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学習指導未経験可・教科指導なし｜正社員登用を見据えた契約社員採用｜研修あり｜賞与年2回

学習指導未経験可・教科指導なし｜正社員登用を見据えた契約社員採用｜研修あり｜賞与年2回 予備校での進学指導スタッフ 山形県鶴岡市若葉町24-33 契約社員 求人の特徴 スタートアップ研修あり 交通費支給 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 賞与あり 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 高校生の目標実現を支える、予備校の進学指導・校舎運営のお仕事です。 授業を行う教科指導はなく、生徒との面談や学習状況の管理を通じて、受験に向けた取り組みを支援します。 【主な業務内容】 ■ 学習・進路支援：学習の進み具合や成績を管理し、進路指導を行います。 ■ 生徒・保護者面談：学習状況や目標を共有し、生徒の意欲を引き出す関わりを行います。 ■ イベント企画・運営：学力向上イベントや生徒募集イベントを企画・運営します。 ■ スタッフ育成：担任助手として働く大学生スタッフを育成します。 ■ 入会受付：入会に関する受付業務などを担当します。 ＼このポジションの特徴／ ■ 教科指導はなく、生徒に寄り添う学習・進路支援が中心です。 ■ 学習指導未経験の方も応募でき、異業種からの転職者も活躍しています。 ■ 校舎を一つのチームとして、協力しながら運営に取り組みます。 ※業務の変更範囲は、会社の定める業務です。 ── ■ 会社・事業の強み 新潟県・福島県・山形県・群馬県を中心に、学習塾や予備校を展開する総合教育企業です。 「人は限りない可能性を秘めている」という教育理念のもと、一人ひとりに寄り添った指導を大切にしています。 ■ このポジションの醍醐味 生徒の学習状況を把握し、面談を通じて意欲を引き出しながら、将来の目標実現を支えられるお仕事です。 教科指導に加わるのではなく、進路支援やイベント企画、スタッフ育成などを通じて、校舎運営に幅広く関われます。 営業経験や学習塾での教務経験も活かせます。 求人番号：YG-004 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 予備校での進学指導スタッフ 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 学習塾・予備校の運営

学歴不問◆ノルマなし！年間休日120日！

仕事内容 ＼＼★20代活躍中！未経験から輝ける★／／ ☆朝はゆったり11:30出社＆満員電車なし 早起きが苦手な方も安心のスタート！ 家事や用事を済ませてから出勤可能です。 通勤ラッシュとも無縁の快適生活♪ ☆英語力ゼロでOK！人柄重視の採用 「英語は全く話せない」という方も大歓迎。 必要なのは子どもたちへの想いだけ。 入社後の研修でイチから学べます！ ☆ノルマなし＆ガツガツ営業なし 数字に追われるプレッシャーはありません。 お客様との会話を純粋に楽しめる環境。 チームで協力し合う風土が根付いています。 ☆平均年齢26歳！同世代と楽しく働く 堅苦しさ一切なしのフラットな職場。 相談しやすく、孤独感とは無縁です。 「人が良いから」で入社する先輩多数！ ☆年間休日充実＆長期休暇あり 原則日曜・月曜休みで連休も取得可能。 GW・夏季・年末年始もしっかり休めます。 最大10連休の取得実績もあり！ ◆お仕事内容◆ 子ども英会話教室のPR・運営スタッフとして、 お子さまが英語に触れる「きっかけ」を 作るお仕事をお任せします。 ■具体的な業務 ・体験レッスンのご案内・PR ・お客様対応、アポイント調整 ・教室運営のサポート業務 小さなお子さまがいるご家庭へ、 「楽しむ英語」をご案内するだけ！ 業界トップクラス（全国1500教室）の 知名度があるので、話を聞いてもらいやすく 自信を持ってオススメできます。 ◆入社後の流れ◆ ■安心のマンツーマン研修あり 入社1ヶ月目は教室や教材について座学研修。 トークマニュアル完備なので、 最初はそのまま読むだけでOKです！ 先輩が横について丁寧にレクチャーします。 ■早期キャリアアップも可能 社歴に関係なく実績を正当評価！ 入社2年目で責任者へ昇進した実績も。 将来は講師、人事、広報、企画職など 多彩なキャリアパスが描けます。 ◆キャリアパスが面白い！キャリアパス制度で希望の職種へ◆ 一定期間経験を積んだ後は、 社内公募・自己申告で ・英会話講師 ・教室運営サポート ・人事、広報、企画職 などへキャリアチェンジが可能！ 「まずは営業で基礎を作ってから、 本当にやりたいことを見つける」 そんな働き方が叶う会社です。

急募！月給23万円～年休115日＋有給休暇！バックオフィスで講師陣をサポート！

仕事内容 会社の根幹となる塾の教室運営をサポートするお仕事です 塾長をはじめとした講師陣をサポートし、 講師と一緒に1つの教室を運営していただきます。 講師陣は、 「学習を通じて生徒を成長させる事」 「担当する教室を事業として成長させる事」 この2つを目的として日々の業務にあたっています。 事務スタッフたちは同じ目標を見据えた上で 生徒に接し、入会希望者に接し、 講師と一緒に目的達成を目指しています。 職種名にサポートとは付きますが、 教室の「運営メンバー」として貴方を歓迎いたします！ 具体的なお仕事内容 業務は大きく分けて ・対人業務 ・事務作業 ・運営改善 の3種類です。 【業務内容詳細：対人業務】 ■来客対応 └来校した塾生やその保護者の受付 └見学希望者の受付やご案内 └イベント(説明会等)時の受付やご案内 ■電話応対 └生徒からの欠席・遅刻等の連絡受電 └保護者からの問い合わせの取り次ぎ └入会や模試を希望する方からの問い合わせ対応 └月謝の入金状況の確認やお知らせ (アプリ/メール/電話でのご連絡) 【業務内容詳細：事務作業】 ■データ入力 └入会/退会者の登録 └講習会申込者の登録 └テスト等の成績入力 ■書類作成 └イベント案内等の作成(テンプレート有) └非常勤講師の給与（勤務）データの作成 └社内用資料の作成 └他、教室で使用する掲示物等の作成 【運営改善】 これは決まりきった方法はありません。 私たち事務スタッフが重要視する要素として、 『いかに講師陣の負担を軽くできるか』があります。 ■先生たちが各々で収集していたデータの 定型フォーマットを作成して作業時間を短縮した ■遅刻欠席が増加傾向の生徒に対し、 教室全体で気を配れるよう該当者を一覧化して共有した ■席次表はこれまで担当講師が作成していたが、 入会・退会を把握した時点で事務サイドで作るようにした などなど、日常の小さな工夫の積み重ねです。 この業務が重要なのはもちろんですが、 日々の会話の中から「この人は何をしたら喜んでくれるかな？」を見つけ出すという、 この仕事の楽しさに直結している部分でもあります。 『こうした方が良い』に耳を貸す上司がいて、『やってみよう』が通る職場です 当社は元々、変化に強い企業です。 例えば、道内での個別指導形態での教室開校は当社が初めてでした。 コロナ禍ではどこよりも早くオンライン授業を整えました。 そんな社風ですので、現場からの 「もっとこうした方が…」はしっかり受け止めます。 同時に、社員の「やってみたい」が歓迎される職場でもあるので スピード感を持って実現に向けて取り組めます。 ”自分の提案で改善が進んでいく”を実感できますし、 一緒に働くメンバーからの感謝の言葉と 会社からの評価が、昇給・賞与・昇進として ちゃんと返ってくるところも魅力のひとつです！