求人・転職情報

有休取得95％！無資格・未経験OK！手当充実◎社宅も完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス -アピールポイント- ■ 応募時、無資格未経験OK！ ■ 平均年齢38.7歳で若手が多数活躍！ ■ 格安の社宅（3DK）・独身寮（1R）完備 ■ 賞与平均134万円（昨年度実績） ■ 資格取得費用は会社が全額負担 ■ 大浴場や作業着の無料クリーニングも完備！ ■ 有休取得率94.1％ - 【具体的な実作業のステップ】 鉄をつくる工程で発生する副産物から、 レアメタルを回収する設備の 運転・点検をお任せします。 本来なら廃棄される副産物を、 重要な原料として再利用するエコで 社会貢献度の高いお仕事です。 《具体的な担当業務》 ■ 設備点検／メンテナンス 設備を動かす前後の点検、清掃、簡単な補修など。 原料が固まってスムーズに流れない際などは、 それを取り除く作業も行ないます。 ■ 操作室からの遠隔操作 原料投入のためのクレーン遠隔操作や、 設備状態の監視、状況に応じた対応を行ないます。 ■ 天井クレーン・重機運転 レアメタル回収時に鍋を傾けるための 天井クレーン運転や、原料投入 出荷のためのフォークリフト、 タイヤショベルなどの運転を行います。 ※無資格の方は、資格取得後に業務を開始します。 ★5人1組のチーム制で安心！ 様々な業務をチームで割り振り、 協力しながら仕事を進めます。 ＜未経験でも安心！じっくり育てます＞ 当社が長年の歴史を紡いでこられたのは 「人を育てること」を何より大切にしてきたから。 工具の名前から丁寧に教えるため、 事前の知識や経験は一切不要です！ 空き時間に社員同士で問題を出し合ったり、 先輩がコツを教えてくれたりと、 手厚いサポート体制がバツグン。 フォークリフトやクレーンなど、 業務に必要な資格は会社の 全額負担で取得可能です。 ＜入社後の流れ＞ STEP1：座学（1週間） 会社の規則や安全ルールなど、 基礎知識を学びます。 STEP2：技能講習 業務に必要な資格を、 会社の全額負担で取得！ STEP3：補助作業＆OJT まずは先輩の横で現場の雰囲気や 感覚をつかむところからスタート。 先輩社員が丁寧に指導してくれるので、 実務を通じて無理なく運転スキルを身につけ 独り立ちを目指せます！ ＜働きやすい職場環境をとことん追求＞ ✅20代～40代まで幅広い年代が活躍中！ ✅直近1年間の定着率は「97.1％」を誇ります！ ✅無理なく作業を行えるよう、三交代制！ 現場の声を大切にしており、 「作業着の無料クリーニング」 「大浴場完備」 「夏場のスポーツドリンク無料支給」など、 社員が働きやすい環境整備に努めています！

高卒以上／提案・営業なし／2〜3名のチーム制で安心

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

【新商品が毎月誕生！モノづくりを支える仕事！】残業ほぼなし！未経験でも安心のマンツーマン指導！

仕事内容: 「製造職って同じ作業の繰り返しのイメージ…」 「ものづくりの面白さを実感できる環境で働きたい…」 「次はどんな商品をつくるんだろう」と、変化のある環境で経験を積める製造職なら魅力を感じますよね! 毎月新しい商品が生まれる職場なら、日々の仕事に変化があり、製造の面白さを感じながら働けると思いませんか？ そんなあなたにオススメ! 「丸三食品株式会社」なら、 毎月新商品の製造に携われる環境! 調合から包装まで商品づくり全体を考えるポジション! 気になった方は、ぜひ最後までご覧ください! ──────────────── ＼未経験から製造管理に挑戦!／ 製造管理職 (正社員) を大募集! ──────────────── ❖おすすめPOINT3選 [1] 毎月新商品を製造するので飽きが来ない! [2] 残業ほぼゼロで退勤後のプライベートも充実! [3] 未経験から製造管理に挑む! 安心のマンツーマン指導あり♪ ❖どんなお仕事？ 食品工場で、製造スケジュールを立てる製造管理の仕事です。 工場内の製造工程は調合・火入れ・充填・包装の4工程に分かれています。 各工程リーダーと調整しながら、製造計画を作成し、安定的に製品を世に送り出す役割を担います。 【具体的には】 ・1ヶ月分の製造スケジュールを作成 ・1週間分→1日分の製造スケジュールを作成 ・各工程（調合、火入れ、充填、包装）の製造ライン・人員・作業時間を調整 ・材料不足時には取引先と納期を再調整 ※仕事内容変更の可能性：あり（製造過程や現場状況を把握するために、製造作業を手伝う場合があります。） ❖入社後の流れ 現在、製造管理はマネージャー1名で担当しており、入社後はマネージャーがマンツーマンで業務をレクチャーします。 未経験の方でも、あなたのペースで着実に業務に慣れていけますので、ご安心ください。 ────────────────

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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【生産管理の経験をフル活用！】毎月の新商品づくりでマンネリ知らず！残業ほぼなしでオフも満喫！

仕事内容: ＼3年以上の食品生産管理経験をお持ちの方、必見!／ 「地元の山口に戻りたいけど、今の経験を活かせる会社が見つからない…」 「地方だと、生産管理の経験を活かせる規模の食品メーカーは少ないのかな…」 「Uターンしたら、キャリアを諦めるしかないのかも…」 地元に戻りたい気持ちはあっても、これまで積み上げてきた経験を活かせる転職先が見つからないと、不安になりますよね。 せっかく身につけた生産管理のスキルだからこそ、地元でも活かしたいと思うのは自然なことです。 でも、地元・熊毛にも、経験者が「ここなら」と思える食品メーカーがあったら、気になりませんか？ そんなあなたにオススメ! 「丸三食品株式会社」なら、 製造する商品数は500〜800種類! 製造管理の“腕が鳴る”環境! 都心のメーカーと変わらないレベルの仕事ができる! 気になった方は、ぜひ最後までご覧ください! ──────────────── ＼ものづくりの醍醐味を味わえる環境!／ 製造管理職 (正社員) を大募集! 食品の生産管理経験が3年以上 必須 ──────────────── ❖おすすめPOINT3選 [1] 生産管理の経験を活かして地元・山口で働ける! [2] 毎月新商品を製造するので飽きが来ない! [3] 残業ほぼゼロで退勤後のプライベートも充実! ❖どんなお仕事？ 食品工場で、製造スケジュールを立てる製造管理の仕事です。 工場内の製造工程は調合・火入れ・充填・包装の4工程に分かれています。 各工程リーダーと調整しながら、製造計画を作成し、安定的に製品を世に送り出す役割を担います。 【具体的には】 ・1ヶ月分の製造スケジュールを作成 ・1週間分→1日分の製造スケジュールを作成 ・各工程（調合、火入れ、充填、包装）の製造ライン・人員・作業時間を調整 ・材料不足時には取引先と納期を再調整 ※仕事内容変更の可能性：あり（製造過程や現場状況を把握するために、製造作業を手伝う場合があります。） ❖入社後の流れ 現在、製造管理はマネージャー1名で担当しており、入社後はマネージャーがマンツーマンで業務をレクチャーします。 あなたのペースで着実に業務に慣れていけますので、ご安心ください。　 ────────────────

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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初年度年収500万円以上！福利厚生充実◎賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 「経験を活かして働きたい」 「人にもっと貢献したい」 「裁量の大きく、自分らしく働きたい」という思い！ 当社で叶えられます◎ ASSETDesignは、地域密着型不動産会社として手厚いサービスとサポート力で多くのお客様のニーズにお応えしています。 私たちは「2040年、山口県すべての街に住むテラスを。」という大きな夢を掲げ、本気で地域の未来と向き合っています。 不動産を通じて、人と土地の可能性を解き放ち、暮らしと地域の価値を進化させる挑戦を行っており、山口県にとってなくてはならない存在を目指して日々事業を展開しています！ 大手ハウスメーカーに16年務めていた代表や不動産のプロフェッショナルのスタッフが揃っており、豊富な知識が揃っています。 その知識を活かして、不動産情報ステーションサイト『住むテラス』を運営しており、不動産の知識を活かしたセミナーを開催！ 私たちは、不動産の価値を”売る”のではなく。お客様も気づいていない本当の価値を見抜き、引き出して活かすプロフェッショナルです。 ー丁寧なコミュニケーションで信頼を築き、ロジカルに考え、お客様にとって最適な選択に導く。 それが、住むテラスが選ばれ続けている理由です。 売主・買主・地域のすべてが喜ぶ”三方よし”の未来を創り出すために、お客様の夢実現と課題解決をすべて任せられるパートナーであり続けます。 弊社の理念として『可能性の追求』を掲げ、まずは自分自身が成長することを大切にしています。 事業を通じて成長・自分の価値を最大限に発揮し、「大切なものを大切にする」生き方をしたいと思う方とお会いできるのを楽しみにしております。 〈仕事内容〉 弊社が運用している『住むテラスビジネスサイト』などからの反響対応やお問い合わせのあったお客様に対して、ご希望に合わせた提案をします。 また、物件情報の収集や自社情報サイトの対応など、幅広い業務をお任せします！ 【具体的には…】 ・店舗運営 ・不動産購入サポート └『住むテラスビジネスサイト』の運営・お客様対応 ・お客様へのヒアリング面談 ・不動産売却サポート └売却査定、媒介契約手続き、物件調査など・・ 不動産を通して山口の街づくりを担える不動産会社を目指しており、街づくりの事業に携わることができるのも大きな強みです。 【新規出店の店長候補募集！あなたのやりたいをサポート◎】 当社は現在、事業拡大のフェーズにあり、組織の成長と共にキャリアやスキルアップできる環境です。 新たなエリア出店に伴い、店長候補として幅広い業務をお任せします。 「スキルアップしたい」「自分にしかできない提案をしたい」そうした前向きな思いをお持ちの方の挑戦を全力でサポートします◎ ★自社サイト一覧★ ・住むテラス（不動産情報サイト） ・住むテラスイエティ（中古住宅専用サイト） ・住むテラスforbusiness（不動産業者向け検索サイト） その他にも『Instagram』や『Facebook』『YouTube』などでも随時情報発信しています！ 是非チェックしてみてください◎