求人・転職情報

お客様が滞在を楽しめる、快適で安全な施設環境を作り、維持することがホテル運営の要です。ファシリティマネジメントは、日々の地道な設備点検や修繕を重ね、施設を長く大切に育てるやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社星野リゾート・マネジメント 求人名 東北エリア【ホテル/ファシリティマネジメント】ホテルの安全と快適を支える◎ 仕事の内容 お客様が滞在を楽しめる、快適で安全な施設環境を作り、維持することがホテル運営の要です。ファシリティマネジメントは、日々の地道な設備点検や修繕を重ね、施設を長く大切に育てるやりがいのある仕事です。 ・施設を定期巡回し不具合を特定、BM会社・現地スタッフと連携して技術助言・早期復旧を支援 ・点検報告を精査し品質改善・遵法性を担保し、コストの適正化を推進 ・現場に即した修繕計画を立案し、仕様策定・見積精査・業者選定、工事の工程・安全・品質を管理 ・エネルギーデータ分析に基づく省エネ提案や新技術導入を検討し、品質標準化と技術指導を実施 募集職種 東北エリア【ホテル/ファシリティマネジメント】ホテルの安全と快適を支える◎

技術と信頼を積み重ねるほど、収入もキャリアも伸ばせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ⭐️メンバーの平均年齢は34歳⭐️ ⭐️20代・30代のメンバーが活躍中⭐️ ━━━ 今の仕事に、物足りなさはありませんか？ ━━━ ・頑張っても給料が上がらない ・昇進やキャリアの道が見えない ・成果が正当に評価されない 努力と技術が、収入とキャリアにつながる仕事です。 \ 頑張りが、そのまま収入に / 【1】技術と信頼を積むほど、依頼が増え収入につながる 【2】原則直行直帰でムダな移動が少なく、対応件数を確保しやすい 【3】指導員 → リーダー → マネージャーへの昇進ルート 【4】入社1年目から月収50万円も目指せる！ 【5】服装・髪型自由。休みの調整もOK ━━━ 1日の流れ｜積み重ねが成果になる ━━━ ①コールセンターが受付・調整。あなたは目の前の対応に集中 ②自宅から現場へ直行直帰。移動のムダが少なく対応件数を確保しやすい ③丁寧な調査と分かりやすい提案で、お客様の信頼を獲得 ④ご了承後、確実に修理・メンテナンスを実施 ⑤完了報告。質の高い対応の積み重ねが、次の依頼と評価に \ 信頼を積むほど依頼が増え、収入に反映 / ━━━ キャリアアップの道 ━━━ 技術を磨いた先には、指導員やリーダー、マネージャー、本部管理職へのステップアップも可能です。年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや実績を正当に評価します。 実際に、未経験で入社し、3年で課長へ昇進した社員もいます。安定した環境で技術を身につけながら、自分らしいキャリアを築いていけます。 ━━━ お住まいのエリアに合わせた案件多数 ━━━ 山形市、米沢市、鶴岡市、酒田市、新庄市、寒河江市、上山市、村山市、長井市、天童市、東根市、尾花沢市、南陽市 の幅広い案件がありますので、お住まいのエリアに合わせた案件を提供可能です。

創業以来約60年間、地域に根差した建設業を営む当社において、建築設計(積算･見積もり設計者)をお任せします。100%オフィスワークとなり、残業なく、年間休日等の労働条件も働き方に合わせ柔軟に対応できます。

企業名 荻野建設株式会社 求人名 【積算(建築設計)/山形市】転勤・残業なし★働き方◎ 仕事の内容 創業以来約60年間、地域に根差した建設業を営む当社において、建築設計(積算･見積もり設計者)をお任せします。100%オフィスワークとなり、残業なく、年間休日等の労働条件も働き方に合わせ柔軟に対応できます。 ≪建築実績≫ 山形市東沢コミュニティセンター、みはらしの丘こどもクリニック、湖山ケアサービス山形、薬王堂村山湯野沢店、スターバックスコーヒー天童鎌田店、木造住宅など （https://www.ogino-kensetsu.co.jp/general-contruction.html#results） 【業務変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【積算(建築設計)/山形市】転勤・残業なし★働き方◎

土木施工管理の、そのご経験、大変貴重で未来の力だと考えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ■土木施工管理の方が入社する事で、現場の仲間達、みんなが安心する。■ 突然ですが、 土木施工管理の方を採用します。 これまで現場で培われたご経験を 当社の現場スタッフの拠り所として、 一緒に歩んで頂けませんか？ じつは現在、当社は 「創業50年・50億企業」へ 様々な仲間を募集しています。 各セクションに合わせて、 経験者・未経験者を 最も才能が発揮できるように 丁寧に配置していますが、 特に「土木施工管理」においては ご経験者の採用が必須です。 50億企業とは、 当社としても大きな目標です。 より良いお仕事を実施する事で 段々と、守る現場が増えれば それは目標に近付く事になります。 ぜひご自身が培われた、 土木施工管理の資格・技術を この山形の大地で活かして頂けませんか？ 【デザインと機能性を兼ね備えた新社屋が完成しました！】 社員の皆様の健康促進&業務効率の最適化、 そして居心地の良さを追求した、 新しい社屋が完成しました！ 清潔感あふれる開放的なワークスペースで、 社員一人ひとりが気持ちよく過ごせる環境が整っています。 ✨社員の健康をサポートする「トレーニングルーム」を完備✨ 一人ひとりの「健康管理」の為に 自由に使える専用のトレーニングルームを新設！ 仕事の合間にリフレッシュしたり、 仕事終わりに汗を流して充実した時間を過ごしたりと、 すでに多くの社員が活用しています。 オンとオフのメリハリをつけ、 心身ともに健康的に働ける環境です。 ＊具体的な仕事内容について＊ 公共・民間の案件問わず、山形の地域を支える 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・協力会社の職人さんとの打ち合わせ、現場での指示出し ・発注者（官公庁・民間）との折衝、書類作成 ※現場では人間同士の繋がりが全てです。 挨拶や礼儀を忘れず、職人さんが気持ちよく働ける環境づくりを 大切に出来る方を求めています✨ ■更に詳しく「GOTO50」の目標を✨■ 現在、当社は「創立50年・年商50億企業」 の達成に向けて新たな人員拡大を行っています。 ✨スタッフ大増員の背景✨ 創業は77年目を迎えますが、 会社創立は現在で43年。 節目の50年を迎える際に 年商50億を達成している会社へ。 現状で狙い定められる位置まで来ていますが、 新たな仲間、世代の成長こそが 事業規模を拡げ、 加速するスピートになります。 だからこそ、この求人における 採用メッセージは「GO TO 50」としています。 組織も、事業も、 そして働く社員の幸せも、 向上させていくという当社からの決意です。 興味を持って頂けた方、 これから転職を考えている方、 ぜひ御応募して頂き、 お話の機会を頂ければ幸いです。 ✅石川建設産業のHPはこちら✅ https://www.ishikawa-kensetu-sangyo.co.jp/

山形の建築施工管理の第一人者へ。そして「50年50億達成」へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ■山形の建築に深く携わる仕事を。そして大きな目標をご一緒に達成しましょう！■ 現在、当社は 「創業50年・50億企業」へ 様々な仲間を募集しています。 建築施工管理の人材となる方は 非常に貴重な存在だと考えます。 だからこそ、 その力を新たなステージとして、 石川建設産業を選んで頂ければ幸いです。 目指している50億企業とは、 当社としても大きな目標です。 より良いお仕事を実施する事で 段々と、建築現場が増えれば それは目標に近付く事になります。 ぜひご自身が培われた、 建築施工管理の資格・技術を この山形の未来の為に 活かして頂けませんか？ 【デザインと機能性を兼ね備えた新社屋が完成しました！】 社員の皆様の健康促進&業務効率の最適化、 そして居心地の良さを追求した、 新しい社屋が完成しました！ 清潔感あふれる開放的なワークスペースで、 社員一人ひとりが気持ちよく過ごせる環境が整っています。 ✨社員の健康をサポートする「トレーニングルーム」を完備✨ 一人ひとりの「健康管理」の為に 自由に使える専用のトレーニングルームを新設！ 仕事の合間にリフレッシュしたり、 仕事終わりに汗を流して充実した時間を過ごしたりと、 すでに多くの社員が活用しています。 オンとオフのメリハリをつけ、 心身ともに健康的に働ける環境です。 ＊具体的な仕事内容について＊ 公共・民間の案件問わず、山形の地域を支える 多岐にわたる建築現場での施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・施主様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・協力会社の職人さんへの手配、現場でのコミュニケーション ※現場の様々な職人さんと笑顔で寄り添い、 創りたい人と、作る人の架け橋となるポジションです。 ■更に詳しく「GOTO50」の目標を✨■ 現在、当社は「創立50年・年商50億企業」 の達成に向けて新たな人員拡大を行っています。 ✨スタッフ大増員の背景✨ 創業は77年目を迎えますが、 会社創立は現在で43年。 節目の50年を迎える際に 年商50億を達成している会社へ。 現状で狙い定められる位置まで来ていますが、 新たな仲間、世代の成長こそが 事業規模を拡げ、 加速するスピートになります。 だからこそ、この求人における 採用メッセージは「GO TO 50」としています。 組織も、事業も、 そして働く社員の幸せも、 向上させていくという当社からの決意です。 興味を持って頂けた方、 これから転職を考えている方、 ぜひ御応募して頂き、 お話の機会を頂ければ幸いです。 ✅石川建設産業のHPはこちら✅ https://www.ishikawa-kensetu-sangyo.co.jp/

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

重機オペレーター×山形に住み続ける方へ、最高の環境を✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員 ■重機オペレーターとして、現場を支える要になる方へ■ これまで土木や建築現場で培ってきた技術を 新たに石川建設産業で活かしませんか？ 【デザインと機能性を兼ね備えた新社屋が完成しました！】 社員の皆様の健康促進&業務効率の最適化、 そして居心地の良さを追求した、 新しい社屋が完成しました！ 清潔感あふれる開放的なワークスペースで、 社員一人ひとりが気持ちよく過ごせる環境が整っています。 ✨社員の健康をサポートする「トレーニングルーム」を完備✨ 一人ひとりの「健康管理」の為に 自由に使える専用のトレーニングルームを新設！ 仕事の合間にリフレッシュしたり、 仕事終わりに汗を流して充実した時間を過ごしたりと、 すでに多くの社員が活用しています。 オンとオフのメリハリをつけ、 心身ともに健康的に働ける環境です。 現在、当社は 「創立50年・年商50億企業」の達成に向けて 新たな人員拡大を行っています。 経験者、未経験者問わずに、 様々な仲間が入社していますが、 重機オペレーターをお任せする方においては 【経験者採用】である事を重視しています。 更により良く現場の作業を円滑に進めていく為、 これまで培われた技術を発揮してくださる方が いらっしゃると当社の事業も大きく加速します。 ✨スタッフ大増員の背景✨ 創業は77年目を迎えますが、 会社創立は現在で43年。 節目の50年を迎える際に 年商50億を達成している会社へ。 現状で狙い定められる位置まで来ていますが、 新たな仲間、世代の成長こそが 事業規模を拡げ、 加速するスピートになります。 だからこそ、この求人における 採用メッセージは「GO TO 50」としています。 組織も、事業も、 そして働く社員の幸せも、 向上させていくという当社からの決意です。 ■具体的な仕事内容について■ 主に土木現場にて掘削機やショベルカー操縦となります。 道路の整備、河川の改修、宅地の造成など、 地域の安全と発展を支える土木工事現場で、 各種重機（パワーショベル・ブルドーザー等）の操作をお任せします。 ・掘削作業： 設計図に従い、地面を正確に掘り起こします。 建物の基礎や配管を通すための「土台作り」の第一歩です。 ・積み込み・運搬： 掘り起こした土砂をダンプトラックへ効率よく積み込みます。 ・整地作業： 凹凸のある地面を平らに均し、道路や建物を建てる準備を整えます。 ✅土木工事に関わる重機オペレーターの新たなキャリアへ✅ 今回は経験者の方の採用を考えています。 他現場での経験があるからこそ、 その大変さや頑張りを分かってくれる事を期待しています。 興味を持って頂けた方、 これから転職を考えている方、 ぜひ御応募して頂き、 お話の機会を頂ければ幸いです。 ✅石川建設産業のHPはこちら✅ https://www.ishikawa-kensetu-sangyo.co.jp/

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！