求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【山形市／オープニング募集】正社員｜ブランド品の買取スタッフ｜月給32万円以上も可能｜未経験歓迎｜インセンティブ年3回｜将来はFCコンサルも目指せる

仕事内容: ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属・お酒などをお持ちいただいたお客様への接客・買取業務を正社員としてお任せします。 査定価格は本部スタッフが決定するため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 経験やスキルに応じて、店舗運営やマネジメント業務もお任せしていきます。 具体的な仕事内容 ・ご来店されたお客様の受付・接客 ・商品の確認・写真撮影 ・本部への査定依頼 ・査定結果のご案内 ・商品の梱包・発送準備 ・簡単なPC入力 ・店舗内の整理整頓 ・店舗運営サポート 【経験者の方には】 ・売上・KPI管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・店舗オペレーション改善 ・販促企画 なども積極的にお任せします。

【高水準の待遇】月給40〜50万円で年収600万円も可能！賞与年1回・昇給年2回で安心して働けます。

仕事内容: 大手にはない自由度が魅力！ あなたの個性が活きる居酒屋、 オープニングスタッフ募集！ 【ここがポイント】 ◎月給40万〜50万円 ◎賞与年1、昇給年2 ◎20代の店長抜擢事例あり （平均年齢26歳） ◎2021年設立の成長中ベンチャー ◎大手チェーンにはない”自由さ”が強み 【業務概要】 ●お客様のご案内 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 ▼一般スタッフ ▼店長補佐 ▼店長 ▼マネージャー

オープニング大募集！地元企業で腰を据えてキャリアアップ🌟

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 12月、鶴岡駅前にオープン予定の「串カツ田中 鶴岡駅前店」にて、店舗マネジメント全般をお任せする店長・店長候補を募集します！ オープニング店舗の立ち上げから、活気あふれるチームづくり、数値管理まで、お店の「顔」・「リーダー」として手腕を発揮していただけるポジションです。 🌟ここがポイント！ ―――――――――――― ✅ 新店のオープニングをリードするやりがい まっさらな状態からチームを作り上げ、鶴岡の街に愛される店舗へ育てる手応えを味わえます！ ✅ 明確な評価制度でスキルアップ＆成長を応援 数値面だけでなく、スタッフ育成や自己成長の取り組みも評価対象です。店長としての経験を積み、さらなるキャリアアップを目指せます。 ✅ 安心して長く働ける地元企業 山形市・米沢市を中心に展開する地元企業のため、地域に根差して働けます。 ✅ 月8〜9日休みでプライベートも充実 週休2日制（年間休日105日）。メリハリを持って働ける環境を整えています。 🌟 具体的なお仕事内容 ―――――――――――― 店舗運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 1. 店舗の数値管理・運営 売上目標・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 人件費や原価をはじめとする店舗経費のコントロール 効率的な店舗オペレーションの構築 2. 組織づくり・人材育成（チームマネジメント） パート・アルバイトスタッフの採用計画および採用活動 スタッフの育成・教育、シフト管理 「みんなで盛り上がる」一体感のあるチームづくり 3. 店舗オペレーション（接客・調理） 混雑時のサポートや現場の指揮 「串カツ田中」ならではの活気ある接客と品質管理 🌟入社後のステップ ―――――――――――― ▼まずは「現場」を知ることから！ 上記のホール・キッチン業務を通じて、 お店の雰囲気やお客様層を知ってください。 ▼徐々に店舗運営へ スタッフのシフト管理や、売上管理など、 お店を回すためのノウハウを学んでいきます。 マニュアルもしっかりしているので安心！ ▼晴れて店長へ！ お店の顔として、チーム作りをお任せします。 部活のような一体感があり、毎日楽しく働ける環境ですよ♪ 🌟ここがポイント！ ―――――――――――― ✅ 休みもしっかり確保 飲食業＝休めない、は古い！ 週休2日制で、月のお休みは8日〜9日程度。 「平日休み」は役所や銀行に行きやすく、 旅行も安く行けるとスタッフに好評です◎ ✅評価基準と目指せるキャリア 当社では店長の頑張りを明確な基準で評価しています。 数字だけでなく「人づくり」や「個人の成長」も重視する仕組みがあるため、 着実にスキルを高めながら正当に評価される環境です。 ✅ 地元企業「株式会社レクト」が運営 株式会社レクトは、フランチャイズ店舗を運営する地域密着型の企業です。転勤がないため、住み慣れた地域で安心して働きながら、店長としてキャリアアップを目指せます。 ／ ご興味のある方は、 まずはお気軽にご応募ください！！！ 皆様のご応募、 心よりお待ちしております！ ＼

最先端の酪農牧場が山形県酒田に誕生！【応募前の職場見学可】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、その他営業、飼育管理スタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 自然豊かな鳥海山の麓で大規模酪農経営 ★応募前のご相談＆職場見学も歓迎★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ――――――アピールポイント―――――― ✅北海道最大の畜産企業、ノベルズグループの山形県酒田市の現地法人 ✅鳥海山の麓の自然豊かな環境で1,000頭の乳牛を飼養し、40名の従業員が働いています ✅最新鋭の大型搾乳機械、「ロータリー式自動搾乳ロボット」を導入 ✅地域最大の酪農牧場として、「鳥海高原ヨーグルト」ほか地元の様々な乳製品に当牧場の生乳を供給 ✅未経験者も安心の分業体制。定番の「搾乳」のほか「診療・繁殖」「分娩」など様々な専門業務も ✅未経験者でも年収360万～（諸手当除く） ✅企業理念は「農業で世界中に驚きと笑顔を」 ――――――牧場の運営体制・仕事内容について―――――― 「搾乳部門」「診療・繁殖部門」「分娩部門」「飼料部門」の分業体制で牧場を運営しており、 良質で安心・安全な生乳生産、子牛の生産に向けて、部門メンバー内、部門間で連携をとりながら、 牛の飼養管理、生活環境の整備にあたっています。 そのため、入社後は所属部門の業務に集中できるため、未経験スタートの方でも、じっくり安定して働くことができ、 その後、目指すキャリアの方向性に応じて、様々な部門の仕事を経験していただくことも可能です。 【搾乳部門】 牛１頭あたり３回（１回あたり約４時間）、早朝～昼間と夕方～深夜の勤務時間帯に分かれて、搾乳を行います（基本的に同じ時間帯での勤務となります） 固定式の搾乳機械（パラレルパーラー）と回転式の自動搾乳ロボット（AMR）の２箇所に分かれて、作業マニュアルに基づき、業務を行います。 【診療・繁殖部門】★急募 当社では酪農牧場において、自社生産の和牛受精卵を使った和牛の繁殖に取り組んでいます。 繁殖担当：注射業務、超音波画像診断装置（エコー）による検診、移植業務、データ入力業務 診療担当：出産後の母牛および泌乳群の牛たちの体調管理、健康処置 【分娩部門】 見回り（分娩兆候の観察・発見）、注射業務、出産介助、子牛の哺乳、給餌など 現在、当牧場では月80頭ほどの和牛の子牛が出生しています。 【飼料部門】 1日2回の給餌（トラクターでミキサー車両を牽引）、ダイヤショベルで餌を作成 飼料の在庫管理、重機の保守など ―――――――鳥海高原デーリィファームついて――――――― 北海道最大の畜産企業ノベルズグループの中で、山形県酒田市で酪農事業を行う現地法人です。 2024年夏からは最新鋭のロータリー式自動搾乳ロボットの稼働開始し、飼養頭数も1,000頭まで増大。 生乳の生産量も拡大し、フル稼働を迎えつつあります。 現在では、地域最大の酪農牧場として、乳製品の原料の安定供給を実現し、地産地消に貢献。 「鳥海高原ヨーグルト」をはじめ地元の乳製品に、当社牧場で毎日絞っている生乳が使用されています。 自社生産の和牛受精卵を使用した和牛の繁殖・素牛生産にも、隣接する育成牧場と連携して取り組んでいます。 そのほか、地域の稲作農家様と連携し自給飼料（稲WCS）を生産するほか、 家畜排せつ物を使用してバイオガスプラントを自社運用するなど、持続可能な農業を実践しています。 ――――【対談記事】ヨーグルトと酪農で酒田を元気に―――― 2001年の発売以来、庄内・酒田から山形県内、全国のヨーグルトファンまで広く愛用されている「鳥海高原ヨーグルト」。 ヨーグルトの主原料である生乳は、鳥海山の麓に新設した酪農牧場、鳥海高原デーリィファームから毎朝出荷されています。 今回、鳥海高原ヨーグルトの製造販売元、鳥海やわた観光「ヨーグルト工房 鳥海」の小松ひとみ工房長と、 「鳥海高原デーリィファーム」の内田哲郎牧場長が対談し、生乳を介した生産者としてのこだわりと未来について語りました。 https://nobels.co.jp/business/yamagata/chokaikogen_yogurt/ ――「やまがた持続可能な農業推進コンクール2025」で最優秀賞―― 株式会社鳥海高原デーリィファームは、「やまがた持続可能な農業推進コンクール2025」で、最優秀賞（山形県知事賞）を受賞。 本コンクールは、環境に優しい農業の確立を目指して、意欲的に経営や技術の改善に取り組み、 環境の保全活動を通じて、地域社会の発展に貢献している農業者や、それらの取り組みの普及・拡大に貢献した団体を表彰しており、 平成18年度より山形県で毎年開催されています。

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年10月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

「私&もう1名いれば山形出店が出来る✨」のです（焦）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅飲食・サービス経験者、もしくはやる気MAXで頑張れる方に即座にご覧になって頂きたい求人なのです･･･！✅ 嗚呼･･･、また部長が悩んでいる。 そう、またまたまたやってきました！！！！ 宮城TOPクラスの飲食店規模を誇る ぼんてんブランドが 初の山形出店に向けて大募集開始！ それはみんな大好き！ 「たこ焼き」です✨ ぼんてんグループは 居酒屋・和食食堂・焼鳥、 立ち飲み・イタリアン・ラーメン・蕎麦店 など、様々な業態を展開しています！ 飲食に携わりたい方にとって、 人生において魅力的な キャリアが積めるように 業態バリエーションは 東北TOPクラスに増やしてきました。 ただ、一つ。 山形での出店はまだ無かった。 ぼんてんの歴史で初めてのエリアです。 その夢をたこ焼き業態で叶えます！ さて、 想像してみてください。 自分が焼いた 「たこ焼き」を 家族と一緒の小さいお子さんや カップル、友達同士、 お仕事休憩の方が 目の前で アツアツのたこ焼きを ”おいしく頬張ってくれる事” を考えるだけで なんだかワクワクしてきませんか？ 大変恐縮ですが、 まだ詳細を伝える事を控えている為、 この求人内で全てをお伝えする事は出来ません。 詳しい詳細は面接時にお伝え致します。 お伝え出来る範囲では以下です✨ ■ 新プロジェクトの概要 ■ ①ぼんてんのたこ焼き業態が始まる事 ②それは”山形エリア”である事 ③そして現在、新たにお店で働く人が必要 ④部長と一緒に働ける人が1名必要な事 ⑤飲食・サービス経験者歓迎求人※しかしやる気さえあれば未経験でも可能（未経験の場合は別途給与設定あり） ⑥深夜勤務は一切無い店舗になるので健康を損なう勤務もない事。 ⑦新しい仲間の入社が決まり次第、お店を開店出来る準備が整う事 ⑧新たに始まるので意志統一しやすいお店である事。 ⑨車通勤も出来る事 ⑩山形展開を拡大するので部長と連携して、時折、更なる新店の手伝いにも行って頂きたい事。 ざっとお伝えするだけでも 10項目が出ている状態です。 ✅ぼんてんグループについて✅ 仙台生まれの飲食チェーン店であり、 宮城県内に20店舗以上を展開しています。 出店場所も大型商業施設から街中の好立地、 ロードサイドまで様々あります。 ✅ぼんてんグループの企業理念は” サードプレイス ”✅ つまり、 人にとっての第3の場所を、 創りあげていく会社になる事です。 お客様にとっても、 あなたにとっても、 大切な空間になりますように。 ご一緒に働ける日を楽しみにしています。 出会いに乾杯、未来にワクワク。 たくさんの仲間に出会えれば幸いです。 ※お仕事の仕事内容詳細は以下となります※ ＊給与に関しては現収入や年齢・経験を考慮して、最大限善処します。ご相談ください。＊ ■たこ焼き店のオープニングスタッフ ・素材の仕込み ・焼き ・お客様に合わせて優しい接客 ・アルバイトスタッフさんのシフト管理 ・店舗清掃 ・各種発注業務 など ＊ぼんてんグループのHPはこちら http://bontenshokudou.com/index.html

オープニング大募集！未経験歓迎！皆で盛り上げよう🌟

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 12月に鶴岡にオープン予定 オープニングスタッフとして 将来の店長・幹部候補として 活躍してくれる方を募集します^^ 【具体的なお仕事内容】 ホール・キッチン業務全般をお任せします。 できることから少しずつ覚えていけばOKです！ ＝調理・キッチン＝ ・秘伝の衣での「串揚げ」調理 ・食材の串刺し、仕込み ・盛り付け、ドリンク作成 など ★包丁を握ったことがない方でも、 美味しく揚げられるコツを教えます！ ＝接客・ホール＝ ・お客様を元気にご案内！ ・オーダー取り、お料理やドリンクの提供 ・レジ業務、テーブルの片付け など ★お客様とチンチロリンで お得に盛り上がったり、接客も楽しめます！ 【入社後のステップ】 ▼まずは「現場」を知ることから！ 上記のホール・キッチン業務を通じて、 お店の雰囲気やお客様層を知ってください。 ▼徐々に店舗運営へ スタッフのシフト管理や、売上管理など、 お店を回すためのノウハウを学んでいきます。 マニュアルもしっかりしているので安心！ ▼晴れて店長へ！ お店の顔として、チーム作りをお任せします。 部活のような一体感があり、毎日楽しく働ける環境ですよ♪ 【ここがポイント！】 ✅ 休みもしっかり確保 飲食業＝休めない、は古い！ 週休2日制で、月のお休みは8日〜9日程度。 「平日休み」は役所や銀行に行きやすく、 旅行も安く行けるとスタッフに好評です◎ ✅ 地元企業「株式会社レクト」が運営 株式会社レクトは、フランチャイズ店舗を運営する地域密着型の企業です。転勤がないため、住み慣れた地域で安心して働きながら、キャリアアップを目指せます。 ／ ご興味のある方は、 まずはお気軽にご応募ください！！！ 皆様のご応募、 心よりお待ちしております！ ＼

【管理職経験者】オープニング／夜勤なし／年間休日121日／高収入◎

仕事内容 【R8.5月にオープンしたなかりの綺麗な施設です！】 【年間休日121日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ◎住宅型有料老人ホームの運営管理業務 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理 ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上 ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など

2027年2月新規オープンのフロントスタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、ベル係、飲食店長/支配人 地域に寄り添ったホテルづくりを通して、 お客様に心地よい時間をお届けしている 「サンフロンティアホテルマネジメント株式会社」。 今回募集するのは、 2027年2月に新規開業する 「たびのホテルlit酒田」の 【フロントマネージャー候補】です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 新しいホテルを、ゼロからつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに完成されたホテルを 引き継ぐだけの仕事ではありません。 開業準備から携わり、 スタッフと一緒にサービスや チームづくりを進めながら、 これから地域に愛されていくホテルを つくっていくポジションです。 これまで培ってきた ホテル運営やマネジメントの経験を、 新しいホテルづくりに活かしてみませんか？ ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 新規開業ホテルの フロントマネージャー候補として、 フロント業務をはじめ、 スタッフマネジメントや ホテル運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・フロント業務、予約管理 ・スタッフの教育、指導 ・シフト管理 ・サービス品質の管理、改善 ・客室販売施策の企画 ・お客様対応 ・ホテル運営業務全般 など 単にフロントに立って 接客をするだけではありません。 「どうすれば、もっと喜んでいただけるか」 「酒田だからこそできるサービスは何か」 「スタッフが気持ちよく働けるチームにするには」 そんなことを考えながら、 スタッフと一緒にホテルを 育てていくことも大切な仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 開業メンバーだからこその面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年2月、新しくスタートするホテルです。 新しいスタッフが集まり、 一つのチームになっていくところから ホテルづくりが始まります。 スタッフの育成やチームづくり、 日々のオペレーション、 お客様へのサービスなど、 あなたのこれまでの経験やアイデアを 活かせる場面がたくさんあります。 「もっとこうしたら喜ばれるのでは？」 という意見も、ぜひ発信してください。 地域のお客様にも、 観光やビジネスで酒田を訪れる方にも 「またここに泊まりたい」と 思っていただけるホテルを、 一緒につくっていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後～開業までについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ 開業までの期間は、 全国25か所にある当社ホテルのいずれかで 実際のホテル運営に携わっていただきます。 ※配属先は面談の上決定します。 既存ホテルで当社のサービスや 運営スタイルを経験したうえで、 新しいホテルの開業を迎えられます。 新しい環境へいきなり飛び込むのではなく、 当社のホテルづくりを知ってから 開業に携われることもポイントです。 ―――――――――― 「たびのホテル」とは ―――――――――― 「たびのホテル」は、 サンフロンティアホテルマネジメント株式会社が 日本各地で展開する 地域密着型のホテルブランドです。 ビジネスや観光で訪れるすべての旅人に、 心地よい滞在をご提供しています。 ホテルごとに地域の特色を取り入れ、 地元食材を活かした朝食や 温かな接客など、 その土地だからこそ味わえる ホテルづくりを大切にしています。 目指しているのは、 旅先でありながら 「第二の我が家」のように 安心して過ごしていただける場所。 画一的なサービスではなく、 その地域、そのホテルだからこその 魅力をつくっていくことを大切にしています。

要介護福祉士｜新規オープン施設｜運営責任者候補｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜新規オープン施設｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

2026年11月オープン予定/こども休暇有/年間休日116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年11月オープン予定の居宅介護支援事業所！ ※主任ケアマネジャーの業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 管理者へスキルアップを目指す方必見。 ツクイの居宅介護支援事業所数は120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 管理者への研修・育成制度も充実しています。 ＜＼2026年11月OPEN予定／＞ ツクイ山形東青田はオープニングスタッフを絶賛募集中です！ 一からの施設運営を一緒に行い、オープニングメンバーのみんなと一緒に理想の事業所を作っていきませんか？働く時期も相談可能です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム｜オープニング

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

大型連休取得可能！独立支援や店舗運営委託制度など、キャリア・スキルアップを目指せる！お客様に美味しいを届けよう♪

仕事内容 調理長や幹部を目指せる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには料理長候補として 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新規店舗の立ち上げや 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 新鮮な魚介と手づくり料理が楽しめる大衆居酒屋！◆庄や 新鮮な魚介料理と手づくりの料理が楽しめる、 地域に根ざした大衆居酒屋です。 長年多くのお客様に親しまれてきた定番ブランドで、 店内はいつも活気にあふれ、温かい接客も魅力のひとつ？ 幅広い年代のお客様にご利用いただいており、 「また来たい」と思っていただける安心感のあるお店です。 スタッフ同士のチームワークを大切にしながら、 お客様に楽しい時間を提供しています！

早い昇給でモチベーションもUP！未経験件OK！オープニング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 9月からのオープニングスタッフ大募集！ ＼携帯ショップ運営スタッフ大募集♪／ 携帯ショップの運営スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■ 接客・販売 店頭でお客様への接客対応（新規契約・機種変更・プラン相談・サービス案内）を行います。 顧客の要望や利用状況に応じて、最適な端末・料金プラン・オプションサービスを提案します。 慣れてきたら契約書類の作成や手続きも担当します。 ■ アフターサービス 携帯電話の利用方法説明や初期設定サポート、修理受付、故障対応など、安心して使っていただけるようアフターフォローも行います。 ■ 店舗管理補助 売上や在庫管理、ディスプレイやPOP設置・変更、店舗の清掃や環境整備も日常業務の一部です。 ■ キャンペーン運営・販促 店頭イベントや季節ごとのキャンペーン企画・実施、チラシ配布やSNS運用などの販促活動にも携わります。

履歴書不要でカンタン応募♪人柄採用◎採用率９割以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始める受付・案内のお仕事✨／ 笑顔で“いらっしゃいませ”からスタート！ 「受付ってちょっと憧れるけど、自分にできるかな…？」 そんな方でも大丈夫！ 人と話すことが好きなら、特別なスキルは必要ありません◎ お任せするのは、来店されたお客様へのご案内や受付業務。 笑顔で“お出迎え”ができれば、すぐに馴染めるお仕事です。 ▽お仕事内容▽ ・来店されたお客様への受付対応 ・店内やイベントブースへのご案内 ・簡単な問い合わせ対応（パンフレットの説明など） ・電話対応やデータ入力などの事務サポート 「〇〇のキャンペーンはこちらです！」 「ご予約のお客様はこちらへどうぞ！」 そんな感じで、お客様をスムーズにご案内していきます。 初めは研修からスタートするので、未経験の方も安心！ 言葉づかいや笑顔の作り方、立ち方なども丁寧にレクチャーします。 この仕事のポイント ✨ 未経験OK！研修充実◎ 受付マナー・言葉づかい・笑顔のポイントまで、 しっかり研修があるので安心して始められます！ ✨ シンプルで覚えやすい業務内容！ 難しいパソコンスキルや専門知識は必要なし！ 「感じの良い対応」ができればOKです。 ✨ 人柄重視の採用！ 経験より“優しく丁寧に対応できるか”を大切にしています。 ✨ キャリアアップも可能！ 慣れてきたらチームリーダーや教育担当にもステップアップ！ 未経験から社員登用されたスタッフも多数います。 職場の雰囲気 落ち着いた雰囲気の職場です。 わからないことがあっても、すぐに聞ける優しい先輩ばかり！ 仕事終わりに「お疲れさま〜」と声をかけ合う、温かいチームです。 今回は未経験の方を大歓迎しています！ 面接というより、ざっくばらんな“お話の場”なので 履歴書なしでもOK！まずは気軽にご応募ください。 「やってみたい」の気持ちがあれば、きっと楽しく働けます。 あなたの笑顔が、お客様の“はじめの安心”になります✨

大型連休取得可能！独立支援や店舗運営委託制度など、キャリア・スキルアップを目指せる！お客様に美味しいを届けよう♪

仕事内容 調理長や幹部を目指せる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには料理長候補として 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新規店舗の立ち上げや 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 浜焼き海鮮居酒屋 大庄水産 漁港の食堂をイメージした、活気あふれる海鮮居酒屋です！ 店内には威勢の良い掛け声が響き、 新鮮な魚介を使った豪快な料理を楽しめるのが魅力♪ 浜焼きや刺身など、海の幸を存分に味わえるメニューが豊富で、 魚好きのお客様が集まる人気ブランドです☆ 元気でにぎやかな雰囲気の中で、 お客様と一緒に楽しい時間を作れるお店です！

履歴書不要でカンタン応募♪人柄採用◎採用率９割以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始める受付・案内のお仕事✨／ 笑顔で“いらっしゃいませ”からスタート！ 「受付ってちょっと憧れるけど、自分にできるかな…？」 そんな方でも大丈夫！ 人と話すことが好きなら、特別なスキルは必要ありません◎ お任せするのは、来店されたお客様へのご案内や受付業務。 笑顔で“お出迎え”ができれば、すぐに馴染めるお仕事です。 ▽お仕事内容▽ ・来店されたお客様への受付対応 ・店内やイベントブースへのご案内 ・簡単な問い合わせ対応（パンフレットの説明など） ・電話対応やデータ入力などの事務サポート 「〇〇のキャンペーンはこちらです！」 「ご予約のお客様はこちらへどうぞ！」 そんな感じで、お客様をスムーズにご案内していきます。 初めは研修からスタートするので、未経験の方も安心！ 言葉づかいや笑顔の作り方、立ち方なども丁寧にレクチャーします。 この仕事のポイント ✨ 未経験OK！研修充実◎ 受付マナー・言葉づかい・笑顔のポイントまで、 しっかり研修があるので安心して始められます！ ✨ シンプルで覚えやすい業務内容！ 難しいパソコンスキルや専門知識は必要なし！ 「感じの良い対応」ができればOKです。 ✨ 人柄重視の採用！ 経験より“優しく丁寧に対応できるか”を大切にしています。 ✨ キャリアアップも可能！ 慣れてきたらチームリーダーや教育担当にもステップアップ！ 未経験から社員登用されたスタッフも多数います。 職場の雰囲気 落ち着いた雰囲気の職場です。 わからないことがあっても、すぐに聞ける優しい先輩ばかり！ 仕事終わりに「お疲れさま〜」と声をかけ合う、温かいチームです。 今回は未経験の方を大歓迎しています！ 面接というより、ざっくばらんな“お話の場”なので 履歴書なしでもOK！まずは気軽にご応募ください。 「やってみたい」の気持ちがあれば、きっと楽しく働けます。 あなたの笑顔が、お客様の“はじめの安心”になります✨

学歴社歴一切不問！《経験を武器に“経営を学ぶ側”へ》24歳SV・26歳部長実績あり◎ 年収700万も目指せる×前職給与考慮×月8日休！山形駅スグ

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 経験者優遇◎前職給与考慮します！ * 24歳SV・26歳部長など若手抜擢実績あり！ * 売上・利益・人件費まで学べる環境！ * 月給30万～60万円◎将来はSV・部長も目指せる！ * オープニングに携われる◎出店予定多数あり！ * 個性歓迎◎髪型髪色/ネイル/タトゥー自由！ 山形駅徒歩スグ。『四季彩 - 別邸 Bettei - 山形店』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている人気店です。「流行るお店には理由がある」当社では料理・接客・空間づくりだけではなく、売上づくりや店舗運営まで学べる環境があります。本求人では、店長候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 店舗運営業務 * アルバイトスタッフの教育 * 売上管理・数値管理 * 販促企画・メニュー開発 など まずは経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。接客や店舗運営だけではなく、スタッフ育成や売上づくりなどにも携わりながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指していただける環境です！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪