求人・転職情報

＜<想定年収420万＞＞お酒と笑顔を届ける仕事♪ 未経験スタートの先輩が９割！

仕事内容 ＼想定年収420万！未経験歓迎／ 「人と話す仕事がしたい」 「しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんなあなたにピッタリ！ お酒と笑顔をお届けする仕事、始めてみませんか？ ＜Point＞ ★月給30万円スタート ★想定年収420万円以上 ★未経験スタート多数 ★運転免許不要 ★チームで働く安心環境 ＜酒のソクハイとは＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態で スピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ 繁華街の料飲店様へ向けて、 お酒の販売・配達業務をお任せします！ ＜1＞配達 近隣の料飲店様へお酒をお届けします。 移動は自転車や徒歩が中心で、バイクや車は使用しません。 そのため運転免許は不要です！ 「今すぐ欲しい！」というご注文に応えるため、 スピード感を大切に配達を行います。 ＜2＞レジ業務 店頭に来店されたお客様への対応をお任せします。 明るく元気にお迎えし、レジ対応を行っていただきます。 ＜3＞電話対応 お客様からの注文を電話で受付します。 顔が見えない対応だからこそ、 丁寧な言葉遣いと明るい対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・料飲店の調査 ・商品の検品作業 ・仕入業務 さらに業務に慣れてきたら、 ・店舗の売上などの数値管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新規商品の選定 などの業務もお任せしていきます！ ■キャリアアップについて 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます！ ・入社～4ヶ月 基本業務（配達・接客・電話対応）を習得 ・4ヶ月～半年 店舗運営に関わる業務を習得 ・半年以降 適性に応じて業務の幅を拡大 ゆくゆくは店長や新店舗の立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■チームで働く仕事です！ この仕事は個人プレーではなく、 店舗全体で連携して進めていくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら、 お客様へしっかり対応できる体制をつくっています！ 頑張りはしっかり評価され、 給与にも反映される環境です◎ ■日中の時間も大切にできる！ 勤務は夕方からスタート！ 朝から午後の時間を、 自分のために有効活用できます◎ 「お昼に用事を済ませてから出勤したい」 「日中は趣味や自分の時間を楽しみたい」 そんな働き方ができるのも、この仕事の魅力です♪ さらに、ライフスタイルが変わっても、 自分らしい時間の使い方も可能。 例えば、 日中は家族・子どもと過ごしてから16時に出勤するなど、 生活に合わせた時間の使い方をイメージできます。 自分の時間を大切にしながら、 安定した収入とキャリアを築いていきたい方に おすすめのお仕事です！

未経験歓迎！/賞与4ヶ月支給/Joshinグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 《求人のポイント》 ✅ 年休114日＋有給あり ✅ 定着率は驚異の96.1％ ✅ 残業は月15h~20h程度！ ✅ 本当に未経験で大歓迎！ └初日からスグ活躍可能！ 2人1組で、安心スタート！ 「重い」も「難しい」もなし。 【お仕事の流れ】 お客様宅へ家電製品をお届けし、 先輩と一緒に設置やご説明を行います。 いきなり一人にお任せすることはなく、 働きながら少しずつ学べる体制です！ 《具体的には》 ・Joshinでご購入いただいた 家電製品をお客様宅へお届け ・先輩とペアでの搬入・設置 ・先輩に教わりながらの操作説明 ・事務作業 など 当面は運転はなく、 先輩の運転に同乗いただきます。 お客様宅へお伺いするお仕事なので、 早朝や深夜の作業は発生しません！ 《運ぶ家電製品は？》 液晶テレビ、冷蔵庫、 洗濯機、電子レンジなど。 店頭からお持ち帰りできない 家電を中心にお届けします。 ”ワクワク”しながら待っている お客様へお届けする、 やりがいのあるお仕事です！ 【入社後の流れ】 ① 研修センターで基礎研修 1日の作業の流れを学びます。 ② 配属先でOJTスタート 先輩とチームを組んで実践！ ③ できることを増やしていく 運転は当面、先輩が担当。 焦らず着実に成長できます。 ✅チームで動くから安心・安全 搬入や設置、操作のご説明など、 一人ひとりの得意分野に応じて 役割を分担して動きます。 作業に応じて3名体制を組むなど、 安全面には最大限配慮しています！ ✅お客様からも高評価 Webアンケートでは 「気遣いが嬉しかった」 「安心してお任せできた」の声も。 それぞれの強みを活かせる職場です。

新センターオープニング！年休120日＆最大144万の教育手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨ 業績好調！✨ 新物流センターの オープニングメンバー募集！ 飲食店・病院・学校・スーパーなど 幅広いお客様と取引を行い、 冷蔵・冷凍食品の保管・配送を 手掛ける『和田物流』。 安定企業で正社員として 腰を据えて働きませんか？ ＼＼✨求人のPOINT✨／／ ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 （有休と合わせ年最大140日休も可能） ✅住宅手当支給 （住宅ローン利用者も対象！） ✅家族手当＆子どもの教育費を 最大144万円サポート！ ✅ご本人だけでなく、 大切なご家族も安心できる環境 を整えています。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 073-461-3333 ■担当：センター運営課採用係 までお問合わせください。 ■受付時間 9：00〜17：00 ////////////////////////////////////// ✅日勤・夜勤が選べる！ キャリアアップも応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活スタイルに合わせて勤務時間帯 の選択が可能！ 将来的に両方の業務を担当して、 早期のキャリアアップ・年収アップ を目指すこともできます。 資格取得支援制度もあり、ベテラン スタッフが丁寧にサポートするため 安心して飛び込んできてください。 ⏩仕事内容 新築の物流センターにて、 （冷蔵＋8℃・冷凍－20℃環境） 食品・医薬品などの倉庫現場管理 およびフォークリフト作業を お任せします。 【具体的な業務内容】 まずは設備点検や商品の入出庫作業 からスタートし、慣れてきたら以下 の業務をお任せします。 ・作業進捗管理 （パートスタッフのフォローなど） ・フォークリフト作業 （リーチ型を使用） ・商品の入庫、出庫作業 ・仕分け、検品作業 ・設備点検 ＜取扱商品＞ 冷凍・冷蔵食品、原料、加工品など。 ダンボール、オリコン、クレート に入っており、重量は1kg～10kg 程度です。 ✅ 研修・キャリアアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員が丁寧にサポートします。 倉庫管理のノウハウやフォークリフト 技術を学びながら成長できる環境です。 将来的には作業リーダーや物流センター 管理者へのステップアップも可能です！

倉庫管理オペレーター業務｜司令塔として活躍できる人財をお待ちしています｜無資格OK｜職務経験不問｜

募集要項 職種 倉庫管理オペレーター（重機へのオペレーション業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 現場スタッフのリアルな声をチェック！スタッフインタビューはこちら↓ https://www.minatogumi.co.jp/recruitment/wakayama/mid-career/employees/ 倉庫管理オペレーターは… 大規模ターミナルでのコンテナ貨物の搬出入などのターミナル オペレーションを行っていただきます 3～4名のチームでオペレーションを進めるので業務面はもちろん 安全面でも安心 具体的には、トレーラーやストラドルキャリアという大型重機に対して 専用端末を用いた高機能システムによる効率的なオペレーションを 進めていただきます 時には無線や電話により指示を出すケースもあります 【各種資格は会社費用で取得可、資格により職務手当有】

〈毎日、日帰りの運搬業務〉社員同士の交流も盛んな職場です✨️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 〈景気に左右されない安定企業〉 銅やアルミ等の金属をリサイクル☆ 不必要となった製品から回収して 国内外へ資源を提供しているため、 売上は創立以来順調に拡大中です◎ この好調な事業を更に伸ばすため、 新たなメンバーを募集しています。 私たちと一緒に働いてみませんか？ 〈✨️この求人のポイント✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大型免許を活かして活躍が可能 ・運搬は和歌山県内中心の日帰り ・創立以来、順調に売上が増加中 〈✨️お仕事内容について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊大型免許をお持ちの方を募集中 ＊フォークリフトがあれば尚歓迎 【具体的な業務内容】 １０ｔ車でのスクラップの搬送や 積込補助の軽作業をお願いします。 ［✅ 主な訪問先エリア］ 和歌山、大阪等の近距離がメイン ※１日に約３往復程度になります ［✅ 実際の現場の特徴］ 現場の規模感が大きめになるため、 同じ現場が数ヶ月続く場合もあり ［✅ 大型免許のみ必須］ 入社後に、ユニックや玉掛け等の 資格取得時の支援も行っています ［✅ 入社後のサポート］ 最初の１ヶ月は、当社の構内にて、 金属の名前を覚える業務から開始。 その後、大型トラックに横乗りし、 トラックの運転の技術も磨きます。 また、バッカンの入替えといった 作業の技術も身に付けられますよ。 ＊取扱う金属の種類は多いですが、 半分は銅やアルミ、ステンレス、 鉄といったメジャーなものです。 未経験からのスタートでも安心。 〈✨️職場の環境について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業を支える社員の方はもちろん、 社員を支えるご家族も大事にして、 家族ぐるみのイベントも好評です。 〈✨トレーラー同時募集✨〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型トレーラー運転手も同時募集。 ［給与］月給３７万～４７万円 他、募集条件については同じです。

安定の優良企業｜資格取得支援｜鋼管倉庫オペレーター（クレーン・玉掛け）／倉庫管理｜転勤ナシ

募集要項 職種 鋼管倉庫オペレーター（クレーン・玉掛け） 雇用形態 正社員 仕事内容 現場スタッフのリアルな声をチェック！スタッフインタビューはこちら↓ https://www.minatogumi.co.jp/recruitment/wakayama/mid-career/employees/ 無資格の方は、まずは玉掛け技能講習（2～3日）を 受講していただきます。受講料等は当社が全額負担 いたします。有資格者は受講の必要はありません。 ↓ 鋼管倉庫でのクレーン運転及びパイプ管理業務の見学を していただきます。 ↓ クレーンやパイプにワイヤーを掛けたりといった 玉掛け補助作業からはじめていただきます。 ↓ クレーン運転士免許を取得後は 天井クレーンを操作して倉庫内でのパイプの運搬、 トレーラー荷台へ積載、在庫管理などをお願いします。 【各種資格は会社費用で取得可、資格により職務手当有】

〈日帰り＆手積みほぼ無し〉社員同士の交流も盛んな職場です✨️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員 〈景気に左右されない安定企業〉 銅やアルミ等の金属をリサイクル☆ 不必要となった製品から回収して 国内外へ資源を提供しているため、 売上は創立以来順調に拡大中です◎ この好調な事業を更に伸ばすため、 新たなメンバーを募集しています。 私たちと一緒に働いてみませんか？ 〈✨️この求人のポイント✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経験不問、未経験の方も大歓迎 ・運搬は和歌山県内中心の日帰り ・運搬時の手積みもほとんど無し ・創立以来、順調に売上が増加中 〈✨️お仕事内容について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 当社構内にて、金属等の荷降ろし、 仕分けのお手伝いをお願いします。 解体工事の現場での金属の回収や 運搬のドライバー業務も行います。 作業は手作業の場合もありますが、 主にフォークリフトを使用します。 ［✅ 使用するトラック］ ユニック平ボディ、アームロール ［✅ 主な訪問先エリア］ 和歌山、大阪等の近距離がメイン ※１日に約３往復程度になります ［✅ 実際の現場の特徴］ 現場の規模感が大きめになるため、 同じ現場が数ヶ月続く場合もあり ［✅ 中型免許のみ必須］ 入社後に、ユニックや玉掛け等の 資格取得時の支援も行っています ［✅ 入社後のサポート］ 最初の１ヶ月は、当社の構内にて、 金属の名前を覚える業務から開始。 その後、４ｔトラックに横乗りし、 トラックの運転の技術も磨きます。 また、バッカンの入替えといった 作業の技術も身に付けられますよ。 ＊取扱う金属の種類は多いですが、 半分は銅やアルミ、ステンレス、 鉄といったメジャーなものです。 未経験からのスタートでも安心。 〈✨️職場の環境について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業を支える社員の方はもちろん、 社員を支えるご家族も大事にして、 家族ぐるみのイベントも好評です。

免許取得支援＊家賃補助＊教育費支給制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼＼求人のPOINT／／ ✅食品ルート配送(正社員)で安定感抜群！ ✅住宅ローンにも使える家賃補助あり！ ✅最大144万円の子の教育費支給制度あり ✅経験を積んでいくと、 後進の指導・教育のポジションもあり ✅定年後の再雇用もあり！ ✅転勤なし ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 073-461-3333 「ロジ3課パン配送ドライバー」の 応募とお伝えください ⏰受付時間 9：00〜17：00 ////////////////////////////////////// ⏩仕事内容 3ｔトラックでのルート配送 ●配送エリア：和歌山県内 (和歌山市・岩出市・紀の川市・ 橋本市・海南市・有田市・御坊市) ●配送先：店舗配送 （スーパーやドラッグストアなど） ●積荷：パン ●荷姿：パン専用箱 ●配送件数：1日２便制（30～40件） ●車種：3tトラック（準中型7.5t未満） ●装備：ETC搭載、ドライブレコーダー、 バックアイモニター装備、エアサス ⏩１日の運行工程 ［1］出社後、車両点検・点呼を行い、 同一敷地内物流センターにて 荷物を積込み(2回転から3回転) ［2］出発、各納品先へ配送 ［3］配送終了後、会社へ戻り車両掃除、 伝票整理後に点呼を行い退勤 ※毎日違うコースを 運行することはありません。 ※ルート設定をしていますので 未経験者の方でも安心して覚えられます。 ✅ 研修しっかり！始めやすい環境✨ 同乗研修や運転技術、ルート配送のコツなど 慣れるまでしっかりフォロー＆サポート！ 着実にドライバーとして成長できます。 ✅キャリアパス✨ 資格取得支援制度や補助制度ありで スキルアップもバックアップ体制で 成長をサポートいたします！ 中型ドライバー、大型ドライバー、 運行管理者など更に上を目指すことも 可能です。 ⭐30代男性スタッフ （前職も夜勤・ドライバー経験者） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職でも夜勤だったので、生活リズムを 変えずに働けるのが一番のメリットです。」 これまで夜勤で働いてきたため、 昼夜逆転の生活にも慣れており、 無理なく今の仕事を続けられています。 夜間は道路の交通量も少なく、 渋滞によるストレスがほとんどありません。 落ち着いた環境で運転に集中できるので、 安全面でも安心して働けています。

準中型免許を活用◎20年先までの給料お見せします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼＼求人のPOINT／／ ✅食品ルート配送(正社員)で安定感抜群！ ✅住宅ローンにも使える家賃補助あり！ ✅最大144万円の子の教育費支給制度あり ✅荷物積み込み・荷物仕分け作業なし！ ✅経験を積んでいくと、 後進の指導・教育のポジションもあり ✅定年後の再雇用もあり！ ✅転勤なし ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 073-461-3333 「ロジ１課フローズンドライバー」の 応募とお伝えください ⏰受付時間 9：00〜17：00 ////////////////////////////////////// ⏩仕事内容 中型トラック冷凍車でのルート配送 配属先：部門F、冷凍食品配送チーム ●配送エリア：和歌山市を基点に └和歌山市全域 └南方面⇒御坊・東方面⇒貴志川 └北方面⇒大阪府堺市・北東⇒奈良エリア ●配送先：大手スーパーの各店舗 ●積荷：冷凍食品 ●荷姿：段ボール ●配送件数：1日1～2運行（5〜10件前後） ●積降し方法：カゴ台車・パワーゲート使用 ●車種：中型トラック（冷凍冷蔵車） ●装備：ETC搭載、ドライブレコーダー、 バックアイモニター装備、エアサス ⏩仕事の流れ ▼本社（直川）に出勤 ▼15分ほど離れたセンターで 商品積込（約45分程） ▼全体的に軽めの商品 （1ケース3キロ〜10キロ程度） ▼担当コース店舗へ配送 ▼全店舗の配送終了 ▼延時センターへ 空カゴ車の返却（10分程） ▼本社（直川）に帰社し終了！ ✅ 研修しっかり！始めやすい環境✨ 同乗研修や運転技術、ルート配送のコツなど 慣れるまでしっかりフォロー＆サポート！ 着実にドライバーとして成長できます。 ✅ キャリアパス✨ 資格取得支援制度や補助制度ありで スキルアップもバックアップ体制で 成長をサポートいたします！ 中型ドライバー、大型ドライバー、 運行管理者やトレーラー、牽引など 更に上を目指すことも可能です。 ⭐40代男性スタッフ（家庭・育児と両立） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「育児のため、妻と時間を分けて働ける 夜勤を選びました。」 日中は家で子どもの世話ができ、 夕方から仕事に出る生活スタイルです。 家族と協力しながら働けるのは、 夜勤ならではだと感じています。 決まった時間帯で勤務できるため、 予定も立てやすく、家庭と仕事の両立が しやすい点が魅力です。

中型免許を活用◎週休３日制！住宅、教育費補助など待遇充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼＼求人のPOINT／／ ✅食品ルート配送(正社員)で安定感抜群！ ✅住宅ローンにも使える家賃補助あり！ ✅最大144万円の子の教育費支給制度あり ✅経験を積んでいくと、 後進の指導・教育のポジションもあり ✅定年後の再雇用もあり！ ✅転勤なし ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 073-461-3333 「ロジ１課フローズンドライバー」の 応募とお伝えください ⏰受付時間 9：00〜17：00 ////////////////////////////////////// ⏩仕事内容 中型トラック冷凍車でのルート配送 配属先：部門F、冷凍食品配送チーム ●配送エリア：和歌山市を基点に ・和歌山市全域 ・南方面⇒御坊・東方面⇒貴志川 ・北方面⇒大阪府堺市・北東⇒奈良エリア ●配送先：大手スーパーの各店舗 ●積荷：冷凍食品 ●荷姿：段ボール ●配送件数：1日1～2運行（5〜10件前後） ●積降し方法：カゴ台車・パワーゲート使用 ●車種：中型トラック（冷凍冷蔵車） ●装備：ETC搭載、ドライブレコーダー、 バックアイモニター装備、エアサス ⏩仕事の流れ ▼本社（直川）に出勤 ▼15分ほど離れたセンターで 商品積込（約45分程） ▼全体的に軽めの商品 （1ケース3キロ〜10キロ程度） ▼担当コース店舗へ配送 ▼全店舗の配送終了 ▼延時センターへ 空カゴ車の返却（10分程） ▼本社（直川）に帰社し終了！ ✅研修しっかり！始めやすい環境✨ 同乗研修や運転技術、ルート配送のコツなど 慣れるまでしっかりフォロー＆サポート！ 着実にドライバーとして成長できます。 ✅キャリアパス✨ 資格取得支援制度や補助制度ありで スキルアップもバックアップ体制で 成長をサポートいたします！ 中型ドライバー、大型ドライバー、 運行管理者やトレーラー、牽引など 更に上を目指すことも可能です。 ⭐40代男性スタッフ（家庭・育児と両立） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「育児のため、妻と時間を分けて働ける 夜勤を選びました。」 日中は家で子どもの世話ができ、 夕方から仕事に出る生活スタイルです。 家族と協力しながら働けるのは、 夜勤ならではだと感じています。 決まった時間帯で勤務できるため、 予定も立てやすく、家庭と仕事の両立が しやすい点が魅力です。

免許取得制度＊家賃補助＊子どもの教育費支給制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼＼求人のPOINT／／ ✅食品ルート配送(正社員)で安定感抜群！ ✅住宅ローンにも使える家賃補助あり！ ✅最大144万円の子の教育費支給制度あり ✅経験を積んでいくと、 後進の指導・教育のポジションもあり ✅定年後の再雇用もあり！ ✅転勤なし ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 073-461-3333 「ロジ２課幹線(かんせん)ドライバー」の 応募とお伝えください ⏰受付時間 9：00〜17：00 ////////////////////////////////////// ⏩仕事内容：ルート配送 ※主に大型10tトラック冷凍冷蔵車 ●配送エリア：和歌山市と京阪神間 （北摂・神戸ほか） ●配送先：工場や物流センター間配送 ●積荷：冷凍冷蔵チルド食品 ●荷姿：段ボール、オリコン ●配送件数：1日1運行（3〜4件前後） ●積降し方法：パレット・一部手作業あり ●車種：大型10tトラック（冷凍・冷蔵車） ショルダー車 ●装備：ETC搭載、ドライブレコーダー、 バックアイモニター装備、エアサス ✅ 研修しっかり！始めやすい環境✨ 同乗研修や運転技術、ルート配送のコツなど 慣れるまでしっかりフォロー＆サポート！ 着実にドライバーとして成長できます。 ✅ キャリアパス✨ 資格取得支援制度や補助制度ありで スキルアップもバックアップ体制で 成長をサポートいたします！ 中型ドライバー、大型ドライバー、 運行管理者など更に上を 目指すことも可能です。 ⭐30代男性スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前は物流業界で配送ドライバーを していましたが、日勤と夜勤の交代制が 体力的にきつく退職しました。 固定シフトで働ける和田物流に入社し、 カゴ台車の使用やパワーゲート車での 配送のため、手積み・手下ろしがなく、 前職よりも足腰の負担が減ったと 感じています。 宿泊を伴う長距離配送もないので、 毎日子どもの顔を見ることができるのが 嬉しいですね。 和田物流は取引先も大手が多く、 仕事が安定していますのも安心材料です。 小学生の子どもがいるので、教育費の 支給制度はとても助かっています。手当や キャリアアップ制度も充実しているため、 これからも長く働き続けたいと 思っています。

リフト免許必須！創業140年以上の老舗日用品メーカー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ～～おすすめポイント～～ ✅リフト経験を活かせる ✅1日の所定労働時間は7時間30分 ✅創業141年！「地域未来牽引企業」に認定 家庭用品である殺虫剤・入浴剤・洗浄剤などの日用品を製造している当社にて、 製品をスムーズにお客様へ届けるための物流管理業務をお任せします。 当社の製品は、スーパーやドラッグストアで日常的に目にする身近なものばかり。 「人の役に立つモノを扱っている」という実感を持ちながら働ける仕事です。 製造現場・倉庫・運送会社など、 さまざまな関係者と連携しながら業務を進めるため、 段取り力や調整力を活かしたい方が活躍できるポジションです。 ●主な業務 ・工場、倉庫内での入出庫作業、管理業務 ・トラックへの積み込み・荷下ろし業務 ・出荷スケジュールに応じたトラックの手配・調整 ・社内システムでの製品・在庫管理 ・その他付随する業務全般 ●会社紹介・事業内容 当社は創業141年（2026年時点）の老舗日用品メーカーです。 殺虫剤・入浴剤・洗浄剤などの日用品ケミカル製品を、企画・開発から製造、販売まで一貫して手掛けています。 中でも蚊取り線香分野では高いシェアを誇り、 うずまき型蚊取り線香の自動製造機を日本で初めて開発した企業として、長年にわたり業界を支えてきました。 こうした確かな技術力と実績が評価され、 地域経済への影響力や将来性を認められ、 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 ●各SNSでも会社紹介実施中！ 動画でご覧になりたい方はYouTubeで『ライオンケミカル』を検索！ ▼公式YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UC69IHJkkehu4x91PxlI2tkQ 事業内容 殺虫剤・入浴剤など日用品開発製造販売

業界未経験者歓迎★10連休取得可！キャリアアップ目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＜最大125日/年のお休みも可能！2025年 4月から年2回6連休取得制度スタート！ コミュニケーションを取りながらのお仕事！ キャリアアップを目指せる環境！ 未経験者へのフォロー充実で働きやすい 職場環境です！創業40年以上の安定企業＞ 必須条件は日本国内の高卒以上！ ＜お仕事内容＞ 水着等のアパレルや食品トレー、 ネット通販向け商品を扱う自社拠点で 入荷時の検品作業や格納、 ピッキング作業、出荷作業などに加えて、 スタッフの管理・進捗管理などをおまかせします！ ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置・管理 ・関係会社への進捗確認 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます ＼業界未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 業界初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 第二新卒の方、 これまでのキャリアを活かして勤務したい方におすすめ！ 夜勤帯(24時～9時)でリーダーとして勤務したい方も大歓迎！(要リフト免許) ◎遠方からのご応募の場合、 家賃補助、引越し補助（規定あり）制度あります。 ※お気軽にお問い合わせください。 おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■フォークリフト免許がない方も 会社負担で取得を目指せます！ →免許取得後も業務開始まで 1週間の練習期間あり◎ ■20代30代の若手スタッフから40代50代のミドル層の方・子育て中の方など 男女スタッフさんが幅広く活躍中！ ■手厚いフォロー体制あり◎ ■日勤のみ！夜勤のみ！が選べる！希望休や連休取得も可能！ ■25年4月からの新制度：年2回6連休取得可能！有給休暇と合わせて最大10連休取得可能！ ■髪色や髪型も自由で働きやすい！ネイルOK！ ｡＊――――――――――――――――＊｡

化学薬品の製品搬送・台車作業スタッフ！チームで活躍！長期安定！

仕事内容: 工場内で製造・検査済みの化学薬品を台車・カート・コンベアを使って次の工程や保管エリアへ搬送する作業です。安全確認を徹底しながら、指示書に従って正確に搬送します。体を動かしながら工場全体の流れを支えるやりがいのある仕事です。未経験の方も多数活躍中で、研修制度が充実しています。

未経験者歓迎★希望休や連休取得OKのシフト制☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＜最大125日/年のお休みも可能！2025年 4月から年2回6連休取得制度スタート！ モクモク作業多めのお仕事！ 未経験者へのフォロー充実で働きやすい 職場環境です！創業40年以上の安定企業＞ 必須条件は日本国内の高卒以上！ ＜お仕事内容＞ 水着等のアパレルや食品トレー、 ネット通販向け商品を扱う自社拠点で 入荷時の検品作業や格納、 ピッキング作業、出荷作業などを お願いします！ ・入荷 ・在庫管理 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＼未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 約1年ほどの手厚いフォローあり!! 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 4月スタート・5月スタートでのお仕事をお探しの方、 第二新卒の方、 未経験から資格取得をしながら長期間安定して勤務したい方におすすめ！ 夜勤帯（24時～9時）に働きたい方も大歓迎！（要リフト免許） ◎遠方からのご応募の場合、 家賃補助、引越し補助（規定あり）制度あります。 ※お気軽にお問い合わせください。 おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■フォークリフト免許がない方も 会社負担で取得を目指せます！ →免許取得後も業務開始まで 1週間の練習期間あり◎ ■20代30代の若手スタッフから40代50代のミドル層の方・子育て中の方など 男女スタッフさんが幅広く活躍中！ ■手厚いフォロー体制あり◎ ■日勤のみ！希望休や連休取得も可能！ ■25年4月からの新制度：年2回6連休取得可能！有給休暇と合わせて最大10連休取得可能！ ■髪色や髪型も自由で働きやすい！ネイルOK！ ｡＊――――――――――――――――＊｡

未経験歓迎◎／無料社宅あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ ルームフレグランス商品の検品や梱包を担当する軽作業のお仕事です。 ・ルームフレグランスの検品 ・外観チェック ・数量確認 ・梱包作業 ・出荷準備 当求人は大変人気な求人となっております。 先着順でご対応いたしますので、早めのご応募をお願いいたします。 ＼おすすめポイント／ ★コツコツ取り組める軽作業 ★スポットクーラー完備の涼しい環境です ★休憩室完備で快適に働けます ★寮完備で新生活も安心 ★週払い制度あり

【未経験歓迎】アートパネルのピッキング／ガッツリ稼ぎたい方！

仕事内容: 【仕事内容】 アートパネルのピッキング作業をお任せします。 丁寧さを大切にしたい方にぴったりの内容です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎ピッキングしたアートパネルを専用カゴに集める作業 ⚪︎アートパネルをリストの順番通りに集める作業 ⚪︎アートパネルの数量を確認しながら集める作業 ⚪︎集めたアートパネルを梱包エリアへ運ぶ作業 ⚪︎指示書を見てアートパネルを棚からピックアップする作業 ※周りのスタッフと協力しながら作業します ※先輩スタッフが丁寧に教えます ◎覚えることは少なめです →初日から取り組みやすい内容です ◎重労働はありません →安心して長く働けます

スマホ用バッテリーケースの仕分けスタッフ！賞与・昇給あり◎

仕事内容: 【仕事内容】 スマホ用バッテリーケースの仕分け作業をお任せします。 細かい作業が好きな方には特に取り組みやすい内容です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎スマホ用バッテリーケースのサイズ別に分類する作業 ⚪︎仕分けエリアにスマホ用バッテリーケースを並べる作業 ⚪︎仕分け表を見ながらスマホ用バッテリーケースを分類する作業 ⚪︎仕分け済みのスマホ用バッテリーケースを次の工程へ渡す作業 ⚪︎スマホ用バッテリーケースを種類ごとに仕分ける作業 ※周りのスタッフと協力しながら作業します ※わからないことはその都度確認できます ◎未経験スタートでも覚えやすい工程 →手順通りに作業すればOK！ ◎力仕事はほとんどありません →女性にも人気の作業です

【正社員】注文住宅の点検・管理

募集要項 職種 住宅点検・アフターフォロー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 100％新築注文住宅のお引渡し後の定期点検、 アフターをお願いします。 【人材紹介とは？】 求職者様が紹介を通し、専任の担当とお仕事選びから相談し 応募の仲介、面接アドバイス、同行などを二人三脚で行いながら、 紹介企業への直接雇用（採用）を目指していただく制度です。 個人では遠慮しがちな細かい求人条件や待遇などを聞き出せたり、 自分からは伝えにくい個人の希望やPRを事前に提供出来たりと、 無理のないペースでじっくり、そして最短距離であなたの採用、 入社への成功を掴んでいきます！ ご利用費用はもちろん無料！！ 採用後も求職者様（応募者様）から、仲介手数料は一切いただきません。 安心してご利用ください。

モクモク軽作業！キャンプ用テントバッグのラベル貼り／住宅手当あり◎

仕事内容: 【仕事内容】 キャンプ用テントバッグのラベル貼り作業をお任せします。 落ち着いて取り組める作業を探している方に向いています。 ▶詳細◀︎ ⚪︎貼付け済みのキャンプ用テントバッグを数量ごとにまとめる作業 ⚪︎ラベルの向きをそろえて貼る作業 ⚪︎キャンプ用テントバッグに価格タグを取り付ける作業 ⚪︎古いラベルを剥がして貼り替える作業 ⚪︎ラベル用紙を機械にセットする作業 ※少人数チームで作業を進めます ※先輩スタッフが丁寧に教えます ◎未経験スタートでも覚えやすい工程 →手順通りに作業すればOK！ ◎扱う製品は軽量なものが多め →身体への負担を抑えて働けます

＜通勤手当充実＞定規の部品供給作業◎残業少なめ！

仕事内容: 【仕事内容】 定規の部品供給作業をお任せします。 じっくり取り組みたい方におすすめの作業です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎定規の部品を種類ごとに仕分けて供給する作業 ⚪︎部品供給後の空箱を回収する作業 ⚪︎部品供給エリアの在庫を整理する作業 ⚪︎部品ケースを運搬して供給する作業 ⚪︎部品在庫を確認しながら補充する作業 ※チームで声をかけ合いながら進めます ※わからないことはその都度確認できます ◎丁寧なサポートがあります →わからないことはすぐ聞ける環境です ◎軽作業が中心です →無理なく続けられます

《社会保険完備》キッチンブラシの梱包！駅チカ◎

仕事内容: 【仕事内容】 キッチンブラシの梱包作業をお任せします。 一つひとつ確認しながら進めたい方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎梱包エリアで箱を組み立てる作業 ⚪︎梱包前にキッチンブラシの数量を確認する作業 ⚪︎キッチンブラシを緩衝材で包む作業 ⚪︎梱包済みのキッチンブラシを保管棚に運ぶ作業 ⚪︎梱包後の箱に伝票を貼る作業 ※3～5名程度のチーム制です ※作業マニュアルや研修ありで安心 ◎シンプルな工程で覚えやすい →すぐに慣れていただけます ◎持ち運びも軽く楽な作業です →負担少なく取り組めます

【仕事も住まいも即決】ベビー用ハンガーの出荷準備！福利厚生豊富！

仕事内容: 【仕事内容】 ベビー用ハンガーの出荷準備作業をお任せします。 丁寧に取り組みたい方にぴったりの作業です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎出荷ラベルを箱に貼り付ける作業 ⚪︎出荷待ちのベビー用ハンガーを保管エリアに並べる作業 ⚪︎出荷用の梱包資材を準備する作業 ⚪︎トラック積み込み前の仕分け作業 ⚪︎出荷用パレットにベビー用ハンガーを積み上げる作業 ※1チーム3～5名で作業 ※作業マニュアルや研修ありで安心 ◎丁寧なサポートがあります →わからないことはすぐ聞ける環境です ◎軽い部材が中心です →体力面の心配は少なめです

［海草郡紀美野町］《学歴・経験不問》ヒューム管の製造／正社員募集／手当充実／有給休暇も取りやすく働きやすい職場環境◎/g

仕事内容 どんな仕事? ＼未経験から製造のスキルがつきます◎／ ＊オススメポイント＊ 作業は2人以上で協力！未経験でも覚えやすい♪ 残業は毎日1hほどと少なめ！有給休暇も使いやすい◎ ノルマもピリピリした空気もナシ！和気あいあいとした雰囲気です♪ ▼仕事内容 （雇入れ直後） ”ヒューム管”の製造をメインにお任せします。 ※ヒューム管って? →主に下水道に使われているパイプのこと ▼具体的には… パイプを作る時に使用する型枠を組み立てたり、 完成したパイプを型から外したりという作業を行います。 大きいサイズなら3人で、 小さいサイズでも2～3人で協力して 流れ作業を行うので難しいことはありません！ （変更の範囲）会社の定める業務 【雇用主：矢倉ヒューム管工業株式会社】 大阪府泉佐野市に本社を構える矢倉ヒューム管工業株式会社。 創業以来、ヒューム管製造に特化して高品質な製品づくりを行っています。 最新鋭設備とシステムを利用することで、生産性の向上、コストの削減、省力化、省エネルギー、環境保全を実現。 これらの経験をもとに、業界トップメーカーとして信頼されるまでになりました。 ～まずはお気軽にご応募ください！あなたのスキルにあったお仕事をご紹介させていただきます♪～ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造・物流・ドライバーを中心に人材派遣＆人材紹介を行う会社です。 お仕事のPOINT ～家族のような会社です～ 夏は工場内でBBQ！ 新年にはお寿司を食べて、 鏡開きの時期は、おもちを食べて… 季節のイベントも大切にしています♪ 「あたたかい会社で働きたい」 そんなアナタにピッタリ☆ 企業での選考フロー：書類選考⇒面接（2回程度）⇒内定 履歴書の添削＆面接対策サポートあり！ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください！ 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP -175505

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 橋本市でのお仕事 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ ✦━━━ チームの成長を自分の手で動かす ━━━✦ 20～30代のメンバーが70％を占める 急成長の配送ベンチャーです。 若いチームだからこそ、 年齢で「まだ早い」と制限されません。 あなたも入社すれば、 重要なポジションを任せてもらえる環境。 それが、ここの特徴です。 ✦━━━ 現場と経営、両方学べる仕事 ━━━✦ 配送業務だけでは終わりません。 【主な役割】 * ドライバーの育成と配置 * エリア全体の稼働・運営管理 * 売上と効率を高める数字づくり * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有と提案活動 * ドライバー・管理層のサポート 現場を知ったうえで、 組織・売上・チームの作り方を学ぶ。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで見られる立場だからこそ、 将来独立したい人には、 これ以上ない経験になります。 ✦━━━ 最初は現場から、段階的にステップアップ ━━━✦ 【配送ドライバーの業務内容】 大手EC通販商品を お客様の自宅にお届けします。 置き配が中心なので、 対面接客は最小限。 配送に集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告 * 慣れてから後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場で仕事の流れ、 安全運転、ルート組成、現場判断を身につけたら、 後輩サポートやチーム改善を通じて、 「動く側」から「動かす側」へ。 段階的なステップアップが可能です。 ✦━━━ 働き方について、正直にお伝えします ━━━✦ この職場の現実をお知らせします： * 早朝からの稼働日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 日常的に20kg程度の荷物を扱います * 積み込み、運転、荷下ろしを 毎日行います * 必要に応じて現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」という働き方ではありません。 ただし、その分だけ、 独立後も現場感覚を持ったまま 経営できる強みがあります。 ✦━━━ 経営層と一緒に、会社を作る側へ ━━━✦ 単なる現場管理ではなく、 組織運営に関わる経験ができます。 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を反映した 仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側としての 働き方が身につきます。 ✦━━━ 成果が、すぐに反映される仕組み ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度です。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境。 それが実現します。 ✦━━━ 独立への道、全力サポート ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社で学んでから独立を狙えます。 【独立までの流れ】 正社員として学ぶ ↓ 希望があれば、独立支援サポートを開始 ↓ 独立実現 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 安心して独立を目指せる環境です。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるので、 経営で悩んだときや 行き詰ったときは、 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 ✦━━━ 学歴や経歴は不問です ━━━✦ 必要なのは、 挑戦する気持ちと覚悟です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 「このままじゃ終わりたくない」 その想いがあれば大丈夫です。 若いうちから 大事なポジションを任せてもらえる。 自分の力で人生を変えられる 環境がここにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 橋本市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ あなたが担う、配送チームの運営 ◇◆◇◆ まずは配送現場から始まります。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする業務です。 置き配が中心のため、 対面接客が少なく配送業務に 集中しやすい環境になっています。 【1日の流れ】 * 倉庫で荷物を受け取り、 積み込みを行う * 担当エリアで配送業務を実施 * 配送完了後、報告・整理 * 慣れてきたら後輩のフォローや チーム連携、業務改善にも参加 現場経験を積みながら、 徐々に"動かす側"へと ステップアップしていきます。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして学べる領域 ◇◆◇◆ ここでの役割は配送管理に留まりません。 軽貨物事業の経営側に 関わる多くの機能に触れることになります。 【主な業務】 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの人材育成と配置最適化 * ドライバー・管理層への サポート業務 * 業務フロー設計と改善提案 * 経営陣との戦略共有・ 提案活動 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の見方・現場改善・チームづくり。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり間近で学べる立場です。 将来独立を考えている方にとって、 この経験は非常に大きな 財産になるはずです。 ◆◇◆◇ 現場を知るからこそ強い ◇◆◇◆ 正直にお伝えします。 このポジションでも、 現場に入ることがあります。 * 早朝からの勤務日がある * フルタイム稼働が前提 * 20kg程度の荷物を 日常的に扱う * 積み込み・運転・荷下ろしは 定期的に発生 * 状況によっては、 ドライバー業務もカバー 「本部リーダーだから 現場には入らない」という 期待であれば、 この仕事は合わないかもしれません。 ただし、現場が分かるからこそ、 独立後に強みになるのは確かです。 実際の運営課題を肌感覚で 理解できる管理職は、 事業成功の確度が 大きく変わってきます。 ◆◇◆◇ 成果が、きちんと反映される仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がればいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ◆◇◆◇ 経営層と近い距離で働く ◇◆◇◆ 単なる現場管理ではなく、 組織を作る側として 関わることができます。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」 という議論に参加できます。 ◆◇◆◇ 独立への道のり ◇◆◇◆ 「いきなり一人で勝負」は 不安かもしれません。 ここなら、会社で学んでから 独立を目指す流れが 用意されています。 正社員として経営スキルを習得 →希望があれば、独立支援サポート →独立後も卒業生ネットワークで 助け合い文化が継続 困ったときや経営に悩んだときは、 会社からのアドバイスと サポートも受けられます。 安心して事業に 集中できる体制です。 ◆◇◆◇ こんな人を探しています ✨ ◇◆◇◆ 学歴・経験不問です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 必要なのは、 変わりたいという覚悟です。 * 「このままでは終わりたくない」 * 「いつか自分で事業を持ちたい」 * 「管理側に挑戦したい」 * 「自分の力でチームを 動かしたい」 こうした気持ちがある方を 歓迎しています。 ◆◇◆◇ あなたの20代が変わる ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若者の機会を最大化する企業です。 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境があります。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルを、 実践の中で身につけられます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの歩み ◇◆◇◆ 24歳で営業職から、 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら、 配送リーダー業務も並行 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍 20代で独立した先輩が多数います。 次はあなたの番です。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 橋本市ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ 現場を知ることが、経営者への最短ルート。そう考えたことはありますか？ ━━━☆ 単なる配送の先にある、 事業運営の全体像 ☆━━━ この職場で学べるのは、 配送業務だけではありません。 任せていただく範囲は、 かなり広がっています： * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの人材育成と配置最適化 * 数字づくり（売上・効率・品質） * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有・提案活動 * ドライバー・管理層のサポート体制構築 将来、自分で事業を立ち上げたいなら—— 現場と経営の両輪を回す経験が、 そのままあなたの土台になります。 ━━━☆ 経歴は問いません。 大事なのは、変わる気持ちです ☆━━━ 学歴も、業界経験も、 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 求める人材は、 シンプルにこれだけ： * 「このままでは終わりたくない」 という覚悟がある * 挑戦する気持ちを持っている * 管理側に興味がある * 独立志向がある 年齢制限もありません。 20代で実力を示せば、 大きなポジションが待っています。 ━━━☆ 若いからこそ、 重要な役割が任される ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 急成長する配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占めています。 だからこそ： * 「若いからまだ早い」 という天井がない * 若いうちから 大事な判断を任せてもらえる * 経営目線のマネジメントスキルが 自然に身につく ━━━☆ スタートは現場。 でも、そこから先がある ☆━━━ 最初のステップ： * 倉庫で荷物を受け取り、 積み込みを行う * 担当エリアで配送業務を実施 * 配送完了後の報告・記録 その後： * 後輩ドライバーのフォロー * チーム連携の強化 * 現場の業務改善提案 * 「動く側」から 「動かす側」へのシフト つまり、現場のリアルを知った上で、 組織全体を見る視点が養われます。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで学べる立場なので、 独立志向者には最適な環境です。 ━━━☆ 毎日の配送業務について ☆━━━ 大手EC通販の商品を、 お客様のもとへ届ける仕事です。 特徴： * 置き配が中心なので 対面接客は少なめ * 配送そのものに 集中しやすい環境 * 安全運転とルート組立の 実践的な知識が身につく 【1日の具体的な流れ】 ① 倉庫で荷物を受け取り、 積み込み ② 担当エリアで配送業務 ③ 配送完了後の報告 ④ 慣れてきたら、 後輩フォロー・チーム連携・ 改善業務に参加 ━━━☆ 仕事のリアルな側面 ☆━━━ ここは、正直にお伝えします： * 早朝から動く日があります * フルタイム稼働が前提です * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います * 状況によっては 現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」 と考えている方には、 向かない環境かもしれません。 しかし逆に言えば： 現場も経営も両方わかるからこそ、 独立後に圧倒的に強くなります。 ━━━☆ 成果がちゃんと評価される 仕組みになっています ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度があり： * 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります * 役職もステップアップします * 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、実績で昇給が決まります がんばりと成果が、 ちゃんと見られる環境です。 ━━━☆ 経営層とは距離が近い ☆━━━ このポジションの面白さは、 単なる現場運営に留まりません。 あなたが関わること： * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働く経験が、 独立後の大きな財産になります。 ━━━☆ 本部リーダーとして 学べること一覧 ☆━━━ このポジションを通じて： * 採用・育成の進め方 * 拠点運営の全体像 * 売上管理と数字の見方 * 現場改善のアプローチ * チームづくりの実務 * 軽貨物カンパニーの 裏側と仕組み全体 経営側の視点で仕事ができるので、 独立志向者には非常に大きい経験です。 ━━━☆ 独立支援制度で、 安心して起業できます ☆━━━ 「いきなり一人での勝負は不安」 という気持ちも、よくわかります。 だからこそ、 こんな流れをつくっています： ① 正社員として、 まずは会社で学ぶ ② 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 独立を目指す メリット： * 自分で数字を持つ感覚が 自然に身につく * 事業主としての動き方が 実務で学べる * 困ったときの 卒業生ネットワークがある * 経営で悩んだときは 会社からのアドバイス・ サポートも受けられる 安心して経営に集中できます。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 【24歳営業職から独立へ】 営業職（24歳） ↓ 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 【先輩の声】 「自分次第で人生を変えられる。 必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟です」 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 当時は将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」