求人・転職情報

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＼＼挑戦を楽しむには、余裕が必要！／／ 「これやったらお客様も楽しそう」 「今回のコラボは集客チャンスかも」 お店を盛り上げるワンアイデアを 活かすためにも、 余裕ある環境が大切だと考えています。 【 取り組み・企画は幅広く！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 季節・地域に合わせた 店舗独自のイベントを実施したり。 大手企業のスケールだからできる施策から ローカル店舗のような親しみやすいものまで、 幅広いチャレンジができる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理のないシフトに、必ず休める休日 サービス業でも高水準な働き方を用意◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →実績多数あり！子育てお祝い金もあり♪ 接客・サービス業経験者なら、 口をそろえて羨ましがるような 安定環境で働きませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

深夜勤務なし！飲食の経験を活かして家族との時間を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ／ 元・飲食店の店長が活躍中！ 家族の笑顔を守れる職場です◎ ＼ ✅深夜勤務・過度な残業なし！毎日家族と夕食を ✅サービス業のスキルをそのままジム運営に活用 ✅未経験OK！運動の知識は入社後に習得可能◎ 【具体的な仕事内容】 店舗運営の全般をお任せします。 ・見学希望者への館内案内や入会受付 ・清掃やマシンの使い方の簡単な説明 ・スタッフのシフト管理や店舗の事務 【先輩の声：32歳男性】 「前職は飲食店で深夜まで働き子供の顔も見れず 転職してからは毎日定時退社で夕食が一緒です。 接客や管理の経験がそのまま活かせています」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「家族との時間を何より大切にしたい」という方 アッティーボジムで新しい人生を始めませんか？ あなたの接客力は店舗を支える大きな力です。 まずはお気軽にご応募いただき、想いを聞かせて ください。新しい環境での挑戦を応援します！

【あなたのアイデアがお客様の思い出になる！東証プライム上場企業】社内研修・待遇面も充実の安心スタート！

仕事内容 ＼決められた接客だけではない。仲間と一緒に“選ばれるお店”をつくる仕事！／ まねきねこの仕事は、ただカラオケを提供するだけではありません。 お客様が大切な人と過ごす時間を、 もっと楽しく、もっと心地よいものにする。 そんな「思い出づくり」をサポートする仕事です。 誕生日のお祝い。 友人との久しぶりの再会。 家族との休日。 仲間との楽しい時間。 カラオケを利用する理由は、お客様によってさまざま。 だからこそ、マニュアル通りの対応だけではなく、 一人ひとりのお客様に合わせた気配りや工夫を大切にしています。 入社後は、 ・受付対応 ・お客様へのご案内 ・ドリンクやフードの提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 仕事に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・店舗サービスの改善 ・イベントやキャンペーンの企画 など、お店をより良くするための業務にも挑戦できます。 例えば、 「もっとお客様が楽しめる空間にしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 「店舗を盛り上げる企画を考えたい」 そんな現場の声やアイデアを、積極的にカタチにできる環境です。 まねきねこでは、社員だけでなくアルバイトスタッフも含め、 チームで協力しながら店舗を運営しています。 困った時は支え合う。 良いアイデアはみんなで実現する。 一人ではなく、仲間と一緒だからこそ達成できるやりがいがあります。 自分の工夫がお客様の笑顔につながる。 自分のサポートで仲間が働きやすくなる。 そんな「誰かの役に立てる実感」を味わえる仕事です。 人と協力することが好きな方、 誰かに喜ばれる仕事がしたい方なら、 きっと大きなやりがいを感じられます。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【028】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼ 月給25万円〜×賞与年2回の安定収入！ ／ 転勤後はプラスα(3万円昇給) 未経験から“戦力”として成長できる研修制度あり 月8日休み／残業少なめで私生活も両立しやすい！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“店を動かす力”を手に入れる。◢ 一六商事ホールディングスは、 地域のエンターテインメントを支えてきた 歴史あるアミューズメント企業です。 ホールスタッフはただの接客ではなく、 フロアの状況判断・設備チェック・運営管理まで 店舗全体を動かすポジション。 未経験からでも、 “店づくりの中核”へと成長できます！ 全国38店舗へと拡大している今、 活躍できるポジションはさらに増えています！ ■仕事内容 ホール業務を中心に、店づくり全体に関わります。 やればやるほど裁量が広がり、スキルが積み上がる仕事です。 ＜主な業務＞ ・店内の巡回・状況判断 ・お客様対応／フロアマネジメント ・景品交換・カウンター対応 ・店内設備・機器のチェック ・スタッフへの共有・簡単な事務 など ★★重い玉箱の持ち上げほぼなし！ 設備が自動化されているので体への負担は最小限！ ■入社後の成長ステップ [1] 専属トレーナーによるOJT（約10日間） 現場での立ち回りや判断力を身につける。 [2] 独り立ち後もフォロー万全 困った時はすぐ周囲がサポート。 未経験入社でも、 半年〜1年でリーダーポジションへステップアップした先輩多数！

残業なし！家族との時間を大切にできるジム運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ✅ 未経験歓迎・手厚いサポート ✅ マイカー通勤OK・交通費支給 ✅ 家族との時間を大切にできる ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ フィットネス業界未経験でも安心の環境 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ スポーツの経験や専門知識は一切不要です。 「人と接することが好き」という気持ちがあれば、 未経験からでもしっかりと活躍していただけます！ あなたのこれまでの素晴らしい接客経験を活かし、 私達と一緒に楽しく店舗を盛り上げていきましょう。 入社後は基本的な業務内容から少しずつ丁寧に お教えしますので、安心してスタートができます。 ＜具体的には・・・＞ ・見学ご希望の方への館内案内 ・入会の際のお客様対応 ・館内施設の簡単な利用案内 ・施設内やマシンの清掃 ・マシンの基本的な使い方のご案内 ・その他事務作業 飲食業などでの接客経験や店舗管理のこれまでの経験が ある方は、入社後すぐに活躍していただける環境です！ 業務の進め方は先輩社員がイチから丁寧に教え、 どなたでも安心して業務を始められる環境ですよ。 ゆくゆくは店舗のマネジメント業務にも挑戦し、 裁量を持って自分らしく働いていただける環境です。 ご家族との時間を何よりも大切にしながら働き、 無理なく着実にキャリアアップを目指せる環境です。 【アピールポイント】 ＜⭐家族との時間を大切にできる働き方＞ 残業はほとんどなく、原則として定時退社です。 お子様の寝顔を見るだけの日々とはもうお別れ、 家族みんなで夕飯を食べられる生活が叶います！ 毎日の家族団らんの時間をしっかり確保できます。 ＜⭐接客や店舗管理の経験が活かせる＞ フィットネス業界での経験や知識は一切不問です。 前職でのマネジメント経験や高い接客スキルが、 そのままお客様へのサービス向上に直結していきます。 あなたのこれまでの頑張りを正当に高く評価します。 ＜⭐安定して長く働ける安心の待遇＞ 昇給や交通費支給など各種の福利厚生も充実です。 年間休日もたっぷりありプライベートも大充実です。 心身ともに健康で長く働き続けられる環境なので、 腰を据えて長く活躍していきたい方にピッタリです。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 9:30 出勤・オープン準備 └館内の清掃やマシンの簡単なチェック作業を行い、 お客様を笑顔でお迎えするための準備をします。 ▼ 10:00 お客様の対応・館内案内 └見学希望の方に施設内を隅々まで丁寧にご案内したり、 各マシンの使い方などを分かりやすくお伝えします。 ▼ 13:00 お昼休憩 └スタッフ同士で和気あいあいと楽しくランチタイム！ しっかりと休憩を取って午後の業務に備えます。 ▼ 14:00 入会手続き・事務作業 └新規入会されるお客様のデータ入力などを担当。 基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。 ▼ 17:00 館内巡回・清掃 └お客様が常に快適に施設をご利用いただけるように、 こまめに館内を巡回して丁寧な整理整頓を行います。 ▼ 18:00 退勤（日祝の場合） └残業はほとんど発生しないので、基本は定時で退勤！ すぐに帰宅して家族との大切な時間を過ごせます。 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・ 【⭐ステップアップの道のり】 STEP1：店舗スタッフ（入社〜半年） └まずは基本的な接客やご案内業務からスタート。 ジムの明るい雰囲気に少しずつ慣れていきましょう！ STEP2：店舗運営サポート（半年〜1年） └少しずつ事務作業やシフト管理などの裏方業務も 先輩スタッフと一緒になって着実に覚えていきます。 STEP3：副店長・リーダー（1年〜） └これまでの経験を活かして、店舗全体の運営や スタッフのサポート業務を少しずつお任せします。 STEP4：店長（マネージャー）へ └店舗の責任者として大きな裁量を持ちながら、 無理のない働き方で店舗全体を牽引してください。 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・ 【⭐先輩の声：32歳男性・入社2年目】 前職は飲食店の店長で、毎日終電帰りが当たり前で 子供の寝顔しか見られないという生活が続きました。 「このままでは家族も自分も壊れてしまう」と思い、 思い切って未経験のフィットネス業界へ転職しました。 ここは残業がほとんど発生せず、休みもしっかりと 取れるので、毎晩家族と一緒にご飯を食べています。 週末は子供と一緒に公園で遊ぶ時間もできました！ フィットネスの知識は全くのゼロからのスタート でしたが、丁寧な研修のおかげでとても安心でした。 前職での接客経験がしっかりと業務に活かせています。 【⭐弊社について】 『トレーニングを誰でも気軽に通えて身近なものに』 『リーズナブルな料金ながら質の高いサービスを』 そんな熱い想いから生まれたアッティーボジムです。 私たちは地域の皆様の健康づくりを全力でサポートし、 「生活のリズムが良くなった」「毎日が楽しい！」 というお客様の喜びの声を励みに日々成長しています。 お客様の笑顔はもちろん、働くスタッフ自身も常に 心身ともに健康でいられる環境を何よりも大切にする。 それが株式会社ジーズニューコンセプトの想いです。

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【028】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼未経験でも月給25万円〜！／ ・転勤後はプラスα(3万円昇給) ・全国38店舗の安定企業 ・昇給年1回／賞与年2回 ・重い玉箱ほぼナシで身体に優しい ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“遊技のプロ”として、技を磨く。◢ 地域に根ざして60年以上。 一六商事は、常連のお客様が多く “落ち着いた雰囲気”が魅力のアミューズメント企業です。 店舗づくり・接客・運営まで、 ここで学べるのは“お店づくりの全部”。 キャリアアップしたい方も、 まずは接客からコツコツ学びたい方も歓迎です。 【事業拡大につき増員！】 全国38店舗で新規出店も進行中。 今後はリーダー・チーフ・所長(店長)など、 挑戦できるポジションがどんどん増えています。 【仕事内容】 お客様対応を中心に、 店舗が快適に運営できるようサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・店舗内の巡回(常にキレイな状態で遊技していただくための環境作り) ・景品交換・補充 ・問い合わせ対応(初めてのお客様には遊技方法や台についての説明も) ・設備点検・清掃 ※アイデアによる改善提案も大歓迎！ 慣れてきたら、売上管理・スタッフ育成・ カウンター装飾変更など 運営にもチャレンジできます。 【入社後の流れ】 配属後、専任トレーナーのOJT（10日）