求人・転職情報

経験者募集✨年間休日122日✨資格勉強・プライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 「記帳代行だけでは物足りない」 「もっと経営者の悩みに寄り添いたい」 「事業の成長を直接支える仕事がしたい」 そんなあなたのコンサルティング思考を発揮しませんか？ 税務・労務・法務の専門家が揃う「鈴木総合経営事務所」では、記帳の先にある資金調達や相続、事業承継まで幅広い支援をワンストップで提供しています。 顧客と共に「道なき道」を切り拓く。 コンサルタントとして裁量と責任を持ち、確かな手応えと自身の市場価値の向上を実感できる環境でお迎えします。 ―――――――――――― ＼✨魅力ポイント✨／ ―――――――――――― ✅ 税務・労務・法務のワンストップ支援で幅広い経験が積める ✅ 年間休日122日＆フレックスタイム制でプロとして柔軟に働ける ✅ 相続案件や建設業支援など、需要の高い専門スキルが身につく ✅ 代表直下で裁量を持ち、将来の幹部候補として活躍できる ✅ 資格取得に向けたバックアップ体制あり（応相談） ✅ UIターン希望者大歓迎！（引っ越し支援等も個別相談可） ―――――――――――― ＜業務概要＞ ―――――――――――― ・担当顧客（15〜20社程度）の税務・会計監査業務 ・決算書作成、税務申告業務 ・経営者への財務コンサルティングおよび経営アドバイス ・資金調達（融資・補助金・助成金）のサポート ・相続税申告、事業承継に関する相談対応 ・（将来的には）スタッフのマネジメントや事務所運営のサポート ⭐サービス対応地域／村山地方・最上地方をはじめ、山形県内を中心にサポートさせていただいています。 ⭐すべての業務に精通している必要はありません。経験やスキルに応じて任せし、徐々にスキルUP頂けます。 ＜仕事の流れ＞ ▼ 09:00 出社、メールチェック、本日のスケジュール確認 ▼ 10:00 顧客訪問またはオンライン面談（月次決算の報告、経営課題のヒアリング） ▼ 12:00 休憩 ▼ 13:00 帰社後、面談内容のまとめ、各種申告書や資料の作成 ▼ 15:00 事務所内で他士業（社労士・行政書士）との情報連携、案件の相談 ▼ 17:00 翌日の準備、日報作成 ▼ 18:00 退社（フレックス制を活用し柔軟に勤務可能） ―――――――――――― 【教育・引継ぎ体制】 ―――――――――――― 入社後は、代表が担当する顧客（15〜20社程度）を徐々に引き継ぎます。当事務所のコンサルティング手法や顧客との関係構築のノウハウを丁寧に共有。可能な限り、顧客と顔を合わせて寄り添っていくのが、私たちのスタイルです。 高い専門性を持つ他士業との連携も日常的に行われるため、実務を通じて多角的な視点を学ぶことができる環境です。 ―――――――――――― 【やりがい・大変さ】 ―――――――――――― 経営者の最も身近なパートナーとして、単なる数字の報告にとどまらず、事業の存続や成長に関わる全方位的な課題解決に貢献できることが大きなやりがいです。 一方で、代表が積み重ねてきた信頼を得ている顧客を引き継ぐため、初めは「代表と同じレベルの対応」を求められるプレッシャーを感じるかもしれません。 一朝一夕では成し得ませんが、顧客から「あなたに任せてよかった」と直接言われる関係性を築けたとき、コンサルタントとしての確固たる自信につながるはずです。 ―――――――――――― 【会社・職場環境】 ―――――――――――― 「困っている人の力になりたい」という代表の強い想いが根付く、温かくもプロフェッショナルな社風です。税理士・公認会計士である代表を中心に、スタッフ同士が密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 指示を待つのではなく、自ら考え提案する姿勢が歓迎されるカルチャー。フラットな関係性の中で、職種の垣根を越えて意見を交換し合える風通しの良さがあります。プロとしての結果にコミットすることを前提に、働き方は個人の裁量に大きく委ねられています。 ―――――――――――― 【スタッフインタビュー】 中途入社Mさん（女性） ―――――――――――― 前職では持ち帰りの仕事が多く、家事や育児との両立に悩んでいましたが、当事務所に転職してからは持ち帰り業務がなくなり、子どもと向き合う時間が増えました。フレックスタイム制を最大限に活用し、自分のペースに合わせて柔軟に働くことができています。 当事務所の一番の魅力は、ピリピリした雰囲気がなく、穏やかで落ち着いて仕事ができる環境です。社長との距離も近く、直接話しかけて相談できるため、安心して業務を進められます。 また、少人数体制だからこそ自分の業務範囲を区切らず、税務に加えて相続や労務など、幅広い業務に挑戦できる点にやりがいを感じています。やりたいことをやらせてもらえる穏やかな環境で、楽しみながら一緒に山形を盛り上げていきたいです。

ふるさと納税支援事業等を行っている当社にて、自治体や返礼品事業者への手厚いコンサルティングを通じて、ふるさと納税事業のさらなる成長を支援する企画プランニング業務をお任せします。

企業名 株式会社ローカルブライト 求人名 村山市【ふるさと納税企画営業】営業経験を活かし地域振興に貢献！ 仕事の内容 ふるさと納税支援事業等を行っている当社にて、自治体や返礼品事業者への手厚いコンサルティングを通じて、ふるさと納税事業のさらなる成長を支援する企画プランニング業務をお任せします。 【具体的には】■返礼品ページ作成等の返礼品出品や在庫管理・在庫交渉等の関連業務■新規返礼品提案や寄附額等の交渉、市場動向を予測した具体的な戦略提案■目標数値管理や計画立案、プロジェクト全体の進行管理■チームメンバーの業務管理やフォロー、各種トラブルへの迅速な対応■ふるさと納税イベント企画運営、その他自治体からの案件対応【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 村山市【ふるさと納税企画営業】営業経験を活かし地域振興に貢献！

ふるさと納税支援事業等を行っている当社にて、自治体や返礼品事業者への手厚いコンサルティングを通じて、ふるさと納税事業のさらなる成長を支援する企画プランニング業務をお任せします。

企業名 株式会社ローカルブライト 求人名 村山市【ふるさと納税企画営業(リーダー/マネージャー候補)】地域振興に貢献 仕事の内容 ふるさと納税支援事業等を行っている当社にて、自治体や返礼品事業者への手厚いコンサルティングを通じて、ふるさと納税事業のさらなる成長を支援する企画プランニング業務をお任せします。 【具体的には】■返礼品ページ作成等の返礼品出品や在庫管理・在庫交渉等の関連業務■新規返礼品提案や寄附額等の交渉、市場動向を予測した具体的な戦略提案■目標数値管理や計画立案、プロジェクト全体の進行管理■チームメンバーの業務管理やフォロー、各種トラブルへの迅速な対応■ふるさと納税イベント企画運営、その他自治体からの案件対応【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 村山市【ふるさと納税企画営業(リーダー/マネージャー候補)】地域振興に貢献

2027年度　新卒・第二新卒　正社員 (専門職）医療事務職の募集です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

オープニング募集！元給食調理員も未経験から活躍中◎残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＜✨秋ごろオープンの新店舗✨＞ 一緒にオープンを盛り上げませんか？ 研修は近隣の店舗で先輩がしっかりフォローします！ 「元給食調理の私が、 4ヶ月後には一人で店舗を任されるように。」 接客経験もほとんどなかったという中途入社のKさん。 最初は言葉に詰まってしまうことも多く、不安が9割だったそうです。 それでも、先輩たちは頭ごなしに叱るのではなく、「次はこうしてみようか」と寄り添いながらサポート。 少しずつ接客にも慣れ、自信を持ってお客様と向き合えるようになっていきました。 株式会社リバロが大切にしているのは、“相手の話をちゃんと聞くこと”。 「人と丁寧に向き合う姿勢」があれば、チーム内で支え合いながら成長していけます。 実際に、「言葉に詰まったら先輩が自然に会話を繋いでくれた」という声が当たり前に出てくる環境。 だからこそ、飲食・販売・接客など異業種出身の20代〜30代スタッフが多く活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨お任せするのは“想いを聞く接客”✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド品・貴金属・時計などの買取接客です。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポはありません。 お客様が持ち込まれる品物には、それぞれ思い出や背景があります。 「親から譲り受けた時計」「昔頑張って買ったバッグ」など、品物に込められた想いを丁寧に聞きながら接客を行います。 大切なのは“聞く力”。 ただ価格を提示するのではなく、お客様に寄り添いながら納得感のある買取を行うスタイルです。 「買取店は初めてで不安だったけど、あなたに任せて良かったわ」と言っていただけた瞬間は、大きなやりがいになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安心して始められる3つのPOINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1〜3ヶ月の育成期間 ――――――――――― 入社後すぐに1人で接客を任せることはありません。 ブランド品の知識や査定の流れ、接客マナーなどを学ぶところからスタート。 査定は商品の写真を本部へ送って確認できるため、専門知識がなくても安心です。 接客中に言葉に詰まった時も、近くの先輩が自然に会話へ入り、違和感なくフォローしてくれます。 ✅チームで成長・達成する組織づくり ―――――――――――――――――― 個人ノルマに追われたり、個人同士で数字を競わせることは一切ありません。 インセンティブもチームやエリア単位で支給される仕組み。 そのため、自然と助け合う空気が生まれています。 知識共有も活発で、「仕事中にスマホを見ること」を禁止するどころか、むしろ推奨しています。 ブランド相場や真贋情報は毎日のように変化するため、気になったことはその場で調べたり、グループLINEで最新情報を共有したりする社風です。 ✅叱責や残業が一切ない環境 ――――――――――――― リバロには、感情的な叱責はありません。 もし失敗しても、次はうまくできるよう一緒に考えるスタンスを徹底しています。 だからこそ、必要以上に空気を張りつめさせたり、意味のない居残りもありません。 19時過ぎには退勤できる日がほとんどで、仕事終わりに買い物や趣味を楽しむ社員も多いです。 ✅幅広い地域から通いやすい店舗 ――――――――――――――― ＊東根市・尾花沢市・大石田町： 車で20分 ＊河北町・天童市： 車で約25～30分 車通勤もOK！残業がほとんどないので帰りに買い物も行けます！