求人・転職情報

基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループの当社にて経理をご担当いただきます。将来の責任者としてのご活躍を期待しております。

企業名 メイコーエレクディベロップ株式会社 求人名 山形/転勤無【経理担当】増員募集/福利厚生◎売上右肩上がりの安定した経営 仕事の内容 基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループの当社にて経理をご担当いただきます。将来の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■経理財務業務(仕訳、伝票処理、勘定科目管理、固定資産管理、月次決算、年次決算、資金繰り管理等） 【当社について】開発から製造まで一貫した高品質・高信頼のモノづくりを実現。車載向け製品・CPU/液晶応用・無線通信・プリンタ製品(ドットインパクトプリンタ/ラベルプリンタ)などを開発しています。 募集職種 山形/転勤無【経理担当】増員募集/福利厚生◎売上右肩上がりの安定した経営

☆東証プライム上場AGCグループの100％子会社☆ 車載用カバーガラスの製造・加工を行っている当社にて経理業務全般を担当していただきます。ご経験に応じて最初の業務をお任せします！

企業名 ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社 求人名 【経理/米沢】世界最大級ガラスメーカーAGCグループ/働きやすさ認定多数◎ 仕事の内容 ☆東証プライム上場AGCグループの100％子会社☆ 車載用カバーガラスの製造・加工を行っている当社にて経理業務全般を担当していただきます。ご経験に応じて最初の業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■固定資産管理（固定資産取得～除却、減価償却費計算） ■原価計算（原価部門別品種別実際総合原価計算～損益計算） ■法人税申告業務 募集職種 【経理/米沢】世界最大級ガラスメーカーAGCグループ/働きやすさ認定多数◎

業務拡大につき正社員募集！人材業界未経験の方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ・派遣スタッフさんの採用 ・派遣スタッフさんおよび派遣先のフォロー業務 ・派遣先の新規開拓営業 【具体的には】 ◆採用では、応募があった方との面接、登録。 登録済のスタッフさんへ電話やメールでお仕事の紹介。 稼働開始前に実際の職場(派遣先)へ同行しての職場見学などを行います。 ◆フォロー業務では、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートを派遣先企業様との間に入って行います。 ※一人が担当する顧客数は10社程 ◆新規営業では、担当エリア内のまだ取引がない企業の人事部長や工場長にアプローチします。 ご依頼をいただいたら、「どんな人材が」「いつまでに」「何人必要か」を確認し求人広告で採用を目指します。 お客様がどういった人材を期待しているのか、先輩が丁寧にサポートするので安心してください。 【働き方の例】 ・９時 勤務開始 ・午前 取引先のお客様を3〜4社訪問 スタッフさんの勤怠確認、採用状況などを確認 ・１２時 昼休憩 ・午後 求職者の対応。面接や職場見学を実施 合間の時間で新規営業や事務処理 ・１８時 退社 ※社内一斉ノー残業が月に4～5回(毎週金曜日＋月末最終日)あります。 メリハリ付けて趣味やご家庭での時間も大切にできます。 ★スタッフさんとの対面でのコミュニケーションを大切にし、フォローが手厚いのが当社の特徴。 時には給与明細を感謝や労いを込めて手渡しするなど、対面でのコミュニケーションも多いです。 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

＼人材サービスの法人営業／業界未経験73%×手厚い教育体制でプロへ◎ 年間休日120日×社宅や食事補助など福利厚生も充実！◎

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)人の可能性を広げ、社会に貢献する人材サービス企業 (2)未経験者を「人材のプロ」へ育てるノウハウあり。安心してキャリアを築ける職場 (3)担当企業10社と少なめ。きめ細やかなフォローで、感謝される喜びを実感できる「人材サービスの法人営業」 【お客様】 ・派遣スタッフ様 ・派遣先企業様 【扱う商材・サービス】 人材派遣サービス 【業務イメージ】 ・派遣スタッフの採用業務 企業から人材採用依頼をいただいたら、いつまでに何人、どんな人材が必要かを確認し、求人広告で募集をし、その後応募者との面接や登録。 また、登録済スタッフさんへの電話やメールでのお仕事紹介や、実際の派遣先へ同行しての職場見学も実施。 ・フォロー業務 派遣先企業様との間に入って、派遣スタッフの勤怠管理や就労サポート（お悩み相談など）を行う。 きめ細やかな対応を大切にするため一人が担当する顧客数は10社程度、派遣スタッフさんは50名までと人材サービス企業の中でも少なめに設定。 ・新規営業 担当エリア内で未取引企業の人事部長や工場長にアプローチ。担当するエリアのリストを元に電話や訪問での、人材ニーズのヒアリングや提案、PR実施。 【スタッフさんと関わり】 対面でのコミュニケーションを大切にし、フォローを手厚く行うようにしているのが特徴。 感謝や労いを込めて給与明細を手渡しすることもあります。 【組織構成】 ・20～50代前半のメンバーが活躍中 ・業界未経験入社73% ・女性比率46% 未経験からの入社が多いですが、イチから“人材サービスのプロ”へと育ててきた実績とノウハウがあるので安心です。 一年後には立派な営業として、活躍することができる環境です。 また、人材業界での経験をお持ちの方の再チャレンジも大歓迎。（待遇面考慮あり） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）将来的に会社の定める業務に変更可能性あり 【1日の働き方（例）】 9：00 出社 10：00 取引先を巡回（3～4社）し、スタッフさんの勤怠確認 12：00 スタッフさんのお悩みなどヒアリング 13：00 昼休憩 14：00 商談、新規テレクリ、飛び込み訪問など 17：00 スタッフさんフォロー 18：00 退勤 ※ノー残業が月に4、5回(毎週金曜日＋月末最終日)あり、プライベートも大切にできます ■募集背景：企業からの人材ニーズの高まり、欠員補充 ■組織構成： 本社を中心に、全国に広がる支店・事務所を持ち、営業、コーディネート、業務管理といった主要部門が連携して人材サービスを提供している。 外国人材支援や、地域ごとのグループ会社による展開も特徴。 - ■社員インタビュー 前職：不動産営業（39歳・入社2年目、派遣スタッフとしての勤務経験有り） 私も派遣で働いていた経験があるので「派遣先の雰囲気は自分に合うか」「仕事はうまく出来るか」などスタッフさんが抱えている不安がよく分かります。 ですので、面談やフォローなどで不安を払拭することを大切にしています。 スタッフさんがイキイキと働く姿を見ると本当にうれしいですよ！ 今後も「最適な仕事を紹介し、可能性を広げたい」という想いのもと、仕事に向き合いたいと思います。

月給28万円。必要なのはPCスキルより「お節介」でした。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ●クリニックの受付や販売の仕事は好きだけど、給与がなかなか上がらない。 ●正社員になりたいけど、数字に追われる営業や、遠くへの転勤は生活リズムが壊れるから無理。 実は、いま活躍している先輩たちも、入社前は同じことを考えていました。 私たちは、工場や物流センターへスタッフさんを派遣している会社です。 今の時代、「面談WEB」「チャットで連絡」が当たり前かもしれません。でも私たちは、あえて「現場へ足を運ぶこと」にこだわっています。 画面越しでは伝わらない「元気ないな？」「何か悩みがあるのかな？」という空気感は、直接会わないと感じ取れないから。 給与明細を手渡しして「今月もありがとう」と声をかける。 そんな、ちょっとアナログな関わり方を大切にしています。 だからこそ、求めているのは特別なビジネススキルではありません。 「困っている人がいると放っておけない」 「ついつい世話を焼いてしまう」 そんなあなたの人間味が、ここでは最強の武器になります。 - 【仕事内容】 ■お母さんのような「見守り役」 （スタッフフォロー） 担当するスタッフさんに「最近どうですか？」「体調に変わりはありませんか？」と声をかけることが一番の仕事。 遅刻がちなスタッフさんがいれば、頭ごなしに叱るのではなく「何か生活で困ったことでもあった？」と話を聞くところからスタート。 給与明細を直接手渡すのも、顔を見て安心したいからです。 ■困ったときの「相談相手」 （トラブル対応） 「現場の人間関係で悩んでいる」「仕事が合わないかも」…。そんなスタッフさんの愚痴や悩みをじっくり聞きます。 企業様との間に入って「実は〇〇さんがこう考えていて…」と気持ちを代弁し、働きやすい環境を整えます。「あなたに聞いてもらえてよかった」と言われるのがゴールの仕事です。 ■安心できる「居場所探し」 （コーディネート・提案） 商品を売り込む営業ではありません。「人が足りなくて困っている企業様」と「働きたくても働けないスタッフさん」を繋ぐお仕事です。 「この方なら、この現場に合いそう！」という、あなたの直感と相性診断が活きます。ノルマのために無理やり押し込むようなことは、絶対にしません。 ――――――――――――――――― 住み慣れた街で、自由度高く働く。 月給28万2000円の理由。 ――――――――――――――――― ＜「外回り」は、実は自由が多い＞ 移動中は、いわば自分だけの時間。好きな音楽を聴きながら移動し、「今日はこの現場に行こう」「夕方は早めに事務所に戻って事務処理をしよう」と、スケジュールは自分で組み立てられます。仕事帰りにスーパーへ寄ってそのまま帰宅…なんてことができるのも、メリットの一つです。 ＜未経験でも月給28万2000円スタート＞ 私たちが大切にしている「現場へ足を運び、膝を突き合わせて話す」という仕事は、決して効率的ではなく、AIにも代われない、とても手間のかかる価値ある仕事です。その「手間」と「誠実さ」に対する対価として、高水準の給与をご用意しています。

賞与5.3カ月＆日曜定休✅山形日産グループより求人のご案内✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✅山形日産グループが【正社員・カスタマースタッフ】の募集を始めます。✅ わたしたち、山形日産グループは 2026年で創業65年の節目を迎えました。 これからも人々の車がある豊かな生活を願い、 共に歩める、私たちの仲間を募集します。 今回、募集するのは、 正社員のカスタマースタッフです。 「カスタマースタッフってなにをするの？」 「詳しい車の知識もないし難しそう…」 そうした方でも安心の職場・仕事です。 車の難しい説明やメカニックな話は、 すべて営業や整備のプロにバトンタッチ。 あなたにお願いしたいのは、 お店を優しく整える「ご案内」です。 具体的にお任せするのは、以下のお仕事です。 ■ カスタマースタッフとしての仕事内容 ■ お客様とお店のつなぎ役として、 お客様が快適にショールームで過ごせるよう、 以下の業務を中心に担当していただきます。 ・ご来店されたお客様の一次対応（受付・ご案内） お店にお越しいただいたお客様を笑顔でお迎えし、 お席へご案内するお仕事です。 専門的なお話は先輩スタッフへバトンタッチ。 ・経理事務 店舗の数字をまとめたり、データを入力します。 複雑な操作はなく、デスクに向かってコツコツと進めていきます。 ・一般事務 新車登録、サービス関連、保険関連の入力・書類作成など実施します。 ・電話対応 お客様からのお電話でのお問い合わせなどに対応します。 ・店舗内への装飾演出 魅力的な店舗作りに向けて店内装飾やPOP作成などを実施します。 ■ 何よりも大切にしてほしいのは、 「仕事と並行した、あなた自身の暮らしの充実」です。■ 「仕事もがんばりたいけれど、 家族との時間や、自分の暮らしも大切にしたい」 そんな、ワークライフバランスを大切にしたい方にこそ、 私たちは来て頂ければと思っています。 自動車販売業界では本当に珍しい、 【日曜日に定休日がある会社】です。 さらに、GW、お盆、年末年始の長期休暇もしっかり休めます。 年間休日も「110日」へと増えました。 日曜日は、ご家族や大切なお友達との時間を最優先にする。 平日の決まったお休みには、一人でゆっくりお買い物を楽しむ。 そんな、心豊かな毎日が、 ここでは当たり前のように叶います。 さらに、大きな会社（山形日産グループ）だからこそ、 あなたの毎日の安心を、しっかりとした待遇でお守りします。 前年度の実績ですが、 賞与は【年2回・計5.30ヶ月分】の支給。 大切なものにちゃんと時間を使いながら、 安心して長く働ける毎日へ。 自動車業界の経験も必要ありません。 「誰かをそっと支える仕事がしたい」 その優しい気持ちだけを持って、まずは一度、 私たちのお店へ面接に来てみませんか？ あなたとお会いできる日を、スタッフ一同、 心から楽しみに待っています。 山形日産グループをどうぞ、よろしくお願い致します。 ■各種情報■ ・山形日産グループ/専用採用サイト https://www.yamagata-nissan-group.jp ・山形日産グループHP https://www.yngp.jp