求人・転職情報

セントケアだから独自ジステムなどを使って、未経験の方でも活躍できる環境です。

仕事内容 【仕事内容】 日常生活の基本動作について機能回復をサポート。看護師と連携し、お客様の生活機能維持、向上に関わっていただきます。リハビリプランを作成し歩行訓練やマッサージなど基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビリテーション、看護師へのリハビリ指導等が主な仕事です。 案件ID ＃HD和歌山重点 福利厚生 ◆社保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他

訪問看護のパイオニアであるセントケアだから独自ジステムなどを使って、未経験の方でも活躍できる環境です。

仕事内容 【仕事内容】 訪問看護サービスに携わる日常生活の基本動作について機能回復をサポート。看護師と連携し、お客様の生活機能維持、向上に関わっていただきます。リハビリプランを作成し歩行訓練やマッサージなど基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビリテーション、看護師へのリハビリ指導等が主な仕事です。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ◆社保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 月給31万1,000円 基本給 ：160,000円 職種手当：93,000円 資格手当：30,000円 地域手当：8,000円 固定残業代：20,000円（業時間9時間分を含む 賞与（7月・12月）年2回 年末年始手当

訪問看護のパイオニアであるセントケアだから独自ジステムなどを使って、未経験の方でも活躍できる環境です。

仕事内容 【仕事内容】 訪問看護サービスに携わる日常生活の基本動作について機能回復をサポート。看護師と連携し、お客様の生活機能維持、向上に関わっていただきます。リハビリプランを作成し歩行訓練やマッサージなど基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビリテーション、看護師へのリハビリ指導等が主な仕事です。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ◆社保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 月給31万1,000円 基本給 ：160,000円 職種手当：93,000円 資格手当：30,000円 地域手当：8,000円 固定残業代：20,000円（業時間9時間分を含む 賞与（7月・12月）年2回 年末年始手当

訪問看護のパイオニアであるセントケアだから独自ジステムなどを使って、未経験の方でも活躍できる環境です。

仕事内容 【仕事内容】 訪問看護サービスに携わる日常生活の基本動作について機能回復をサポート。看護師と連携し、お客様の生活機能維持、向上に関わっていただきます。リハビリプランを作成し歩行訓練やマッサージなど基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビリテーション、看護師へのリハビリ指導等が主な仕事です。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ◆社保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 月給31万1,000円 基本給 ：160,000円 職種手当：93,000円 資格手当：30,000円 地域手当：8,000円 固定残業代：20,000円（業時間9時間分を含む 賞与（7月・12月）年2回 年末年始手当

【研修＆同行あり】多職種チームで支えるリハビリ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、理学療法士、その他福祉/介護 ＼在宅リハビリ未経験の方も大歓迎！／ ＼手厚い研修体制で安心スタート✨／ 看護小規模多機能型の営業所にて、 お客様の生活機能維持・向上を目指す 理学療法士（PT）業務をお任せします。 【安心の育成体制でお迎えします♪】 「在宅分野での経験がなくて少し不安」 そんな方も、どうかご安心ください！ 入社時研修や現場での同行研修など、 新しい一歩を踏み出すサポート体制は万全です。 まずは先輩スタッフと一緒に動きながら、 在宅ならではのケアのポイントを 一つひとつ丁寧に学んでいきましょう◎ ▼ お任せする具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇機能回復をサポートするリハビリプラン作成 〇歩行訓練やマッサージなどの実施 〇看護師や介護職へのリハビリ指導 〇お客様の日常生活動作のサポート ▼ 職場の魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【生活を豊かにするやりがい】 訓練室でのリハビリとは一味違う、 実際の暮らしに直結した手厚いサポートで お客様の「できる喜び」を一緒に支えられます。 【多職種から学ぶ毎日】 看護師や介護職のスタッフと日々連携し、 他職種の視点を身近で学ぶことで、 専門性を深く広げて成長できる環境です。 【子育て世代も安心の環境】 残業少なめでプライベートも充実！ 子育て中のスタッフも多数活躍しており、 家庭の事情にも柔軟に寄り添う風土があります。

◆訪問未経験ＯＫ◆教育体制充実◆子育て理解あり◆タブレット端末支給で業務効率化◆普通自動車運転免許必須

仕事内容 住宅型有料老人ホームおよびご自宅への訪問業務 ・ご利用者様に対する機能訓練および日常生活動作の向上支援 ・社用車（軽自動車）を使用した移動業務 ・タブレットやスマートフォンを使用した記録業務 ・他職種との情報共有および連携業務

◆和歌山市駅徒歩6分◆賞与実績4.0ヶ月◆託児所完備◆40代スタッフ多数活躍中◆病院経験を活かせる即戦力募集◆残業ほぼなし◆年間休日114日◆研修費補助制度あり◆子育て中の方も安心して働ける環境です。

仕事内容 回復期病棟におけるリハビリ業務

◆和歌山市駅徒歩6分◆賞与実績4.0ヶ月◆託児所完備◆40代スタッフ多数活躍中◆病院経験を活かせる即戦力募集◆残業ほぼなし◆年間休日114日◆研修費補助制度あり◆子育て中の方も安心して働ける環境です。

仕事内容 回復期病棟におけるリハビリ業務

◆訪問未経験ＯＫ◆教育体制充実◆子育て理解あり◆タブレット端末支給で業務効率化◆普通自動車運転免許必須

仕事内容 住宅型有料老人ホームおよびご自宅への訪問業務 ・ご利用者様に対する機能訓練および日常生活動作の向上支援 ・社用車（軽自動車）を使用した移動業務 ・タブレットやスマートフォンを使用した記録業務 ・他職種との情報共有および連携業務

◆訪問未経験ＯＫ◆教育体制充実◆子育て理解あり◆タブレット端末支給で業務効率化◆普通自動車運転免許必須

仕事内容 住宅型有料老人ホームおよびご自宅への訪問業務 ・ご利用者様に対する機能訓練および日常生活動作の向上支援 ・社用車（軽自動車）を使用した移動業務 ・タブレットやスマートフォンを使用した記録業務 ・他職種との情報共有および連携業務

離職率5%以下◆完全週休二日制で年間休日122日◆心大血管やがん患者リハビリテーションの施設基準取得◆家賃8割負担や医療費全額補填など手厚い福利厚生◆24時間対応の院内保育完備で時短相談も可能◆有給休暇は初年度10日付与

仕事内容 紀和病院における理学療法士業務全般 ・通所、訪問、病棟でのリハビリ業務があり配属は本人の希望と適性を見て判断されます ・急性期病棟、障害者病棟、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟など多岐にわたる病床での業務です ・送迎業務はありません

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。