求人・転職情報

【1人作業が多い】周りを気にせず作業に集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 これまでの事務経験を活かして、 当社のバックオフィスを支えて くださる方を募集します。 製品の受発注から出荷指示まで、 一連の事務全般をお任せします。 培ってきたスキルや コミュニケーション能力を発揮し、 各部署と連携しながら業務を スムーズに進めていただくことを 期待しています。

未経験から安定企業でコツコツ学び、長く働ける環境です。

仕事内容 創業約100年の安定企業で、経理事務として会社を支える仕事です。 2021年完成の新オフィスやDX推進により、タブレットやアプリを活用した効率的な働き方を実現。 未経験からスキルを身につけながら、土日祝休み・年間休日120日で無理なく長く働けます。 ー 【仕事内容】 地域のインフラを支える建設会社にて、経理を中心とした事務業務を担当していただきます。 社内のお金の流れを正確に管理し、現場や経営を支える役割です。 まずは、伝票内容の共有を受け、仕訳入力や会計ソフトへのデータ登録からスタート。 請求書の発行準備を行い、入金状況を確認しながら管理します。 あわせて、支払処理や振込データの作成、経費精算の対応などを進めていきます。 日々の業務は、内容を確認しながら正確に入力・処理し、記録として残すことが中心です。 月末には、月次決算の補助業務としてデータを整理し、数値のチェックや資料作成を行います。 業務後は内容を振り返り、ミス防止や効率化につなげていきます。 電話・来客対応などの一般事務業務もあり、社内外とのやり取りを通じて会社全体を支えます。 未経験の方でも、先輩社員が業務の流れを一つひとつ丁寧にサポートします。 経験をお持ちの方は、決算業務や財務など、より専門的な業務にもステップアップ可能です。 コツコツと正確に進める仕事が得意な方に向いているポジションです。 ー 【入社後の流れ】 入社後は、仕訳入力や会計ソフトへのデータ入力など、基礎業務からスタートします。 先輩社員が業務の進め方を一つひとつ丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心です。 慣れてきたら、請求書発行や支払処理、月次処理などへと業務の幅を広げていきます。 経験に応じて、決算業務や財務業務にもステップアップが可能です。 ー 【1日の流れ】 ■ 8:00 出社・業務共有 出社後、メールやスケジュールを確認し、当日の業務内容をチームで共有します。 ■ 8:30 仕訳入力・データ処理 伝票内容を確認しながら、会計ソフトへ仕訳入力やデータ登録を行います。正確さを意識しながらコツコツ進めます。 ■ 10:30 請求書発行・入金確認 請求書の発行準備を行い、入金状況をチェック。取引内容と照らし合わせながら管理します。 ■ 12:00 昼休憩 ■ 13:00 支払処理・経費精算 振込データの作成や支払処理、社内の経費精算対応を行います。内容を確認しながらミスのないよう対応します。 ■ 15:00 電話・来客対応／書類整理 社内外からの問い合わせ対応や、書類の整理・ファイリングを行います。 ■ 16:30 データ確認・振り返り 当日の処理内容を見直し、入力漏れやミスがないかチェック。翌日の準備も行います。 ■ 17:30 退社 残業はほとんどなく、定時で退社。プライベートの時間も大切にできます。 ー 【この仕事の魅力】 ■ 創業約100年の安定企業で、長く働ける 大正15年創業。地域に根ざした建設会社として、安定した経営基盤があります。景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。 ■ 未経験から“経理スキル”が身につく 仕訳入力や請求処理など、基本業務からスタート。先輩が一つひとつ丁寧にサポートするため、未経験でも安心です。将来的には決算や財務にも関われるため、専門性を高めていけます。 ■ 土日祝休み×年間休日120日 しっかり休める環境で、プライベートとの両立も可能。残業もほとんどなく、生活リズムを安定させながら働けます。 ■ コツコツ型の仕事で評価される 正確さや丁寧さがそのまま評価につながる仕事です。派手さよりも、着実に積み重ねる力が活きます。 ■ 手当・制度も充実 住宅手当や資格取得奨励金、禁煙手当など、日々の生活や成長を支える制度が整っています。 ー 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ー 【こんな方に向いています】 ・コツコツと丁寧に仕事を進めることが得意な方 ・数字やデータを扱うことに抵抗がない方 ・決められたルールや手順を守って正確に作業できる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・安定した環境で、長く働きたいと考えている方 ・未経験から事務や経理のスキルを身につけたい方 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。

基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループの当社にて経理をご担当いただきます。将来の責任者としてのご活躍を期待しております。

企業名 メイコーエレクディベロップ株式会社 求人名 山形/転勤無【経理担当】増員募集/福利厚生◎売上右肩上がりの安定した経営 仕事の内容 基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループの当社にて経理をご担当いただきます。将来の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■経理財務業務(仕訳、伝票処理、勘定科目管理、固定資産管理、月次決算、年次決算、資金繰り管理等） 【当社について】開発から製造まで一貫した高品質・高信頼のモノづくりを実現。車載向け製品・CPU/液晶応用・無線通信・プリンタ製品(ドットインパクトプリンタ/ラベルプリンタ)などを開発しています。 募集職種 山形/転勤無【経理担当】増員募集/福利厚生◎売上右肩上がりの安定した経営

☆東証プライム上場AGCグループの100％子会社☆ 車載用カバーガラスの製造・加工を行っている当社にて経理業務全般を担当していただきます。ご経験に応じて最初の業務をお任せします！

企業名 ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社 求人名 【経理/米沢】世界最大級ガラスメーカーAGCグループ/働きやすさ認定多数◎ 仕事の内容 ☆東証プライム上場AGCグループの100％子会社☆ 車載用カバーガラスの製造・加工を行っている当社にて経理業務全般を担当していただきます。ご経験に応じて最初の業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■固定資産管理（固定資産取得～除却、減価償却費計算） ■原価計算（原価部門別品種別実際総合原価計算～損益計算） ■法人税申告業務 募集職種 【経理/米沢】世界最大級ガラスメーカーAGCグループ/働きやすさ認定多数◎

当社における資材調達業務をお任せします。入社後は調達業務に全般的に関り、経験を活かした活躍を期待します。総合職採用となるため、将来的には適性・経験に応じて、管理職へのキャリアアップも可能です！

企業名 ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社 求人名 米沢【資材調達】東証プライム上場AGCグループ/年休123日/有休取得率90％超 仕事の内容 当社における資材調達業務をお任せします。入社後は調達業務に全般的に関り、経験を活かした活躍を期待します。総合職採用となるため、将来的には適性・経験に応じて、管理職へのキャリアアップも可能です！ 【調達業務詳細】■原材料、消耗品等の調達、払出 ■請負作業の契約 ■工事発注や機材調達 ■取引先の新規開拓 ■取引先とのネゴシエーション ■廃棄物処理の契約 ■リース契約 ■安全保障貿易管理 など 【マネジメント業務】メンバーの勤怠管理、評価 など 【入社後について】入社後は現場でのOJTや横浜市鶴見区にあるAGCの研修センターで研修を受けて業務を習得していっていただきます。 募集職種 米沢【資材調達】東証プライム上場AGCグループ/年休123日/有休取得率90％超

営業未経験から次のキャリアへ｜土日祝休み×年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「接客の仕事は好きだけど、 このままずっと続けるのかな」 「今の仕事では、 その先のキャリアが見えにくい」 「営業には興味がある。 でも、経験がない自分にできるだろうか」 もしあなたが今、 そんな不安を抱えながら このページを見ているなら、 私たちの提案を少しだけ聞いてください。 これまでの経験を活かして、 “人と関わる仕事”から “人と企業を支える仕事”へ。 そんなキャリアチェンジを 考えてみませんか。 【この仕事のポイント】 ・営業・人材業界未経験OK ・接客、販売、介護、物流などの経験が活かせる ・土日祝休み＆年間休日125日 ・1～2ヶ月程度の研修・OJTあり ・未経験から主任・拠点長を目指せる ・インセンティブ制度あり ◆「人と接してきた経験」が、武器になる 営業経験がないからといって、 これまでの経験がゼロになるわけではありません。 例えば、 販売職で お客様の要望を聞いてきた経験。 飲食店で 周囲を見ながら対応してきた経験。 介護職で 利用者さんやご家族に寄り添ってきた経験。 配送の仕事で 取引先との関係を大切にしてきた経験。 こうした経験は、 私たちの営業でも活かせます。 日本ワークプレイスが大切にしているのは、 ただ商品を「売る」ことではありません。 企業の採用について相談を受けたり、 働いているスタッフさんの話を聞いたり、 企業と人の間に立って 双方が安心して働ける環境を つくっていく仕事です。 だからこそ、 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人との関係を大切にしてきた」 そんな方に向いています。 会社としても、求職者・企業双方に寄り添う 「対面重視」の姿勢を特徴としており、 社内外を問わず対面でのコミュニケーションを大切にしています。 ◆お任せするのは「企業」と「働く人」のサポート 主に担当するのは、 人材を必要としている企業への営業と、 派遣スタッフさんのフォローです。 具体的には、 ・企業への訪問、採用ニーズのヒアリング ・人材サービスの提案 ・新規のお客様へのアプローチ ・既存のお客様への定期訪問 ・派遣スタッフさんとの面談、フォロー ・求職者の採用対応 ・職場見学の調整 ・就業後の相談対応 などを行います。 営業先に訪問して終わり、 という仕事ではありません。 スタッフさんが働き始めた後も、 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と定期的に話を聞きながら 長く働けるようサポートしていきます。 既存顧客や稼働スタッフには 月1回の対面訪問を基本としており、 入社初期は新規営業7～8割、 担当顧客が増えた後は新規・既存が およそ半々になる営業スタイルです。 ◆もちろん、「営業」だから大変なこともあります ここは、あえて正直にお伝えします。 入社してすぐは、 新しいお客様を増やすための 新規営業も担当します。 時には飛び込みで 企業を訪問することもあります。 派遣スタッフさんから 急な相談を受けたり、 トラブルが起きたときには すぐに対応することもあります。 決して、 「決まったお客様とだけ話していればいい」 という営業ではありません。 だからこそ、 言われたことだけをするよりも、 困っている人がいたら動ける。 うまくいかなかったときも 切り替えて次に進める。 そんな方が活躍しています。 ◆営業未経験でも、いきなり一人にはしません 「営業をやったことがないから不安」 そう感じるのは、 当たり前だと思います。 だから入社後は、 約1～2ヶ月かけて 仕事を覚えていきます。 まずは研修で 会社や人材サービスについて学び、 配属後は先輩社員に同行。 ・営業 ・スタッフフォロー ・求職者の採用 それぞれの仕事を 実際に見ながら覚えていきます。 その後もロールプレイングを行い、 一人で対応できるようになってから独り立ち。 最初から大量のお客様やスタッフを 任せることはありません。 ◆「今の仕事の次」が見えなかった方へ 転職を考える理由は、 人それぞれだと思います。 「シフト勤務ではなく、 土日休みの仕事に変えたい」 「今の仕事を続けても、 5年後の自分が想像できない」 「もっと収入を上げたい」 「接客経験を活かしながら、 営業やマネジメントにも挑戦したい」 そんな理由でも構いません。 日本ワークプレイスでは、 営業として経験を積んだ先に 主任や拠点責任者などの キャリアがあります。 実際に、未経験入社から 2～3年程度で主任へ昇進した実績も多数。 現在は事業拡大に伴い、 サテライトオフィスの拠点化や 全国展開も進めています。 会社が大きくなっている今だからこそ、 これから生まれるポストに 挑戦できるチャンスがあります。 ◆「売れればOK」ではない評価制度 営業というと、 「結局、数字だけで評価されるのでは？」 と思う方もいるかもしれません。 私たちが見ているのは 数字だけではありません。 評価するのは大きく3つ。 【基本遵守】 決められた営業活動を 基本通りに行えているか。 【信頼維持】 取引先やスタッフさんに 誠実に対応できているか。 【数字貢献】 売上や利益に貢献できているか。 「ちゃんとやる」 「人との信頼を大切にする」 そんな日々の姿勢も きちんと評価します。 ※本求人は、株式会社tegaraによる有料職業紹介サービスを通じてご案内する求人です。 ※雇用先：株式会社日本ワークプレイス

【少しでも経理事務の経験があればOK】長期安定の正社員／第二新卒歓迎／残業少なめ／福利厚生充実

仕事内容 【経理経験を活かして、安定企業で長く働きませんか？】 少しでも経理事務の経験があれば応募OK！ 「経理経験はあるけど、まだ経験が浅い」 「ブランクがあるけど、もう一度経理の仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です！ ＜おすすめポイント＞ ・長期安定の正社員雇用 ・第二新卒OK ・創業以来40年以上にわたり地域シェア率No.1 ・転勤なし／地元で安定して長く働ける ・賞与年2回／昇給あり ・幅広い年代のスタッフ活躍中 ＜お仕事内容＞ 経理事務スタッフとして、会社の運営をバックオフィスから支えていただきます。 まずは、以下のような比較的シンプルな業務からスタート！ 【金庫管理】 日々の現金管理や小口現金の確認などを行います。 【会計ソフトへのデータ入力】 日々の仕訳入力や伝票処理などをお願いします。 【支払い業務】 ネットバンキングを使用した振込手続きなどを行います。 その他の業務についても、経験や適性を考慮しながら少しずつお任せしていきます。 ※業務内容は経験や適性に応じて対応いたします。 ＜入社後のサポートも充実＞ 「経理経験はあるけど、できる業務に自信がない…」 「前の職場を離れてから少しブランクがある…」 そんな方もご安心ください。 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが業務の進め方を丁寧にお教えします。 最初から一人ですべてをお任せするのではなく、 できることから少しずつ覚えていける環境です。 現在の経理チームは3名体制。 お互いに協力しながら業務を進めているため、 分からないことや困ったことも気軽に質問・相談できます。 ＜このような方にもオススメ＞ ・これまでの経理事務経験を活かしたい方 ・簿記資格を仕事に活かしたい方 ・冠婚葬祭業界に興味がある方 ・報連相を大切に業務に取り組める方 ・ブランクから仕事復帰したい方 ・地元で安定して長く働きたい方 ・パート、アルバイトからの転職も応援します ＜地域の方々を支える会社を、経理から支える仕事＞ 冠婚葬祭は、人生の大切な節目に関わる仕事です。 お客様の大切な時間を支えるスタッフを、経理という立場から支えるのが今回募集するポジション。 表に立つ仕事ではありませんが、会社の運営に欠かせない重要な役割です。 「これまでの経理経験を活かして、安定した環境で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 地域に根差して40年以上。 安定した基盤を持つ会社で、あなたの経験を活かしてみませんか？

お客様の「困った」を見つけて、解決へつなぐ仕事。

仕事内容 私たちは、お客様の「困った」に耳を傾けることを大切にしています。 後藤組のカスタマーサクセスは、お客様の業務の課題を見つけ、その解決をエンジニアと一緒に届ける仕事です。 自分でシステムをつくるわけではありません。 お客様のもとへ足を運び、「どんな作業に困っているか」をていねいに聞き取る。 その声をエンジニアへ橋渡しし、できあがった仕組みをお客様に届けて、使い方をフォローしていく。 お客様と開発者の間に立つ、事業のいちばん前の窓口です。 大切なのは、話を聞く力と、相手の立場で考える姿勢です。 ITやkintoneの知識は、入社してから少しずつ学べます。 【仕事内容】 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、お客様の業務課題をkintoneで解決する事業を広げています。 その最前線で、お客様とやりとりするのがカスタマーサクセスの役割です。 まず、お客様の会社を訪ね、業務の流れや困りごとをヒアリングします。 「この作業に時間がかかっている」「情報がばらばらで管理しづらい」といった声を、じっくり聞き取ります。 聞き取った内容は、社内のエンジニアへ共有します。 どんな仕組みなら解決できそうか、エンジニアと一緒に考えながら、お客様への提案をまとめていきます。 仕組みができたあとも、関わりは続きます。 お客様がうまく使えているかを確認し、困りごとがあればフォローする。 使ってみて出てきた新しい要望を、また社内へ持ち帰る。 お客様の成功に長く寄り添うのが、カスタマーサクセスという仕事です。 ひとつの会社だけでなく、業種も規模もさまざまなお客様に関わります。 いろんな会社の「困った」に向き合ううちに、課題を見つける力と、伝える力が育っていきます。 提案をするkintoneやサービスについては、 少しずつで構いません。楽しみながら、自ら知識やスキルを勉強していってください。 【この仕事の魅力】 ■お客様の「ありがとう」が近い 自分が聞き取った課題が仕組みになり、お客様の仕事が楽になる。その変化をいちばん近くで見られるのが、この仕事です。 ■話す力・聞く力がそのまま活きる 専門知識よりも、相手の話をていねいに聞き、わかりやすく伝える力が主役です。営業や接客で培った力を、そのまま活かせます。 ■つくる人と、使う人をつなぐ お客様とエンジニアの間に立ち、両方の言葉を翻訳する役割です。人と人、人と技術をつなぐ面白さがあります。 ■新しいことに前向きな人が活躍できる 後藤組がいちばん大切にしているのは、経験の量ではなく、新しいことを面白がれる素直さです。学びながら伸びていける環境です。 ■️学ぶほど、提案の幅が広がる 新しいこと、知らないことへの好奇心。 もっと知りたい、という気持ち。それが、いちばんの成長の材料になります。 入社後、自ら学んで得たICTの知識や経験の一つひとつ。 たとえばKintoneを実際にさわってみると、見える景色が変わったり、視点が増えたり。誰かに教えてもらうのではなく、試してみる気持ちがとても大切です。 「知っているから、わかっているからこそできる提案。」 それが少しずつ増えていく実感は、この仕事のやりがいなんです。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 建設業でありながら、kintone AWARD グランプリ（全国1位）や経済産業省のDXセレクション2年連続グランプリなど、DXの分野でも高く評価されています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

【法人向け企画・提案型営業！地域シェア率No.1】賞与年2回／昇給あり／転勤なし／職場見学OK

仕事内容 【お客様の想いをカタチにする企画営業＆営業マネジメント】 ＼接客・販売・営業などの対人経験を活かせる！／ 営業経験を活かして、イベントの企画から組織づくりまで幅広く活躍！ 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 「自分のアイデアを活かせる仕事がしたい」 「地元・山形で腰を据えて働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＜おすすめポイント＞ ・接客、販売、営業などの対人経験を活かせる ・お客様のニーズに応える企画・提案型の営業 ・営業組織の仕組みづくりや人材育成にも携われる ・転勤なし／地元で安定して長く働ける ・創業以来40年以上にわたり地域シェア率No.1 ・賞与年2回／昇給あり ・応募前の職場見学OK ・20代～50代の男女活躍中 ・お客様から直接「ありがとう」をいただける仕事 ＜お仕事内容＞ 企業・団体・地域のお客様に向けた宴会・イベントの企画営業と、営業組織のマネジメントをお任せします。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 【宴会・イベントの企画営業】 ・お客様との打ち合わせ、企画提案、見積書の作成 ・既存顧客への営業、新規顧客の開拓 ・料理、会場設営、演出などの社内調整 企業の周年行事や表彰式、歓送迎会、懇親会など、 お客様のご要望や予算に合わせて最適なプランを提案します。 単に商品を販売するのではなく、お客様の想いをくみ取り、 アイデアを活かしてイベントをつくり上げていく仕事です。 【営業組織のマネジメント】 ・売上向上に向けた仕組みづくり、新規販路の開拓 ・営業活動の効率化、業務改善 ・目標達成に向けた仕組みづくり、進捗管理 ・営業メンバーの育成 営業活動の成果を高めるための施策を考え、組織全体の営業力向上を目指します。 これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、 自ら成果を生み出すだけでなく、チーム全体の成長を支えていくポジションです。 ＜仕事のやりがい＞ 自分の提案がカタチになり、チームの成長も支えられる！ お客様との打ち合わせを重ね、料理や会場、演出などを決めていく企画営業。 自分のアイデアが実際のイベントとなり、無事に終了した際に、 「ありがとう」「お願いしてよかった」と感謝の言葉をいただけることが、大きなやりがいです。 さらに、営業活動の仕組みを改善したり、 メンバーの成長を支援したりすることで、組織全体の成果向上にも貢献できます。 お客様の満足とチームの成長、その両方を実感できる仕事です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・接客、販売、サービス業、営業などの対人経験がある方 ・営業チームのマネジメントや人材育成に興味がある方 ・売上向上に向けた仕組みづくりや業務改善に取り組みたい方 ・人と話すこと、接することが好きな方 ・人に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・地元で安定して長く働きたい ・営業や企画、イベント運営に興味がある方 ・冠婚葬祭業界に興味がある方 ＜地域に根差して40年以上＞ 創業以来40年以上にわたり、地域の多くのお客様に選ばれてきた安定企業です。 これからも地域の皆さまの大切な時間やイベントを支え、人と人とのつながりをつくっていきます。 「営業だけど、売ることがゴールじゃない。」 お客様の想いを聞き、アイデアを出し、 仲間と協力しながら一つのイベントをつくり上げる。 そんな“人の心に残る営業”を、私たちと一緒に始めてみませんか？

お客様の「困った」を見つけて、解決へつなぐ仕事。

仕事内容 私たちは、お客様の「困った」に耳を傾けることを大切にしています。 後藤組のカスタマーサクセスは、お客様の業務の課題を見つけ、その解決をエンジニアと一緒に届ける仕事です。 自分でシステムをつくるわけではありません。 お客様のもとへ足を運び、「どんな作業に困っているか」をていねいに聞き取る。 その声をエンジニアへ橋渡しし、できあがった仕組みをお客様に届けて、使い方をフォローしていく。 お客様と開発者の間に立つ、事業のいちばん前の窓口です。 大切なのは、話を聞く力と、相手の立場で考える姿勢です。 ITやkintoneの知識は、入社してから少しずつ学べます。 【仕事内容】 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、お客様の業務課題をkintoneで解決する事業を広げています。 その最前線で、お客様とやりとりするのがカスタマーサクセスの役割です。 まず、お客様の会社を訪ね、業務の流れや困りごとをヒアリングします。 「この作業に時間がかかっている」「情報がばらばらで管理しづらい」といった声を、じっくり聞き取ります。 聞き取った内容は、社内のエンジニアへ共有します。 どんな仕組みなら解決できそうか、エンジニアと一緒に考えながら、お客様への提案をまとめていきます。 仕組みができたあとも、関わりは続きます。 お客様がうまく使えているかを確認し、困りごとがあればフォローする。 使ってみて出てきた新しい要望を、また社内へ持ち帰る。 お客様の成功に長く寄り添うのが、カスタマーサクセスという仕事です。 ひとつの会社だけでなく、業種も規模もさまざまなお客様に関わります。 いろんな会社の「困った」に向き合ううちに、課題を見つける力と、伝える力が育っていきます。 提案をするkintoneやサービスについては、 少しずつで構いません。楽しみながら、自ら知識やスキルを勉強していってください。 【この仕事の魅力】 ■お客様の「ありがとう」が近い 自分が聞き取った課題が仕組みになり、お客様の仕事が楽になる。その変化をいちばん近くで見られるのが、この仕事です。 ■話す力・聞く力がそのまま活きる 専門知識よりも、相手の話をていねいに聞き、わかりやすく伝える力が主役です。営業や接客で培った力を、そのまま活かせます。 ■つくる人と、使う人をつなぐ お客様とエンジニアの間に立ち、両方の言葉を翻訳する役割です。人と人、人と技術をつなぐ面白さがあります。 ■新しいことに前向きな人が活躍できる 後藤組がいちばん大切にしているのは、経験の量ではなく、新しいことを面白がれる素直さです。学びながら伸びていける環境です。 ■️学ぶほど、提案の幅が広がる 新しいこと、知らないことへの好奇心。 もっと知りたい、という気持ち。それが、いちばんの成長の材料になります。 入社後、自ら学んで得たICTの知識や経験の一つひとつ。 たとえばKintoneを実際にさわってみると、見える景色が変わったり、視点が増えたり。誰かに教えてもらうのではなく、試してみる気持ちがとても大切です。 「知っているから、わかっているからこそできる提案。」 それが少しずつ増えていく実感は、この仕事のやりがいなんです。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 建設業でありながら、kintone AWARD グランプリ（全国1位）や経済産業省のDXセレクション2年連続グランプリなど、DXの分野でも高く評価されています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

【経験者募集！新卒・中途採用に関するお仕事】賞与年2回・昇給あり／転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実

仕事内容 【人事・採用の経験を活かして働きませんか？】 新卒・中途採用に関する業務を中心に、採用活動を幅広く担当するお仕事です！ ＼人事・人材業界での経験者募集／ これまでの人事・採用経験はもちろん、 人材紹介・人材派遣・求人広告営業など、 「人材」に関わる仕事の経験も活かしていただけます。 ＜おすすめポイント＞ ・これまでの人事、採用経験を活かせる ・長期安定の正社員雇用 ・第二新卒OK ・創業以来40年以上にわたり地域シェア率No.1 ・転勤なし／地元で安定して長く働ける ・賞与年2回／昇給あり ・幅広い年代のスタッフ活躍中 ＜お仕事内容＞ 新卒・中途採用に関する業務を中心に、採用活動をサポートしていただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・採用目標の進捗管理（応募数・面接数・採用数などの確認） ・応募者へのメール・電話対応、面接の日程調整 ・求人サイトへの求人情報の掲載・更新 ・応募書類の管理、面接・採用選考の準備 ・ハローワークや学校への求人票提出、担当者との連絡 ・会社説明会・合同企業説明会の準備・参加 ・採用に関するデータ入力や資料作成 これまでの経験を活かしながら、 採用活動をより良くするための企画や改善にも携わっていただけます。 ＜経験を活かして、採用の幅を広げられます＞ 人事・採用の経験がある方はもちろん、 人材業界で求職者や企業の採用支援に携わってきた方も、その経験を活かせる仕事です。 例えば… 「人材紹介で求職者の転職支援をしていた」 「人材派遣で企業とスタッフの調整をしていた」 「ヘッドハンターとして人材の採用・マッチングに携わっていた」 「求人広告営業として企業の採用活動を支援していた」 これまで培ってきた「人材を見つける・企業と人をつなぐ・採用を支援する」経験を、 企業側の採用担当として活かしていただけます。 ＜このような方にオススメ＞ ・人事・採用業務の経験を活かしたい方 ・人材紹介、人材派遣などの人材業界経験を活かしたい方 ・求人広告営業など採用支援の経験を活かしたい方 ・総務事務やバックオフィス・管理部門の経験をお持ちの方 ・人と接することが好きな方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・採用活動の企画や改善にも携わりたい方 ・地元で安定して長く働きたい方 ＜会社の未来をつくる「人」を迎える仕事＞ 採用担当は、会社で働く「人」と最初に接する大切なポジションです。 求人を見て応募してくれた方への対応から、面接や会社説明会、 入社までのサポートまで、採用活動を通して多くの人と関わります。 また、自分が採用に関わった方が入社し、 会社の一員として活躍していく姿を見られることも、この仕事ならではのやりがいです。 地域に根差して40年以上。 安定した基盤を持つ会社で、採用担当として新しいキャリアをスタートしてみませんか？

お客様の「困った」を見つけて、解決へつなぐ仕事。

仕事内容 私たちは、お客様の「困った」に耳を傾けることを大切にしています。 後藤組のカスタマーサクセスは、お客様の業務の課題を見つけ、その解決をエンジニアと一緒に届ける仕事です。 自分でシステムをつくるわけではありません。 お客様のもとへ足を運び、「どんな作業に困っているか」をていねいに聞き取る。 その声をエンジニアへ橋渡しし、できあがった仕組みをお客様に届けて、使い方をフォローしていく。 お客様と開発者の間に立つ、事業のいちばん前の窓口です。 大切なのは、話を聞く力と、相手の立場で考える姿勢です。 ITやkintoneの知識は、入社してから少しずつ学べます。 【仕事内容】 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、お客様の業務課題をkintoneで解決する事業を広げています。 その最前線で、お客様とやりとりするのがカスタマーサクセスの役割です。 まず、お客様の会社を訪ね、業務の流れや困りごとをヒアリングします。 「この作業に時間がかかっている」「情報がばらばらで管理しづらい」といった声を、じっくり聞き取ります。 聞き取った内容は、社内のエンジニアへ共有します。 どんな仕組みなら解決できそうか、エンジニアと一緒に考えながら、お客様への提案をまとめていきます。 仕組みができたあとも、関わりは続きます。 お客様がうまく使えているかを確認し、困りごとがあればフォローする。 使ってみて出てきた新しい要望を、また社内へ持ち帰る。 お客様の成功に長く寄り添うのが、カスタマーサクセスという仕事です。 ひとつの会社だけでなく、業種も規模もさまざまなお客様に関わります。 いろんな会社の「困った」に向き合ううちに、課題を見つける力と、伝える力が育っていきます。 提案をするkintoneやサービスについては、 少しずつで構いません。楽しみながら、自ら知識やスキルを勉強していってください。 【この仕事の魅力】 ■お客様の「ありがとう」が近い 自分が聞き取った課題が仕組みになり、お客様の仕事が楽になる。その変化をいちばん近くで見られるのが、この仕事です。 ■話す力・聞く力がそのまま活きる 専門知識よりも、相手の話をていねいに聞き、わかりやすく伝える力が主役です。営業や接客で培った力を、そのまま活かせます。 ■つくる人と、使う人をつなぐ お客様とエンジニアの間に立ち、両方の言葉を翻訳する役割です。人と人、人と技術をつなぐ面白さがあります。 ■新しいことに前向きな人が活躍できる 後藤組がいちばん大切にしているのは、経験の量ではなく、新しいことを面白がれる素直さです。学びながら伸びていける環境です。 ■️学ぶほど、提案の幅が広がる 新しいこと、知らないことへの好奇心。 もっと知りたい、という気持ち。それが、いちばんの成長の材料になります。 入社後、自ら学んで得たICTの知識や経験の一つひとつ。 たとえばKintoneを実際にさわってみると、見える景色が変わったり、視点が増えたり。誰かに教えてもらうのではなく、試してみる気持ちがとても大切です。 「知っているから、わかっているからこそできる提案。」 それが少しずつ増えていく実感は、この仕事のやりがいなんです。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 建設業でありながら、kintone AWARD グランプリ（全国1位）や経済産業省のDXセレクション2年連続グランプリなど、DXの分野でも高く評価されています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/5RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 ／ 企業が自分たちでSNSを育てていくために。 運用の仕組みづくりを提案する営業✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【企業のSNS活用を根本から支える】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告を運用できるよう、 必要なノウハウや仕組みをご提案します。 「SNSを活用したいけれど、進め方が分からない」 そんな課題を伺い、運用プランを考えるお仕事です◎ ＜商談から支援までの流れ＞ ▼お問い合わせ企業へご連絡 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。Zoom商談を設定します。 ▼運用プランをご提案 企業ごとの状況に合わせて、 SNS・広告の自社運用に向けた方法をご案内します。 ▼成約後も伴走 運用に関する支援を行いながら、 お客様の声をマーケティングチームへ共有。 サービスの改善にも携わります。 SNSへの関心に加え、 ヒアリング力・提案力を身につけられる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・広告経由の問い合わせ確認 11:00 企業への連絡、課題のヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoom商談／1日2～3件程度 15:00 広告・SNSの分析、事例学習 17:00 提案資料作成、顧客フォロー 18:00 マーケティングチームとの情報共有 19:00 退社 提案資料の作成には、ChatGPTなども活用します◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 要望を聞き取る力や、解決方法を伝える力を習得。 企業の課題に合う運用プランを提案する土台をつくります。 並行して、以下の研修も実施します。 ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 実践と学習を重ねながら、 SNSを通じて企業の集客や売上アップを 支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【営業経験の先にも選択肢】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来はSNS広報、広告運用、人事、 チームリーダー、マネジメント、 新規事業立ち上げなどにも挑戦できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【成長と働きやすさを両立】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日＆土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・昇給、賞与ともに年2回 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休125日★インセンあり/5JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 社員の成長をサポートするお仕事♪ 研修の企画・運営を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 社員のスキルアップや成長を支える、 研修運営のサポート業務をお任せします！ 新入社員研修や社内勉強会など、 研修の準備から当日の運営、 実施後のフォローまで幅広く携われるポジションです◎ 「人をサポートすることが好き」 「教育や人材育成の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★研修準備・運営サポート ・新入社員研修や社内研修の準備 ・研修スケジュールの管理、調整 ・研修資料や必要備品の準備 ・研修当日の受付、進行サポート ★受講者対応・研修フォロー ・研修参加者へのご案内、連絡 ・出欠確認や受講状況の管理 ・研修に関するお問い合わせ対応 ・研修後のアンケート回収、集計 ★研修事務・改善サポート ・研修資料やマニュアルの更新 ・研修実施状況のデータ入力、管理 ・アンケート結果の整理、分析 ・次回研修に向けた改善案の検討 研修がスムーズに進むようサポートしながら、 “社員の成長を支える環境づくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事教育担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力など、 人事教育担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事教育担当に必要な研修も実施。 ◎研修企画・運営の基礎 ◎教育制度・研修プログラムの設計 ◎ファシリテーション・コミュニケーション ◎1on1・面談の進め方 などを学びながら、着実に人事教育担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事教育担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日休み/5SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 『少し相談したい』を、話せる相手に✨ 就業スタッフの相談対応・企業連携サポートを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を始めたスタッフに定期的に連絡し、 勤務状況や職場でのお悩みを確認します。 企業とも情報を共有し、 必要な調整や手続きをサポート。 安心して働ける環境づくりに関わる仕事です♪ 【担当する業務】 ・就業中スタッフへの定期連絡 ・職場でのお悩みや相談への対応 ・勤務状況や職場環境の確認 ・就業後の面談、フォロー ・就業先企業への状況確認 ・スタッフに関する情報共有 ・勤務条件や職場環境の確認 ・お困りごとの解決に向けた調整 ・スタッフ情報の入力、更新 ・勤怠状況や契約内容の確認 ・各種手続きや書類の管理 ・社内担当者への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日の流れ・例】 ━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 スタッフ情報の確認 👉勤怠状況やスタッフからの連絡をチェック ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 就業スタッフのフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認や相談対応 ▼14:00 企業との連絡・調整 👉就業先企業へ状況を確認し、必要な情報を共有 ▼16:00 スタッフ面談・相談対応 👉仕事のお悩みや希望をヒアリングし、フォローを実施 ▼18:00 データ入力・翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み。 残業は月10時間以下と少なめです♪ 賞与年2回・昇給制度もあり、 仕事と私生活にメリハリをつけながら 長く活躍できる環境を整えています◎ 📚【相談できる先輩と、仕事の基本を学ぶ】 人材業界やサポート業務が初めての方も歓迎。 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【学べる内容・サポート体制】 ・ビジネスマナー ・PCの基礎 ・ITツール ・専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンで支えるため、 分からないことや不安を相談しながら学べます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【頑張りが評価につながる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 頑張りや取り組みを見つめる評価制度で、 年齢・社歴に関係なく成長を後押し。 経験を重ねながら、キャリアアップや 収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaで、新しい一歩を】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/5CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の「これから」を一緒に考える♪ キャリア相談を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事や将来のキャリアに悩む方の 相談受付や希望条件のヒアリングなど、 キャリア相談を支えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな求職者の気持ちに寄り添いながら、 理想のキャリアを見つけるお手伝いをしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★キャリア相談・ヒアリングサポート ・求職者からのキャリア相談の受付 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・転職に関するお悩みや不安のヒアリング ・キャリアアドバイザーへの情報共有 ★面談準備・相談後のフォロー ・キャリア面談の日程調整 ・面談前の希望条件や相談内容の整理 ・面談後のご案内、フォロー連絡 ・求人情報や選考に関するご案内 ★キャリアサポート・事務業務 ・求職者情報の入力、更新 ・相談内容や希望条件のデータ管理 ・求人情報や応募書類の確認 ・面談スケジュールの管理 求職者一人ひとりの想いに寄り添い、 “自分らしいキャリアを見つけるきっかけ”を つくるポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 まずは相談受付や簡単なサポート業務からスタートし、 ヒアリングやキャリア支援の知識を 少しずつ身につけていける環境です◎ 経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザー・人事・採用・教育・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎！土日祝休み！福利厚生も充実！地元密着の総合病院　正社員の募集です　

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

入社3年目、年収730万円。チームで目標を追っていく社風です♪月給25万円～／賞与年2回＋決算賞与支給／土日祝休み・年間休日125日

仕事内容 「接客は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「シフト勤務から、土日祝に休める働き方へ変えたい」 「営業に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんなあなたへ。 これまでの「人と話す経験」を、企業の採用を支える仕事で活かしませんか？ お任せするのは、人手不足に悩む企業の話を聞き、人材サービスを提案する法人営業です。 営業・人材業界の経験は問いません。 研修やメンター制度を活用しながら、提案力や課題を整理する力を身につけていけます。 【企業の「採用に困った」を、一緒に解決する仕事】 「新しい店舗を開くので、人を採用したい」 「求人を出しているのに、応募が集まらない」 こうした企業のお悩みを聞き、解決につながる人材サービスを提案します。 ■具体的には ・企業へのアプローチ、訪問・打ち合わせ ・必要な人数や仕事内容、採用の悩みをヒアリング ・人材派遣や人材紹介などのサービスを提案 ・利用開始後の状況確認、追加の提案 まず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 接客や販売で「お客様の希望を聞いて提案してきた経験」も活かせます。 【提案のイメージ】 例えば「求人を出しても応募が来ない」という企業には、求める人材や採用条件を確認。 人材派遣・人材紹介・新卒採用支援など、グループのサービスから解決方法を考えます。 決まった商品を案内するだけではなく、お客様に合わせて提案を考えられる仕事です。 【未経験から、仕事の幅を広げられる】 研修やメンター制度など、成長を支える仕組みがあります。 企業とのやり取りを通じて、話を聞く力・分かりやすく伝える力・提案する力を磨けます。 将来は、役職へのステップアップやグループ内での新しい仕事への挑戦も目指せます。 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 接客・販売など、人と接する仕事の経験を持つメンバーも活躍しています。 例えば、こんな経験を活かせます。 ・アパレル販売で、お客様の希望に合う商品を提案した ・飲食店で、周囲と協力しながら接客した ・携帯ショップで、料金やサービスを分かりやすく説明した ・ホテルで、お客様の要望に合わせて対応した 営業が初めてでも、これまでの経験は強みになります。 「今の仕事から、もう一歩成長したい」という方にぴったりです。

【未経験から一歩ずつ成長できます！】土日祝休／初年度有休20日付与／研修充実／転勤の有無が選べる

仕事内容 ＼地域の暮らしを支える銀行の花形ポジション／ 未経験からスタートOK！長期安定&福利厚生充実の正社員募集 充実した研修制度のもと、未経験から一歩ずつ成長できます。 ＜注目のポイント＞ 〇営業職未経験からの応募OK 〇人気の日勤／土日祝休み 〇年間休日122日（2026年度） 〇賞与年2回／昇給あり 〇転勤の有無が選べる！地域密着で働ける 〇20代～40代の幅広い年代活躍中 「安定」「やりがい」「働きやすさ」すべてが揃ってます！ ＜お仕事内容＞ 米沢エリア内の営業店にて、預金業務または融資業務からスタート！ 基礎習得後、法人・個人のお客さまを訪問し、資金ニーズの深掘りや経営課題の解決、 資産運用提案等を行う「渉外業務（営業）」をお任せします。 ・預金業務 窓口で受付けた伝票処理（入出金・両替・振込・税金や公共料金の受付など） 電話でのお問い合わせ対応（口座に関するご案内など） 各種変更手続きの受付 ATM操作のご案内 など ・融資業務 お客様のライフイベントを支えるローンのご提案 マイカー・住宅・ブライダル など お客様の「夢」や「暮らし」を支えるお仕事です。 ・法人営業 取引企業を訪問し、資金ニーズをヒアリング。 融資の提案や経営サポートなどを行います。 ・個人営業 お客さまのライフプランに合わせて金融商品の提案を行います。 資産運用（投資信託など）・保険の相談・定期預金・ローンの相談 など ＜未経験から活躍できる理由＞ 「銀行の仕事って難しそう…」と考えている方もご安心ください！ 未経験からスタートした社員が多数活用中です！ 当行の人材育成は「じっくり、育てる」がコンセプト。 ・マンツーマン研修 ・各種セミナー ・個人に合わせた育成カリキュラム 一人ひとりに寄り添った育成体制の中で、 業務の知識やスキルを修得することができます！ ＜働きやすい職場づくりにも注力＞ 2026年度の年間休日は122日！ 土日祝休みで、長期休暇もしっかり取得できます。 さらに… ・上期／下期に5日間の連続休暇取得可能 ・毎週水曜日はノー残業デー 仕事とプライベートの両立がしやすく、長く働き続けられる環境が整っています。 ＜育児への理解があり子育てしやすい職場です＞ 産前産後、育児休暇の取得実績あり。 男性行員でも育休をしっかり取得できます！（男女ともに育児休業取得100%） 急なお子様の体調不良による早退やお休みにも柔軟に対応しています。 子育てと仕事を両立しながら安心して働ける職場です！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・未経験から金融業界に挑戦したい ・地元の安定企業で長く働きたい ・山形の地域発展に貢献したい ・法人営業／提案営業／営業アシスタンなどの経験を活かしたい ・ワークライフバランスを整えたい ・パート、アルバイトからの転職も応援します 接客・販売・サービス業など、人と関わる仕事の経験も活かせます！

未経験歓迎｜保険商材のコンサルティング営業｜月給23万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、その他保険事務 ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・相談しやすい雰囲気の中で、基礎から実務力を積み上げやすい環境です。 ・ルーティンだけで終わりにくく、気配りや改善意識がそのまま評価につながりやすい仕事です。 ・将来に役立つオフィススキルを身につけられます。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 来店型保険ショップにて、お客様へのコンサルティング営業および集客や庶務などに携わります。 ※集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心となるため、テレアポ・飛び込み等は一切ありません。 ＼無理な営業は一切ありません♪／ ◆提案するのはお客様のニーズに合った保険商品プランです。 「持病があっても加入できる保険は？」 「ライフスタイルが変わったので保険を変えたい」 などのご相談に対応して提案してください。 当社は50社の生命保険・損害保険を取り扱っているので、お客様のライフプランに応じたプランを提案できます。お客様にじっくり考えて決めていただきたいので、無理に営業することは一切ありません。お客様に寄り添った提案で、リピートやご紹介につなげています。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎保険プランに基づく設計書（シミュレーション）作成 ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎既存のお客様の状況確認・更新 ◎イベント企画・運営 ◎案内チラシ配布 ◎店舗ディスプレイ、他 【この仕事で得られること】 ・日々の業務を通じて、PCスキル・段取り力・調整力を着実に高めやすい仕事です。 ・周囲と連携しながら実務の幅を広げやすいポジションです。 ・サポート役にとどまらず、仕事を円滑に進める存在として成長しやすい点も魅力です。 〇大手「日本生命保険相互会社」のグループ企業で待遇充実！ 〇年間休日120日＆残業時間少なめ＆有給取得推奨 〇「保育者優先紹介制度」ありでお子様がいる正社員さんも安心 〇充実の研修制度・教育カリキュラムで未経験から活躍する人材へ！

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳／フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：thsp0039

✅経験よりも人柄重視✅未経験OK✅平均年齢26.1歳✅初めての転職を応援✅志望動機不要

【仕事内容】 ｜今の自分のままで ｜始められる⭐ 「そろそろ転職したい」 「でも、やりたいことはまだわからない」 そんな方を応援！ 正社員として、新しい一歩を始めませんか？ ▼実務開始前にしっかりサポート！ 社会人経験に合わせて、 あなたに最適な研修からスタートします 【社会人経験が浅い方】 ✅ビジネスパーソン研修 ✅社会人としての基本 ✅ビジネスマナー ✅コンプライアンスなど 【社会人経験がある方】 キャリア採用入社時研修 ✨新しい環境で働くための考え方 ✨広い視野を持つための研修 ✨ビジネスマナーなど 「転職は初めて」 「社会人経験が浅くて不安」 といった方も安心して始められます ▼配属後は実店舗研修！ 実際の仕事をしながら、 業務に必要な知識やコツを学びます 年齢の近い先輩サポーターが、 わからないことや不安なことなどを 徹底サポートします！ 【仕事内容】 ご来店されたお客様に対して ・アンケートのご依頼 ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・必要な書類の作成など ▽サービス例 ・スマホ、携帯 ・美容家電 ・アパレルなど 特別な経験やスキルは 必要ありませんので、 未経験の方も安心してスタートできます✨ 最初は完璧じゃなくてOK！ わからないことは先輩に聞きながら、 少しずつ仕事に慣れていきましょう⭐ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：thsp0039