和歌山、その他軽作業･清掃･警備、時間や曜日が選べる・シフト自由の求人・転職情報

トレカ好き必見。 人気トレカを扱うコツコツ軽作業。TEL：070-9286-0235　短時間利用可能

仕事内容: ／／ 《障がい者さん限定》 楽しいお仕事がここにある！ ＼＼ 就労継続支援B型事業所での室内軽作業です。 取り扱い商品は、 ポケモンカード・遊戯王・ワンピースカードなどのトレーディングカード。 主な作業内容： ・カードの種類分け ・レアカードの確認 ・キズ・折れのチェック ・枚数確認 ・袋詰め・梱包作業 座ってできる作業が中心です。 体力に自信がない方も安心して取り組めます。 職員が常に近くでサポートします。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 橋本市でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ 配送という枠にとどまらず、 事業を動かす経験が得られるポジションです。 ドライバーの育成、案件管理、 売上・稼働数字の構築、チーム運営まで、 経営に携わる仕事全般を任せます。 将来的に独立を目指す方にとって、 現場と経営の両輪を学べる 貴重な環境となっています。 ━━━━━ こんな想いの人が活躍しています ━━━━━ ✨ 将来は独立したいという夢がある ✨ 管理職へのキャリアに挑戦したい ✨ 自分の力でチーム全体を動かせる 人間になりたい そうした意欲を持つ方を、 心からお迎えしています。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ これまでのキャリアよりも大切なのは、 「今から変わりたい」という 本気の気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界での勤務歴がなくても、 まったく問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 という想いを持つ方であれば、 どなたでも挑戦していただけます。 ━━━━━ 20代のうちから 事業構築に携わる環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に 引き出すことを大切にしています。 急成長中の配送ベンチャーである当社では、 在籍メンバーの70%が 20～30代で占められています。 だからこそ、 「まだ若いから」という理由で チャンスを逃すことはありません。 若いうちから重要なポジションを任せ、 売上・効率・品質のすべてを 高める視点を持った マネジメントスキルを 身につけることができるのです。 ━━━━━ 現場を知った上で、 経営を学ぶ流れ ━━━━━ この職務の面白さは、 配送業務に終わらないというところです。 最初は現場のリアルを深く理解します。 その経験をベースに、 現場・組織・売上といった 事業全体の仕組みを学んでいくため、 軽貨物ビジネスの 内側をかなり身近で見られるポジションです。 「大きな挑戦がしたい」 「いずれ自分の事業を立ち上げたい」 そう考えている方と、 この環境の相性は非常に良いと考えています。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ ☘ エリア全体の稼働・運営管理 ☘ ドライバー人材の育成と 適切な配置の最適化 ☘ ドライバー層・管理層への サポート業務全般 ☘ 業務フロー設計と日々の改善活動 ☘ 経営陣との戦略共有・ 改善提案活動 ━━━━━ 独立を目指す方への 充実したサポート体制 ━━━━━ いきなり一人で事業を始めるのは 誰しも不安なものです。 当社では、 正社員として働きながら学び、 その後の独立を目指すという 流れをしっかり用意しています。 数字を自分で持つという感覚や、 事業主として必要な動き方を 自然と身につけていくため、 安心しながら独立準備を進められます。 先に独立した先輩たちの ネットワークも存在するため、 経営面で悩んだ時や 課題に直面した時には、 助け合いの文化の中で 相談することが可能です。 会社からの経営アドバイスや サポート体制も整っているため、 独立後も経営に集中できる 環境が整っています。 ━━━━━ 本部リーダーだからこそ 学べることが多い ━━━━━ このポジションでは、 会社経営の仕組みに直接触れる 機会に恵まれています。 ・採用活動と人材確保 ・ドライバーの育成プログラム ・拠点の実務的な運営管理 ・売上や経営数字の管理方法 ・数字の読み方と経営判断 ・現場の課題と改善アプローチ ・組織文化とチームづくりの実務 軽貨物事業全体の 裏側と仕組みまで学べる立場なので、 独立志向のある方にとっては 極めて貴重な経験となるはずです。 ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ 最初は配送の現場で、 仕事の流れ、安全運転の基礎、 ルート設計の考え方、 現場での判断力を習得していきます。 経験を重ねるにつれて、 後輩ドライバーのフォロー、 チーム全体の連携、 現場業務の改善提案にも参画します。 こうして「実行する側」から 「全体を動かす側」へと ステップアップしていく構造です。 ━━━━━ ドライバー業務の 具体的な内容 ━━━━━ 大手EC通販事業者の商品を、 お客様のご自宅へ お届けする仕事です。 置き配対応が中心となるため、 対面での接客は比較的少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ⏩ 1日の流れ 1. 倉庫にて荷物を受け取り、 車両への積み込みを実施 2. 担当エリアでの配送業務 3. 配送完了後の報告・記録 4. 経験を積んだ後は、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善への参画も増加 ━━━━━ 仕事の現実的な側面 ━━━━━ 正直にお伝えするべき点として、 いくつか挙げさせていただきます。 ❗ 早朝から動く日が存在します ❗ フルタイムでの 継続的な稼働が前提となります ❗ 日常的に20kg程度の 荷物を扱う作業があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日繰り返す業務です ❗ 状況に応じて、 本部リーダーとしても 現場でドライバー業務に 入ることがあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」 と考えている方には、 向いていない可能性があります。 ただし逆に考えると、 現場の実態をしっかり理解しているからこそ、 独立後の経営基盤も より強固になるという 大きなメリットがあるのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価と 収入・ポジションの上昇 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月を一区切りとした 評価制度を導入しています。 あなたの頑張りと成果に応じて、 月給が3万円から10万円単位で 上がることも十分あり得ます。 役職のステップアップも 同じタイミングで進みます。 「いつかは上がればいいな」 という曖昧な環境ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと昇給する環境です。 ⭐️ 努力が結果に直結する 仕組みが整っています。 ━━━━━ 経営層との距離が 非常に近い ━━━━━ この仕事の醍醐味の一つは、 単に現場を回転させるだけでなく、 より高い視点から 会社全体を見る経験ができるということです。 ・代表との一対一ミーティング ・経営戦略の会議に参加 ・組織全体の課題を共有し、 改善案を提案する機会 ・現場からの声を 経営の仕組みに反映させる 若手であっても、 「会社をどのように成長させるか」 に対して自分の意見を述べることができ、 組織を構築する側として 働ける環境が存在します。 ━━━━━ スタッフからのメッセージ ━━━━━ ✅ 変わりたいという覚悟さえあれば、 人生を大きく変えられる環境が ここにはあると感じています。 ── 20代／元配送ドライバー、 現在は配送企業の代表 ✅ 前職は営業の仕事をしていました。 当時は自分の将来について 十分に考えられていませんでした。 軽貨物配送は、 特別な資格や経歴がなくても スタートできます。 運転免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できて、 頑張った成果が そのまま評価に反映される 環境があります。 入社してから変わったことは、 単に業務をこなすのではなく、 「自分は将来どうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用して、 自分の会社の経営をしています。 「人生を変えたい」 「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そう思っている方には、 ぜひこの環境で 挑戦していただきたいです。 ━━━━━ 実現可能なキャリアモデル ━━━━━ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダーの業務に参画 ↓ 29歳で独立を決行 ↓ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ企業の 代表として活躍中

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。