求人・転職情報

経験者募集✨年間休日122日✨資格勉強・プライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 「記帳代行だけでは物足りない」 「もっと経営者の悩みに寄り添いたい」 「事業の成長を直接支える仕事がしたい」 そんなあなたのコンサルティング思考を発揮しませんか？ 税務・労務・法務の専門家が揃う「鈴木総合経営事務所」では、記帳の先にある資金調達や相続、事業承継まで幅広い支援をワンストップで提供しています。 顧客と共に「道なき道」を切り拓く。 コンサルタントとして裁量と責任を持ち、確かな手応えと自身の市場価値の向上を実感できる環境でお迎えします。 ―――――――――――― ＼✨魅力ポイント✨／ ―――――――――――― ✅ 税務・労務・法務のワンストップ支援で幅広い経験が積める ✅ 年間休日122日＆フレックスタイム制でプロとして柔軟に働ける ✅ 相続案件や建設業支援など、需要の高い専門スキルが身につく ✅ 代表直下で裁量を持ち、将来の幹部候補として活躍できる ✅ 資格取得に向けたバックアップ体制あり（応相談） ✅ UIターン希望者大歓迎！（引っ越し支援等も個別相談可） ―――――――――――― ＜業務概要＞ ―――――――――――― ・担当顧客（15〜20社程度）の税務・会計監査業務 ・決算書作成、税務申告業務 ・経営者への財務コンサルティングおよび経営アドバイス ・資金調達（融資・補助金・助成金）のサポート ・相続税申告、事業承継に関する相談対応 ・（将来的には）スタッフのマネジメントや事務所運営のサポート ⭐サービス対応地域／村山地方・最上地方をはじめ、山形県内を中心にサポートさせていただいています。 ⭐すべての業務に精通している必要はありません。経験やスキルに応じて任せし、徐々にスキルUP頂けます。 ＜仕事の流れ＞ ▼ 09:00 出社、メールチェック、本日のスケジュール確認 ▼ 10:00 顧客訪問またはオンライン面談（月次決算の報告、経営課題のヒアリング） ▼ 12:00 休憩 ▼ 13:00 帰社後、面談内容のまとめ、各種申告書や資料の作成 ▼ 15:00 事務所内で他士業（社労士・行政書士）との情報連携、案件の相談 ▼ 17:00 翌日の準備、日報作成 ▼ 18:00 退社（フレックス制を活用し柔軟に勤務可能） ―――――――――――― 【教育・引継ぎ体制】 ―――――――――――― 入社後は、代表が担当する顧客（15〜20社程度）を徐々に引き継ぎます。当事務所のコンサルティング手法や顧客との関係構築のノウハウを丁寧に共有。可能な限り、顧客と顔を合わせて寄り添っていくのが、私たちのスタイルです。 高い専門性を持つ他士業との連携も日常的に行われるため、実務を通じて多角的な視点を学ぶことができる環境です。 ―――――――――――― 【やりがい・大変さ】 ―――――――――――― 経営者の最も身近なパートナーとして、単なる数字の報告にとどまらず、事業の存続や成長に関わる全方位的な課題解決に貢献できることが大きなやりがいです。 一方で、代表が積み重ねてきた信頼を得ている顧客を引き継ぐため、初めは「代表と同じレベルの対応」を求められるプレッシャーを感じるかもしれません。 一朝一夕では成し得ませんが、顧客から「あなたに任せてよかった」と直接言われる関係性を築けたとき、コンサルタントとしての確固たる自信につながるはずです。 ―――――――――――― 【会社・職場環境】 ―――――――――――― 「困っている人の力になりたい」という代表の強い想いが根付く、温かくもプロフェッショナルな社風です。税理士・公認会計士である代表を中心に、スタッフ同士が密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 指示を待つのではなく、自ら考え提案する姿勢が歓迎されるカルチャー。フラットな関係性の中で、職種の垣根を越えて意見を交換し合える風通しの良さがあります。プロとしての結果にコミットすることを前提に、働き方は個人の裁量に大きく委ねられています。 ―――――――――――― 【スタッフインタビュー】 中途入社Mさん（女性） ―――――――――――― 前職では持ち帰りの仕事が多く、家事や育児との両立に悩んでいましたが、当事務所に転職してからは持ち帰り業務がなくなり、子どもと向き合う時間が増えました。フレックスタイム制を最大限に活用し、自分のペースに合わせて柔軟に働くことができています。 当事務所の一番の魅力は、ピリピリした雰囲気がなく、穏やかで落ち着いて仕事ができる環境です。社長との距離も近く、直接話しかけて相談できるため、安心して業務を進められます。 また、少人数体制だからこそ自分の業務範囲を区切らず、税務に加えて相続や労務など、幅広い業務に挑戦できる点にやりがいを感じています。やりたいことをやらせてもらえる穏やかな環境で、楽しみながら一緒に山形を盛り上げていきたいです。

【正社員】経験者募集／20代～40代活躍中／日勤＆土日祝休み／残業少なめ／昇給・賞与あり

仕事内容 ＜正社員＞増員による生産管理・購買管理スタッフ募集！ 今回は経験者の募集となります。 キャンピングカーを製造する工場にて、 業務の指導や、仕組みづくりなどを担当いただきます。 20代〜40代のスタッフ活躍中！ 自動車やキャンピングカーに興味のある方にもオススメ！ 異業種からの転職も歓迎いたします。 当社の手がけるキャンピングカーは、 キャンプやレジャーだけでなく、災害時には「動く住まい」として活躍します。 自治体とも災害発生時の貸し出しにおける協定を結び、 災害時の活用にも備えているため、一過性のブームに左右されない安定した需要があります。 安心・安全なクルマづくりに、あなたの経験を活かしませんか？ ＜働き方について＞ 働きやすい日勤帯の勤務です。 残業少なめで働けます。(月平均6時間) お休みは土日祝休みです。 ※隔週土曜休み(年間休日110日) 長期休暇もございますのでプライベートも充実！ (GW、夏季休暇、年末年始) 「長期安定の正社員雇用」 ・昇給あり ・賞与あり(年2回) ・退職金制度あり(勤続2年以上) ・社内同好会等のグループ活動補助金制度あり ・キャンピングカー無料貸出制度あり(規定有) 「職場見学随時受付中」 事前に職場の雰囲気、仕事風景を見てみませんか。 お気軽にお問合せ下さい。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。