求人・転職情報

オープニング大募集！未経験歓迎！皆で盛り上げよう🌟

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 12月に鶴岡にオープン予定 オープニングスタッフとして 将来の店長・幹部候補として 活躍してくれる方を募集します^^ 【具体的なお仕事内容】 ホール・キッチン業務全般をお任せします。 できることから少しずつ覚えていけばOKです！ ＝調理・キッチン＝ ・秘伝の衣での「串揚げ」調理 ・食材の串刺し、仕込み ・盛り付け、ドリンク作成 など ★包丁を握ったことがない方でも、 美味しく揚げられるコツを教えます！ ＝接客・ホール＝ ・お客様を元気にご案内！ ・オーダー取り、お料理やドリンクの提供 ・レジ業務、テーブルの片付け など ★お客様とチンチロリンで お得に盛り上がったり、接客も楽しめます！ 【入社後のステップ】 ▼まずは「現場」を知ることから！ 上記のホール・キッチン業務を通じて、 お店の雰囲気やお客様層を知ってください。 ▼徐々に店舗運営へ スタッフのシフト管理や、売上管理など、 お店を回すためのノウハウを学んでいきます。 マニュアルもしっかりしているので安心！ ▼晴れて店長へ！ お店の顔として、チーム作りをお任せします。 部活のような一体感があり、毎日楽しく働ける環境ですよ♪ 【ここがポイント！】 ✅ 休みもしっかり確保 飲食業＝休めない、は古い！ 週休2日制で、月のお休みは8日〜9日程度。 「平日休み」は役所や銀行に行きやすく、 旅行も安く行けるとスタッフに好評です◎ ✅ 地元企業「株式会社レクト」が運営 株式会社レクトは、フランチャイズ店舗を運営する地域密着型の企業です。転勤がないため、住み慣れた地域で安心して働きながら、キャリアアップを目指せます。 ／ ご興味のある方は、 まずはお気軽にご応募ください！！！ 皆様のご応募、 心よりお待ちしております！ ＼

オープニング大募集！地元企業で腰を据えてキャリアアップ🌟

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 12月、鶴岡駅前にオープン予定の「串カツ田中 鶴岡駅前店」にて、店舗マネジメント全般をお任せする店長・店長候補を募集します！ オープニング店舗の立ち上げから、活気あふれるチームづくり、数値管理まで、お店の「顔」・「リーダー」として手腕を発揮していただけるポジションです。 🌟ここがポイント！ ―――――――――――― ✅ 新店のオープニングをリードするやりがい まっさらな状態からチームを作り上げ、鶴岡の街に愛される店舗へ育てる手応えを味わえます！ ✅ 明確な評価制度でスキルアップ＆成長を応援 数値面だけでなく、スタッフ育成や自己成長の取り組みも評価対象です。店長としての経験を積み、さらなるキャリアアップを目指せます。 ✅ 安心して長く働ける地元企業 山形市・米沢市を中心に展開する地元企業のため、地域に根差して働けます。 ✅ 月8〜9日休みでプライベートも充実 週休2日制（年間休日105日）。メリハリを持って働ける環境を整えています。 🌟 具体的なお仕事内容 ―――――――――――― 店舗運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 1. 店舗の数値管理・運営 売上目標・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 人件費や原価をはじめとする店舗経費のコントロール 効率的な店舗オペレーションの構築 2. 組織づくり・人材育成（チームマネジメント） パート・アルバイトスタッフの採用計画および採用活動 スタッフの育成・教育、シフト管理 「みんなで盛り上がる」一体感のあるチームづくり 3. 店舗オペレーション（接客・調理） 混雑時のサポートや現場の指揮 「串カツ田中」ならではの活気ある接客と品質管理 🌟入社後のステップ ―――――――――――― ▼まずは「現場」を知ることから！ 上記のホール・キッチン業務を通じて、 お店の雰囲気やお客様層を知ってください。 ▼徐々に店舗運営へ スタッフのシフト管理や、売上管理など、 お店を回すためのノウハウを学んでいきます。 マニュアルもしっかりしているので安心！ ▼晴れて店長へ！ お店の顔として、チーム作りをお任せします。 部活のような一体感があり、毎日楽しく働ける環境ですよ♪ 🌟ここがポイント！ ―――――――――――― ✅ 休みもしっかり確保 飲食業＝休めない、は古い！ 週休2日制で、月のお休みは8日〜9日程度。 「平日休み」は役所や銀行に行きやすく、 旅行も安く行けるとスタッフに好評です◎ ✅評価基準と目指せるキャリア 当社では店長の頑張りを明確な基準で評価しています。 数字だけでなく「人づくり」や「個人の成長」も重視する仕組みがあるため、 着実にスキルを高めながら正当に評価される環境です。 ✅ 地元企業「株式会社レクト」が運営 株式会社レクトは、フランチャイズ店舗を運営する地域密着型の企業です。転勤がないため、住み慣れた地域で安心して働きながら、店長としてキャリアアップを目指せます。 ／ ご興味のある方は、 まずはお気軽にご応募ください！！！ 皆様のご応募、 心よりお待ちしております！ ＼

【正社員】新規オープンのスナックホールスタッフ社会保険完備／未経験歓迎／入社祝金3万円／お酒飲めなくてOK

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、履歴書不要、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、昇給有、長期勤務歓迎、夕方・夜、夜/深夜、研修・教育制度有、ブランクOK、禁煙・分煙、髪型・髪色自由、すぐ働ける・即日勤務可、オープニングスタッフ、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - ホールスタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 【ホールスタッフのお仕事】 ・ご来店されたお客様を席へご案内 ・ドリンク作り（簡単なものが中心） ・お料理や飲み物の提供 ・閉店後の簡単な店内清掃 特別なスキルは必要ありません。 最初は先輩が横につきながら教えるので、 未経験の方でも1つずつ覚えていけます。 ※お酒が飲めない方も問題ありません

「私&もう1名いれば山形出店が出来る✨」のです（焦）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅飲食・サービス経験者、もしくはやる気MAXで頑張れる方に即座にご覧になって頂きたい求人なのです･･･！✅ 嗚呼･･･、また部長が悩んでいる。 そう、またまたまたやってきました！！！！ 宮城TOPクラスの飲食店規模を誇る ぼんてんブランドが 初の山形出店に向けて大募集開始！ それはみんな大好き！ 「たこ焼き」です✨ ぼんてんグループは 居酒屋・和食食堂・焼鳥、 立ち飲み・イタリアン・ラーメン・蕎麦店 など、様々な業態を展開しています！ 飲食に携わりたい方にとって、 人生において魅力的な キャリアが積めるように 業態バリエーションは 東北TOPクラスに増やしてきました。 ただ、一つ。 山形での出店はまだ無かった。 ぼんてんの歴史で初めてのエリアです。 その夢をたこ焼き業態で叶えます！ さて、 想像してみてください。 自分が焼いた 「たこ焼き」を 家族と一緒の小さいお子さんや カップル、友達同士、 お仕事休憩の方が 目の前で アツアツのたこ焼きを ”おいしく頬張ってくれる事” を考えるだけで なんだかワクワクしてきませんか？ 大変恐縮ですが、 まだ詳細を伝える事を控えている為、 この求人内で全てをお伝えする事は出来ません。 詳しい詳細は面接時にお伝え致します。 お伝え出来る範囲では以下です✨ ■ 新プロジェクトの概要 ■ ①ぼんてんのたこ焼き業態が始まる事 ②それは”山形エリア”である事 ③そして現在、新たにお店で働く人が必要 ④部長と一緒に働ける人が1名必要な事 ⑤飲食・サービス経験者歓迎求人※しかしやる気さえあれば未経験でも可能（未経験の場合は別途給与設定あり） ⑥深夜勤務は一切無い店舗になるので健康を損なう勤務もない事。 ⑦新しい仲間の入社が決まり次第、お店を開店出来る準備が整う事 ⑧新たに始まるので意志統一しやすいお店である事。 ⑨車通勤も出来る事 ⑩山形展開を拡大するので部長と連携して、時折、更なる新店の手伝いにも行って頂きたい事。 ざっとお伝えするだけでも 10項目が出ている状態です。 ✅ぼんてんグループについて✅ 仙台生まれの飲食チェーン店であり、 宮城県内に20店舗以上を展開しています。 出店場所も大型商業施設から街中の好立地、 ロードサイドまで様々あります。 ✅ぼんてんグループの企業理念は” サードプレイス ”✅ つまり、 人にとっての第3の場所を、 創りあげていく会社になる事です。 お客様にとっても、 あなたにとっても、 大切な空間になりますように。 ご一緒に働ける日を楽しみにしています。 出会いに乾杯、未来にワクワク。 たくさんの仲間に出会えれば幸いです。 ※お仕事の仕事内容詳細は以下となります※ ＊給与に関しては現収入や年齢・経験を考慮して、最大限善処します。ご相談ください。＊ ■たこ焼き店のオープニングスタッフ ・素材の仕込み ・焼き ・お客様に合わせて優しい接客 ・アルバイトスタッフさんのシフト管理 ・店舗清掃 ・各種発注業務 など ＊ぼんてんグループのHPはこちら http://bontenshokudou.com/index.html

2027年2月新規オープンのフロントスタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、ベル係、飲食店長/支配人 地域に寄り添ったホテルづくりを通して、 お客様に心地よい時間をお届けしている 「サンフロンティアホテルマネジメント株式会社」。 今回募集するのは、 2027年2月に新規開業する 「たびのホテルlit酒田」の 【フロントマネージャー候補】です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 新しいホテルを、ゼロからつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに完成されたホテルを 引き継ぐだけの仕事ではありません。 開業準備から携わり、 スタッフと一緒にサービスや チームづくりを進めながら、 これから地域に愛されていくホテルを つくっていくポジションです。 これまで培ってきた ホテル運営やマネジメントの経験を、 新しいホテルづくりに活かしてみませんか？ ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 新規開業ホテルの フロントマネージャー候補として、 フロント業務をはじめ、 スタッフマネジメントや ホテル運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・フロント業務、予約管理 ・スタッフの教育、指導 ・シフト管理 ・サービス品質の管理、改善 ・客室販売施策の企画 ・お客様対応 ・ホテル運営業務全般 など 単にフロントに立って 接客をするだけではありません。 「どうすれば、もっと喜んでいただけるか」 「酒田だからこそできるサービスは何か」 「スタッフが気持ちよく働けるチームにするには」 そんなことを考えながら、 スタッフと一緒にホテルを 育てていくことも大切な仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 開業メンバーだからこその面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年2月、新しくスタートするホテルです。 新しいスタッフが集まり、 一つのチームになっていくところから ホテルづくりが始まります。 スタッフの育成やチームづくり、 日々のオペレーション、 お客様へのサービスなど、 あなたのこれまでの経験やアイデアを 活かせる場面がたくさんあります。 「もっとこうしたら喜ばれるのでは？」 という意見も、ぜひ発信してください。 地域のお客様にも、 観光やビジネスで酒田を訪れる方にも 「またここに泊まりたい」と 思っていただけるホテルを、 一緒につくっていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後～開業までについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ 開業までの期間は、 全国25か所にある当社ホテルのいずれかで 実際のホテル運営に携わっていただきます。 ※配属先は面談の上決定します。 既存ホテルで当社のサービスや 運営スタイルを経験したうえで、 新しいホテルの開業を迎えられます。 新しい環境へいきなり飛び込むのではなく、 当社のホテルづくりを知ってから 開業に携われることもポイントです。 ―――――――――― 「たびのホテル」とは ―――――――――― 「たびのホテル」は、 サンフロンティアホテルマネジメント株式会社が 日本各地で展開する 地域密着型のホテルブランドです。 ビジネスや観光で訪れるすべての旅人に、 心地よい滞在をご提供しています。 ホテルごとに地域の特色を取り入れ、 地元食材を活かした朝食や 温かな接客など、 その土地だからこそ味わえる ホテルづくりを大切にしています。 目指しているのは、 旅先でありながら 「第二の我が家」のように 安心して過ごしていただける場所。 画一的なサービスではなく、 その地域、そのホテルだからこその 魅力をつくっていくことを大切にしています。