求人・転職情報

★役職未経験からスキル×キャリアUP★16時半退勤◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ＼＼ 10・11月入社歓迎！ ／／ 📍 勤務地：東置賜郡高畠町大字相森 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍚 大きな現場を、チームで動かす！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食の経験を活かして、 責任者として現場を支えるお仕事です。 ✨ 責任者経験がなくてもOK ✨ 学校給食の経験を活かせる ✨ キャリアアップも目指せる ✨ 土日祝休み・年間休日120日以上 ✨ 残業ほぼなし ✨ 転居を伴う異動なし これまでの調理経験を活かしながら、 スタッフと協力して スムーズな給食提供を支えるポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👩‍🍳 チームを動かす、現場のまとめ役 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 約650食の給食を安全・スムーズに提供するため、 調理を行いながら現場の状況を確認します。 ◆ 調理業務 ◆ スタッフへの指示・サポート ◆ 作業の進行管理 ◆ 衛生・品質管理 ◆ 現場全体の調整 など これまで培ってきた経験を活かして、 周りと連携しながら現場を動かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 チームワークの良い職場です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍚 1日約650食 ❄️ 冷暖房完備 🤝 スタッフ同士のコミュニケーション良好 食数の多い現場だからこそ、 スタッフ同士の連携が大切。 声を掛け合いながら協力して、 毎日の給食をつくっています◎ チーフが一人で抱え込むのではなく、 みんなで支え合える環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 仕事も、生活も大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「経験を活かしてしっかり働きたい」 「でも、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にもおすすめです。 🏠 転居を伴う転勤なし 📍 勤務先は近隣エリアのみ 🚃 通勤時間にも配慮 土日祝休み・年間休日120日以上＆残業ほぼなし。 これまでの経験を活かしながら、 無理なく長く働ける環境です◎

★有給取得率80％超★プライベート重視×やりがいワーク

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 ＼＼ 10・11月からの勤務スタート歓迎！ ／／ 📍 東置賜郡高畠町大字相森 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 調理経験を、チームを支える力に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今までの経験を次のステップに活かしたい」 「調理だけでなく、現場をまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方にぴったりです♪ ＼ チーフ未経験からのスタートもOK！ ／ ✔ 学校給食経験を活かせる ✔ キャリアアップを目指せる ✔ 土日祝休み・年間休日120日以上 ✔ 残業ほぼなし ✔ 転居を伴う異動なし 経験を活かしながら、 現場の中心メンバーとして活躍できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 チーフのお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日の給食を安全に、予定通り届けるため、 調理と現場のサポートをお願いします。 ・給食調理 ・スタッフへの声かけ、作業サポート ・作業スケジュールの確認 ・衛生、品質チェック ・現場スタッフとの連携 など 調理だけではなく、 「みんなが動きやすい環境をつくる」 ことも大切なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 協力しながら働ける職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍚 約650食の給食を提供 ❄️ 冷暖房完備 😊 コミュニケーション良好 スタッフ同士で声を掛け合い、 それぞれが役割を持って協力しています。 分からないことや困ったことも相談しやすく、 チームで支え合いながら仕事を進められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 長く働くなら、働きやすさも大切 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事では経験を活かしたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな希望を両立しやすい環境です。 🏠 転居を伴う転勤なし 📍 勤務先は近隣エリアのみ 🚃 通勤時間にも配慮 さらに、 ☀️ 土日祝休み ☀️ 年間休日120日以上 ☀️ 残業ほぼなし 経験を活かしてステップアップしながら、 無理なく長く続けられる働き方を実現できます◎

★有給取得率80％超★プライベート重視×やりがいワーク

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 ＼＼ 10・11月入社歓迎♩ ／／ 📍 ＜ 東置賜郡高畠町高畠 ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏫 働きやすい環境で、経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ チーフ未経験OK ✨ 学校給食の経験を活かせる ✨ その先のキャリアアップも可能 ✨ 土日祝休み・年間休日120日以上 ✨ 残業ほぼなし ✨ 転居を伴う異動なし 「チーフにチャレンジしてみたい」 「経験を活かして、もう一歩ステップアップしたい」 そんな方を歓迎します◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食の【チーフ】として、 現場全体の管理・運営をお願いします。 ◆ 調理業務全体の管理 ◆ 品質・衛生管理 ◆ スタッフの育成・指導 ◆ 現場の進行管理 経験を活かしながら、 スタッフと一緒に現場をつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 チーフ経験がなくても大丈夫！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ同士のコミュニケーションが良く、 声をかけ合いながら仕事を進めています◎ 冷暖房完備の快適な職場で、 まずはできることから少しずつお任せします。 「チーフとして働くのは初めて」 という方も、周りと協力しながら 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍚 約230食の学校給食 👥 40代スタッフを中心に活躍中 ❄️ 冷暖房完備で快適な環境 スタッフ同士のコミュニケーションも良く、 声をかけ合いながら協力して仕事を進めています◎ まずは現場に慣れるところからスタート。 経験を活かしながら、安心してチーフに挑戦できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 「働きやすさ」と「安定」の両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生活も大切にしながら働きたい」 そんな方をしっかりサポートします。 🏠 転居を伴う転勤なし 📍 勤務先は近隣エリアのみ 🚃 通勤時間にも配慮 これまでの経験を活かしながら、 無理なく長く働ける環境です◎

★有給取得率80％超★プライベート重視×やりがいワーク

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 ＼＼ 10・11月からの勤務スタート歓迎！ ／／ 📍 東置賜郡高畠町元和田 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 現場の中心として、経験を活かす！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食の経験を活かして、 次はチーフとして現場を支える側へ。 「これまでの経験を活かしてステップアップしたい」 「チームをまとめる仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎します♪ ＼ チーフ未経験からのスタートもOK！ ／ ✅ 学校給食経験を活かせる ✅ チーフ経験は問いません ✅ キャリアアップも目指せる ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 転居を伴う異動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 チーフとしてお任せすること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給食を安全・スムーズに提供できるよう、 調理をしながら現場全体を支えていただきます。 ・調理業務の管理 ・スタッフへの指示、サポート ・衛生、品質管理 ・作業の進み具合の確認 ・現場全体の調整 など 「自分が全部やる」のではなく、 スタッフと協力して現場を動かすポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👥 一緒に働く仲間をご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍚 1日約140食 👩‍🍳 30代スタッフが中心 ❄️ 冷暖房完備 コミュニケーションが良く、 困ったときには自然に声を掛け合える職場です。 チーフとして一人で抱え込むのではなく、 周りと相談しながら現場をつくっていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 生活とのバランスも大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事も頑張りたいけど、 プライベートも大切にしたい」 そんな働き方を応援します。 🏠 転居を伴う転勤なし 📍 勤務先は近隣エリアのみ 🚃 通勤時間にも配慮 土日祝休み・年間休日120日以上、 残業もほぼないため、 これまでの経験を活かしながら、 無理なく長く働ける環境です◎

★役職未経験からスキル×キャリアUP★17時退勤◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ＼＼ 10・11月入社歓迎！ ／／ 📍 勤務地：東置賜郡高畠町元和田 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌼 経験を活かして、次のステージへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「学校給食の経験を活かしたい」 「そろそろリーダーとして働いてみたい」 そんな方におすすめです◎ ✨ 責任者経験は問いません ✨ 学校給食経験を活かせる ✨ 将来のキャリアアップも可能 ✨ 土日祝休み・年間休日120日以上 ✨ 残業ほぼなし ✨ 転居を伴う異動なし 責任者が初めての方も、 周りと協力しながら少しずつ 仕事の幅を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 給食づくり＋現場をまとめるお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食の責任者として、 調理業務だけでなく現場全体を見ながら スタッフと一緒に給食をつくります。 ・調理業務の管理 ・品質、衛生管理 ・スタッフへの指示、育成 ・作業の進行管理 など これまでの経験を活かして、 チームがスムーズに動くよう支える役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 働きやすい環境♩ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👥 30代スタッフを中心に活躍中 🍚 1日約140食 ❄️ 冷暖房完備 スタッフ同士のコミュニケーションも良く、 声を掛け合いながら協力できる職場です◎ 分からないことも相談しやすく、 一人で抱え込む心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 無理なく続けられる働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生活も大切にしながら働きたい」 そんな方をしっかりサポートします。 🏠 転居を伴う転勤なし 📍 勤務先は近隣エリアのみ 🚃 通勤時間にも配慮 これまでの経験を活かしながら、 無理なく長く働ける環境です◎

★役職未経験からスキル×キャリアUP★16時半退勤◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ＼＼ 10・11月からの勤務スタート歓迎！ ／／ 📍 勤務地：東置賜郡高畠町高畠 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 「経験はある。でも責任者は初めて」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな方も大歓迎！ 学校給食などの集団給食で培った経験を活かして、 現場をまとめるポジションにチャレンジしませんか？ ✨ 学校給食経験を活かせる ✨ チーフ経験は問いません ✨ 将来的なキャリアアップも可能 「そろそろ次のステップへ進みたい」 という方にもおすすめです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 現場を支えるリーダーのお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給食づくりをスムーズに進めるため、 調理だけでなく現場全体を見渡していただきます。 ◆ 調理業務の管理 ◆ 品質・衛生面のチェック ◆ スタッフへの指示・育成 ◆ 1日の進行管理 これまで身につけてきた知識や経験を、 チームを支える力として活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏫 こんな職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍚 1日約230食 👥 40代スタッフが中心 ❄️ 冷暖房完備 スタッフ同士で声を掛け合い、 協力しながら給食をつくっています。 いきなりすべてをお任せするのではなく、 まずは職場や仕事の流れを知るところから。 安心して新しい役割に挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☀️ プライベートも大切にできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食ならではの、 生活リズムを整えやすい働き方も魅力！ ✔ 土日祝休み ✔ 完全週休2日制 ✔ 年間休日120日以上 ✔ 残業ほぼなし ✔ 有給消化率80％超 ✔ 急なお休み・早退も柔軟対応 仕事だけでなく、 家庭や自分の時間も大切にしながら働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 安心して長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 転居を伴う転勤なし 📍 勤務先は近隣エリアのみ 🚃 通勤時間にも配慮 「経験を活かしたい」も、 「無理なく長く働きたい」も。 どちらも大切にできる職場です。

★役職未経験からスキル×キャリアUP★16時半退勤◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ＼＼ 10・11月入社歓迎！ ／／ 📍 勤務地：東置賜郡高畠町大字二井宿 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸 経験を活かして、現場の頼れる存在に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食での経験を活かして、 今度は現場をまとめる立場に挑戦しませんか？ ＼＼ 責任者未経験からスタートOK！ ／／ ✅ 学校給食経験を活かせる ✅ 責任者経験は問いません ✅ キャリアアップを目指せる ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 転居を伴う異動なし 「経験はあるけれど、責任者は初めて」 そんな方も、できることから 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 現場全体を見渡すお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給食調理を行いながら、 スタッフがスムーズに作業できるよう 現場全体をサポートしていただきます。 ・調理業務の管理 ・スタッフへの指示、フォロー ・作業の進み具合の確認 ・衛生、品質管理 ・現場全体の調整 など 「調理する」だけでなく、 「現場を支える」ことが責任者の役割です。 これまで培ってきた経験や知識を、 チームのために活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏫 こんな職場です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍚 約41食の学校給食 🤝 コミュニケーション良好 ❄️ 冷暖房完備 少人数の現場なので、 スタッフ同士で声を掛け合いながら 一つひとつの作業を進めています。 困ったときにも相談しやすく、 周りと協力しながら現場を運営できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 生活も大切にしながら働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事ではしっかり経験を活かしたい」 「でも、生活リズムは崩したくない」 そんな方にもおすすめです。 🏠 転居を伴う転勤なし 📍 勤務先は近隣エリアのみ 🚃 通勤時間にも配慮 無理なく働ける環境で、 これまでの経験を次のステップにつなげませんか？

★有給取得率80％超★プライベート重視×やりがいワーク

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 ＼＼ 10・11月入社歓迎！ ／／ 📍 勤務地：東置賜郡高畠町大字二井宿 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 少人数だからこそ、チームで丁寧に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食の経験を活かして、 チーフとして現場を支えてみませんか？ 「経験を活かしてステップアップしたい」 「周りと協力しながら働きたい」 そんな方を歓迎します♪ ✨ チーフ未経験OK ✨ 学校給食経験を活かせる ✨ キャリアアップも可能 ✨ 土日祝休み・年間休日120日以上 ✨ 残業ほぼなし ✨ 転居を伴う異動なし これまでの経験を活かしながら、 無理なく新しい役割に挑戦できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 毎日の給食を支えるお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 約41食の給食づくりを、 スタッフと協力しながら進めます。 ◆ 調理業務 ◆ 作業の進行確認 ◆ スタッフへの声かけ・サポート ◆ 衛生・品質管理 ◆ 現場の調整 など チーフとして現場の様子を見ながら、 みんなが気持ちよく働ける環境をつくる役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 声を掛け合える、あたたかい職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍚 1日約41食 ❄️ 冷暖房完備 🤝 コミュニケーション良好 少人数の現場だからこそ、 スタッフ同士の距離も近く、 困ったときには相談しやすい環境です。 一人で抱え込まず、周りと協力しながら 毎日の給食をつくっています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 生活とのバランスも大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にもおすすめです。 🏠 転居を伴う転勤なし 📍 勤務先は近隣エリアのみ 🚃 通勤時間にも配慮 経験を活かしながら、 自分の生活も大切にして長く働ける環境です◎

★給食業界大手企業に所属、福利厚生抜群の職場です！大量調理経験のある方は優遇します！完全週休二日制で、無理のないシフトで働けます

仕事内容: 配属先の病院にて、調理師業務全般及びそれに付随する業務に取り組んでいただきます。 具体的には主に、仕込み、調理、盛り付け、配下膳、清掃、洗浄などがあります。他にも経験に応じて、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願いしています。 また栄養士の方は、献立作成や食数・食札の管理、食材発注、検品、書類作成等もお任せします。

【年間休日125日！】社会保険完備/賞与2回/未経験歓迎！資格不問です！調理に興味のある方大歓迎！

仕事内容 ＊調理：栄養士が作成した献立表を基に料理を作る ＊盛付：調理した物を食器に盛り付ける ＊加工：患者様の食事形態に合わせて、フードプロセッサー等を使い加工する ＊仕込み：献立に合った形態に食材をカットする ＊その他：配膳、下膳、洗浄等 ＊食数：約20食(＋15食)程度 ※このお仕事は請負現場での作業になります。 富士産業株式会社の雇用となり、就業先は請負現場になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

✅20代〜40代の男女活躍中✅社宅に実質≪0円≫で住めちゃいます♪

仕事内容: ⭐未経験・無資格OK ⭐ブランク・職場復帰応援 ⭐充実の福利厚生あり ⭐快適な職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨お電話でのご応募も大歓迎✨ 080-6995-9947 まずはお気軽にお電話下さい♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼学歴や職歴は一切問いません／ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 特別な資格や経験は不要！ 工場での仕事がはじめての方も大歓迎◎ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 20代〜40代の方がたくさん活躍中！ ✅仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ス車載用ガラス（フロントガラスなど）の加工・検査を行うお仕事です。 【作業の流れ】 ① ガラスの研磨 機械でガラスの表面を削ったり、磨いたりします。 ※最初は社員が設定、慣れてきたら操作もお任せします。 ② ガラスの洗浄 加工後のガラスを機械で洗います。 ③ ガラスの検査（暗室） 傷やゴミの付着がないかをチェックします。 ※アルコール使用あり ★作業はすべてマニュアル完備。未経験でも安心！ ✨スタッフに人気の理由！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅長期安定して働ける職場 ✅寮費無料のワンルーム寮完備 ✅昇給制度あり

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。