求人・転職情報

やまぎん県民ホールでの受付業務｜施設利用者、来館者に寄り添ったお仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 やまぎん県民ホールの運営スタッフとして、総合案内・施設貸出・チケット販売のお客様対応をお願いします。 （利用者・来館者対応、事務所業務など） 具体的な仕事内容は… ●お問い合わせ対応（窓口・電話） ●施設貸し出し・チケット販売対応（予約受付、当日利用者への案内、貸し出し備品の準備・片付け、貸し出し利用後の点検、金銭授受など） ●PC事務作業 （メール確認、予約システム入力、書類作成など） 等 職場の雰囲気 マネージャー、先輩たちとの距離も近く、気軽に質問ができる職場です。一緒に働くスタッフは20名程度で、20代～50代と、幅広い方がいます。 入社後は、研修やOJT体制を組んでしっかりお仕事を覚えていただける環境です。仕事を通して事務と接客どちらのスキルも磨く事ができます。 この仕事のやりがい 入社後、約3か月間は施設の概要や業務について先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。業務を通じて接客スキルやチームで働くことの楽しさを実感いただけます。お客様からは、笑顔とともに施設運営への嬉しいお声をいただくこともあり、やりがいを感じることができるお仕事です。 こんな方を歓迎します！ 接客業・事務の経験を活かせます！ 山形県の魅力を発信したい方、人と接するのが好きな方、丁寧で落ち着いた対応ができる方、文化・芸術に興味のある方、チームワークを大切にできる方（受付・案内・舞台・警備など、多職種が連携して一つの公演を支えています。協力して進める仕事にやりがいを感じる方に向いています。）

ヤマザワグループで長期安定／未経験OK／働きやすい日勤／お得な買物優待制度あり

仕事内容 ヤマザワグループの食品工場でのお仕事です。 工場に届く原材料の荷役業務を担当いただきます。 ＜具体的な作業内容＞ ・入荷した原材料の数や種類が合っているか検品 ・段ボールを開けて、原材料を種類ごとに仕分け ・仕分けた原材料を冷蔵庫の決められた場所に格納 未経験OK！特別なスキルは不問です。 20kg程度の荷物の持ち運びがありますので、力持ちの方歓迎します。 食品を扱う仕事のため衛生ルールを守り、 原材料を届ける業者の方に丁寧な対応ができればOK。 新しく入社するスタッフを育てる環境が整っています。 食品工場でのお仕事が初めてでも安心してください！ 倉庫内作業などでの経験を活かし、即戦力として働きたい方もお待ちしております。 久しぶりに日勤固定で無理なく働きたい方にもオススメ！ ＜ポイント＞ 新しくできた工場でのお仕事です。 通年でヤマザワグループからの安定した仕事量があり、安心して長期的に働けます。 ヤマザワにて使用可能な嬉しい買物優待制度もありますよ！ ＜会社紹介＞ サンコー食品は、昭和51年創業以来「毎日の食卓に健康とおいしさ」をお届けすることをモットーに努力しております。 多様に変化する食生活の中で地産地消を推進し、おいしさを追求いたします。 ＜スタッフの男女構成比＞ 従業員数 205名（男性78名・女性127名） 男性／約38.0％ 女性／約62.0％

1年目で月給35万円可✨業界経験不問！ご自身でシフトを調整しやすい体制✨未経験からパーソナルトレーニングのプロフェッショナルへ✨正社員登用率90%以上！

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

入社応援金支給/仕事量・収入も安定/未経験OK/ 月収28万円以上可/賞与年2回/直行直帰OK

仕事内容 警備スタッフ大募集！ 契約社員雇用だから仕事量も収入も安心安定！ 月収28万円以上可能！(有資格・経験者) 賞与年2回あり(昨年度実績) 18歳以上～シニア(中高年)世代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ＜警備員のお仕事詳細＞ ・交通誘導警備員 工事現場や駐車場の交通誘導が主な業務。 現場は一般道路での工事現場や建設現場、飲食店・スーパーなどの施設の駐車場です。 ・列車見張り警備員 ＪＲ、私鉄の列車見張りです。（要資格、入社後取得となります） 線路工事現場で列車が来たことをお知らせするなど、安全に工事が出来るよう警備をお願いします。 ・イベント警備員 コンサートやお祭りなどのイベント会場で、案内や事故を防ぐための誘導をします。 ・その他、施設警備など お任せする仕事は本人の適性やシフトにより決定します。 エリア：山形市およびその近郊※直行直帰OK ※遠方はありません。基本的には居住地を考慮し現場を決定します。 業務中は体力的に負担がかからないよう、休憩時間を複数回設定。 こまめに水分補給ができるよう配慮しています。 ハローワークでお仕事をお探しの方大歓迎です！ ＜ポイント＞ ・入社応援金支給 入社後3ヶ月は日給＋3,000円支給！ ※規定有 ・直行直帰OK 基本的に居住地を考慮し現場を決定します。 自宅から通える範囲内で働けます。 ・15時に終わっても日給補償あり 給料補償があるから安定した収入が期待できます。 ・資格取得費用は当社が全額負担 交通誘導警備業務検定や施設警備業務検定など、業務に役立つ資格の取得ができます。 ・週1日からの勤務、扶養内勤務OK 勤務日の希望は柔軟に対応します。 体力的に負担がかからないよう、 シフトの調整をします！ ・ＷワークOKなので、副業として勤務して頂くのも大丈夫 ・一人だと不安、という方も、友人や知人同士での応募が出来るから安心 ・20代、30代、40代、50代、60代と幅広い世代が活躍できる環境 〈東洋ワークセキュリティで警備員として働く方の声〉 第1位 経験がなくてもできるから安心 第2位 勤務日数が希望と合っているので働きやすい 第3位 仕事内容がしっかりとした研修もあり未経験でも簡単 第4位 人との関わりが適度だから 第5位 現場が多数あり仕事に困らないから 警備員として当社で一緒に働きませんか！ ※近年は女性スタッフも活躍しております！ ＜最後までご覧いただきありがとうございます＞ この仕事は経験問わず契約社員としてスタートできます。 ・ミドル、シニア(中高年)世代から新しいチャレンジをしたい方 ・定年退職をされた方 ・もっとキャリアアップを目指したい方 ・子育て中の方 ・家庭を支えている方 入社後に資格取得ができる制度もあるので、前向きなあなたにピッタリです。 ※施設警備、駐車場警備、常駐警備、セキュリティスタッフなど 警備員としてのご経験をお持ちの方も歓迎！ 警備に興味を持ってくださったあなたのご応募をお待ちしています。

【短期のお仕事／山形地区】灯油配達スタッフ募集！即日～4月上旬までの期間限定短期のお仕事です。実際やってみて「これ、自分に合ってるかも」と思ったらそのまま引き続き働いていただけますよ♪未経験歓迎♪普通自動車免許（AT限定可）があればそれでOK！週に1日～2日勤務でもOKです！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、有資格者歓迎、OAスキル不問、社会人経験不問、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、50才以上活躍中、交通費別途支給、昇給有、短期勤務OK、フリーター歓迎、副業・WワークOK、車通勤可、研修・教育制度有、従業員割引有、ブランクOK、制服貸与有、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談 - 職種 - 灯油の配達（巡回販売） - 雇用形態 - 契約社員 - 仕事内容 - 一般家庭や企業への灯油の定期配送と、巡回販売業務 ※ルートはほぼ固定で、エリアは山形市近郊です ※メロディーを鳴らしながら各エリアをゆっくり巡回販売していただきます ※業務に慣れるまでは同乗して丁寧にお教えします ※お持ちの免許によって、お任せする車の大きさや種類が変わります ※配送助手同時募集 給油の補助、ポリ容器を運ぶ補助のみで運転なし 時給制（要相談）

医療機器の管理サポート✨あなたも今日から医療現場デビュー✊❗

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、その他医療機器/理化学機器専門職、倉庫作業スタッフ ✨病院内を裏方でサポート✨ ＼ 医療機器の管理スタッフ❗ ／ ＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊ 未経験から始めた男女スタッフが活躍中 ＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊ ✅特別な知識や経験は一切不要です✨ 看護師さんからの「ありがとう」など 未経験・無資格でも人の役に立てる やりがいを実感できます✨ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐病院内なのでキレイ＆清潔な環境 はもちろん、冷暖房も完備で 気持ち良く勤務できます♪ ⭐正社員登用制度あり♪ （1年間に20名の登用実績あり） ⭐医療に携わったことがない 未経験スタートの方が大半です ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ 医療機器の ✅貸出 ✅返却 ✅清拭 (ガーゼなどで綺麗に拭く) ✅修理受付対応…など！ 医療機器や看護備品は、貸出から返却、 清拭、簡易点検を主に行います。 ⭐どれも難しい内容はありません☆彡 ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃職場の雰囲気は？┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ☘緊張と厳しさの中で責任を持って働いています。 分からないことは何度でも確認し、メモとノートに まとめるなど積極性を認めてくれる先輩たち！ 先輩スタッフのサポートもあり 安心しながら作業を進められます♪ チームで支え合いながら一体感があります◎ 患者様やスタッフのために 行動できる優しい仲間が活躍中！ ☘お子様の誕生日や ご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際は スタッフ同士で相談･調整して お休みにする事もあり､ アットホームな雰囲気の職場です｡ ╭───────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も大歓迎です❗ 023-634-7114 ╰─･･⭐･───────╯

【長距離輸送】郵便物の配送/シフト相談OK/昇給&賞与あり/正社員登用実績あり/30代～60代活躍中

仕事内容 郵便物の長距離大型ドライバー募集！ 休日や勤務時間の相談OK！ 若い世代から中高年・シニア世代まで活躍できるような環境です！ 〈仕事内容〉 10tトラックを運転して郵便局間での郵便物の配送業務が主なお仕事です。 主な配送ルート：山形南郵便局～関東、郡山、新潟の間での長距離運送です。 ※個人宅への配送はございません。 まずは1～2ヶ月程度先輩スタッフと同行し、ひと通りの仕事をしながら ルートや業務の流れを覚えていきますので安心してください。 一人で配達を行えるようになってからも、 しっかりフォローしていきますのでご安心ください！ また、配送する商品は郵便物の為、通年安定した仕事量がございます。 安心して長く働ける環境です！ 〈ブランクOK！経験者の方も大歓迎！〉 大型免許があれば実務経験がなくても応募OKです！ 先輩スタッフが独り立ちまでマンツーマンで教育します。 「一回同乗したから次はひとりで」なんて無理な指導はしないので安心してください。 一度職を離れたけど、またトラックを運転したいという方もお待ちしております！ ルート配送や運送業務、物流業界での経験を活かせます！ 当社でトラック運転手のお仕事を始めませんか？ ～モデル給与 月収例～ 入社6年目 月収33万円 〈内訳〉基本給22.2万円＋無事故手当＋時間外手当＋深夜手当＋通勤手当 〈あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能！〉 勤務時間は0:00～23:59の間で実働8時間勤務(休憩1時間) 月8日休みのシフト制 ・希望休相談可能！ 事前申請で、希望の日にちに休日を取得することも可能です。 「家族との予定を合わせたい」など、柔軟に対応します。 ※受注状況によってはご希望に添えない場合もあります 〈正社員登用制度あり〉 契約社員だと不安…という方もご安心ください！ 雇用期間の定めなしなので、安心して長く勤めていただくことが可能です！ また、正社員登用制度もございます！ 将来的に正社員を目指したい方や先を見据えて働きたい方！大歓迎です！ 〈こんな方におすすめ〉 ・運転をするのが好きという方 ・配送ドライバーの経験のある方 ・長距離運転手のお仕事をお探しの方 ・大型免許をお持ちの方 ・1人の空間が好きな方 ・体を動かすことが好きな方

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

お仕事内容 クリーニング品を運ぶ仕事 ・得意先へのリネン品 （ホテル、病院などのシーツやタオル、制服など）の積込み ・リース品クリーニングの納品、回収作業 ・伝票処理 集配車は1ｔバン～2ｔトラックを使用（ＡＴ車）

【未経験OK！】免許を活かして引越ドライバーデビュー！6か月間給与保証で安心！その後、正社員登用あり

仕事内容 デスクワークより動く仕事の方が向いていると思う人にピッタリ！ ＼ 引越しドライバ―募集！ ／ まずは普通免許があれば大丈夫 - ★ナビ通りに運転 ★未経験歓迎 ★祝日や土日休みの取得も可能◎ ★転勤なし！全国55事業所同時募集 ★最短半年で正社員登用あり！ 【仕事内容】 お引越しのご依頼があった お客様の元へお引越しの 荷物を運ぶお仕事です。 ＜具体的には＞ ◆車両の管理・点検 ◆運転業務（1日3～5件程） ◆お客様からの設置の要望や確認など ◆補助スタッフ（1～3名）への指示出し その他、トラックへの積み込み・荷下ろし、 荷物の運搬などはチームで協力して作業をします。 ▼入社後は… 先輩社員に同行して研修スタート！ 段階を踏みながら教えていきます。 ＼★ココがポイント★／ 1チーム3名以下の少人数制なので チームワークやコミュニケーションも◎ 未経験スタートが多いのでみんな面倒見もよく、 困った時のフォロー体制もバッチリです。 現場では 「これお願い！」「次こっちお願いします！」 と、気軽に声を掛け合える空気です。 【ドライバーならではのメリット】 1勤務ごとにドライバー手当を支給！ さらにリーダーポジションになればリーダー手当も支給！ 同じ作業でも一段収入アップが見込めます。 【職場の雰囲気】 アルバイトから正社員になった人、 派遣スタッフから転職してきた人、 新卒入社の若手、 異業種から転職してきた人など 20～30代が中心で活躍中！ 共通点は「カラダを動かす仕事が性に合っていた」 という事でした！ 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 必要以上に静かすぎず、 ちょっとした雑談もある、 「働くならこういう人たちが良いな」 と思える雰囲気です。 ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は一切なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在は55事業所ですが 将来81事業所まで展開していく計画で この1年で2拠点立ち上げました。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

【販売・接客経験1年以上必須】年休121日・ノルマなし・一歩踏み込んだ提案に挑戦するカウンセラー☆

仕事内容: 「ノルマに追われて、数をこなすだけの接客になっていた」 「お休みや福利厚生が充分でなく、長く続けていけるイメージが持てなかった」 「自信を持ってお客様におすすめできる商品ではなかった」 販売・接客経験者の方、こんな思いを抱えていませんか？ ・トレンドの移り変わりが激しい商材より、長く愛されるものを提案したい。 ・「ただ販売する」のではなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合いたい。 ・美容や健康、睡眠、ウェルビーイングへの関心を仕事に活かしたい。 もし一つでも当てはまるなら、 私たちの「スリープカウンセラー」として、 新しい接客の楽しさに出会えるはずです。 私たちがご提案するのは、 多くの一流アスリートや著名人にも愛用される「エアウィーヴ」。 お客様の人生に長く寄り添う「上質な睡眠」をデザインする、 やりがいに満ちたお仕事です。 ＜「質の高い睡眠」をお届けする接客ステップ＞ 1組あたり平均30分～60分をかけ、 お客様が心から納得できる寝具選びをサポートします。 【お悩みのヒアリング】 信頼関係を構築しながら、 睡眠に関するお悩みを丁寧にヒアリングします。 【AI測定器を活用したご提案】 最新のAI測定器を用い、 お客様の体型や特徴を客観的なデータとして把握します。 【フィッティング】 実際にベッドに横になっていただき、 寝姿勢を確認するなど、 細やかな配慮と安心感を与えるコミュニケーションで 最適なマットレスや枕を一緒に見つけます。 通常モデルでも20万円〜50万円のマットレスなど、 価値ある商品だからこそ、 「一生モノの健康」をサポートする弊社商品の魅力を きちんとお伝えいただけるような、 高い販売スキルが身につきます ＜アピールポイント＞ * ・お客様に寄り添うため、ノルマではなくプロセスを追う文化 厳しい個人ノルマはありません。 店舗目標の達成に向けて、スタッフ同士で知識を共有し合い、 お互いの成長を支え合える環境です。 日々の前向きな取り組みもしっかり評価に反映されます。 ・長期的に働きやすい環境と安心のキャリアパス 年間休日121日 ／ 平均残業月5時間未満 産休・育休の取得＆復職率100％ まずは契約社員としてのスタートですが、 【年2回の昇格・正社員登用制度】があり、 長期的にステップアップしていける環境が整っています。 「お悩み相談から始まる接客は専門職としてやりがいがあります。 子育て中のスタッフも多く、 急な休みにも助け合う温かい環境なので安心して長く働けます」 （活躍中のスタッフの声） ⁺˳✧༚入社後の流れと研修体制⁺˳✧༚ 睡眠や製品の専門知識は、入社後にゼロから学べるのでご安心ください！ 入社時研修： 2日間の座学で基礎を習得 OJT研修： 約1ヶ月間、店舗にて実践的なスキルを磨く フォローアップ研修： リトレーニング（1日間）、入社3〜6ヶ月後研修（1日間）を実施し、段階的に高いスキルを身につけられます。

ヤマザワグループで長期安定/食品製造の経験者/賞与年2回/正社員登用実績あり

仕事内容 ヤマザワグループの食品工場で一緒に働きませんか？ 新工場稼働に伴う業務拡大の為、経験者の方を募集！ 正社員登用制度あり！ 惣菜製造のデリカセンターの夜間管理者の募集。 食品製造・加工、盛付け、出荷、機械清掃などの管理業務をお願いします。 スーパーヤマザワからの安定的な仕事があるので、 安心・安定して長期でお仕事することが可能です。 食品製造の経験者募集！ ブランクのある方もお待ちしております！ 衛生管理者などの資格も活かせます！ 食品を扱う仕事なので安全衛生管理の意識や、 お客様に商品をきちんとお届けする為、時間などの社内ルールを守る事が求められます。 稼働したばかりの工場という事もあり、新しい仕事を前向きに覚えてゆく姿勢をしっかり評価いたします。 正社員登用制度を活用してキャリアアップも可能です。 (登用実績あり) 午後からのお仕事です。 14:00～23:00の間で7.5時間の勤務。 夜勤でしっかり稼ぎたいなど、ご希望のシフトがありましたらお気軽にお伝えください！ ・会社紹介 サンコー食品は昭和51年創業以来、 「毎日の食卓に健康とおいしさ」をお届けすることをモットーに努力しております。 多様に変化する食生活の中で地産地消を推進し、おいしさを追求いたします。 ・仕事の魅力 私たちが作った食品が、スーパーマーケットのヤマザワに並んでいるところを見るとうれしくなります。 また、一生懸命に作ったその商品を買物カゴにいれて買っていく姿を目にしたときは、 頑張ってよかったなと感じられ、それがやりがいに繋がります。

月11日～20日未満の勤務でサクッと稼ごう！日給1万円～！交通誘導警備スタッフ【契約社員】募集！Wワーク可♪未経験の方も大歓迎！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、社会人経験不問、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、女性活躍中、50才以上活躍中、交通費別途支給、昇給有、年間休日110日以上、車通勤可、資格取得支援制度有、社員登用有、研修・教育制度有、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、急募、入社日応相談 - 職種 - 交通誘導警備スタッフ - 雇用形態 - 契約社員 - 仕事内容 - 山形県村山エリア（山形市・東根市・村山市・尾花沢市・大石田町など）での交通誘導業務です。 ●主な業務内容は以下の通りです： ・道路工事・電気工事・高速道路の維持工事などの現場で、車両や歩行者の安全な誘導 ・イベント会場での雑踏警備（人の流れを整理し、安全を確保） ・駐車場での車両誘導（スムーズな駐車をサポート）

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

未経験歓迎！学生歓迎！短時間！シフトも柔軟にOK！

仕事内容 仕事内容 コカ･コーラや綾鷹、 爽健美茶、ジョージアなどのドリンクを トラックに積み込む作業です。 お仕事の後に飲むコカ･コーラは 最高です！！ ★POINT1：未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックに商品を積み込む シンプルな作業なので 初日から即戦力になれます！ ★POINT2：もくもく作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫内作業なので 接客はありません。 話すことがニガテ… という方もご安心を！ 一人での もくもく作業が中心です。 ★POINT3：柔軟なシフト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは予定に合わせて 柔軟に対応します！ お気軽にご相談ください。 ★POINT4：屋内作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫や物流センター内での お仕事なので、 快適に作業できます！ 【仕事内容】 おもに［積み込み］と［ピッキング］作業になります！ ※お願いする作業は、 両方の場合と片方の場合がございます。 ■積み込み １：トラックの荷台に入っている 開封された商品を降ろす ２：賞味期限の近いものが 手前にくるように ローテーションする ３：あらかじめ準備された商品を ケースごとトラックに積み込む （重さは5～15kg程度） ■ピッキング １：ケースから指定された商品を 抜き出してカゴに集める ２：商品を入れたカゴを トラックに積み込む

ヤマザワグループで長期安定／経験者募集／賞与年2回あり／正社員登用制度あり／お得な買物優待制度あり

仕事内容 経理または労務のいずれかの経験があれば応募OK！ 現在活躍しているスタッフから業務を引き継いでいただくため、新たな事務スタッフを募集します。 【具体的なお仕事内容】 ヤマザワグループの食品工場でのデスクワークです。 経理・労務事務を担当していただきます。 ・会計ソフトに仕訳入力 ・入出金管理 ・社員の入退社手続き ・給与計算 ・年末調整 ・労災申請など 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、仕事の流れを無理なく覚えられます。 ブランクがある方も安心してご応募いただけます。 ＜このような方にもピッタリ＞ ・食品業界でのお仕事に興味がある方 ・簿記資格や事務経験を活かしたい方 ・日勤フルタイムの事務職をお探しの方 ・久しぶりの職場復帰を考えている方 ヤマザワからの安定した仕事量があり、長期で勤務することが可能です。 これまでの経験を活かし、新しい環境で活躍してみませんか？

《社保完備/休暇も充実》福祉用具の入出荷/ピッキング！安定企業で長期勤務できます。

募集要項 職種 福祉用具の倉庫スタッフ（福祉用具の入出荷など） 雇用形態 契約社員 仕事内容 自社の常温倉庫内でレンタル商品の出荷準備やピッキング、発送準備。 来店者への商品お渡し/受け取り対応など。 フォークリフト経験は不要。 福祉用具に興味のある方、身体を動かすお仕事希望の方におススメです。 ハンディターミナル（バーコード読み取り機）を使用して、レンタル商品のピッキングや 返却品の荷受け、メンテナンス部門への移送など。 また、介護ショップの方が商品引き取り/返却品持ち込みで来社されるので、 お渡し/受け取りなど、人と接する機会もあり、一日の中で変化のある職場です。 レンタル返却品（使用済み）の受け取りは、当社にとって重要な仕事。 メンテナンス部門に移送した返却品は、専用の設備で洗浄、殺菌/消毒を行い、 修理や点検を徹底した後、再度、レンタル品として生まれ変わります。 福祉用具は、ご利用者様に安全・安心にお使いいただくことが、何よりも最優先。 メンテナンスの品質管理や衛生管理に厳しくあるから、 ご利用者様や介護ショップの方々から信頼をいただいています。 全てのご利用者様に、安全・安心な福祉用具をお届けする。 それが、当社の役割です。

土日祝日休み＆年間休日125日でプライベート充実！企業様とスタッフさんの架け橋となる仕事です。入社研修＆先輩のマンツーマンサポートあり！未経験活躍中！【土日や夜間もOKのオンライン会社説明実施中】

仕事内容 ＼こんな方にオススメ！／ 外出が多めのアクティブ事務。1日モクモクと作業するよりも人と話したり動きがある方が良い！という方に向いています。 【仕事内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 - 入社後の流れ - ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 【人と接するアシスタント系のお仕事】

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

ご入居者様の「想いを叶える看護」応援看護師のお仕事は、初めての土地でのお仕事を楽しめる方や、新しい同僚と積極的にコミュニケーションをとることができる方にピッタリなお仕事です♪

仕事内容: 【業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載

≪いつでもどこでも寮無料！≫ 日給9,000円　上場企業ならではの待遇と安定感◎

仕事内容 日払いOK！ ""JOBPAY""対応で急な出費も安心！ 当社は""JOBPAY""に対応しているので、働いた分のお給料を自分のタイミングでGET可能 入社後に支給される「ジョブペイカード」を使えば、 コンビニ・駅・銀行ATMから24時間いつでも引き出せます！ ※当日勤務分は翌日にお支払い可能（規定あり） ※詳しくは面接時にお問い合わせください！ 即入居可の社員寮完備 ＜寮費無料＞で、生活費を大きく節約できます その分手取りが増えるので生活も安定◎ さらに、水道・ガス代無料！！ 単身赴任もOK◎ 住まいの心配なし！遠方からの応募も大歓迎です。 シニア世代も活躍中！ 異業種からの転職多数！年齢を気にせず活躍できます。 資格取得支援など厚待遇◎ 警備デビュー歓迎！ 研修などのサポート充実！！ 上場企業グループ・官公庁施設で安定感バツグン！ 新しいスタートに、社会貢献ができるお仕事を選びませんか？ 【具体的には…】 工事現場での誘導・案内業務 駐車場誘導案内業務などをお任せします 【未経験者大歓迎】 経験・知識・技能は不問！ 販売員・建設業・事務職など、異業種からの転職者も多数！ 若手からシニアまで幅広い世代が活躍しています。 年代問わず始められ、安心して働ける環境が当社には整っています。 【会社、そして人がいいから働きやすい】 各種手当が充実しており、頑張りが認めてもらえる環境です。 ・将来的には正社員を目指したい！ ・もっと自由に自分のペースで働きたい！ ・駅チカ、自宅の近所など希望の勤務地働きたい！ ・安定を手に入れたい そんな声にもしっかりお応えできます。 ぜひご応募ください！ 【資格取得奨励制度あり】 ・交通誘導2級 ・自衛消防技術試験 ・防災センター要員講習・自衛消防業務講習 ・上級救命講習 など警備業で重要な資格をはじめ、 多彩な国家資格・民間資格の受験費を会社が負担。 資格を取得された後は、資格取得手当を支給します。 【共栄セキュリティーサービス株式会社について】 1985年設立。東証スタンダード市場上場。 長年の経験と実績で厚い信頼をいただいており、 景気に左右されない事業基盤が整っています。 商業施設や駐車場、そして工事現場etc… 当社の警備員は、あなたの街の身近な場所、暮らしの安全を支える1人として、 今日も多くの場所で活躍しています。 （本求人は請負業務です。実際の雇用先は共栄セキュリティーサービス株式会社となります。）

知識ゼロでもスマホの先生に✊年間休日123日＆残業ほぼ無し⭐️毎年約100名の正社員登用あり✨

仕事内容: ＼✨「教える」が、仕事になる！✨／ 未経験OK・スマホ教室の先生募集❗ スマホに慣れていないお客様へ、 使い方をていねいに伝える スマホアドバイザーです♪ ⭐️スマホの知識ゼロでOK ⭐️契約手続きは販売スタッフへ ⭐️年間休日123日・残業少なめ！（月10hほど） ━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容✅ ━━━━━━━━━━━━━ ⏩スマホの質問に答える 「写真ってどう撮るの？」など、 カンタンな質問がほとんどです！ ⏩スマホ教室の先生 1回1時間くらいで、生徒さんは1〜3人です◎ ⏩おすすめのサービスを紹介 ⏩スマホを買いたい人を、販売スタッフにご案内 ⏩お店のイベントの準備や運営 ⏩売り場のレイアウト変え ※購入やプラン変更のご希望があれば、 販売スタッフへご案内します✊️ ＜ずっと契約社員ですか❓＞ 正社員になれる道があり、 入社1年たつと試験を受けられます◎ 試験は年2回。何回でもチャレンジOKです✨ 毎年100人程度が正社員になっています！

☆正社員前提☆【山形】ガソリンスタンドのエリアマネージャー｜30～50代活躍中☆｜ノルマなし！｜セカンドキャリアをお考えの方・未経験歓迎！｜マイカー必須

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 22:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 23:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 24:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 3:00～ 休憩 4:00～ SS2件の巡回（同上） 6:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 7:00 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 22:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 23:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し) 1:00～ 深夜帯監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 3:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 7:00～ スタッフと引継ぎ・業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊正社員登用あり＊ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ＊未経験・無資格でも安心＊ 「介護の仕事は初めて」「資格を持っていない」という方でも大丈夫！入社後は充実の研修で基本からしっかり学べます。無資格・未経験スタートの方が多く活躍しており、一人ひとりのペースに合わせて成長を後押しします。新しいチャレンジを安心して始められる職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【正社員登用制度あり】ホテルのフロント業務【契約社員・時給特化】

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ ダイワロイネットホテルの顔として、心地よい空間とおもてなしを提供するフロントレセプション業務をお任せします。 これまでの飲食店やレストランでの接客経験で培った「お客様のニーズを察する力」をそのまま活かせるお仕事です。 未経験の方やホテル業務が初めての方でも、段階的な研修制度や先輩スタッフのフォローがあるため安心してスタートできます。 カウンターでのご案内から予約管理まで、チームで連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ■チェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ■電話・インターネットからの宿泊予約受付業務 ■コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでのインフォメーション業務など ★英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。 【このお仕事のメリット】 ■抜群の安定性と実績 ┗大和ハウスグループの強固な基盤のもと、賞与は年2回（2025年度参考実績5.9ヶ月分）と頑張りがしっかり還元されます。 ■これまでの経験が直結 ┗レストランやホテルなどでの対人サービス経験を活かし、ハイクラスなホテルのフロントへスムーズにキャリアチェンジできます。 ■安心のサポート体制 ┗充実した研修制度や制服クリーニング、自社ホテル割引など、長く働き続けたくなる福利厚生が整っています。 ■メリハリのある勤務環境 ┗月8日以上の休日（年110日以上）に加え、早番・遅番・夜勤のシフト制でプライベートの時間も確保できます。 【応募資格】 ■未経験者OK ■学歴不問 ■パソコンの基本操作ができる方 ■長期勤務が可能な方（歓迎） ■経験者（歓迎） ＜＜担当者からのコメント＞＞ ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ 【雇用先企業情報】 ■企業名： ダイワロイネットホテルズ株式会社 ■本社住所： 〒101-0061東京都千代田区神田三崎町3-3-21 ■事業内容： ホテルの経営及び運営受託 ＜＜アピールポイント＞＞ ≪ほぼ全員が中途入社で未経験入社≫サービス業や接客業の経験はあってもホテルでの勤務経験がない！ と言う方でも大丈夫です。 大切なのは「お客様のために最善を尽くす」こと。 お仕事の内容については、入社後に丁寧な研修がありますので、まずは先輩スタッフに習いながら業務に取り組んでください。 ＜＜配属先について＞＞ 大和ハウスグループ100%子会社（大和ハウスリアルティマネジメント傘下）。 全国に展開するダイワロイネットホテルの運営を受託。 【規模】 2026年4月1日現在： ・ホテル数 77施設 ・総客室数 16,181室 【運営ブランド】 ・ダイワロイネットホテル（都市型） ・ダイワロイネットホテルPREMIER（上位） ・DEL style by Daiwa Roynet Hotel ※2024年に韓国にも初の海外展開 【強み】 ・駅から近い好立地中心 ・大和ハウスグループのブランド信頼性 ・国内ホテル数・客室数を拡大中 ======================================== 本求人は株式会社JWソリューションが掲載しております。 職業紹介事業者名：株式会社JWソリューション 有料職業紹介事業(13-ユ-311064) 派遣事業(派13-314227) 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://www.jwsol.co.jp/privacy-policy/ ========================================

未経験歓迎！学生歓迎！短時間！シフトも柔軟にOK！

仕事内容 仕事内容 コカ･コーラや綾鷹、 爽健美茶、ジョージアなどのドリンクを トラックに積み込む作業です。 お仕事の後に飲むコカ･コーラは 最高です！！ ★POINT1：未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックに商品を積み込む シンプルな作業なので 初日から即戦力になれます！ ★POINT2：もくもく作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫内作業なので 接客はありません。 話すことがニガテ… という方もご安心を！ 一人での もくもく作業が中心です。 ★POINT3：柔軟なシフト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは予定に合わせて 柔軟に対応します！ お気軽にご相談ください。 ★POINT4：屋内作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫や物流センター内での お仕事なので、 快適に作業できます！ 【仕事内容】 おもに［積み込み］と［ピッキング］作業になります！ ※お願いする作業は、 両方の場合と片方の場合がございます。 ■積み込み １：トラックの荷台に入っている 開封された商品を降ろす ２：賞味期限の近いものが 手前にくるように ローテーションする ３：あらかじめ準備された商品を ケースごとトラックに積み込む （重さは5～15kg程度） ■ピッキング １：ケースから指定された商品を 抜き出してカゴに集める ２：商品を入れたカゴを トラックに積み込む

【資格取得支援制度あり】介護資格不要！体力を活かせるお仕事！夜勤なし！日曜定休！

仕事内容 【アピールポイント】 【体力を活かせるお仕事！】 入浴機材（15キロ前後）の 搬入・搬出など力仕事あり。 体を動かすことが好きな方に ぴったりのお仕事です！ 【資格取得を会社が支援】 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社が負担します。 介護未経験OK！応募時介護資格不要！ ※資格取りたての方も大歓迎。 ※資格をお持ちでない方は認知症介護基礎研修取得をお願いしております。 【夜勤なし！日曜固定休み！】 日勤（8:30～17:30）のみ。 規則正しく働けます。 【普通免許（AT限定可）でOK】 運転が好きな方、大歓迎！ 【安心の3人1組チーム制！】 看護師1名＋スタッフ2名。 一人で抱え込みません。 【介護未経験・ブランクOK！】 入社後は先輩が丁寧にサポート。 自信がつくまで研修を延長可能。 【仕事内容】 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問。 看護師1名＋スタッフ2名の 3人1組チームで入浴サポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務》 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※重量物の取り扱いがあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接「ありがとう」を いただける、やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了（残業ほぼなし） 【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 介護の基本・関連法規・ サービスの心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT・2週間） 先輩スタッフ2名と現場に同行。 機材の扱い・介助のコツを 実践的に習得できます。 必要に応じて研修期間の 延長も可能です。 ◆資格取得支援 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社がサポート。 通信講座やオンライン動画で 個別学習できる環境もあります。 【職場環境】 3人1組のチーム制なので、 一人で判断に迷うことはありません。 クレームや事故の対応も 責任者がしっかりフォローします。 介護記録はタブレットで完結。 移動中のスキマ時間で入力OK。 事業所での事務作業は最小限です。 夜勤なし・日曜固定休みで、 規則正しい生活リズムを維持可能。 20～50代の幅広いスタッフが 活躍しています。

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/調理スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約28万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設の厨房で、配膳・下膳、食器洗浄、片付け業務を中心にお任せします。家庭での家事経験を活かして活躍できる職場です。衛生管理を徹底し、安心安全なお食事を提供。イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊出来立て料理を提供＊ そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

＜年間休日120日・経験に応じた給与相談OK＞定員60名の有料老人ホームで働く調理スタッフ募集！ワークライフバランス良好な環境で働けます

仕事内容: ◆介護施設での給食調理スタッフ募集◇ 美味しい料理で利用者の方を笑顔に！ -------------------------- 入居者様の毎日の楽しみである「食事」を作るお仕事です。 栄養バランスはもちろん、見た目や味にもこだわり、笑顔を届けるお食事を作ります。 調理経験や資格を活かして、人の役に立つやりがいを感じられる業務です。 -------------------------- 【具体的な仕事内容】 ・食材の洗浄やカット ・調理、盛り付け ・配膳、下膳（入居者様と顔を合わせる機会もあり） ・新メニューや季節メニューの開発 ・食器洗浄、後片付けなど ●幅広い年代の方が活躍中！ 入社後は資格や経験に応じて、それぞれの担当業務を受け持つので、安心して業務に専念して頂けます！ 【施設概要】 定員60名の有料老人ホームです。市の中心部に位置し、主要駅や最寄りICからのアクセスも良好です。 【ここがポイント】 ★入居者様の「おいしい！」が直接聞ける！ ★チームで協力しながら、落ち着いた環境で働ける！ ★レシピや味付けの提案など自分のやりたいことができる！

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

★＜年間休日120日以上・賞与あり＞全従業員へのスキルアップ研修あり！経験を活かしながら成長できる環境です

仕事内容: ＜介護施設の調理師業務＞ 栄養士による献立をもとに、給食調理業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・配膳・下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理 など ◎イベント食にも力を入れており、メニューの企画提案もできます！ 【施設概要】 ・施設形態：デイサービス（ショートステイ併設） ・デイサービス定員：35名／ショートステイ定員：20名 ・設立年月：2006年11月 【ここがポイント】 ★定員55名の小規模施設で落ち着いて働ける ★季節やイベントに合わせた献立づくりにも携われる ★利用者様との距離が近く、やりがいを感じられる

お仕事内容 リネン品のクリーニング工場内作業 ・集荷されたリネン品の検査、確認、 仕分作業 ・大型機械を操作し、リネン品の洗浄作業 ・洗いあがったリネン品の仕上げ作業、 出荷準備作業

✨大手グループで安定✨残業月10h＆年休123日⏰毎年100名が正社員へ登用中！

仕事内容: ✨東証プライム上場グループ企業✨ ✨未経験OK・接客販売スタッフ✨ 大手家電量販店で、スマホやネット回線をご案内します◎ 難しい操作や専門知識は、一切いりません⭕️ 「接客の経験を活かしたい」「話すのが好き」 そんな方にピッタリです✨ ---------------------------------------- 【具体的なお仕事内容】 ⭐お客様へお声がけ ⭐ピッタリのプランをご提案 ⭐専用システムでサクッと手続き ⭐楽しい売り場づくり＆イベント企画オープン ---------------------------------------- 《✅未経験でも安心！》 入社後は先輩と一緒にスタートするOJT研修をご用意！ 実際のスマホを触りながら、体験して覚えていけます。 困ったときは隣の先輩がすぐにフォローするので安心です◎

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊正社員登用あり＊ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【プライム上場ゼビオグループの安定基盤】未経験から始められる接客・販売のお仕事！賞与年2回・年間休日121日以上で安心の働き方！髪型・ネイル自由で自分らしく活躍できます！

仕事内容 【PR本文】 1.未経験・異業種出身者9割！ゼロから安心スタートできる研修体制 2.プライム上場ゼビオグループならではの安定した経営基盤 3.賞与年2回、年間休日121日以上でメリハリのある働き方 4.髪型・ネイル自由、自分らしく働ける職場環境 5.半年で店長昇格のチャンスもあるキャリアアップ環境 仕事内容 ゴルフパートナー店舗での接客・販売スタッフとして、お客様対応、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、在庫管理、簡単な事務作業などをお任せします。 仕事詳細 店舗での接客・販売業務全般をお任せします。 具体的には、 ・お客様への接客・商品説明 ・レジでの会計対応 ・商品の仕入れ・陳列 ・在庫管理 ・簡単な事務作業 ゴルフの知識・経験は一切不要、未経験からでも安心して活躍できる環境です。 お仕事のポイント ・未経験・異業種出身のスタッフが9割を占める安心の職場 ・プライム上場ゼビオグループの安定した経営基盤 ・賞与年2回、年間休日121日以上のメリハリある働き方 ・半年で店長昇格のチャンスもあるキャリアアップ環境

【プライム上場ゼビオグループの安定基盤で稼げる】店長昇格で年収80万〜100万円UPも可能！20代で年収500万円以上の実績多数！役職手当は最大12万円支給！

仕事内容 【PR本文】 1.店舗運営・接客販売の経験を活かして即戦力として活躍 2.プライム上場ゼビオグループの安定した経営基盤で長く働ける 3.店長昇格で年収80万〜100万円UPも可能な明確なキャリアパス 4.20代で年収500万円以上を実現しているスタッフも多数在籍 5.役職手当は最大12万円、頑張りがしっかり給与に反映される評価制度 仕事内容 ゴルフパートナー店舗での接客・販売スタッフとして、お客様対応、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、在庫管理、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。これまでの店舗運営・接客販売のご経験を活かしていただけます。 仕事詳細 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、 ・お客様への接客・商品提案 ・売上管理・分析、販売計画の立案 ・スタッフのシフト管理・育成 ・商品陳列や販促イベントの企画 ・地域のお客様ニーズに合わせた店舗づくり これまでの店舗運営・接客販売のご経験を活かして、すぐに活躍いただける環境です。 お仕事のポイント ▪️頑張りに応じてしっかり年収アップ 店長になったら〈年収80万円〜100万円〉アップも可能です！未経験入社の方でも平均2年間で店長へと昇格しています。 ▪️20代で年収500万円以上の社員もいます 年収469万円／24歳経験1年 年収551万円／29歳経験5年 年収832万円／33歳経験9年 ▪️役職手当は最大12万円！！

★駅から徒歩7分、車やバイク通勤もOK！病院内厨房で給食調理を担当します！業界大手企業ならではのサポート体制や、充実の福利厚生が魅力です

仕事内容: 配属先の病院にて、調理師業務全般及びそれに付随する業務に取り組んでいただきます。 具体的には主に、仕込み、調理、盛り付け、配下膳、清掃、洗浄などがあります。他にも経験に応じて、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願いしています。

年間休日120日◆特別養護老人ホームの介護職◆賞与年2回◆残業ほぼなし◆育児支援あり◆山形市吉原

仕事内容: ・年間休日120日！完全週休2日制でしっかり休めます ・月の残業は平均2時間程度と少なめです ・賞与年2回支給あり！処遇改善手当も支給されます ・夜勤手当や住宅手当など各種手当が充実しています ・希望休は月3日を優先してシフト調整できます ・資格不問、経験不問（経験あれば尚可）、学歴不問 ・正職員登用実績あり！長期的なキャリアアップも目指せます ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ・食事、入浴、排泄など日常生活に必要な介助 ・入居者さま一人ひとりに合わせた生活支援、見守り ・入居者さまの暮らしや日々の変化について職員間で情報共有 ・隣接する保育所の子どもたちとの交流を取り入れた生活支援 ◎20名をひとつの生活単位とするグループケアを実施しています。 ◎入居者さまが「自分らしく暮らせること」を大切にした介護に取り組んでいます。 ◎隣接する認可保育所との交流があり、世代を超えたふれあいのある施設です。 ◎制服はなく、業務に適した動きやすい服装で勤務できます。 【休日・休暇】 完全週休2日制 シフト制 年間休日120日 有給休暇（6ヶ月経過後11日付与） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

【正社員登用制度あり】ホテルのフロント業務【契約社員・賞与年2回】

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ ダイワロイネットホテルの顔として、心地よい空間とおもてなしを提供するフロントレセプション業務をお任せします。 これまでの飲食店やレストランでの接客経験で培った「お客様のニーズを察する力」をそのまま活かせるお仕事です。 未経験の方やホテル業務が初めての方でも、段階的な研修制度や先輩スタッフのフォローがあるため安心してスタートできます。 カウンターでのご案内から予約管理まで、チームで連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ■チェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ■電話・インターネットからの宿泊予約受付業務 ■コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでのインフォメーション業務など ★英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。 【このお仕事のメリット】 ■抜群の安定性と実績 ┗大和ハウスグループの強固な基盤のもと、賞与は年2回（2025年度参考実績5.9ヶ月分）と頑張りがしっかり還元されます。 ■これまでの経験が直結 ┗レストランやホテルなどでの対人サービス経験を活かし、ハイクラスなホテルのフロントへスムーズにキャリアチェンジできます。 ■安心のサポート体制 ┗充実した研修制度や制服クリーニング、自社ホテル割引など、長く働き続けたくなる福利厚生が整っています。 ■メリハリのある勤務環境 ┗月8日以上の休日（年110日以上）に加え、早番・遅番・夜勤のシフト制でプライベートの時間も確保できます。 【応募資格】 ■未経験者OK ■学歴不問 ■パソコンの基本操作ができる方 ■長期勤務が可能な方（歓迎） ■経験者（歓迎） ＜＜担当者からのコメント＞＞ ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ 【雇用先企業情報】 ■企業名： ダイワロイネットホテルズ株式会社 ■本社住所： 〒101-0061東京都千代田区神田三崎町3-3-21 ■事業内容： ホテルの経営及び運営受託 ＜＜アピールポイント＞＞ ≪ほぼ全員が中途入社で未経験入社≫サービス業や接客業の経験はあってもホテルでの勤務経験がない！ と言う方でも大丈夫です。 大切なのは「お客様のために最善を尽くす」こと。 お仕事の内容については、入社後に丁寧な研修がありますので、まずは先輩スタッフに習いながら業務に取り組んでください。 ＜＜配属先について＞＞ 大和ハウスグループ100%子会社（大和ハウスリアルティマネジメント傘下）。 全国に展開するダイワロイネットホテルの運営を受託。 【規模】 2026年4月1日現在： ・ホテル数 77施設 ・総客室数 16,181室 【運営ブランド】 ・ダイワロイネットホテル（都市型） ・ダイワロイネットホテルPREMIER（上位） ・DEL style by Daiwa Roynet Hotel ※2024年に韓国にも初の海外展開 【強み】 ・駅から近い好立地中心 ・大和ハウスグループのブランド信頼性 ・国内ホテル数・客室数を拡大中 ======================================== 本求人は株式会社JWソリューションが掲載しております。 職業紹介事業者名：株式会社JWソリューション 有料職業紹介事業(13-ユ-311064) 派遣事業(派13-314227) 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://www.jwsol.co.jp/privacy-policy/ ========================================

設備係　【急募】

仕事情報 ● 仕事内容 電気・機械設備の点検及び整備 消防設備点検業務 その他上記に付随する業務 太平ビルサービス株式会社 太平ビルサービスは、ビルや商業施設の清掃・設備・警備・受付 、さらにはマンションの設備管理等、お客様それぞれのニーズに 応じてビルメンテナンスの枠組みを超えた多彩なサービスを提供 しています。卓越した技術力とまごころで、快適かつ安全・安心 な社会づくりに貢献しています。

✨ 【年間休日124日／残業少なめ】履歴書不要＆Web面接1回！私たちがあなたを接客のプロに育てます

仕事内容: ／／／ ⭐人の役に立ちたいと考えているあなた必見！ ＼＼＼ ■ お客様のスマホライフを豊かにするお仕事です ソフトバンクやワイモバイルを取り扱うショップ、または大型ショッピングモールの通信コーナーにて、お客様に最適なサービスをご提案するポジションです。 「スマホの料金を安くしたい」「使いやすい機種を探している」といったご要望をヒアリングし、解決へと導きます。 ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ⏩ お任せする主な業務 ⭕ お客様の受付対応やご案内 ⭕ 最適な料金プランや新機種のご提案 ⭕ 新規契約、機種変更などの各種事務手続き ⭕ POP作成やディスプレイ変更など、魅力的な店舗づくり ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ⭐️ 知識ゼロからスタートできる万全のサポート体制 「スマホに詳しくない」「接客は初めて」という方も心配いりません！ 入社後は、商品知識はもちろん、名刺の渡し方といった社会人としての基本マナーから、プロの接客トークまで私たちが責任を持って指導します。 最新のiPhoneやiPadを実際に使いながら学べるので、楽しみながらスキルを身につけられます。

【社員登用前提】タイヤ・ホイール専門店の販売・取り付けスタッフ（入社3か月後に正社員へ切替予定）

タイヤ・ホイール販売専門店の販売・取付スタッフ 専門店におけるタイヤ・ホイールの販売・取り付け 未経験OK 雇用形態 契約社員 職種 販売スタッフ 職種名補足 タイヤ・ホイール販売専門店の販売・取付スタッフ 採用予定人数 1～5名 勤務期間 3ヶ月以上 仕事内容 自動車用タイヤ・ホイールを専門に取り扱う店舗のフロント・サービス業務になります。 商品の品出しや陳列、お客さまのご案内、店舗内外の清掃、タイヤ・ホイールの運搬や取付作業も行います。 専門的な知識や経験は必要ありません！ 仕事の流れや商品知識は先輩スタッフが丁寧にお教えするので、車に詳しくない方や未経験の方にもオススメの職場です！ ※最大30キロ程度の商品運搬、取り扱いがあります

モバイルサービス案内スタッフ

仕事内容: ＼＼?大手KDDIグループ?／／ ?完全週休二日制で安定＆安心◎ ?時間選択OKで予定が立てやすい！ ?残業少なめで私生活も充実♪ プライベートと両立しながら、 安定して働ける スマホ販売・接客のお仕事です。 完全週休二日制のシフト勤務で、 事前相談による休み調整も可能◎ 無理な残業も少なく、 オン・オフのメリハリを 大切にしながら働けます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ?接客業務に集中できる仕事内容? ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 家電量販店内で、 スマホやサービスのご案内、 料金プランの説明、申込受付 などを担当します。 ノルマはなく、お客様一人ひとりに 丁寧に対応できる環境です！ 業務内容も明確で、 日々のスケジュールが安定しています♪ ?予定が立てやすい勤務スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週5日・実働8時間のシフト制勤務！ 完全週休二日制のため、 しっかり休みを取りながら長く働けます。 希望休の相談がしやすく、 プライベートの予定や家庭の用事など とも両立しやすい環境です。 ?残業少なめで無理なく続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月平均の残業時間は少なめで、 発生した場合も1分単位で 給与を支給しています。 過度な残業がないため、 仕事終わりの時間も有効に使えます◎

お仕事内容 既存顧客の管理 ・リネン品 （ホテル、病院などのシーツやタオル、制服など） のリース、委託や洗濯の提案並びに契約。

お仕事内容 ・店舗への集配、仕上がった品物を お客様ごと組合せと積み込み ・店舗により集金あり。 景品や店舗資材の配達や回収、書類の配達・回収

お仕事内容 ・クリーニング品の受渡接客業務 ・品物の点検確認 ・店舗内ディスプレイ ・店内清掃及び整理整頓 ・レジ操作等店舗管理

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【未経験可】介護職/ヘルパー/通所介護・デイサービス/契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・デイサービスでは、日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、送迎から入浴、食事、レクリエーションまで幅広い支援を行っていただきます。ご自宅での生活を継続していくための機能訓練や生活リズムの維持を目的としたサービス提供が中心です ・［主な業務内容］ ・日勤帯の業務（※夜勤なし） ・送迎対応（運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント） ・健康チェック（血圧・体温測定、表情や体調の観察） ・入浴介助（個別の状態に合わせた対応） ・食事介助・口腔ケア支援（配膳・見守り・声かけ含む） ・レクリエーションの企画・実施（体操、手芸、脳トレなど） ・機能訓練補助（専門職の指導に基づく軽運動や動作支援） ・記録作成（ご利用報告書など、簡単なPC入力あり） ・施設内の環境整備（清掃、備品管理など） --- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します ・（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。