求人・転職情報

お客様が滞在を楽しめる、快適で安全な施設環境を作り、維持することがホテル運営の要です。ファシリティマネジメントは、日々の地道な設備点検や修繕を重ね、施設を長く大切に育てるやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社星野リゾート・マネジメント 求人名 東北エリア【ホテル/ファシリティマネジメント】ホテルの安全と快適を支える◎ 仕事の内容 お客様が滞在を楽しめる、快適で安全な施設環境を作り、維持することがホテル運営の要です。ファシリティマネジメントは、日々の地道な設備点検や修繕を重ね、施設を長く大切に育てるやりがいのある仕事です。 ・施設を定期巡回し不具合を特定、BM会社・現地スタッフと連携して技術助言・早期復旧を支援 ・点検報告を精査し品質改善・遵法性を担保し、コストの適正化を推進 ・現場に即した修繕計画を立案し、仕様策定・見積精査・業者選定、工事の工程・安全・品質を管理 ・エネルギーデータ分析に基づく省エネ提案や新技術導入を検討し、品質標準化と技術指導を実施 募集職種 東北エリア【ホテル/ファシリティマネジメント】ホテルの安全と快適を支える◎

【未経験歓迎◎月給30万円以上×完全週休2日制】研修充実＆残業ほぼなしの年間休日120日以上。インテリアデザインに挑戦！お客様の「理想の空間」をカタチにするやりがい。

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《未経験からプロへ》インテリア業界が初めてでもOK！基礎から学べる研修制度が充実。 ２,《高水準の給与》未経験スタートでも月給30万円〜！あなたの意欲と人柄を正当に評価。 ３,《土日祝休み×残業ほぼなし》年間休日120日以上！オンオフのメリハリをつけて働けます。 ４,《多彩な空間づくり》戸建やマンションだけでなく、オフィスや教育施設などのデザインも。 ５,《充実の福利厚生》住宅手当や資格取得支援に加え、ジム・ゴルフ等の無料利用も可能！ ＜仕事内容＞ 戸建住宅やマンションのリノベーション・新築案件を中心に、内装デザインや家具の提案をお任せします。 ▽詳細▽ ・お客様のご要望ヒアリング、打ち合わせ ・間取りや採寸の確認 ・デザインや家具などのご提案 ・設計案の作成、建材の手配 ・施工チームとの連携・サポート ※お客様の理想の暮らしを一緒にカタチにしていく、非常にやりがいのあるお仕事です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験スタートを支える「万全のサポート体制」 入社後は基礎研修からスタートし、実務では先輩社員がOJTでしっかりサポートします。実際に未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！また、インテリアコーディネーターなどの資格取得支援制度もあり、働きながら専門スキルを身につけていくことができます。 ◼︎「空間デザインが好き」を仕事にできる 住宅以外にもショールーム、オフィス、教育施設など、多彩な空間デザインに携わるチャンスがあります。自分の提案でお客様が笑顔になる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです。「インテリアが好き」「お洒落な空間づくりに興味がある」という方に最適な環境です。 ◼︎リラックスして参加できる「カジュアル面談」 選考は、固い面接ではなく「カジュアル面談」スタイルです。Web（Zoom）で実施するため、服装も自由！「どんな風に働きたいか」「休日の過ごし方」など、リラックスしてお話ししましょう。あなたの「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 ◼︎ワークライフバランスを重視した休暇制度 完全週休2日制で年間休日は120日以上。バースデー休暇、パートナー休暇、アニバーサリー休暇といった独自の休暇制度も充実しています。プライベートを大切にしながら、長く安定してキャリアを築けるのが自慢です。 ◼︎モチベーションが高まる「ユニークな福利厚生」 社会保険や住宅手当はもちろん、住所非公開の会員制割烹の利用権や、ジム・ヨガスペースの無料利用、ウォーターサーバー完備など、社員が快適に、そして豊かに働けるためのユニークな制度が目白押しです。

経験者募集◎年休123日！残業月10h◎30～40代活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス …━…━…━…━…━…━…━…━ 経験はそのままに、 働き方をアップデートしませんか？ …━…━…━…━…━…━…━…━ ✅勤務は8:00～17:00の日勤のみ！ ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日123日 ✅残業は月平均10時間 製造や機械加工の経験は活かしたい。 でも、これからはプライベートの時間も大切にしたい…そんな方にこそ、オススメしたい仕事です！ ─・─・─・─・─ 具体的な業務内容 ─・─・─・─・─ 当社の山形工場で、専用の工作機械を使ったシャフトやギアなどの部品加工をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆NC旋盤、自動盤などの加工機械の段取り ◆機械を使った部品の加工作業 ◆加工品の測定 ◆バリ取り、検査 ◆設備の点検、保全 など ＼業界トップクラスの会社です！／ ─────────────── 産業機械や建設機械、工作機械などに使われる燃料やオイル、薬品の移送用ポンプを製造しています。 中でも、当社が製造する「トロコイド(R)ポンプ」は世界トップクラスのシェアを誇る製品！ 燃料ポンプも国内トップクラスのシェアを持ち、様々な産業分野に活用されています。 ＼キャリアアップを目指せます／ ─────────────── まずは、あなたのこれまでの経験を聞かせてください。 お持ちの経験やスキルに合わせて、お任せする業務を一緒に決めていきます。 もちろん、仕事の進め方や必要な知識はイチからお伝えしますのでご安心ください◎ 経験を重ね、技術が身についてきたら、プログラムの作成などもお任せしたいと思っています。 さらに、ゆくゆくは係長などマネジメント職へキャリアアップのチャンスも！ 着実に、一歩ずつ、キャリアを築いていくことができます。

【賞与年2回・完全週休2日】20代30代40代活躍の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、製品開発（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ⭐輸入商社×食品メーカーの2つの顔を持つ安定した事業基盤 ⭐大手コンビニ・スーパー・飲食店など全国での豊富な取引実績 ⭐「冷凍ピザ」や「冷凍総菜」などの商品の製造・販売 ⭐8年間で売上31億円から76億円へと急成長中 ⭐賞与年2回・昇給年1回で頑張りをしっかり還元 ⭐完全週休2日制（土日祝休み） ⭐ マイカー通勤OK！車通勤手当支給で毎日の通勤も快適 ⭐ 自慢の冷凍ピザや惣菜をお得に購入可能 ⭐ きれいで広い工場内休憩スペース完備 【仕事内容】 事業拡大に伴う増員募集！ ★急成長中の冷凍食品メーカーで、現場を支える中心メンバーに！ 工場長の指示のもと製造ラインの運営・スタッフのマネジメント 現場の改善活動をお任せします。 具体的には… ・現場・スタッフ管理 ・製造ラインの進捗管理と効率・安全性向上のための改善推進 ・スタッフのシフト作成、育成、業務フォロー ・品質・食品安全の徹底 ・品質・衛生検査および記録・対応 ・食品安全基準（HACCP・FSSC22000等）の運用 ・設備・他部署連携 ・設備稼働チェックおよび機械設備部門との連携 など 【この仕事の魅力】 ◇ゼロから仕組みを創る「面白さ」 事業急成長の中核として、 「誰が欠けても安定稼働する仕組みづくり」を主導できます。 ◇マネジメント＆専門知識のスキルアップ 現場改善をリードするスキルに加え、 最先端の連続稼働ラインの運用を通じ 深い専門知識が身につきます。 ◇自身の仕事が「社会貢献」に直結 「食を通じて社会に新たな価値を提供する」 という理念のもとフードロス削減などの 課題解決と企業の成長を肌で感じられるやりがいがあります。 ◇意欲に応じてキャリアップ可能！ 年齢や社歴に関係なく、 実力や適性、業務成果を正当に評価して 「係長→課長」などへ昇格できる体制が整っています。 【教育体制について】 ▼入社後、約1カ月間は各製造ラインでの現場研修 →基礎的な製造技術を身につけながら一連の製造工程を覚えます。 ▼その後、配属先でのOJT（約3カ月～6カ月を目安にひとり立ち） 個人のスキルに合わせて継続的にフォローするので、 着実に成長できる環境です。

土木施工管理の、そのご経験、大変貴重で未来の力だと考えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ■土木施工管理の方が入社する事で、現場の仲間達、みんなが安心する。■ 突然ですが、 土木施工管理の方を採用します。 これまで現場で培われたご経験を 当社の現場スタッフの拠り所として、 一緒に歩んで頂けませんか？ じつは現在、当社は 「創業50年・50億企業」へ 様々な仲間を募集しています。 各セクションに合わせて、 経験者・未経験者を 最も才能が発揮できるように 丁寧に配置していますが、 特に「土木施工管理」においては ご経験者の採用が必須です。 50億企業とは、 当社としても大きな目標です。 より良いお仕事を実施する事で 段々と、守る現場が増えれば それは目標に近付く事になります。 ぜひご自身が培われた、 土木施工管理の資格・技術を この山形の大地で活かして頂けませんか？ 【デザインと機能性を兼ね備えた新社屋が完成しました！】 社員の皆様の健康促進&業務効率の最適化、 そして居心地の良さを追求した、 新しい社屋が完成しました！ 清潔感あふれる開放的なワークスペースで、 社員一人ひとりが気持ちよく過ごせる環境が整っています。 ✨社員の健康をサポートする「トレーニングルーム」を完備✨ 一人ひとりの「健康管理」の為に 自由に使える専用のトレーニングルームを新設！ 仕事の合間にリフレッシュしたり、 仕事終わりに汗を流して充実した時間を過ごしたりと、 すでに多くの社員が活用しています。 オンとオフのメリハリをつけ、 心身ともに健康的に働ける環境です。 ＊具体的な仕事内容について＊ 公共・民間の案件問わず、山形の地域を支える 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・協力会社の職人さんとの打ち合わせ、現場での指示出し ・発注者（官公庁・民間）との折衝、書類作成 ※現場では人間同士の繋がりが全てです。 挨拶や礼儀を忘れず、職人さんが気持ちよく働ける環境づくりを 大切に出来る方を求めています✨ ■更に詳しく「GOTO50」の目標を✨■ 現在、当社は「創立50年・年商50億企業」 の達成に向けて新たな人員拡大を行っています。 ✨スタッフ大増員の背景✨ 創業は77年目を迎えますが、 会社創立は現在で43年。 節目の50年を迎える際に 年商50億を達成している会社へ。 現状で狙い定められる位置まで来ていますが、 新たな仲間、世代の成長こそが 事業規模を拡げ、 加速するスピートになります。 だからこそ、この求人における 採用メッセージは「GO TO 50」としています。 組織も、事業も、 そして働く社員の幸せも、 向上させていくという当社からの決意です。 興味を持って頂けた方、 これから転職を考えている方、 ぜひ御応募して頂き、 お話の機会を頂ければ幸いです。 ✅石川建設産業のHPはこちら✅ https://www.ishikawa-kensetu-sangyo.co.jp/

AGCグループの一員として、半導体ガラスキャリアや新規事業に関わる設計開発や試作業務を中心にお任せします。半導体キャリアガラスはAI産業の成長に欠かせない重要部材で、今も需要が伸び続けている製品です！

企業名 ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社 求人名 米沢【設計開発】AGCグループ/半導体用ガラスキャリア製造/AI産業を支える仕事 仕事の内容 AGCグループの一員として、半導体ガラスキャリアや新規事業に関わる設計開発や試作業務を中心にお任せします。半導体キャリアガラスはAI産業の成長に欠かせない重要部材で、今も需要が伸び続けている製品です！ 【具体的な仕事内容】■工程設計、プロセス技術開発■試作流動、量産化、品質向上に向けた改善■将来的に新規事業における設計開発として、レーザー加工装置の立ち上げ、条件出し、調整などに携わっていただく機会もあります。 【社風】All-AGCとしてグループ全体での製造体制に強みを持ちます。社内でも、製造や生産管理などの部署とも協力しながら仕事を進めます！ 募集職種 米沢【設計開発】AGCグループ/半導体用ガラスキャリア製造/AI産業を支える仕事

当社における設計開発職をお任せします。AGCグループの一員として、半導体用ガラスキャリア製造の設計開発を中心に携わっていただきます。製造や生産管理などの部署とも協力しながら仕事を進めます！

企業名 ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社 求人名 米沢【設計開発】◆世界最大級ガラスメーカーAGCグループ◆第二新卒歓迎 仕事の内容 当社における設計開発職をお任せします。AGCグループの一員として、半導体用ガラスキャリア製造の設計開発を中心に携わっていただきます。製造や生産管理などの部署とも協力しながら仕事を進めます！ 【具体的な仕事内容】■工程設計、プロセス技術開発■試作流動、量産化、品質向上に向けた改善■将来的に新規事業における設計開発として、レーザー加工装置の立ち上げ、条件出し、調整などに携わっていただく機会もあります。 【入社後】入社後はチームリーダーの元、OJTを中心に1年ほどを目途に導入教育を実施し、ガラス加工の技術全般を学んでいただきます。 募集職種 米沢【設計開発】◆世界最大級ガラスメーカーAGCグループ◆第二新卒歓迎

山形の建築施工管理の第一人者へ。そして「50年50億達成」へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ■山形の建築に深く携わる仕事を。そして大きな目標をご一緒に達成しましょう！■ 現在、当社は 「創業50年・50億企業」へ 様々な仲間を募集しています。 建築施工管理の人材となる方は 非常に貴重な存在だと考えます。 だからこそ、 その力を新たなステージとして、 石川建設産業を選んで頂ければ幸いです。 目指している50億企業とは、 当社としても大きな目標です。 より良いお仕事を実施する事で 段々と、建築現場が増えれば それは目標に近付く事になります。 ぜひご自身が培われた、 建築施工管理の資格・技術を この山形の未来の為に 活かして頂けませんか？ 【デザインと機能性を兼ね備えた新社屋が完成しました！】 社員の皆様の健康促進&業務効率の最適化、 そして居心地の良さを追求した、 新しい社屋が完成しました！ 清潔感あふれる開放的なワークスペースで、 社員一人ひとりが気持ちよく過ごせる環境が整っています。 ✨社員の健康をサポートする「トレーニングルーム」を完備✨ 一人ひとりの「健康管理」の為に 自由に使える専用のトレーニングルームを新設！ 仕事の合間にリフレッシュしたり、 仕事終わりに汗を流して充実した時間を過ごしたりと、 すでに多くの社員が活用しています。 オンとオフのメリハリをつけ、 心身ともに健康的に働ける環境です。 ＊具体的な仕事内容について＊ 公共・民間の案件問わず、山形の地域を支える 多岐にわたる建築現場での施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・施主様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・協力会社の職人さんへの手配、現場でのコミュニケーション ※現場の様々な職人さんと笑顔で寄り添い、 創りたい人と、作る人の架け橋となるポジションです。 ■更に詳しく「GOTO50」の目標を✨■ 現在、当社は「創立50年・年商50億企業」 の達成に向けて新たな人員拡大を行っています。 ✨スタッフ大増員の背景✨ 創業は77年目を迎えますが、 会社創立は現在で43年。 節目の50年を迎える際に 年商50億を達成している会社へ。 現状で狙い定められる位置まで来ていますが、 新たな仲間、世代の成長こそが 事業規模を拡げ、 加速するスピートになります。 だからこそ、この求人における 採用メッセージは「GO TO 50」としています。 組織も、事業も、 そして働く社員の幸せも、 向上させていくという当社からの決意です。 興味を持って頂けた方、 これから転職を考えている方、 ぜひ御応募して頂き、 お話の機会を頂ければ幸いです。 ✅石川建設産業のHPはこちら✅ https://www.ishikawa-kensetu-sangyo.co.jp/

道路路工事や水路整備などの公共土木工事における施工管理業務全般をお任せします。積算・工程管理・業者手配など幅広くご担当いただきます。

企業名 上野建設株式会社 求人名 山形/土木技術者(2級土木施工管理技士)/役員候補/有給取得推進◎/面接1回 仕事の内容 道路路工事や水路整備などの公共土木工事における施工管理業務全般をお任せします。積算・工程管理・業者手配など幅広くご担当いただきます。 ・公共工事における積算業務 ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 など 【変更の範囲】変更なし 募集職種 山形/土木技術者(2級土木施工管理技士)/役員候補/有給取得推進◎/面接1回

当社における生産管理職をお任せします。出身業界は問わず、生産計画立案や進捗管理などの経験を活かして活躍いただきます！半導体用ガラス研磨加工の領域で含め、生産体制を支えていってください！

企業名 ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社 求人名 米沢【生産管理】AGCグループ/年休123日/業界不問で生産管理経験者を募集中！ 仕事の内容 当社における生産管理職をお任せします。出身業界は問わず、生産計画立案や進捗管理などの経験を活かして活躍いただきます！半導体用ガラス研磨加工の領域で含め、生産体制を支えていってください！ 【具体的な仕事内容】■生産計画立案(工場の生産数を決める醍醐味がある仕事です)■生産の進捗・実績管理(製造部門と連携など様々な部署と連携して仕事を進めます)■外注先管理(外注先への委託計画策定・発注・納期管理。海外外注先への出張機会もあり) 【将来的に】生産管理システム導入など、プロジェクトの初期段階から参画し導入をサポートする仕事など、活躍の幅を広げられます。 募集職種 米沢【生産管理】AGCグループ/年休123日/業界不問で生産管理経験者を募集中！

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。