求人・転職情報

【土日祝休み・月給制で給与も安心】福祉用具レンタル品の配送スタッフ。安定企業で長期勤務！

募集要項 職種 配送ドライバー（福祉用具の配達/回収） 雇用形態 契約社員 仕事内容 福祉用具のレンタル品をご利用者様宅や介護ショップに配送・回収していただきます。 セールスや販売行為は一切ありません。介護福祉の資格や経験も必要ありません。 ※ハイエースのＡＴ車なので、AT限定免許も可。 介護用ベッドは、使用時の重量が、100㎏を超えるため、 各パーツごと分かれた状態で配送して現地で組み立てられるようになっています。 簡単な取り扱い説明などをお願いすることもありますが、 未経験の方でも、時間をかけて商品知識を習得していただきますので、ご安心ください。 福祉用具は自立の支援や介護負担の軽減など、 ご利用者様やご家族が抱える問題解決の手助けをするものです。 心待ちにしていた福祉用具がお手元に届き、実際に使われた時、 感謝の言葉をいただいたり、笑顔を見せていただけたり。 そんな瞬間に、この仕事の大きな喜び、やりがいを感じます。 当社はパラマウントベッドホールディングスグループの一員として、 福祉用具のレンタル部門を担っています。 2004年の設立以来、増収を続けており、拠点数も全国80ヶ所以上に拡大中！ 全てのお客様に安全・安心をお届けできるよう、 一人一人がホスピタリティを考える企業でありたいと考えています。

【長距離輸送】郵便物の配送/シフト相談OK/昇給&賞与あり/正社員登用実績あり/30代～60代活躍中

仕事内容 郵便物の長距離大型ドライバー募集！ 休日や勤務時間の相談OK！ 若い世代から中高年・シニア世代まで活躍できるような環境です！ 〈仕事内容〉 10tトラックを運転して郵便局間での郵便物の配送業務が主なお仕事です。 主な配送ルート：山形南郵便局～関東、郡山、新潟の間での長距離運送です。 ※個人宅への配送はございません。 まずは1～2ヶ月程度先輩スタッフと同行し、ひと通りの仕事をしながら ルートや業務の流れを覚えていきますので安心してください。 一人で配達を行えるようになってからも、 しっかりフォローしていきますのでご安心ください！ また、配送する商品は郵便物の為、通年安定した仕事量がございます。 安心して長く働ける環境です！ 〈ブランクOK！経験者の方も大歓迎！〉 大型免許があれば実務経験がなくても応募OKです！ 先輩スタッフが独り立ちまでマンツーマンで教育します。 「一回同乗したから次はひとりで」なんて無理な指導はしないので安心してください。 一度職を離れたけど、またトラックを運転したいという方もお待ちしております！ ルート配送や運送業務、物流業界での経験を活かせます！ 当社でトラック運転手のお仕事を始めませんか？ ～モデル給与 月収例～ 入社6年目 月収33万円 〈内訳〉基本給22.2万円＋無事故手当＋時間外手当＋深夜手当＋通勤手当 〈あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能！〉 勤務時間は0:00～23:59の間で実働8時間勤務(休憩1時間) 月8日休みのシフト制 ・希望休相談可能！ 事前申請で、希望の日にちに休日を取得することも可能です。 「家族との予定を合わせたい」など、柔軟に対応します。 ※受注状況によってはご希望に添えない場合もあります 〈正社員登用制度あり〉 契約社員だと不安…という方もご安心ください！ 雇用期間の定めなしなので、安心して長く勤めていただくことが可能です！ また、正社員登用制度もございます！ 将来的に正社員を目指したい方や先を見据えて働きたい方！大歓迎です！ 〈こんな方におすすめ〉 ・運転をするのが好きという方 ・配送ドライバーの経験のある方 ・長距離運転手のお仕事をお探しの方 ・大型免許をお持ちの方 ・1人の空間が好きな方 ・体を動かすことが好きな方

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。