和歌山、ブライダル･他冠婚葬祭、まかない・食事補助ありの求人・転職情報

人を想う時間をつくる。　それが、私たちの仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 【アピールポイント】 ✅月8日休みで家族行事を優先 ✅ラウンドロビンランチ制度あり ✅有給特別休暇でお子様の看護も安心 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「人を想う時間をつくる。」 ご遺族の想いに寄り添い、 大切な方とのお別れの時間を支える仕事です。 ・ご家族のご希望を伺い、お葬式の内容の ご相談 ・式場の準備や進行サポート ・夜間搬送当番（相談の上決定） どのようなお葬式にしたいか、 ご家族のお話を伺いながら一緒に考え、 準備から当日の進行までをサポートします。 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 出社後、式場の準備を行います。 式が始まれば進行をサポートし、 終了後は片付けや事務作業など。 休憩中はランチ制度を活用し、 スタッフ同士の交流も楽しめます。 ■ 研修 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【未経験の方も歓迎します】 葬儀の知識やマナー、仕事の流れは、 一人ひとりの習熟度に合わせてお伝えします。 分からないことは周りのスタッフに 相談しながら、少しずつ覚えていただけます。 経験よりも、相手を思いやる気持ちや、 丁寧に対応する姿勢を大切にしています。 接客・サービス業や運転業務の経験も 活かせる仕事です。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ■ 環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「人を想う時間をつくる。」 スタッフ同士が協力し合う、 温かく思いやりのある職場です。 ✨ ご家族との時間を大切にできます。

未経験歓迎・月給20万円以上｜未経験から手に職をつけられる葬祭ディレクター

仕事内容: 親切と真心を大切に【最期の時を家族と共に彩る、やりがいのあるお仕事】葬儀のご提案や進行などをトータルでプロデュース ◆お仕事内容 葬儀のご提案から進行、アフターフォローまでトータルで担います。 ※会員様の募集などの業務がメインではなく、主にご葬儀の実務を担当していただきます。 ◆研修制度 専属の教育担当が研修 簡単な葬儀プラン作成 ロールプレイングを通して、様々なプランのご提案を練習 ◆経験者歓迎！ 経験のある方は、スキルに合わせてやりがいある業務をお任せしていきます。 ◆企画力も磨けます！ ご遺族から希望の葬儀内容をヒアリングし、そのイメージに合わせてプランの選定やオプションの提案をしていきますので、ヒアリング内容から情報をキャッチし、イメージを形にする力が身に付きます！ ◆仕事の流れ(例) ・ご遺体の搬送 ↓ ・ご遺体の安置 ↓ ・ご葬儀見積書作成 ↓ ・式場設営 ↓ ・ご納棺 ↓ ・お通夜 ↓ ・葬儀・告別式の最終確認 ↓ ・葬儀・告別式　※司会進行 ↓ ・出棺/火葬/骨上げ/初七日法要/仕上げ料理 ※家族葬や火葬のみなどご希望に応じて流れは変動します。 式場設営などの準備は2～3名のスタッフと協力して行いますし、当日の進行もアシスタントと2名で進めていきますので、ご安心ください。

未経験歓迎・月給20万円以上｜未経験から手に職をつけられるセレモニースタッフ

仕事内容: 親切と真心を大切に【最期の時を家族と共に彩る、やりがいのあるお仕事】ご遺族様の心に寄り添い、葬儀の進行をサポート ◆お仕事内容 葬儀の進行、アフターフォローまで担います。 ※会員様の募集などの業務がメインではなく、主にご葬儀の実務を担当していただきます。 ◆研修制度 専属の教育担当が研修 簡単な葬儀プラン作成 ロールプレイングを通して、様々なプランのご提案を練習 ◆経験者歓迎！ 経験のある方は、スキルに合わせてやりがいある業務をお任せしていきます。 ◆コミュニケーション力も磨けます！ ご遺族の心に寄り添い、想いを汲み取る高い傾聴力と共感力が身につきます。また多様な宗派・習慣、TPOに合わせた適切な対応力が養われます。 ◆仕事の流れ(例) ・式場設営 ↓ ・お通夜 ↓ ・葬儀・告別式の最終確認 ↓ ・葬儀・告別式　※司会進行 ↓ ・出棺/火葬/骨上げ/初七日法要/仕上げ料理 ※家族葬や火葬のみなどご希望に応じて流れは変動します。 式場設営などの準備は2～3名のスタッフと協力して行いますし、当日の進行も葬祭プランナー（葬祭ディレクター）含め3名で進めていきますので、ご安心ください。

【正社員】ウエディングプランナー（業界未経験歓迎）／年間休日130日以上／休暇制度・福利厚生充実

仕事内容 【仕事内容】 ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 【その他】 ■勤務関連 ・カスタムキャリア制度 ・自己申告制度（キャリアビジョンアンケート） ・休職制度 ・育児休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・再雇用制度（もどってこいよ制度） ・紹介採用制度（うちこいよ制度） ・母性健康管理制度 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・定年制度（満65歳） ・副業制度 ※規定・審査あり ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ・殿堂入り制度 ・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ・育児休業中の面談制度 ■保険・年金関連 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体生命保険制度 ・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等） ・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・英会話教室の利用 ・スーツの購入利用等 ・SmartHRのマネーポータルサイト ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。