求人・転職情報

祭壇花・供花の制作・設営／残業月平均5時間未満／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フローリスト/フラワーデザイナー、その他サービス業、葬祭スタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 花を選び、挿し、会場を彩る。 その技術を、家族葬の花づくりに。 家族葬のゲートハウス 年間休日125日・17時30分終業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨年間休日125日！希望休あり ✨8:30～17:30・残業月平均5時間未満 ✨月給20万4000円～25万4000円 ✨祭壇花・供花の制作経験を活かせる ✨打ち合わせは別担当。制作・設営に集中 ✨住宅・家族手当あり／賞与年2回 花の色を組み合わせ、 一輪ずつ、向きや高さを整える。 会場に設営したら、少し離れて 祭壇全体のバランスを確かめる。 花を選ぶところから、 会場で仕上げるところまで。 あなたの技術で、ご家族が 大切な方を見送る場をつくる仕事です。 今回お迎えしたいのは、 基本的な祭壇花・供花を挿せる方。 これまで培った花の技術を、 家族葬のゲートハウスで活かしませんか。 ★ 仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ 「家族葬のゲートハウス」で使う 祭壇花や供花の制作・設営を担当します。 注文内容に合わせて、花材を選び、 制作から会場での仕上げまで行います。 【具体的には…】 ◎花材の選定・仕入れ、在庫管理 ◎生花祭壇や供花の制作 ◎注文に応じたスタンド花の制作 ◎フラワーアレンジメントの制作 ◎会場への搬入・設営・撤去 ◎作業場の清掃、道具の手入れ スタッフ同士で声をかけ合いながら、 会場の広さや祭壇の配置に合わせて 花の向きや高さを整えていきます。 ★ 花材選びから、会場での仕上げまで ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 花の種類や色味を選ぶときも、 手を動かして花を挿すときも、 仕上げる会場を思い浮かべながら。 同じ花でも、挿す位置や向きで 祭壇全体の見え方が変わります。 会場で自分の手で仕上げられるから、 花の仕事の手応えを感じられます。 これまで担当してきた祭壇や供花、 得意な花材やアレンジメントなど、 あなたの経験をぜひお聞かせください。 ★ 年間休日125日・17時30分終業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は8:30～17:30。 残業は月平均5時間未満です。 休日はシフト制で、年間125日。 仕事のあとの時間も、休日も。 自分の暮らしを大切にしながら、 花の仕事を続けられる環境です。 ★ ラポール株式会社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前身の辻本葬祭が1945年に創業。 「家族葬のゲートハウス」を運営し、 和歌山・大阪で地域の ご家族のお別れを支えています。 発祥の和歌山市では、 式場数・施行件数ともに第1位※1。 ご家族が穏やかに過ごせるよう、 会館の空間づくりにも力を入れ、 「ゲートハウス神前」は、 グッドデザイン賞2024を受賞※2。 葬祭事業に加え、終活相談や 仏壇・仏具の販売も手がけ、 ご家族のさまざまなご相談に対応。 ご家族の想いに耳を傾け、 その想いを、お別れの形にする。 地域で培ってきた信頼を大切に、 一組一組に心を尽くす仕事です。 ※1：2022年TPCマーケティング リサーチ社調べ。 ※2：家族葬のゲートハウス神前が受賞。

祭壇花・供花の制作／残業月平均5時間未満／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フローリスト/フラワーデザイナー、その他サービス業、葬祭スタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 花を選び、挿し、会場を彩る。 その技術を、家族葬の花づくりに。 家族葬のゲートハウス 年間休日125日・17時30分終業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨年間休日125日！希望休あり ✨8:30～17:30・残業月平均5時間未満 ✨月給20万4000円～25万4000円 ✨祭壇花・供花の制作経験を活かせる ✨打ち合わせは別担当。制作・設営に集中 ✨住宅・家族手当あり／賞与年2回 花の色を組み合わせ、 一輪ずつ、向きや高さを整える。 会場に設営したら、少し離れて 祭壇全体のバランスを確かめる。 花を選ぶところから、 会場で仕上げるところまで。 あなたの技術で、ご家族が 大切な方を見送る場をつくる仕事です。 今回お迎えしたいのは、 基本的な祭壇花・供花を挿せる方。 これまで培った花の技術を、 家族葬のゲートハウスで活かしませんか。 ★ 仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ 「家族葬のゲートハウス」で使う 祭壇花や供花の制作・設営を担当します。 注文内容に合わせて、花材を選び、 制作から会場での仕上げまで行います。 【具体的には…】 ◎花材の選定・仕入れ、在庫管理 ◎生花祭壇や供花の制作 ◎注文に応じたスタンド花の制作 ◎フラワーアレンジメントの制作 ◎会場への搬入・設営・撤去 ◎作業場の清掃、道具の手入れ スタッフ同士で声をかけ合いながら、 会場の広さや祭壇の配置に合わせて 花の向きや高さを整えていきます。 ★ 花材選びから、会場での仕上げまで ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 花の種類や色味を選ぶときも、 手を動かして花を挿すときも、 仕上げる会場を思い浮かべながら。 同じ花でも、挿す位置や向きで 祭壇全体の見え方が変わります。 会場で自分の手で仕上げられるから、 花の仕事の手応えを感じられます。 これまで担当してきた祭壇や供花、 得意な花材やアレンジメントなど、 あなたの経験をぜひお聞かせください。 ★ 年間休日125日・17時30分終業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は8:30～17:30。 残業は月平均5時間未満です。 休日はシフト制で、年間125日。 仕事のあとの時間も、休日も。 自分の暮らしを大切にしながら、 花の仕事を続けられる環境です。 ★ ラポール株式会社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前身の辻本葬祭が1945年に創業。 「家族葬のゲートハウス」を運営し、 和歌山・大阪で地域の ご家族のお別れを支えています。 発祥の和歌山市では、 式場数・施行件数ともに第1位※1。 ご家族が穏やかに過ごせるよう、 会館の空間づくりにも力を入れ、 「ゲートハウス神前」は、 グッドデザイン賞2024を受賞※2。 葬祭事業に加え、終活相談や 仏壇・仏具の販売も手がけ、 ご家族のさまざまなご相談に対応。 ご家族の想いに耳を傾け、 その想いを、お別れの形にする。 地域で培ってきた信頼を大切に、 一組一組に心を尽くす仕事です。 ※1：2022年TPCマーケティング リサーチ社調べ。 ※2：家族葬のゲートハウス神前が受賞。

祭壇花・供花の制作／残業月平均5時間未満／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フローリスト/フラワーデザイナー、その他サービス業、葬祭スタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 花を選び、挿し、会場を彩る。 その技術を、家族葬の花づくりに。 家族葬のゲートハウス 年間休日125日・17時30分終業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨年間休日125日！希望休あり ✨8:30～17:30・残業月平均5時間未満 ✨月給20万4000円～25万4000円 ✨祭壇花・供花の制作経験を活かせる ✨打ち合わせは別担当。制作・設営に集中 ✨住宅・家族手当あり／賞与年2回 花の色を組み合わせ、 一輪ずつ、向きや高さを整える。 会場に設営したら、少し離れて 祭壇全体のバランスを確かめる。 花を選ぶところから、 会場で仕上げるところまで。 あなたの技術で、ご家族が 大切な方を見送る場をつくる仕事です。 今回お迎えしたいのは、 基本的な祭壇花・供花を挿せる方。 これまで培った花の技術を、 家族葬のゲートハウスで活かしませんか。 ★ 仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ 「家族葬のゲートハウス」で使う 祭壇花や供花の制作・設営を担当します。 注文内容に合わせて、花材を選び、 制作から会場での仕上げまで行います。 【具体的には…】 ◎花材の選定・仕入れ、在庫管理 ◎生花祭壇や供花の制作 ◎注文に応じたスタンド花の制作 ◎フラワーアレンジメントの制作 ◎会場への搬入・設営・撤去 ◎作業場の清掃、道具の手入れ スタッフ同士で声をかけ合いながら、 会場の広さや祭壇の配置に合わせて 花の向きや高さを整えていきます。 ★ 花材選びから、会場での仕上げまで ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 花の種類や色味を選ぶときも、 手を動かして花を挿すときも、 仕上げる会場を思い浮かべながら。 同じ花でも、挿す位置や向きで 祭壇全体の見え方が変わります。 会場で自分の手で仕上げられるから、 花の仕事の手応えを感じられます。 これまで担当してきた祭壇や供花、 得意な花材やアレンジメントなど、 あなたの経験をぜひお聞かせください。 ★ 年間休日125日・17時30分終業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は8:30～17:30。 残業は月平均5時間未満です。 休日はシフト制で、年間125日。 仕事のあとの時間も、休日も。 自分の暮らしを大切にしながら、 花の仕事を続けられる環境です。 ★ ラポール株式会社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前身の辻本葬祭が1945年に創業。 「家族葬のゲートハウス」を運営し、 和歌山・大阪で地域の ご家族のお別れを支えています。 発祥の和歌山市では、 式場数・施行件数ともに第1位※1。 ご家族が穏やかに過ごせるよう、 会館の空間づくりにも力を入れ、 「ゲートハウス神前」は、 グッドデザイン賞2024を受賞※2。 葬祭事業に加え、終活相談や 仏壇・仏具の販売も手がけ、 ご家族のさまざまなご相談に対応。 ご家族の想いに耳を傾け、 その想いを、お別れの形にする。 地域で培ってきた信頼を大切に、 一組一組に心を尽くす仕事です。 ※1：2022年TPCマーケティング リサーチ社調べ。 ※2：家族葬のゲートハウス神前が受賞。

夜勤・当直なし／残業月5時間程度／賞与・昇給あり／チーム制☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ その方らしいお姿で、 ご家族との最後の時間へ。 未経験から学ぶ、納棺・湯灌。 年間休日125日・夜勤当直なし ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨年間休日125日！月10～11日休み ✨9～18時の日勤のみ・夜勤当直なし ✨残業月5時間程度で私生活と両立 ✨2～3人のチームで対応する仕事 ✨未経験歓迎！まずは先輩の補助から ✨技術の習得や頑張りを昇給・賞与で評価 髪を整え、お顔にお化粧を施し、 ご希望の衣装へとお着せ替えする。 ご家族が大切な方とのお別れを、 穏やかに迎えられるように。 故人様の最期のお支度を整える、 納棺師・湯灌師のお仕事です。 専門的な知識や経験は問いません。 未経験から始めた先輩も活躍中。 道具の準備や補助をしながら、 一つずつ技術を学んでいけます。 相手のお気持ちを考えること。 一つひとつの動作を丁寧に行うこと。 そんな姿勢を大切にできる方を、 お迎えしたいと考えています。 ★ 仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ 故人様のお身体を洗い浄める「湯灌」、 身支度を整えてお棺へお納めする 「納棺」を担当します。 専用の移動入浴車で、 ご自宅や会館などへ向かいます。 基本は2～3人1組のチーム制です。 【具体的には…】 ◎ご遺族へのご挨拶、流れのご説明 ◎専用浴槽・道具の搬入、準備 ◎お身体の洗浄、洗髪 ◎爪切り、髭剃り、お化粧 ◎衣装へのお着せ替え ◎ご納棺、思い出の品を納めるお手伝い 1件あたり約1時間半～2時間。 ご遺族にお立ち会いいただきながら、 一つひとつ丁寧に進めます。 ★ 最初は、先輩のサポートから ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1～3ヶ月は、 先輩2名と一緒に現場へ向かいます。 道具の準備やアシスタント業務など、 できることから始めましょう。 ご遺族へのご説明の仕方や、 お身体に触れる際の所作、 お化粧やお着せ替えの技術まで。 実際の現場で少しずつ学びます。 習熟度に合わせて丁寧に指導するので、 わからないことは確認しながら、 できることを増やしていけます。 ★ ご家族の想いを、お支度に込める ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご家族が希望されるお化粧や、 故人様に着ていただきたい衣装。 一人ひとりの想いを伺い、 その方らしいお姿へと整えます。 技術だけでなく、 ご家族の様子に目を配り、 お気持ちを大切にすることも、 この仕事に欠かせない役割です。 接客で培った気配りや、 介護・福祉の仕事で身につけた 丁寧な対応も活かしていただけます。 ★ 年間休日125日・夜勤なし ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は9:00～18:00の日勤のみ。 夜勤・当直はありません。 残業も月5時間程度なので、 仕事後の予定も大切にできます。 休日は月10～11日のシフト制。 年間休日は125日です。 有給休暇や連休の相談も可能です。 専門技術を身につけながら、 自分や家族との時間も大切に。 地域に根ざして続けていけます。 ★ ラポール株式会社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前身の辻本葬祭が1945年に創業。 「家族葬のゲートハウス」を運営し、 和歌山・大阪で地域の ご家族のお別れを支えています。 発祥の和歌山市では、 式場数・施行件数ともに第1位※1。 ご家族が穏やかに過ごせるよう、 会館の空間づくりにも力を入れ、 「ゲートハウス神前」は、 グッドデザイン賞2024を受賞※2。 葬祭事業に加え、終活相談や 仏壇・仏具の販売も手がけ、 ご家族のさまざまなご相談に対応。 ご家族の想いに耳を傾け、 その想いを、お別れの形にする。 地域で培ってきた信頼を大切に、 一組一組に心を尽くす仕事です。 ※1：2022年TPCマーケティング リサーチ社調べ。 ※2：家族葬のゲートハウス神前が受賞。

和歌山で盛り付けから調理を学ぶ⭐️ワンダーステーキの調理補助◇月8日休み・社宅あり

仕事内容: ＜基本を教わりながら料理を覚える＞ ⭐️簡単な補助作業からスタート 丁寧な指導とOJTがあり、 調理の仕事に慣れていけます。 ⭐️現場のアイデアを尊重 食材や見栄えなどの意見を、 店づくりに取り入れる会社です。 ⭐️住まいと食事を支援 借上げ社宅や食事補助のほか、 資格支援制度も用意しています。 【調理見習い・補助の仕事内容】 ワンダーステーキで、 キッチンの調理補助を担当します。 盛り付けなどから始め、 少しずつ料理作りを覚えます。 ◇仕込み・調理 ◇盛り付け・洗い場

簡単応募★交通費支給★未経験歓迎★スキルアップ・キャリアアップ可★安定した業界★資格取得支援制度有★研修制度充実★新卒・既卒・第二新卒歓迎★福利厚生が充実★社会保険完備

仕事内容: 新人育成：サポート体制が充実♪ 未経験でも安心♪ ★～お仕事内容詳細～★ NTTドコモの販売店舗にて、 座学研修から始め、段階的に職場の雰囲気に慣れて頂きます。 お客様の受付や接客、 販売業務をメインにお仕事をお任せ致します。 →ご来店者様の受付業務 →顧客情報等のデータ入力　(パソコン研修あり) →商品陳列や店舗のPOP作成等 →携帯やスマホの操作案内業務 →料金プランの見直しや受付業務 →スマホや携帯電話の販売 【研修の流れ】 →1カ月程度 座学研修：接客マナーや、NTTドコモの商品知識を習得 →2～4カ月程度 先輩社員の補助業務 →4～6カ月以降～ ご来店者様の受付業務から段階的に始め、 徐々にお仕事に慣れて頂きます。 将来的には、マネージャーや人事職等 キャリアアップも可能な環境です 個人携帯の変更は問いません。 エーユー（au：KDDI）やソフトバンク、楽天モバイル等、 その他の携帯電話をお持ちの方も是非ご応募下さい。 ────────────────

【飲食の正社員経験2年以上を】✨ワンダーステーキの店長候補◇月8日休み・独立支援

仕事内容: 【現場の発想を運営に活かす】 ✨スタッフの声を大切にする会社 食材や価格、見栄えを含め、 現場の感覚も店づくりに反映します。 ✨将来は複数店舗の管理も 成長に合わせて、 次のキャリアを目指せます。 ✨暮らしを支える制度 借上げ社宅や食事補助、 社内独立制度を用意しています。 ＼店長候補の担当業務／ 飲食店の正社員経験2年以上が必要。 ワンダーステーキで運営を担います。 ◇接客・調理 ◇採用・教育・シフト・売上管理 ◇食材の品質と在庫管理・販促

飲食正社員2年以上の経験を厨房へ★ワンダーステーキの料理長候補♪月8日休み・社宅

仕事内容: ＝料理とチームを支える仕事＝ ★現場のアイデアでメニューづくり 食材や見栄えなどを、 スタッフの感覚も活かして考えます。 ★成長に応じたキャリアあり 将来は複数店舗の管理にも 挑戦できる環境です。 ★生活と独立をサポート 借上げ社宅・食事補助があり、 社内独立制度も設けています。 ＜料理長候補の担当内容＞ 飲食店の正社員経験2年以上が必要。 ワンダーステーキで調理と管理を担当。 ⏩調理・季節や定番メニュー考案 ⏩採用・教育・シフト管理 ⏩原価・売上・品質・在庫管理

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など