求人・転職情報

製造現場で使われる基幹システムの導入、運用、保守をお任せします。システムの運用状況管理やPCメンテナンス、トラブル対応のほか、現場ニーズに応じた改善提案・要件定義などを担当いただきます。

企業名 ＳＷＳ東日本株式会社 求人名 南陽市【社内SE】年間休日121日/残業月平均5h/福利厚生充実/住友電装グループ 仕事の内容 製造現場で使われる基幹システムの導入、運用、保守をお任せします。システムの運用状況管理やPCメンテナンス、トラブル対応のほか、現場ニーズに応じた改善提案・要件定義などを担当いただきます。 【業務】当社の社内システムエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・基幹システムの運用状況管理・保守 ・サーバー、PCなどのメンテナンスや情報セキュリティ管理 ・現場トラブルへの対応 ・システム要件定義、仕様策定、改善提案 募集職種 南陽市【社内SE】年間休日121日/残業月平均5h/福利厚生充実/住友電装グループ

半導体後工程の受託事業を行う当社にて、社内SEをお任せします。生産管理や設備通信システムの開発・刷新、社内データベース構築を通して工場の自動化を推進します。

企業名 ＡＳＥジャパン株式会社 求人名 【山形/社内SE】世界最大手半導体グループ/C#・Java・VB経験歓迎/年休120日 仕事の内容 半導体後工程の受託事業を行う当社にて、社内SEをお任せします。生産管理や設備通信システムの開発・刷新、社内データベース構築を通して工場の自動化を推進します。 【具体的には】 ■C#・Java・VB等を活用した生産管理システムの開発・構築・刷新・運用 ■生産設備通信システムの開発および各種データベース（DB）の設計運用 ■Windows/Linux OS環境における社内ニーズに応じたシステム構築 ■現場業務の自動化・効率化（スマートファクトリー化）に向けた要件定義 募集職種 【山形/社内SE】世界最大手半導体グループ/C#・Java・VB経験歓迎/年休120日

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。