戦していく仕事です。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。