求人・転職情報

■工場稼動に必要な用役設備（電気/水/圧空/排水/蒸気/空調）の点検・整備・修理、校正等の業務を担う。 【具体的な業務】・用役設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【山形】医薬品工場の用役設備点検・保守/年休126日/プライム上場 仕事の内容 ■工場稼動に必要な用役設備（電気/水/圧空/排水/蒸気/空調）の点検・整備・修理、校正等の業務を担う。 【具体的な業務】・用役設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務 ・製薬用水設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務 ・排水処理設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務 ・設備トラブル対応 ・新規生産設備導入 ※充実した教育制度あり 募集職種 【山形】医薬品工場の用役設備点検・保守/年休126日/プライム上場

【在宅ワーク】医療事務スペシャリスト！専門性を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

下記の部署内代表的業務を遂行する上でのマネジメント業務を担う。 ■医薬品の生産設備、ユーティリティー設備の維持管理 ■新規設備の導入、設備移設及び改造

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【山形】工務部 設備点検・保守（マネージャークラス）/年休126日/管理職 仕事の内容 下記の部署内代表的業務を遂行する上でのマネジメント業務を担う。 ■医薬品の生産設備、ユーティリティー設備の維持管理 ■新規設備の導入、設備移設及び改造 ■設備巡回、定期点検、自社修理の対応・突発故障の対応 ■消防設備、受変電設備などの法定点検対応 ■省エネ法に関する各種書類提出対応、電気・ガス使用料削減に関する省エネ対悪の立案・計画・実行 【入社後のフォロー体制】定期的に外部講師を招く等WEBにて管理職研修有。リーダーシップ研修や管理スキル向上のためのe-learning受講も有 募集職種 【山形】工務部 設備点検・保守（マネージャークラス）/年休126日/管理職

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

賞与4.8ヶ月！2027年4月開始！子供の食育に関われる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、調理師、学校給食調理士 ＼＼ この求人のおすすめポイント！ ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆2027年4月開始！引継ぎ期間あり ◆定員20名の企業主導型保育所 ◆自園調理で食育活動に取り組める ◆賞与年2回（前年度実績4.8ヶ月分） ◆栄養士資格お持ちの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工業地帯に囲まれた病院の敷地内にある 定員20名（0～3歳児）の 企業主導型保育所での調理業務です。 現在は月極のお子様が８名在籍しており、 少人数だからこそ一人ひとりに 寄り添った給食提供が可能です。 【具体的な仕事内容】 ■給食、おやつの献立作成、調理 ■調理室の掃除 ■食材の発注、備蓄の管理 ■おたよりの作成、発行 など ✅お子様の成長を身近で感じられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自園調理園なので、保育士と栄養士が 連携しながら、お子様の段階に合わせた 給食提供や食育活動に取り組んでいます。 お子様と身近に関われるところが この仕事の最大の魅力です。 保育士とアイディアを出し合ったり、 話し合いをしながら、園全体で 安全な食事提供や楽しい食育活動に 取り組める環境です。 ✅安心して働ける職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職員同士のコミュニケーションが 取りやすく、相談に乗ってもらったり、 体調に気を遣ってくださったり、 お互い様の気持ちで協力的な職場です。 家庭と両立できる働きやすい環境が 整っています。 ✅充実の福利厚生と待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■賞与あり（年２回） 前年度実績：４.８ヶ月分 ■別途手当 ・通勤手当全額支給 ・確定拠出年金制度による退職金制度あり ■育児支援が充実 ・マタニティ有給休暇 ・産前・産後休業、育児休業 ・子の看護休暇 ・育児時短制度 （中学校就学前まで取得可能） ※採用時から取得可能（要相談） ・インクルーシブケア有休（孫の育児休暇） ■その他の福利厚生 ・チューリップ休暇 （入社から６か月間使える有給休暇） ・介護休業、介護短時間勤務制度等 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度（社内規定に準ずる） ・ユニバーサルスタジオジャパン優待制度 ・ベネフィットステーション会員 （大型テーマパーク優待制度） ・小児救急資格取得支援制度 ※社内規定あり ✅引継ぎ期間でしっかり準備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2027年4月からの正社員勤務に向けて、 2027年2月・3月は引継ぎのため 非常勤職員（パート時給1,150円） として勤務いただきます。 先輩職員から丁寧に業務を引き継ぐので、 安心してスタートできます。 ✅自然豊かな環境でのびのび保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 園庭には土山や砂場があり、 近くには公共の公園や広場もあります。 自然豊かな環境の中で、 お子様がのびのびと過ごしています。 ✅園長からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子様が「自分らしく」生きていける ように、興味や好きなことから たくさんの経験をすることを大切に しております。 少人数・異年齢保育だからこそ できる保育、一人ひとりを尊重し 寄り添った保育を職員共通理解のもと 行っています。 また、職員自身も「自分らしく」働ける 環境作りを心がけています。 柔軟な考えで協調性を大切にできる方、 よろしくお願いいたします。

土日祝休み／未経験入社３年目で年収600万円以上も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

医療・福祉の食をトータル支援。管理栄養士として患者の笑顔と健康を創る仲間募集

仕事情報 ● 仕事内容 ・献立作り・栄養バランスのチェック ・食数の確認、食材の発注・在庫管理 ・アレルギー対応や嚥下に合わせた形態調整 ・衛生ルールの見直し、調理手順のサポート ・栄養相談、栄養価の計算・記録 ・行事食・季節メニューの企画 ・現場スタッフとの連携・新人さんのフォロー 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

完全週休二日制でプライベートも充実！食と健康で地域を支える、安心して長く働ける環境です

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として ・献立作成や食数 ・食札の管理 ・食材の発注、納品 ・食材の検品 ・提供前の食事検品 ・帳票類の作成 などをお願いします。 ※栄養士の病院勤務経験が3年以上必要です 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。 ライフステージに合った働き方ができる景気に左右されにくいお仕事なので、先を見据えて長く勤務いただけます。 残業代は全額支給！ 残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。 栄養士の資格手当はもちろん、管理栄養士の資格をお持ちの方はさらに収入アップ！ 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

医療・福祉の食をトータル支援。管理栄養士として患者の笑顔と健康を創る仲間募集

仕事情報 ● 仕事内容 ・献立作り・栄養バランスのチェック ・食数の確認、食材の発注・在庫管理 ・アレルギー対応や嚥下に合わせた形態調整 ・衛生ルールの見直し、調理手順のサポート ・栄養相談、栄養価の計算・記録 ・行事食・季節メニューの企画 ・現場スタッフとの連携・新人さんのフォロー 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/介護職員(主任)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 事業所運営にも携われる主任として活躍しませんか。将来の管理者を目指し、キャリアアップできる環境！ これまでのご経験をいかし、組織作りや経営に携わりたい方大歓迎！ ※介護職員の業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動 ※送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 現場の声を大切にしながら、「もっと良いサービスにするには？」「スタッフが働きやすい環境とは？」と考え、チームをまとめていくことが大切な仕事です。 これまでの経験を、今度は事業所全体を支える力としていかしてみませんか。 主任として経験を積みながら、将来的には管理者を目指すことも可能！ ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼キャリアアップへ／ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

完全週休二日制でプライベートも充実！食と健康で地域を支える、安心して長く働ける環境です

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として ・献立作成や食数 ・食札の管理 ・食材の発注、納品 ・食材の検品 ・提供前の食事検品 ・帳票類の作成 などをお願いします。 ※栄養士の病院勤務経験が3年以上必要です 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。 ライフステージに合った働き方ができる景気に左右されにくいお仕事なので、先を見据えて長く勤務いただけます。 残業代は全額支給！ 残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。 栄養士の資格手当はもちろん、管理栄養士の資格をお持ちの方はさらに収入アップ！ 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票 類の作成をお願いします。修得状況により献立作成や採算管理、 勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであ れば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が 丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働ける のが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいとい う方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資 格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/介護職員(主任)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 事業所運営にも携われる主任として活躍しませんか。将来の管理者を目指し、キャリアアップできる環境！ これまでのご経験をいかし、組織作りや経営に携わりたい方大歓迎！ ※介護職員の業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動 ※送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 現場の声を大切にしながら、「もっと良いサービスにするには？」「スタッフが働きやすい環境とは？」と考え、チームをまとめていくことが大切な仕事です。 これまでの経験を、今度は事業所全体を支える力としていかしてみませんか。 主任として経験を積みながら、将来的には管理者を目指すことも可能！ ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

完全週休二日制でプライベートも充実！食と健康で地域を支える、安心して長く働ける環境です

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として ・献立作成や食数 ・食札の管理 ・食材の発注、納品 ・食材の検品 ・提供前の食事検品 ・帳票類の作成 などをお願いします。 ※栄養士の病院勤務経験が3年以上必要です 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。 ライフステージに合った働き方ができる景気に左右されにくいお仕事なので、先を見据えて長く勤務いただけます。 残業代は全額支給！ 残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。 栄養士の資格手当はもちろん、管理栄養士の資格をお持ちの方はさらに収入アップ！ 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

完全週休二日制でプライベートも充実！食と健康で地域を支える、安心して長く働ける環境です

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として ・献立作成や食数 ・食札の管理 ・食材の発注、納品 ・食材の検品 ・提供前の食事検品 ・帳票類の作成 などをお願いします。 ※栄養士の病院勤務経験が3年以上必要です 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。 ライフステージに合った働き方ができる景気に左右されにくいお仕事なので、先を見据えて長く勤務いただけます。 残業代は全額支給！ 残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。 栄養士の資格手当はもちろん、管理栄養士の資格をお持ちの方はさらに収入アップ！ 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

医療・福祉の食をトータル支援。管理栄養士として患者の笑顔と健康を創る仲間募集

仕事情報 ● 仕事内容 ・献立作り・栄養バランスのチェック ・食数の確認、食材の発注・在庫管理 ・アレルギー対応や嚥下に合わせた形態調整 ・衛生ルールの見直し、調理手順のサポート ・栄養相談、栄養価の計算・記録 ・行事食・季節メニューの企画 ・現場スタッフとの連携・新人さんのフォロー 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ◎月給内訳 ・基本給：160,000～170,000円 ・職種手当：103,000円 ・地域手当：4,000円 ・資格手当：30,000円 ・固定残業代：40,000円（17.9時間相当 超過分別途支給） ◎その他の手当 ・土日祝日手当 100円～200円×対象時間 ・オンコール手当 平日 1,500～3,200円/日 土日祝 2,000～4,200円/日 ・年末年始手当 ・時間外手当 ・緊急訪問手当 ・深夜手当 ・職務土日手当 ・交通費支給

医療・福祉の食をトータル支援。管理栄養士として患者の笑顔と健康を創る仲間募集

仕事情報 ● 仕事内容 ・献立作り・栄養バランスのチェック ・食数の確認、食材の発注・在庫管理 ・アレルギー対応や嚥下に合わせた形態調整 ・衛生ルールの見直し、調理手順のサポート ・栄養相談、栄養価の計算・記録 ・行事食・季節メニューの企画 ・現場スタッフとの連携・新人さんのフォロー 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

医療・福祉の食をトータル支援。管理栄養士として患者の笑顔と健康を創る仲間募集

仕事情報 ● 仕事内容 ・献立作り・栄養バランスのチェック ・食数の確認、食材の発注・在庫管理 ・アレルギー対応や嚥下に合わせた形態調整 ・衛生ルールの見直し、調理手順のサポート ・栄養相談、栄養価の計算・記録 ・行事食・季節メニューの企画 ・現場スタッフとの連携・新人さんのフォロー 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

医薬品の品質管理業務を担う。【詳細】 ・固形製剤（錠剤・カプセル剤）や無菌製剤（注射剤）の試験関連業務 ・製剤試験の計画・教育・調整

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【山形】医薬品 品質管理/日本のジェネリック業界を牽引/年休126日 仕事の内容 医薬品の品質管理業務を担う。【詳細】 ・固形製剤（錠剤・カプセル剤）や無菌製剤（注射剤）の試験関連業務 ・製剤試験の計画・教育・調整 ・データレビューなどの業務 ＜使用する機器＞ 分光光度計、ＰＨメーター、ＨＰＬＣ、ＧＣ等 【入社後】先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。独り立ちしてからも まわりには相談できる環境なので、ご安心ください。 募集職種 【山形】医薬品 品質管理/日本のジェネリック業界を牽引/年休126日

2026年11月オープン予定/こども休暇有/年間休日116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年11月オープン予定の居宅介護支援事業所！ ※主任ケアマネジャーの業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 管理者へスキルアップを目指す方必見。 ツクイの居宅介護支援事業所数は120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 管理者への研修・育成制度も充実しています。 ＜＼2026年11月OPEN予定／＞ ツクイ山形東青田はオープニングスタッフを絶賛募集中です！ 一からの施設運営を一緒に行い、オープニングメンバーのみんなと一緒に理想の事業所を作っていきませんか？働く時期も相談可能です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

医薬品や原材料の試験・分析業務を担当。HPLC等の機器を用いた成分分析、データレビュー、試験計画の立案、後輩への教育など、品質を科学的に証明する重要な役割を担います。

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【山形】医薬品の品質管理(QC)/業界未経験歓迎/土日祝休/東証プライム上場 仕事の内容 医薬品や原材料の試験・分析業務を担当。HPLC等の機器を用いた成分分析、データレビュー、試験計画の立案、後輩への教育など、品質を科学的に証明する重要な役割を担います。 (1)原材料・医薬品(錠剤・カプセル・注射剤)の試験・分析 (2)HPLC、GC、分光光度計等を用いた精密測定 (3)試験結果の評価・検証(データレビュー) (4)製剤試験の計画策定、工程調整、メンバー教育 入社後は1週間の座学・試験を経てOJTへ移行。段階を追って学べるため、医薬品業界が初めての方も安心してスタートできる環境です。 ＜使用する機器＞ 分光光度計、ＰＨメーター、ＨＰＬＣ、ＧＣ等 募集職種 【山形】医薬品の品質管理(QC)/業界未経験歓迎/土日祝休/東証プライム上場

■ジェネリックメーカーの当社にて、医薬品の品質保証業務を担う。 ・製品の出荷に関わる照査業務 ・行政への薬事届出などに必要となる書類作成およびスケジュール管理、

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【山形工場】品質保証（文書管理/薬事業務)プライム上場/年休126日 仕事の内容 ■ジェネリックメーカーの当社にて、医薬品の品質保証業務を担う。 ・製品の出荷に関わる照査業務 ・行政への薬事届出などに必要となる書類作成およびスケジュール管理、 照会対応、承認書と製造指図書の定期齟齬点検、年次製品品質照査 ・行政への渉外対応、外部査察対応 ・医薬品製造に係る文書の管理業務（文書管理システムへの登録対応） 募集職種 【山形工場】品質保証（文書管理/薬事業務)プライム上場/年休126日

ジェネリック医薬品を販売・製造している当社にて医薬品の品質管理をお任せします。

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【山形/品質管理】プライム上場/各種手当充実/残業20時間程度/マイカー通勤OK 仕事の内容 ジェネリック医薬品を販売・製造している当社にて医薬品の品質管理をお任せします。 【具体的な業務】固形製剤（錠剤・カプセル剤）の試験関連の業務 ・製剤試験の計画・教育・指導 ・試験責任者として試験者指導 ・データレビューなどの業務 ＜使用する機器＞分光光度計、ＰＨメーター、ＨＰＬＣ、ＧＣ等 募集職種 【山形/品質管理】プライム上場/各種手当充実/残業20時間程度/マイカー通勤OK

ジェネリック医薬品を販売・製造している当社にて医薬品の品質管理をお任せします。

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【山形/品質管理】プライム上場/未経験歓迎/残業20時間程度/マイカー通勤OK 仕事の内容 ジェネリック医薬品を販売・製造している当社にて医薬品の品質管理をお任せします。 【具体的な業務】固形製剤（錠剤・カプセル剤）の試験関連の業務 ・製剤試験の計画・教育・指導 ・試験責任者として試験者指導 ・データレビューなどの業務 ＜使用する機器＞分光光度計、ＰＨメーター、ＨＰＬＣ、ＧＣ等 募集職種 【山形/品質管理】プライム上場/未経験歓迎/残業20時間程度/マイカー通勤OK

医薬品製造の「品質の番人」として、製造工程がルール(GMP)通りに行われているかのチェックや、トラブル(逸脱)発生時の原因調査・再発防止策の立案・実行などの品質保証業務全般をお任せします。

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【山形工場】医薬品の品質保証(QA)/東証プライム上場/年休126日 仕事の内容 医薬品製造の「品質の番人」として、製造工程がルール(GMP)通りに行われているかのチェックや、トラブル(逸脱)発生時の原因調査・再発防止策の立案・実行などの品質保証業務全般をお任せします。 具体的な業務： (1)製品の品質にかかる照査・確認業務 (2)品質トラブル(逸脱・OOS等)の原因調査および是正・予防対応(CAPA)の管理 (3)製造指図記録書の確認・レビュー (4)当局による査察対応、供給者(サプライヤー)管理 (5)製造現場への立ち会い確認 幅広い品目に携わることで、品質保証のスペシャリストとして着実にスキルアップできる環境です。 募集職種 【山形工場】医薬品の品質保証(QA)/東証プライム上場/年休126日

医薬品や原材料の試験・分析業務を担当。HPLC等の分析機器を用いた精密測定や、データの評価・検証(レビュー)を行います。入社後の導入教育とOJTで、未経験から専門スキルを身に付けられます。

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【山形】医薬品の分析・品質管理/理系卒・未経験可/土日祝休/東証プライム上場 仕事の内容 医薬品や原材料の試験・分析業務を担当。HPLC等の分析機器を用いた精密測定や、データの評価・検証(レビュー)を行います。入社後の導入教育とOJTで、未経験から専門スキルを身に付けられます。 具体的な業務内容： (1)原材料や医薬品(錠剤・カプセル・注射剤)の試験・分析 (2)HPLC、GC、分光光度計等を用いた成分分析 (3)試験結果のデータレビュー(評価・検証) (4)試験計画の策定や教育・調整業務 分析装置の使用方法から医薬品の公定書(日本薬局方)の読み方まで、一から学べる環境です。科学的な根拠に基づき製品の安全を守る、やりがいの大きな仕事です 募集職種 【山形】医薬品の分析・品質管理/理系卒・未経験可/土日祝休/東証プライム上場

医薬品（固形・無菌製剤）の品質管理およびマネジメント業務をお任せします。試験計画の確認や結果の照査、新製品の技術移管対応、部下の育成・評価など、課長の補佐役として現場をリードするポジションです。

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【山形工場】医薬品の品質管理（係長クラス）賞与6か月／土日祝休 仕事の内容 医薬品（固形・無菌製剤）の品質管理およびマネジメント業務をお任せします。試験計画の確認や結果の照査、新製品の技術移管対応、部下の育成・評価など、課長の補佐役として現場をリードするポジションです。 (1)固形・無菌製剤の試験管理、安定性・環境モニタリングの管理 (2)HPLC、GC、分光光度計等を用いた分析業務の監督 (3)新製品導入や工場間移管に伴う技術移管の計画・調整 (4)洗浄バリデーションの計画・実施・評価 (5)試験担当者の教育訓練、部下の業績評価 現場での実務に加え、品質管理体制の強化に向けた管理業務を幅広く担当いただきます。 ＜使用する機器＞ 分光光度計、ＰＨメーター、ＨＰＬＣ、ＧＣ等 募集職種 【山形工場】医薬品の品質管理（係長クラス）賞与6か月／土日祝休

【管理栄養士】土日休み・残業月10h以下／長期キャリア形成／山形

仕事内容 【仕事内容】 - ■仕事概要 - セントラルキッチンにおける管理栄養士として、高齢者施設や病院向け食事提供サービスに関わる幅広い業務を担当していただきます。 - ■業務詳細 - ▼献立作成 常食、特別食、ソフト食など、利用者の状態に合わせたメニューの立案 ▼管理業務 材料の発注および在庫管理 ▼開発・指導 新商品の開発や、各介護施設への専門的な栄養指導 - ■ポジションの魅力 - 地域の健康を支える社会貢献度の高い仕事です。 単なる事務作業に留まらず、商品開発や栄養指導を通じて専門性を存分に発揮できる環境が整っています。 - ■PRポイント - 元々シフト制で勤務していた方にとっては、ワークライフバランスと長期的な安定性が最大の魅力です。 土日休みで残業は月平均10時間以下と非常に少なく、仕事とプライベートを両立できます。 また、定年制度が70歳までと長く設定されており、地域に根ざして腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 まずは工場研修で製造工程を学び、その後事務所にて献立作成や発注業務の習得を目指します。 将来的には新メニュー開発の主軸や、施設への指導を担う専門職としての活躍を期待しています。

◆未経験OK◆10名の少人数制◆賞与3ヶ月分×住宅手当あり◆

仕事内容 ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ◆ 無資格・未経験からスタートOK ・最初は配膳や見守りなど簡単な業務から♪ ・先輩がそばで丁寧にサポート◎ ◆ 少人数だから安心 ・1日の利用者様は最大10名ほど ・スタッフ3～4名体制◎ ◆ 働きやすさも◎ ・賞与3か月分 ・住宅手当・家族手当あり ・残業ほぼなし ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ＼まずはこんなお仕事から／ ・食事の配膳や見守り ・レクリエーションのお手伝い ・調理、送迎 ・介護記録 など できることから少しずつお任せします！ 慣れてきたら、入浴・排せつなどの 身体介助にも挑戦していきましょう◎ 「介護って難しそう…」ではなく、 まずは「人と話すことが好き」からでOK♪ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ＼さとわで介護の仕事を始めませんか？／ 小規模な環境だからこそ、 利用者様とじっくり関われます。 無資格・未経験から、 一つずつできることを増やしていきましょう♪ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿

＼今よりもっと、利用者様に寄り添える職場へ！／少人数で寄り添う介護★賞与3か月分★

仕事内容 ☆･＊｡･――――――――――――――― ＼利用者様に寄り添った介護ができる！／ 「こうしてあげたい」と思っても、 業務に追われて実現できない… そんな経験はありませんか？ ここなら、利用者様の生活全体を見ながら、 一人ひとりに合わせた柔軟なケアができます◎ ◆ 利用者様に寄り添える環境 1日のご利用者は多くても10名程。 小さな変化にも気づきやすく、 「その方らしい暮らし」を支えられます♪ ◆ ムリなく長く働ける環境 ・残業ほぼなし！ ・有給取得日数は平均13.8日！ ・賞与3ヶ月分＆住宅・家族手当あり 自分の時間も大切にしながら、 やりがいのある介護を続けられる職場です◎ ―――――――――――――――･｡＊･☆ ＼経験を、もっと活かせる場所／ 小規模多機能型居宅介護施設さとわは、 デイ・入所・訪問まで一体的に支援！ 顔なじみのスタッフが継続して関わるから、 これまでの介護経験を、 ご利用者一人ひとりに合わせて存分に発揮できます◎ 大規模施設では難しかった 「自分らしいケア」を、ここなら実現できます♪ 「住み慣れた地域で自分らしく」—— その想いを、私たちがしっかり支えます♪ ＼スタッフインタビュー／ Sさん（入社20年目） 病院やデイサービスを経験してきましたが、 この職場の魅力は、一人ひとりの生活に じっくり寄り添えることです。 決まった正解がないからこそ、 現場中心で、スタッフ同士で相談しながら、 その方に合ったケアを考えています。 経験を活かしながら、利用者様と しっかり向き合える環境です！ ＼国道7号バイパスすぐ近く／ 飽海郡遊佐町・東田川郡庄内町・三川町、 鶴岡市などからも通勤ラクラク♪ 周りにお店も多く、退勤後の買い物も便利！ ☆･＊｡･――――――――――――――― ＼お仕事内容／ ◎ 介護業務全般 ・身体介助（食事や入浴や排泄など） ・レクリエーションや行事の企画運営 ・調理業務 ・送迎業務 ・介護記録 等 └1日多くても10名程です！ ※転勤の可能性あり └市内法人施設 ―――――――――――――――･｡＊･☆

【✅複数拠点のマネジメント経験者】月給50.6万円〜・全国44拠点・裁量ある施設運営

仕事内容: マネジメントの経験を、障がいのある方の暮らしの場を広げる力に。 「複数拠点をまとめてきた経験を、福祉の分野で活かしたい」 「裁量を持って、施設運営に挑戦したい」 「数字と現場の両方に向き合える仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給50.6万円〜！ 昇給は能力により、賞与は実績により年2回支給されます。 ✅ 裁量の大きいポジション！ 5か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担います。 ✅ 全国44拠点を展開する企業！ 障がい者グループホーム（日中サービス支援型・介護サービス包括型）を全国に44か所展開しています。 ✅ 借り上げ社宅・マイカー通勤OK！ 借り上げ社宅制度（条件あり）があり、転勤を伴うポジションでも生活基盤を整えやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、5か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担うお仕事です。 障がい者グループホームで暮らす方々が安心して生活を続けるためには、施設の安定した運営と、そこで働くスタッフの定着が欠かせません。 新規施設の立ち上げや採用・教育、営業数字の管理、連携先の開拓などを通じて、エリア全体の施設運営を前に進めていきます。 ※応募施設や面接地と異なる地域・施設をご担当いただくことがあります。 【具体的な仕事内容】 ⏩新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止 施設の立ち上げから、スタッフが長く働ける環境づくりまで担います。 ⏩全般的なマネジメント 新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などを行います。 ⏩連携先の開拓 病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設などとの連携を広げます。 ⏩数字軸を中核にしたマネジメント 稼働・人員配置・コンプライアンスの数字をもとに運営を管理します。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（休憩60分）のシフト制、月9日休（2月のみ8日休）。 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があります。 ＼⭐️サポート体制⭐️／ ⏩資格取得サポート＆研修制度 資格取得助成制度やOJT・研修制度が整っているので、現場経験を活かしながらマネジメントスキルを磨けます。 ⏩福利厚生 社会保険完備、確定拠出年金制度、マイカー通勤OK、施設見学・WEB面接もOKです。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、複数の事業所を通して、多くの入居者様の暮らしの場を支えられること。 新しい施設の立ち上げやスタッフの育成など、取り組みの一つひとつがエリア全体の安心につながります。 「マネジメント経験を、福祉の現場づくりに活かしたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！