求人・転職情報

一般事務／残業ほぼなし／仕事もプライベートも充実／経験者歓迎・未経験者には丁寧に指導

仕事内容: 1947年創業の金属をリサイクルする会社です。会社を内側から支えていただく事務スタッフを募集しています。 「地域に必要とされる仕事がしたい」 「安定した会社で長く働きたい」 「17時以降は家族や自分の時間を大切にしたい」 そんな方に、ぜひ来ていただきたい会社です。 【主な仕事内容】 * 会計ソフトへの仕訳・入力作業、経費管理 * 出退勤管理・給与計算（タイムカード集計等） * スクラップ資材の計量・支払などの窓口業務 * 電話応対、来客対応 * その他付随する業務 ◆経理等の事務経験がある方歓迎します。ただし、会計ソフトへの入力等が中心なので、専門的な知識や資格は不要です。未経験者には先輩社員が丁寧に指導します。 ◆デスクワークに加え、窓口業務・電話応対などのお客さま対応も行ないます。そのため、 「パソコンに一日中向かう仕事は飽きてしまう、少し物足りない」 「人と関わる仕事がしたい」 という方にも向いています。お客様と直接話す機会もあり、自分の仕事が会社の業務につながっていることを実感できます。 ◆残業が基本的にないので、仕事が終わった後は子育て・介護・趣味など、自分のための時間をしっかり確保できます。

介護福祉ソフトウェア事業における数値管理を担当。月次決算や費用管理から、予算管理・予実差異分析、部門別損益管理、将来的なFP&A・経営管理業務まで段階的にお任せします。

企業名 エヌ・デーソフトウェア株式会社 求人名 山形/南陽【経理・経営管理/FP&A候補】年休127日/業界No.1製品/WEB面接 仕事の内容 介護福祉ソフトウェア事業における数値管理を担当。月次決算や費用管理から、予算管理・予実差異分析、部門別損益管理、将来的なFP&A・経営管理業務まで段階的にお任せします。 ■月次実績集計・確認および月次・年次決算業務■予算・実績の差異分析および要因確認■部門別・プロジェクト別の損益管理・収支分析■開発費・人件費・外注費などの予実管理■開発部門との連携・ヒアリングによる数値課題の整理■経営層向け業績報告資料の作成■事業計画・予算策定・業績予測のサポート■開発投資の効果整理・検証業務など 募集職種 山形/南陽【経理・経営管理/FP&A候補】年休127日/業界No.1製品/WEB面接

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

貴重な景観財産の田園散居集落が残る町お米づくりに最適な環境の飯豊町で稲作にチャレンジしてみませんか？未経験の方、県外からの移住を考えられている方も大歓迎です！

仕事内容 仕事内容 お米の栽培管理から収穫出荷作業など農作業全般、農産加工品製造、炊飯加工業等 【年間スケジュール】 3月～4月 種まき 5月 耕耘、田植え 6月～8月 一般管理、草刈り、ドローン防除 9月～10月 稲刈り 11月頃～2月頃 切り餅、団子、甘酒の製造と配送 ※業務内容の変更の範囲：変更なし アピールポイント ●田園散居集落が残る飯豊町は美味しいお米づくりにぴったりの環境● こんにちは！農事組合法人稲作サポートセンターの小林です！ 当社は山形県南西部の町、飯豊町で、はえぬき、つや姫、雪若丸、どまんなか、コシヒカリの5種類のお米を生産しています。 この辺りは、最上川の源流「白川」の豊かな水と冬に降り積もった雪の雪解け水が水田を潤して、高食味に欠かせないケイ酸分を含んだ肥沃な土壌を生み出します。また、飯豊連峰などの山々に囲まれた盆地特有の昼夜の寒暖差が大きい地域でもあり、米づくりには欠かせない、豊富な水、肥沃な土壌、昼夜の寒暖差の3つが揃っています。 この恵まれた自然環境のもと、この地域では昔から米づくりが盛んにおこなわれていました。当社は平成6年に創業して以来、籾の乾燥やお米の販売など、小さなライスセンターのような役割を担いながら、地域の農家様のサポートをしてきました。 ●高齢化が進む地域を守るために● そんな当社がお米の生産を始めたきっかけは、お付き合いのある農家様から水田を引き継いで欲しいという要望があったためです。近隣の農家では高齢化が進んでおり、60代でも若手と言われる状態でした。今まで一緒に頑張ってきた農家様への想いや、地域を守りたいという想いから、事業を引き継ぎ、平成28年より本格的に稲作を始めることになりました。 長らく農家様との繋がりもあったので、農業の大変さは分かっているつもりでしたが、実際にやってみると思っていた以上に大変で、きれいごとではすまないと改めて感じました。 それでも、周囲の皆様のサポートもあり、平成30年の頃に10ｈaだった作付け面積が、現在では2ｋｍ圏内のエリアで、約20ｈaまで拡大をすることができています。 ●稲作と加工のお仕事で地域に貢献● 作付け面積の拡大に伴い、今回は一緒に働いてくれる正社員を募集いたします。 未経験の方は何も分からないところからのスタートになりますので、まずは先輩社員の補助についていただきながら、稲作のお仕事を知るところから始めていきましよう。具体的な作業としては田植えの補助として苗を補充したり、稲刈り補助やもみの運搬などの業務からおこなっていただきます。8月はドローン防除もありますので、こちらの補助もお願いしたいと考えています。 2年目以降は少しずつ機械にも乗っていただきながら、オペレーターとしての業務も少しずつ覚えていきましょう。 また、当社では会社支給の作業着はありますが服装は自由ですので、ご自身の気分が上がる格好で田んぼに出てもらって大丈夫です。なんと近場にはスーツで農作業をしている農家様もいらっしゃいます！ 11月頃～2月頃の閑散期は関連会社のマルシチ米殻株式会社で切り餅、団子、甘酒などの製造や炊飯したお米を、学校給食やスーパー、飲食店に納めるお仕事をお願いしたいと考えています。冬場でも安定した仕事があるのが当社で働く魅力でもあります。 作業の様子は募集要項にあるYouTubeチャンネルから見ることができますので、ぜひチェックしてみてください！ ●自信を持っていい仕事だと言えます● 地域貢献ができること、多くの方の食を支えられていることが私のやりがいになっていて、私自身は、今の仕事は自信を持っていい仕事だと言い切ることができます。5年後、10年後は更に離農する農家様も増えて、当社が担う役割も大きくなってくると思います。この先の地域を守るためにも、新しい方たちが必要になってきます。 現在、稲作を始めるには機械や設備への投資、土地の確保や知識・技術の習得が必要で、個人で1からスタートするのは困難な状況です。しかし、当社は規模に見合った設備が整っていますし、知識や技術の習得にも全力でサポートします。また、行政や各種メーカーにもすぐ問い合わせできる体制となっていますので、新たに稲作を始められたい方や興味をお持ちの方には最適な環境になっております。 また、資格取得補助や運転免許の限定解除にかかる費用の負担や県外からの移住に関してもできる限りサポートをさせていただきますので、未経験の方や県外の方も大歓迎です。 私もこの地域ではまだまだ若手になりますので、一緒に長く働いていけると嬉しいです。ご応募をお待ちしております！ ●移住支援制度について● 飯豊町に移住をされる方は飯豊町や山形県から支援を受けることができます。 例としましては、 ・飯豊町への定住を目的に、住宅を新築または購入した町民に対して奨励金を贈呈 ・飯豊町への定住の意思を有する子育て世帯、新婚世帯または町内に勤務する40歳以下の就業者が町内の賃貸住宅に入居した場合、ひと月当たり最大10,000円を最長2年間贈呈 ・？東京圏から山形へ移住された方へ移住支援金（最大100万円＋α）を支給 ・県外から山形県へ移住された世帯に対し、米どころ山形の県産米や味噌・醤油を提供 飯豊町からの移住者支援につきましては下記URLの移住ポータルサイトからご確認ください。 https://iide-iju.com/support/ 山形県からの移住支援につきましては山形県のホームページまたは、「山形県移住支援事業」「山形県移住世帯向け食の支援事業」で検索をお願いします。

未経験から安定企業でコツコツ学び、長く働ける環境です。

仕事内容 創業約100年の安定企業で、経理事務として会社を支える仕事です。 2021年完成の新オフィスやDX推進により、タブレットやアプリを活用した効率的な働き方を実現。 未経験からスキルを身につけながら、土日祝休み・年間休日120日で無理なく長く働けます。 ー 【仕事内容】 地域のインフラを支える建設会社にて、経理を中心とした事務業務を担当していただきます。 社内のお金の流れを正確に管理し、現場や経営を支える役割です。 まずは、伝票内容の共有を受け、仕訳入力や会計ソフトへのデータ登録からスタート。 請求書の発行準備を行い、入金状況を確認しながら管理します。 あわせて、支払処理や振込データの作成、経費精算の対応などを進めていきます。 日々の業務は、内容を確認しながら正確に入力・処理し、記録として残すことが中心です。 月末には、月次決算の補助業務としてデータを整理し、数値のチェックや資料作成を行います。 業務後は内容を振り返り、ミス防止や効率化につなげていきます。 電話・来客対応などの一般事務業務もあり、社内外とのやり取りを通じて会社全体を支えます。 未経験の方でも、先輩社員が業務の流れを一つひとつ丁寧にサポートします。 経験をお持ちの方は、決算業務や財務など、より専門的な業務にもステップアップ可能です。 コツコツと正確に進める仕事が得意な方に向いているポジションです。 ー 【入社後の流れ】 入社後は、仕訳入力や会計ソフトへのデータ入力など、基礎業務からスタートします。 先輩社員が業務の進め方を一つひとつ丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心です。 慣れてきたら、請求書発行や支払処理、月次処理などへと業務の幅を広げていきます。 経験に応じて、決算業務や財務業務にもステップアップが可能です。 ー 【1日の流れ】 ■ 8:00 出社・業務共有 出社後、メールやスケジュールを確認し、当日の業務内容をチームで共有します。 ■ 8:30 仕訳入力・データ処理 伝票内容を確認しながら、会計ソフトへ仕訳入力やデータ登録を行います。正確さを意識しながらコツコツ進めます。 ■ 10:30 請求書発行・入金確認 請求書の発行準備を行い、入金状況をチェック。取引内容と照らし合わせながら管理します。 ■ 12:00 昼休憩 ■ 13:00 支払処理・経費精算 振込データの作成や支払処理、社内の経費精算対応を行います。内容を確認しながらミスのないよう対応します。 ■ 15:00 電話・来客対応／書類整理 社内外からの問い合わせ対応や、書類の整理・ファイリングを行います。 ■ 16:30 データ確認・振り返り 当日の処理内容を見直し、入力漏れやミスがないかチェック。翌日の準備も行います。 ■ 17:30 退社 残業はほとんどなく、定時で退社。プライベートの時間も大切にできます。 ー 【この仕事の魅力】 ■ 創業約100年の安定企業で、長く働ける 大正15年創業。地域に根ざした建設会社として、安定した経営基盤があります。景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。 ■ 未経験から“経理スキル”が身につく 仕訳入力や請求処理など、基本業務からスタート。先輩が一つひとつ丁寧にサポートするため、未経験でも安心です。将来的には決算や財務にも関われるため、専門性を高めていけます。 ■ 土日祝休み×年間休日120日 しっかり休める環境で、プライベートとの両立も可能。残業もほとんどなく、生活リズムを安定させながら働けます。 ■ コツコツ型の仕事で評価される 正確さや丁寧さがそのまま評価につながる仕事です。派手さよりも、着実に積み重ねる力が活きます。 ■ 手当・制度も充実 住宅手当や資格取得奨励金、禁煙手当など、日々の生活や成長を支える制度が整っています。 ー 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ー 【こんな方に向いています】 ・コツコツと丁寧に仕事を進めることが得意な方 ・数字やデータを扱うことに抵抗がない方 ・決められたルールや手順を守って正確に作業できる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・安定した環境で、長く働きたいと考えている方 ・未経験から事務や経理のスキルを身につけたい方 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。

基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループの当社にて経理をご担当いただきます。将来の責任者としてのご活躍を期待しております。■事業計画・予算・業績見込みの一連の計画管理業務

企業名 メイコーエレクディベロップ株式会社 求人名 山形/転勤無【経営企画/経理】増員募集/売上右肩上がりの安定した経営 仕事の内容 基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループの当社にて経理をご担当いただきます。将来の責任者としてのご活躍を期待しております。■事業計画・予算・業績見込みの一連の計画管理業務 【当社について】開発から製造まで一貫した高品質・高信頼のモノづくりを実現。車載向け製品・CPU/液晶応用・無線通信・プリンタ製品(ドットインパクトプリンタ/ラベルプリンタ)などを開発しています。 募集職種 山形/転勤無【経営企画/経理】増員募集/売上右肩上がりの安定した経営

東証プライム上場「小森コーポレーション」の中核製造子会社である当社にて、即戦力人材を募集いたします。

企業名 株式会社小森マシナリー 求人名 【経理・即戦力人材】年休129日/完全週休2日/東証プライム上場G 仕事の内容 東証プライム上場「小森コーポレーション」の中核製造子会社である当社にて、即戦力人材を募集いたします。 ■経理業務（日次会計処理、見積請求業務、月次・四半期・年次決算処理、監査法人対応、資金繰り） ■税務申告業務（法人税、消費税、外形標準課税、固定資産税償却資産税等） ■原価計算業務（製造業の原価計算） ■管理会計業務（予算編成、予実分析管理、経営者への報告資料作成、報告） 募集職種 【経理・即戦力人材】年休129日/完全週休2日/東証プライム上場G

基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループの当社にて経理をご担当いただきます。将来の責任者としてのご活躍を期待しております。

企業名 メイコーエレクディベロップ株式会社 求人名 山形/転勤無【経理担当】増員募集/福利厚生◎売上右肩上がりの安定した経営 仕事の内容 基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループの当社にて経理をご担当いただきます。将来の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■経理財務業務(仕訳、伝票処理、勘定科目管理、固定資産管理、月次決算、年次決算、資金繰り管理等） 【当社について】開発から製造まで一貫した高品質・高信頼のモノづくりを実現。車載向け製品・CPU/液晶応用・無線通信・プリンタ製品(ドットインパクトプリンタ/ラベルプリンタ)などを開発しています。 募集職種 山形/転勤無【経理担当】増員募集/福利厚生◎売上右肩上がりの安定した経営

☆東証プライム上場AGCグループの100％子会社☆ 車載用カバーガラスの製造・加工を行っている当社にて経理業務全般を担当していただきます。ご経験に応じて最初の業務をお任せします！

企業名 ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社 求人名 【経理/米沢】世界最大級ガラスメーカーAGCグループ/働きやすさ認定多数◎ 仕事の内容 ☆東証プライム上場AGCグループの100％子会社☆ 車載用カバーガラスの製造・加工を行っている当社にて経理業務全般を担当していただきます。ご経験に応じて最初の業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■固定資産管理（固定資産取得～除却、減価償却費計算） ■原価計算（原価部門別品種別実際総合原価計算～損益計算） ■法人税申告業務 募集職種 【経理/米沢】世界最大級ガラスメーカーAGCグループ/働きやすさ認定多数◎

PC/リフレッシュPCに関する生産技術・生産管理業務をお任せします。 生産技術業務：■リフレッシュPC関連システムのマスタ整備、関連システムの運用保守全般（既存システム改善）■費用処理に付随する業務

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 【山形_機械/生産技術】PC/リフレッシュPCに関する生産技術・生産管理業務 仕事の内容 PC/リフレッシュPCに関する生産技術・生産管理業務をお任せします。 生産技術業務：■リフレッシュPC関連システムのマスタ整備、関連システムの運用保守全般（既存システム改善）■費用処理に付随する業務 生産管理業務：■初期故障交換用在庫の手配(生産日程の調整)とSAP処理 ■戻入品の入庫トレースと再生工事仕様決定と出荷管理 【当社の強み：顧客のパートナー会社としての立ち位置】 現場でのエンジニアのスタンスや技術力から積み重ねた圧倒的信頼をもとに、設計開発、要件定義などの上流工程の案件も多数保有するエンジニアリング企業です。幅広い案件からあなたの望むキャリアを築く基盤が整っています。 募集職種 【山形_機械/生産技術】PC/リフレッシュPCに関する生産技術・生産管理業務

当社における生産管理職をお任せします。出身業界は問わず、生産計画立案や進捗管理などの経験を活かして活躍いただきます！半導体用ガラス研磨加工の領域で含め、生産体制を支えていってください！

企業名 ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社 求人名 米沢【生産管理】AGCグループ/年休123日/業界不問で生産管理経験者を募集中！ 仕事の内容 当社における生産管理職をお任せします。出身業界は問わず、生産計画立案や進捗管理などの経験を活かして活躍いただきます！半導体用ガラス研磨加工の領域で含め、生産体制を支えていってください！ 【具体的な仕事内容】■生産計画立案(工場の生産数を決める醍醐味がある仕事です)■生産の進捗・実績管理(製造部門と連携など様々な部署と連携して仕事を進めます)■外注先管理(外注先への委託計画策定・発注・納期管理。海外外注先への出張機会もあり) 【将来的に】生産管理システム導入など、プロジェクトの初期段階から参画し導入をサポートする仕事など、活躍の幅を広げられます。 募集職種 米沢【生産管理】AGCグループ/年休123日/業界不問で生産管理経験者を募集中！

東証プライム上場「小森コーポレーション」の中核製造子会社である当社にて、将来の幹部候補となる人材を募集いたします。下記の仕事内容において、ご経験のある分野からお願いする予定です。

企業名 株式会社小森マシナリー 求人名 【経理】将来の管理職候補/年休129日/完全週休2日/東証プライム上場G 仕事の内容 東証プライム上場「小森コーポレーション」の中核製造子会社である当社にて、将来の幹部候補となる人材を募集いたします。下記の仕事内容において、ご経験のある分野からお願いする予定です。 ■経理業務（日次会計処理、見積請求業務、月次・四半期・年次決算処理、監査法人対応、資金繰り） ■税務申告業務（法人税、消費税、外形標準課税、固定資産税償却資産税等） ■原価計算業務（製造業の原価計算） ■管理会計業務（予算編成、予実分析管理、経営者への報告資料作成、報告） 募集職種 【経理】将来の管理職候補/年休129日/完全週休2日/東証プライム上場G

東証プライム上場「小森コーポレーション」の中核製造子会社である当社にて、将来の幹部候補となる人材を募集いたします。下記の仕事内容において、ご経験のある分野からお願いする予定です。

企業名 株式会社小森マシナリー 求人名 【経理】将来の管理職候補/年休129日/完全週休2日/東証プライム上場G 仕事の内容 東証プライム上場「小森コーポレーション」の中核製造子会社である当社にて、将来の幹部候補となる人材を募集いたします。下記の仕事内容において、ご経験のある分野からお願いする予定です。 ■経理業務（日次会計処理、見積請求業務、月次・四半期・年次決算処理、監査法人対応、資金繰り） ■税務申告業務（法人税、消費税、外形標準課税、固定資産税償却資産税等） ■原価計算業務（製造業の原価計算） ■管理会計業務（予算編成、予実分析管理、経営者への報告資料作成、報告） 募集職種 【経理】将来の管理職候補/年休129日/完全週休2日/東証プライム上場G

kintoneで、企業の業務改善を支援するITコンサルタント募集

仕事内容: 単なるkintone構築に留まらず、顧客ごとの業務課題に深く入り込み、業務改善・DX推進を伴走型で支援していただくポジションです。 コムデックでは、「どうすれば現場がもっと良くなるか」という視点を大切にしながら、顧客へのヒアリングから業務設計、kintone構築、導入後の改善提案まで一気通貫で支援しています。 また、kintoneだけに閉じず、AI活用や外部SaaSとの連携なども含めた、より生産性の高い業務改善支援にも積極的に取り組んでいます。 ＜具体的な業務内容＞ * 顧客へのヒアリング・課題整理 顧客の業務フローや課題・要望をヒアリングし、現状整理や改善ポイントの洗い出しを行います。 * kintoneを用いた支援内容の立案・業務設計 kintoneを中心に、krewシリーズやFormBridge、kViewerなどの外部サービスも組み合わせながら、業務改善に向けた設計・提案を行います。 * アプリ作成（受託開発・業務改善支援） kintoneアプリの作成や業務フロー構築、導入後の改善提案・運用サポートを担当いただきます。 * プロジェクト推進・顧客フォロー 顧客や社内メンバーと連携しながら、案件全体の進行管理やスケジュール調整を行います。 単なる“構築作業”ではなく、顧客に伴走しながら業務改善に深く関われる環境です。 また、「kintone芸人」や「コムデックラボ」などを通じて、社内ノウハウ共有や情報発信にも力を入れています。 国内トップクラスの構築実績を持つコムデックのノウハウに触れながら、ITコンサルタントとしてさらにスキルを広げていくことができます。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

お客様の「困った」を見つけて、解決へつなぐ仕事。

仕事内容 私たちは、お客様の「困った」に耳を傾けることを大切にしています。 後藤組のカスタマーサクセスは、お客様の業務の課題を見つけ、その解決をエンジニアと一緒に届ける仕事です。 自分でシステムをつくるわけではありません。 お客様のもとへ足を運び、「どんな作業に困っているか」をていねいに聞き取る。 その声をエンジニアへ橋渡しし、できあがった仕組みをお客様に届けて、使い方をフォローしていく。 お客様と開発者の間に立つ、事業のいちばん前の窓口です。 大切なのは、話を聞く力と、相手の立場で考える姿勢です。 ITやkintoneの知識は、入社してから少しずつ学べます。 【仕事内容】 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、お客様の業務課題をkintoneで解決する事業を広げています。 その最前線で、お客様とやりとりするのがカスタマーサクセスの役割です。 まず、お客様の会社を訪ね、業務の流れや困りごとをヒアリングします。 「この作業に時間がかかっている」「情報がばらばらで管理しづらい」といった声を、じっくり聞き取ります。 聞き取った内容は、社内のエンジニアへ共有します。 どんな仕組みなら解決できそうか、エンジニアと一緒に考えながら、お客様への提案をまとめていきます。 仕組みができたあとも、関わりは続きます。 お客様がうまく使えているかを確認し、困りごとがあればフォローする。 使ってみて出てきた新しい要望を、また社内へ持ち帰る。 お客様の成功に長く寄り添うのが、カスタマーサクセスという仕事です。 ひとつの会社だけでなく、業種も規模もさまざまなお客様に関わります。 いろんな会社の「困った」に向き合ううちに、課題を見つける力と、伝える力が育っていきます。 提案をするkintoneやサービスについては、 少しずつで構いません。楽しみながら、自ら知識やスキルを勉強していってください。 【この仕事の魅力】 ■お客様の「ありがとう」が近い 自分が聞き取った課題が仕組みになり、お客様の仕事が楽になる。その変化をいちばん近くで見られるのが、この仕事です。 ■話す力・聞く力がそのまま活きる 専門知識よりも、相手の話をていねいに聞き、わかりやすく伝える力が主役です。営業や接客で培った力を、そのまま活かせます。 ■つくる人と、使う人をつなぐ お客様とエンジニアの間に立ち、両方の言葉を翻訳する役割です。人と人、人と技術をつなぐ面白さがあります。 ■新しいことに前向きな人が活躍できる 後藤組がいちばん大切にしているのは、経験の量ではなく、新しいことを面白がれる素直さです。学びながら伸びていける環境です。 ■️学ぶほど、提案の幅が広がる 新しいこと、知らないことへの好奇心。 もっと知りたい、という気持ち。それが、いちばんの成長の材料になります。 入社後、自ら学んで得たICTの知識や経験の一つひとつ。 たとえばKintoneを実際にさわってみると、見える景色が変わったり、視点が増えたり。誰かに教えてもらうのではなく、試してみる気持ちがとても大切です。 「知っているから、わかっているからこそできる提案。」 それが少しずつ増えていく実感は、この仕事のやりがいなんです。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 建設業でありながら、kintone AWARD グランプリ（全国1位）や経済産業省のDXセレクション2年連続グランプリなど、DXの分野でも高く評価されています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

お客様の「困った」を見つけて、解決へつなぐ仕事。

仕事内容 私たちは、お客様の「困った」に耳を傾けることを大切にしています。 後藤組のカスタマーサクセスは、お客様の業務の課題を見つけ、その解決をエンジニアと一緒に届ける仕事です。 自分でシステムをつくるわけではありません。 お客様のもとへ足を運び、「どんな作業に困っているか」をていねいに聞き取る。 その声をエンジニアへ橋渡しし、できあがった仕組みをお客様に届けて、使い方をフォローしていく。 お客様と開発者の間に立つ、事業のいちばん前の窓口です。 大切なのは、話を聞く力と、相手の立場で考える姿勢です。 ITやkintoneの知識は、入社してから少しずつ学べます。 【仕事内容】 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、お客様の業務課題をkintoneで解決する事業を広げています。 その最前線で、お客様とやりとりするのがカスタマーサクセスの役割です。 まず、お客様の会社を訪ね、業務の流れや困りごとをヒアリングします。 「この作業に時間がかかっている」「情報がばらばらで管理しづらい」といった声を、じっくり聞き取ります。 聞き取った内容は、社内のエンジニアへ共有します。 どんな仕組みなら解決できそうか、エンジニアと一緒に考えながら、お客様への提案をまとめていきます。 仕組みができたあとも、関わりは続きます。 お客様がうまく使えているかを確認し、困りごとがあればフォローする。 使ってみて出てきた新しい要望を、また社内へ持ち帰る。 お客様の成功に長く寄り添うのが、カスタマーサクセスという仕事です。 ひとつの会社だけでなく、業種も規模もさまざまなお客様に関わります。 いろんな会社の「困った」に向き合ううちに、課題を見つける力と、伝える力が育っていきます。 提案をするkintoneやサービスについては、 少しずつで構いません。楽しみながら、自ら知識やスキルを勉強していってください。 【この仕事の魅力】 ■お客様の「ありがとう」が近い 自分が聞き取った課題が仕組みになり、お客様の仕事が楽になる。その変化をいちばん近くで見られるのが、この仕事です。 ■話す力・聞く力がそのまま活きる 専門知識よりも、相手の話をていねいに聞き、わかりやすく伝える力が主役です。営業や接客で培った力を、そのまま活かせます。 ■つくる人と、使う人をつなぐ お客様とエンジニアの間に立ち、両方の言葉を翻訳する役割です。人と人、人と技術をつなぐ面白さがあります。 ■新しいことに前向きな人が活躍できる 後藤組がいちばん大切にしているのは、経験の量ではなく、新しいことを面白がれる素直さです。学びながら伸びていける環境です。 ■️学ぶほど、提案の幅が広がる 新しいこと、知らないことへの好奇心。 もっと知りたい、という気持ち。それが、いちばんの成長の材料になります。 入社後、自ら学んで得たICTの知識や経験の一つひとつ。 たとえばKintoneを実際にさわってみると、見える景色が変わったり、視点が増えたり。誰かに教えてもらうのではなく、試してみる気持ちがとても大切です。 「知っているから、わかっているからこそできる提案。」 それが少しずつ増えていく実感は、この仕事のやりがいなんです。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 建設業でありながら、kintone AWARD グランプリ（全国1位）や経済産業省のDXセレクション2年連続グランプリなど、DXの分野でも高く評価されています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

お客様の「困った」を見つけて、解決へつなぐ仕事。

仕事内容 私たちは、お客様の「困った」に耳を傾けることを大切にしています。 後藤組のカスタマーサクセスは、お客様の業務の課題を見つけ、その解決をエンジニアと一緒に届ける仕事です。 自分でシステムをつくるわけではありません。 お客様のもとへ足を運び、「どんな作業に困っているか」をていねいに聞き取る。 その声をエンジニアへ橋渡しし、できあがった仕組みをお客様に届けて、使い方をフォローしていく。 お客様と開発者の間に立つ、事業のいちばん前の窓口です。 大切なのは、話を聞く力と、相手の立場で考える姿勢です。 ITやkintoneの知識は、入社してから少しずつ学べます。 【仕事内容】 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、お客様の業務課題をkintoneで解決する事業を広げています。 その最前線で、お客様とやりとりするのがカスタマーサクセスの役割です。 まず、お客様の会社を訪ね、業務の流れや困りごとをヒアリングします。 「この作業に時間がかかっている」「情報がばらばらで管理しづらい」といった声を、じっくり聞き取ります。 聞き取った内容は、社内のエンジニアへ共有します。 どんな仕組みなら解決できそうか、エンジニアと一緒に考えながら、お客様への提案をまとめていきます。 仕組みができたあとも、関わりは続きます。 お客様がうまく使えているかを確認し、困りごとがあればフォローする。 使ってみて出てきた新しい要望を、また社内へ持ち帰る。 お客様の成功に長く寄り添うのが、カスタマーサクセスという仕事です。 ひとつの会社だけでなく、業種も規模もさまざまなお客様に関わります。 いろんな会社の「困った」に向き合ううちに、課題を見つける力と、伝える力が育っていきます。 提案をするkintoneやサービスについては、 少しずつで構いません。楽しみながら、自ら知識やスキルを勉強していってください。 【この仕事の魅力】 ■お客様の「ありがとう」が近い 自分が聞き取った課題が仕組みになり、お客様の仕事が楽になる。その変化をいちばん近くで見られるのが、この仕事です。 ■話す力・聞く力がそのまま活きる 専門知識よりも、相手の話をていねいに聞き、わかりやすく伝える力が主役です。営業や接客で培った力を、そのまま活かせます。 ■つくる人と、使う人をつなぐ お客様とエンジニアの間に立ち、両方の言葉を翻訳する役割です。人と人、人と技術をつなぐ面白さがあります。 ■新しいことに前向きな人が活躍できる 後藤組がいちばん大切にしているのは、経験の量ではなく、新しいことを面白がれる素直さです。学びながら伸びていける環境です。 ■️学ぶほど、提案の幅が広がる 新しいこと、知らないことへの好奇心。 もっと知りたい、という気持ち。それが、いちばんの成長の材料になります。 入社後、自ら学んで得たICTの知識や経験の一つひとつ。 たとえばKintoneを実際にさわってみると、見える景色が変わったり、視点が増えたり。誰かに教えてもらうのではなく、試してみる気持ちがとても大切です。 「知っているから、わかっているからこそできる提案。」 それが少しずつ増えていく実感は、この仕事のやりがいなんです。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 建設業でありながら、kintone AWARD グランプリ（全国1位）や経済産業省のDXセレクション2年連続グランプリなど、DXの分野でも高く評価されています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

【少しでも経理事務の経験があればOK】長期安定の正社員／第二新卒歓迎／残業少なめ／福利厚生充実

仕事内容 【経理経験を活かして、安定企業で長く働きませんか？】 少しでも経理事務の経験があれば応募OK！ 「経理経験はあるけど、まだ経験が浅い」 「ブランクがあるけど、もう一度経理の仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です！ ＜おすすめポイント＞ ・長期安定の正社員雇用 ・第二新卒OK ・創業以来40年以上にわたり地域シェア率No.1 ・転勤なし／地元で安定して長く働ける ・賞与年2回／昇給あり ・幅広い年代のスタッフ活躍中 ＜お仕事内容＞ 経理事務スタッフとして、会社の運営をバックオフィスから支えていただきます。 まずは、以下のような比較的シンプルな業務からスタート！ 【金庫管理】 日々の現金管理や小口現金の確認などを行います。 【会計ソフトへのデータ入力】 日々の仕訳入力や伝票処理などをお願いします。 【支払い業務】 ネットバンキングを使用した振込手続きなどを行います。 その他の業務についても、経験や適性を考慮しながら少しずつお任せしていきます。 ※業務内容は経験や適性に応じて対応いたします。 ＜入社後のサポートも充実＞ 「経理経験はあるけど、できる業務に自信がない…」 「前の職場を離れてから少しブランクがある…」 そんな方もご安心ください。 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが業務の進め方を丁寧にお教えします。 最初から一人ですべてをお任せするのではなく、 できることから少しずつ覚えていける環境です。 現在の経理チームは3名体制。 お互いに協力しながら業務を進めているため、 分からないことや困ったことも気軽に質問・相談できます。 ＜このような方にもオススメ＞ ・これまでの経理事務経験を活かしたい方 ・簿記資格を仕事に活かしたい方 ・冠婚葬祭業界に興味がある方 ・報連相を大切に業務に取り組める方 ・ブランクから仕事復帰したい方 ・地元で安定して長く働きたい方 ・パート、アルバイトからの転職も応援します ＜地域の方々を支える会社を、経理から支える仕事＞ 冠婚葬祭は、人生の大切な節目に関わる仕事です。 お客様の大切な時間を支えるスタッフを、経理という立場から支えるのが今回募集するポジション。 表に立つ仕事ではありませんが、会社の運営に欠かせない重要な役割です。 「これまでの経理経験を活かして、安定した環境で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 地域に根差して40年以上。 安定した基盤を持つ会社で、あなたの経験を活かしてみませんか？

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

人事ERPの専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアへ

仕事内容 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」を導入する大手企業向けプロジェクトです。 人事・給与・勤怠システムの導入支援を中心に、要件定義、システム設定、テスト、データ移行、運用改善まで、経験・スキルに応じて担当いただきます。 フルリモートを基本とした環境で、ERP導入や人事システムの専門性を高めながら、上流工程にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・COMPANY導入に伴う要件定義・業務分析 ・人事・給与・勤怠システムの設定・検証 ・Fit & Gap分析、システム設計支援 ・データ移行・テスト・リリース対応 ・ユーザー部門との要件調整・仕様検討 ・課題管理・ドキュメント作成 ・導入後の運用保守・業務改善支援 【対象領域】 ・人事管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・ワークフロー・各種申請 ・雇用手続管理 ・タレントマネジメント ※担当領域は経験・スキルに応じて決定します。 【この仕事の魅力】 ✅ 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」に携われる ✅ フルリモート中心で全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業の人事システム導入・DX推進に携われる ✅ 要件定義など上流工程の経験を積める ✅ ERP・人事システムの専門性を高められる ✅ ERPコンサルタント・PMへのキャリアアップも目指せる

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。