求人・転職情報

家庭との両立も◎／17時30分までのほぼ残業なし／年間休日122日／未経験・ブランクOK

募集要項 職種 クリーニング/工場内での洗濯仕上げ 雇用形態 契約社員 仕事内容 病院リネン専用洗濯工場『ワタキューセイモア和歌山工場』で キレイになったシーツやタオルを出荷するための仕上げ作業をお願いします。 簡単3ステップ♪ ・布団やタオルなどの洗濯物を手でたたむ ・結束する ・金属検出器で異物がないかチェック スポットクーラーがたくさんあるので夏でも作業は苦になりません。

17時30分までの軽作業／週5日勤務／ほぼ残業なし／日曜固定休み年間休日122日でプライベートも充実

募集要項 職種 クリーニング工場でリネン類の仕分け作業 雇用形態 契約社員 仕事内容 病院リネン専用工場『ワタキューセイモア和歌山工場』で 主に掛け布団の洗濯をお任せします。 簡単3ステップ♪ ・業務用洗濯機に出し入れする ・業務用乾燥機に出し入れする ・たたみ、結束作業 機械の操作も業務に含まれますが、 操作方法はしっかりお教えするのでご安心ください◎ スポットクーラーがたくさんあるので夏でも作業は苦になりません。 立ち仕事ですが、慣れればシンプルな作業です。

【正社員登用制度あり】ホテルのフロント業務【契約社員・賞与年2回】

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ ダイワロイネットホテルの顔として、心地よい空間とおもてなしを提供するフロントレセプション業務をお任せします。 これまでの飲食店やレストランでの接客経験で培った「お客様のニーズを察する力」をそのまま活かせるお仕事です。 未経験の方やホテル業務が初めての方でも、段階的な研修制度や先輩スタッフのフォローがあるため安心してスタートできます。 カウンターでのご案内から予約管理まで、チームで連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ■チェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ■電話・インターネットからの宿泊予約受付業務 ■コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでのインフォメーション業務など ★英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。 【このお仕事のメリット】 ■抜群の安定性と実績 ┗大和ハウスグループの強固な基盤のもと、賞与は年2回（2025年度参考実績5.9ヶ月分）と頑張りがしっかり還元されます。 ■これまでの経験が直結 ┗レストランやホテルなどでの対人サービス経験を活かし、ハイクラスなホテルのフロントへスムーズにキャリアチェンジできます。 ■安心のサポート体制 ┗充実した研修制度や制服クリーニング、自社ホテル割引など、長く働き続けたくなる福利厚生が整っています。 ■メリハリのある勤務環境 ┗月8日以上の休日（年110日以上）に加え、早番・遅番・夜勤のシフト制でプライベートの時間も確保できます。 【応募資格】 ■未経験者OK ■学歴不問 ■パソコンの基本操作ができる方 ■長期勤務が可能な方（歓迎） ■経験者（歓迎） ＜＜担当者からのコメント＞＞ ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ 【雇用先企業情報】 ■企業名： ダイワロイネットホテルズ株式会社 ■本社住所： 〒101-0061東京都千代田区神田三崎町3-3-21 ■事業内容： ホテルの経営及び運営受託 ＜＜アピールポイント＞＞ ≪ほぼ全員が中途入社で未経験入社≫ サービス業や接客業の経験はあってもホテルでの勤務経験がない！ と言う方でも大丈夫です。 大切なのは「お客様のために最善を尽くす」こと。 お仕事の内容については、入社後に丁寧な研修がありますので、まずは先輩スタッフに習いながら業務に取り組んでください。 未経験の方から、経験豊富なメンバーまで幅広く活躍しています♪ ＜＜配属先について＞＞ 大和ハウスグループ100%子会社（大和ハウスリアルティマネジメント傘下）。 全国に展開するダイワロイネットホテルの運営を受託。 【規模】 2026年4月1日現在： ・ホテル数 77施設 ・総客室数 16,181室 【運営ブランド】 ・ダイワロイネットホテル（都市型） ・ダイワロイネットホテルPREMIER（上位） ・DEL style by Daiwa Roynet Hotel ※2024年に韓国にも初の海外展開 【強み】 ・駅から近い好立地中心 ・大和ハウスグループのブランド信頼性 ・国内ホテル数・客室数を拡大中 ======================================== 本求人は株式会社JWソリューションが掲載しております。 職業紹介事業者名：株式会社JWソリューション 有料職業紹介事業(13-ユ-311064) 派遣事業(派13-314227) 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://www.jwsol.co.jp/privacy-policy/ ========================================

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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