求人・転職情報

ヤマザワグループで長期安定/食品製造の経験者/賞与年2回/正社員登用実績あり

仕事内容 ヤマザワグループの食品工場で一緒に働きませんか？ 新工場稼働に伴う業務拡大の為、経験者の方を募集！ 正社員登用制度あり！ 惣菜製造のデリカセンターの夜間管理者の募集。 食品製造・加工、盛付け、出荷、機械清掃などの管理業務をお願いします。 スーパーヤマザワからの安定的な仕事があるので、 安心・安定して長期でお仕事することが可能です。 食品製造の経験者募集！ ブランクのある方もお待ちしております！ 衛生管理者などの資格も活かせます！ 食品を扱う仕事なので安全衛生管理の意識や、 お客様に商品をきちんとお届けする為、時間などの社内ルールを守る事が求められます。 稼働したばかりの工場という事もあり、新しい仕事を前向きに覚えてゆく姿勢をしっかり評価いたします。 正社員登用制度を活用してキャリアアップも可能です。 (登用実績あり) 午後からのお仕事です。 14:00～23:00の間で7.5時間の勤務。 夜勤でしっかり稼ぎたいなど、ご希望のシフトがありましたらお気軽にお伝えください！ ・会社紹介 サンコー食品は昭和51年創業以来、 「毎日の食卓に健康とおいしさ」をお届けすることをモットーに努力しております。 多様に変化する食生活の中で地産地消を推進し、おいしさを追求いたします。 ・仕事の魅力 私たちが作った食品が、スーパーマーケットのヤマザワに並んでいるところを見るとうれしくなります。 また、一生懸命に作ったその商品を買物カゴにいれて買っていく姿を目にしたときは、 頑張ってよかったなと感じられ、それがやりがいに繋がります。

ヤマザワグループで長期安定／経験者募集／賞与年2回あり／正社員登用制度あり／お得な買物優待制度あり

仕事内容 経理または労務のいずれかの経験があれば応募OK！ 現在活躍しているスタッフから業務を引き継いでいただくため、新たな事務スタッフを募集します。 【具体的なお仕事内容】 ヤマザワグループの食品工場でのデスクワークです。 経理・労務事務を担当していただきます。 ・会計ソフトに仕訳入力 ・入出金管理 ・社員の入退社手続き ・給与計算 ・年末調整 ・労災申請など 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、仕事の流れを無理なく覚えられます。 ブランクがある方も安心してご応募いただけます。 ＜このような方にもピッタリ＞ ・食品業界でのお仕事に興味がある方 ・簿記資格や事務経験を活かしたい方 ・日勤フルタイムの事務職をお探しの方 ・久しぶりの職場復帰を考えている方 ヤマザワからの安定した仕事量があり、長期で勤務することが可能です。 これまでの経験を活かし、新しい環境で活躍してみませんか？

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。